版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE1根据您的要求,我整理了有关超市加盟合作协议的相关信息,包括附件列表、违约行为认定、法律名词解释、执行过程中的问题及注意事项,以及合同适用的场景。1.**合同文档附件列表**:在提供的超市加盟合作协议样本中,并未明确列出所需的附件列表。通常,这类合同可能需要包括特许人和被特许人的营业执照、法人代码证、相关许可证、商标注册证等法律文件作为附件。2.**违约行为罗列及认定**:加盟合同违约的处理方法是根据双方约定进行赔偿。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。当事人可以约定违约金条款,也可以约定定金条款。诉讼时效期限为三年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。3.**法律名词及解释**:特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(特许人),以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。特许权是特许法律关系的核心,是一种使用许可权,由商标、商号、商业秘密、专利权等组成的一种组合式的知识产权。4.**合同执行过程中的问题及注意事项**:在加盟超市时,需要注意了解要加盟的品牌、做好市场调查、充分了解合同等事项。加盟条件包括投资者需具备独立经济能力和民事责任能力,认同并接受品牌的企业文化和经营理念,信誉良好,具备现代化的管理意识。加盟过程中需办理个体户营业执照,准备相关证件。同时,需注意加盟品牌的选择,进行市场调查,充分理解合同条款,以及准备后续培训。5.**合同适用的所有场景**:超市加盟合作协议通常适用于想要加盟大型品牌超市的投资者。这类合同帮助投资者利用品牌效应和市场经验,以较低的风险进入市场。适用于那些希望建立稳定、成熟业务的投资者,同时也能够接受品牌规章限制和缺乏自主经营特色的情况。综上所述,签订超市加盟合作协议时,需仔细考虑以上各个方面,以确保合同的有效性和执行过程中的顺利。2024带目录带附件详细版-超市加盟合作协议样本目录1.引言2.定义与解释3.特许人与被特许人的信息4.特许权的使用5.人员培训6.广告及促销7.商品的提供及结算8.被特许人的权利9.被特许人的义务10.违约行为及其处理11.争议解决12.合同的终止与续约13.附件1.引言本协议(以下简称“本协议”)是由以下双方(以下简称“特许人”和“被特许人”)于2024年签署的,旨在明确双方在超市加盟合作过程中的权利、义务和责任。2.定义与解释2.1特许人:指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业,以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用,并按照统一的经营模式进行经营活动。2.2被特许人:指根据本协议获得特许人授权,在特定经营模式下使用特许人的经营资源,并按照本协议约定向特许人支付特许经营费用的经营者。3.特许人与被特许人的信息3.1特许人信息:-名称:[特许人名称]-地址:[特许人地址]-联系人:[特许人联系人]3.2被特许人信息:-名称:[被特许人名称]-地址:[被特许人地址]-联系人:[被特许人联系人]4.特许权的使用4.1特许人授权被特许人在特定区域内使用特许人的注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源,并按照特许人的经营模式进行经营活动。4.2被特许人应按照特许人的要求进行门店选址、装潢设计、商品采购与配送、价格管理、质量管理、门店管理、促销管理、员工培训等方面的经营活动。4.3被特许人每季度第一个月的5号前必须向特许人支付该季度特许权使用费,数额为含税销售额的2%。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月特许人有权解除合同。5.人员培训5.1特许人负责对加盟门店的管理人员、收银员、理货员进行业务培训。没有通过特许人考核的人员不得上岗。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证件,被特许人应解决参培人员住宿、就餐、往返车费、体检等费用。具体培训计划、培训事宜双方另定补充协议。6.广告及促销6.1被特许人对特许人统一开展的门店促销活动应完全了解其重要性,并竭力配合。特许人为开拓业务而制定的信用卡、赠券、会员优惠卡,被特许人应与特许人直营门店按相同条件同时使用,折扣差额由被特许人自行负担,但该项促销严重影响被特许人收益的,特许人制定该活动方案前应取得被特许人的认可。6.2如被特许人需自制或自行刊登广告,应将广告文案送特许人核准,经特许人同意后方可实施。7.商品的提供及结算7.1加盟门店的商品由特许人统一采购、统一配送。特殊商品需要由被特许人自行采购、配送的,应先征得特许人同意,由双方另定补充协议。7.2对特许人提供的商品,被特许人应按批结算,先付款后提货。商品的具体结算价格由双方另定补充协议。7.3商品自特许人的配送中心至加盟店的运费、卸货费由被特许人承担。8.被特许人的权利8.1被特许人享有与特许人直营连锁店相同的促销待遇。8.2特许人供应被特许人的商品,其供应价格与特许人制定的零售价格之间应当有合理的毛利润率。9.被特许人的义务9.1特许人提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度,被特许人须无条件地执行。9.2被特许人的营业时间必须与特许人相一致,如有特殊情况须征得特许人同意。9.3被特许人必须按特许人的要求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年阿勒泰职业技术学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招职业技能笔试备考试题带答案解析
- 2026年河北交通职业技术学院高职单招职业适应性考试备考试题带答案解析
- 2026年河南应用技术职业学院高职单招职业适应性考试备考试题带答案解析
- 2026年河北东方学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 绿茵操场足球争霸赛足球运动比赛策划方案
- 小熊探险记故事写作13篇
- 工程项目预算编制模板成本估算与控制
- 2026年海南外国语职业学院高职单招职业适应性测试参考题库带答案解析
- 2026年郑州工业应用技术学院单招综合素质考试备考题库附答案详解
- 2026年哈尔滨职业技术学院单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 2025云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第四季度社会招聘31人历年真题汇编带答案解析
- 66kV及以下架空电力线路设计标准
- 生鲜联营合同范本
- 2025重庆川仪自动化股份有限公司招聘56人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025年浙江乍浦经济开发区(嘉兴港区)区属国有公司公开招聘28人笔试考试备考试题及答案解析
- 论文发表合同协议
- 《SJT 11319-2005锡焊料动态条件氧化渣量定量试验方法》(2025年)实施指南
- 2025年长者教育与培训项目可行性研究报告
- 全国园林绿化养护概算定额(2018版)
- 2025年秋季学期国家开放大学《理工英语4》形考任务综合测试完整答案(不含听力部分)
评论
0/150
提交评论