人力资源知识人力资源部工作任务清单

工作任务清单序号细目 (分钟) 力资资源规、修订执行12根据集团的发展战略和实际运行情况，修订集团中、长期及年度人力资源3力资修订及执行4根据集团总部年度工作计划和集团中、长期人力资源规划，拟订并呈审集5根据集团总部年度工作的开展情况和集团中、长期人力资源规划的调整及6编制督789管理管理1。23序号细目 (分钟) 理活动组织456789订及修订总部各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部门管查总部各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部门管理文件的执员管理制订及修订各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部序号细目 (分钟) 员工的招聘理政策的提相关制度与12拟定集团及总部的人员招聘与录用的管理制度，并根据需要提出修订的意34根据集团的招聘与录用的政策及相关制度，督导成员企业制订本企业的人56拟定集团总部人员招聘工作的实施流程、操作规范及工作标准，并根据需789督导、审核集团成员企业招聘工作的具体实施流程、规范及工作标准体系招聘的需求调查、汇总及制根据集团年度的人力资源规划及集团领导的指示，拟订集团成员企业高层管理人员的人员招聘计划。序号细目 (分钟) 招聘的需求调查、汇总及制招聘的组织实施根据经核准的招聘实施方案，联系招聘中介机构、教育机构或招聘宣传的组织设计招聘宣传资料(方案)。审核并呈审招聘宣传资料(方案)。序号细目 (分钟) 招聘的组织实施选、录用将初选合格简历转相关用人部门主管分级审阅，确定面试人选及时间、场招聘渠道的拓展搜集、整理有关招聘中介机构、教育机构或招聘宣传的媒介机构信息，建序号细目 (分钟) 员工的招聘招聘渠道的拓展对招聘渠道进行招聘效果的评估，针对不同的招聘需求，筛选出适当的渠建立并不断完善集团内部的统一招聘信息发布平台工具设完善组织对集团内部面试考官(各级主管)进行招聘甄选方面的专业指导及培员企业员工招聘与录用工作人员调配制度及相关规定的制订、修订1拟订集团有关人员调动的制度及工作规范，并根据需要提出修订的意见和2序号细目 (分钟) 制度及规定的执行345人力资源开工培训开发与建设1拟订集团人力资源开发与培训工作的政策，并根据需要提出修订意见和建2拟订集团及总部的人力资源开发与培训工作的制度，并根据需要提出修订34集团及总部人力资源开发与培训体系建立、健全方案，并根据需要提56集团及总部的人力资源开发与培训工作的实施流程、操作规范及工作7的人力资源开发与培训工作的实施流程、操作规范8、修订、完善集团及总部的有关人力资源开发与培训工作使用的相关序号细目 (分钟) 人力资源开发与员工培训开发与建设9业根据集团的人力资源开发与培训体系，建立、健全并不断业根据集团人力资源开发与培训的政策和制度，结合自身企开发与培训需求调查与析。调查方式序号细目 (分钟) 人力资源开工培训开发规、实施职业发展集团及总部的中、长期及年度的人力资源开发规划，并根据需要提出培训计划的制订施集团培训中心中、长期及年度的培训计划，并根据需要提出修订意见。训经费的预算序号细目 (分钟) 人力资源开工培训培训课程体系的与修订根据集团的人力资源开发规划和培训计划，设计培训课程体系和培训内容，并根据需要提出修订意见和建议方案。的编制与管理。课程的组织课程的确认教师的联络与协商培训师队伍建设集团培训中心内部培训师队伍建设的方案，并根据需要提出修订的意外聘的专家顾问及培训师序号细目 (分钟) 人力资源开工培训培训师队伍建设理培训实施管理格的确定培训主持培训效果的评估序号细目 (分钟) 人力资源开工培训培训效果的评估培训设备及耗材。培训档案管理培训信息管理考核体系和制度建设1拟订并呈审集团有关员工绩效考核的政策与原则，并根据需要提出修订意序号细目 (分钟) 考核体系和制度建设2拟订集团及总部员工绩效考核的制度，并根据需要提出修订意见和建议方34集团及总部员工绩效考核体系建立、健全方案，并根据需要提出修订56集团及总部员工绩效考核的实施流程、操作规范及工作标准，并根据7员工绩效考核工作的实施流程、操作规范及工作标89建立集团总部绩效考核数据库业根据集团员工绩效考核体系，建立、健全并不断完善自身业根据集团员工绩效考核的政策和制度，结合自身企业的实序号细目 (分钟) 考核绩效考核按集团的员工绩效考核体系和相关制度，组织实施对总部员工和成员企业。。总部各部拟订对集团总部各部门工作考评的办法及实施方案，并根据需要提出修订企业工作根据集团工作整体安排，参与对成员企业年度工作计划和专项工作计划的序号细目 (分钟) 考核考核结果据分析结果，协助总部各部门主管指导员工改进绩效被考核者奖金发放的信息被考核者的薪资升迁信息息息息部各级员工及成员企业高层管理人员考核信息据考核分析结果，为集团有关政策的制定提供信息管理1拟订集团有关员工奖惩方面的政策与相关制度，并根据需要提出修订意见2拟订集团总部有关员工奖惩条例和奖惩标准，并根据需要提出修订意见和34序号细目 (分钟) 管理56拟订有关员工投诉处理的制度和工作规范，并根据需要提出修订意见和建78组织对集团高级管理人员违纪事件的调查及涉及多个成员企业员工违纪事9执行草拟集团总部的员工手册及集团管理人员手册，并根据需要提出修订意见建设12345序号细目 (分钟) 行和管理6789的调查福利与保险体系和制度建设1拟订集团有关员工福利与保险的政策，并根据需要提出修订意见和建议方2拟订集团及总部员工福利与保险的制度，并根据需要提出修订意见和建议34序号细目 (分钟) 福利与保险体系和制度建设5的执行和管理6789信息的调查与管理搜集、整理国家和当地政府有关福利与保险的政策、制度和相关规定及社的制度建设123督导成员企业根据集团劳动合同与劳动协议管理制度，制订本企业的劳动45草拟集团总部员工及成员企业高层管理人员和财务负责人的劳动合同与劳序号细目 (分钟) 订、解6审核并呈审集团总部员工及成员企业高层管理人员和财务负责人的劳动合78按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团总部员工及成员企业高9按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团总部员工及成员企业高按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团总部员工及成员企业高按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团总部员工及成员企业高按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团总部员工及成员企业高按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团总部员工及成员企业高办理集团总部员工及成员企业高层管理人员和财务负责人转岗、调岗劳动序号细目 (分钟) 订、解集团总部员工及成员企业高层管理人员和财务负责人劳动合同与劳动协议处理接到劳动部门关于劳动合同投诉通知后，与劳动部门联系，充分了解投诉诉事项进行调查将调查结果向上级汇报，并研究提出解决办法关系的调解工作步仲裁，请法律顾问一起拟出答辩书，按时参加调解仲裁会的执行方投诉的原因，并提出相应的改善对策12序号细目 (分钟) 34据暂住证办理程序，到有关部门办理暂住证5者，根据派出所的要求，为其出具相关证明67及集团内动手续的123456789。序号细目 (分钟) 及集团内动手续的调动手续档案管理制度制修订12。345按经核准的集团人事档案管理制度，建立、健全集团总部员工和成员企业6按经核准的集团人事档案管理制度，对集团总部员工和成员企业高层管理序号细目 (分钟) 789按经核准的集团人事档案管理制度，销毁集团总部员工和成员企业高层管作档案的序号细目 (分钟) 档案室管理1保持档案室温度、湿度2保持档案室清洁卫生3案室安全4管理制1订23412图书室日常环境3图书室阅览秩序4图书室相关设施设备561234序号细目 (分钟) 567收123据收集到的信息，草拟图书申购、报刊杂志订阅请示456门补办零星购买书籍的申购手续789报刊、杂志的签