保洁员管理制度模板

第第页保洁员管理制度模板保洁员管理制度5篇【精选】保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。今日我在这给大家整理了一些保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁员管理制度模板精选篇1为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特订立本制度。一、环卫工人必需有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，定时完成清扫保洁任务。二、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，重点路段实行早五晚九（早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30）两班作业。三、路面必需达到四无、五净、二不（四无：无零星垃圾杂物、无砖块沙石、无纸屑、塑模、瓜果皮、无积泥、灰；五净：路面净、人行道净、下水口净、树坑净、花带净；二不：不丢堆、不漏段）。四、上岗时，必需着标志服，顺从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。五、垃圾适时入箱，不得任意堆放，乱丢；责任区内设置的果皮箱、垃圾斗要适时进行清掏、擦洗，保证四周洁净乾净。六、爱惜公物，对统一配发的工具要妥当保管，不得任意损坏，时刻保持工具完好无损；着标志服时必需保证洁净乾净，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。七、要严格遵守作业时间和工作纪律，定时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。保洁员管理制度模板精选篇2(1)、酒店保洁部规章制度1.按时上班按酒店规定着装并配带工号牌（带在左胸）。2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室依据情况布置。3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。有事、有病请办妥请假手续。（病假应出示医院有关证明）4、顺从调动，下级顺从上级，个人顺从组织。5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不阻碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。6、不准接私人电话。7、不得使用酒店物品。8、没有上级批准不得带外部人员进入酒店。9、遵守设备操作程序、岗位工作规程和岗位责任制。10、因未遵守工作岗位导致事故或人为造成的机器故障，概由当事人负责，并按情况进行处理。11、工作期间若感身体不适，应报告领班或主管。12、遵守酒店及部门的其它有关规定。13、工作场地严禁抽烟、饮酒、随地吐痰、高声说话。14、工作时间内严禁阅读书刊、杂志和乱写乱画。15、当值人员严禁睡觉。16、当班自发巡察所辖区域及公共区域。17、每天自发进行仪容、仪表自检，鞠躬问候，礼貌用语。18、每天自发将使用后的工具清洁洁净并进行机械清洁的保养。19、爱惜酒店名誉、财产，遵守规障制度，加强节省能源意识。(2)、酒店保洁人员规章制度为加强保洁队伍的管理，提高员工的工作素养和思想素养，进一步搞好公司的环境卫生，特对保洁人员有规定职责如下：1、顺从领导或管理人员布置。2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。病事假必需提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。4、同事之间应团结互助，不闹冲突，不打击讽刺。杜绝吵闹、打骂事件的发生。5、爱惜公物、节省用水用电，维护楼内其他公共设施。上班期间卫生区内杜绝显现长明灯、长流水现象。6、拾到物品自动上交，不留作私用。7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道显现拥堵适时上报。10、墙壁保持乾净，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持干净透亮，内外不能有刻画或灰尘。11、地面保持洁净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。12、水池、水盆内外应干净，不能有污垢、锈斑。厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放乾净，不乱放杂物。14、走廊及楼梯内门、扶手及应洁净无灰尘。各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，适时清除墙壁上的污痕。15、公司一切办公用品未经准许禁止挪作他用。16、卫生间纸篓应适时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3；17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节省使用。19、积极完成领导交办的其他工作。20、严禁将和公司无关人员带进公司。21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。(3)、酒店卫生管理制度保洁员管理制度模板精选篇3为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客供给清爽、乾净、卫生的消费环境，特订立本规定。1、卫生管理包含个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。酒店卫生管理制度2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。重要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。4、个人卫生管理标准：（1）员工仪容仪表和个人卫生。（2）把握必需的卫生学问。（3）身体、心理健康，须持《健康证》上岗。5、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。7、卫生检查依照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采纳常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，依照标准追究责任和进行惩罚。1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则依据情节的严重程度和造成的影响予以惩罚。（1）毛絮、浮灰、水渍、纸屑等细微卫生问题，每处予以0.1—0.5元的惩罚。（2）积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处予以0.5—2元的惩罚。（3）污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处予以25元的惩罚。2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，予以1元分惩罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情予以责任部门警告或责任人过失处分。3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，依照酒店相关制度进行惩罚。为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素养和思想素养，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特订立如下制度。1、保洁员由村聘用，顺从镇与村里的管理、调配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天适时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。3、保洁员要用心参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，允许后方可离岗，否则另行布置他人接替，按自我离职处理。6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作情形进行考评，每年评比先进保洁员，予以嘉奖300800元。2、保洁员应依照规定时间适时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小构成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。5、严格依照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将予以相应的惩罚和辞退处理。1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，自动清扫，对蛮不讲理者，适时报告村重要干部，进行妥当处理，以免发生意外情形。3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣裳勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务；紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。2.保洁员属于我校临时工，试用期五天，试用期内辞职的，不发工资。3.保洁员申请辞职需提前15天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资。7：30分——11：30分；13：00分——16：00分。1.上班即定时投入工作，同时检查卫生间、走廊等担当区内的水、电等常规工作是否存在需要维护和修理问题以及安全隐患，发觉问题以及异常情况适时汇报舍务老师申请维护和修理（舍务老师适时向维护和修理班报修）。工作中不得与舍务老师、同志以及同学发生争持。必需时积极帮助排出故障。2.卫生标准达到洁见本色，四壁天棚，物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。3.保持厕所、洗漱间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖。上下班前后要冲刷大、小便池。楼道门窗，窗台保持干净，无废弃物，暖气管道、暖气片无灰尘。4.严禁乱到垃圾，每天上午十点前和下午下班前适时将楼内垃圾全部送到楼外指定的地点。5.走廊、楼道以及楼梯台阶等地面在上下午时间定时清扫拖擦，保持干净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰尘、废纸团等。6.负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、节酸。下水不通时适时处理，自身处理不了的问题适时汇报舍务老师申请维护和修理（舍务老师适时向维护和修理班报修）。7.走廊的壁画板面定期擦拭，确守卫生间隔板、走廊画板无粘贴纸及广告纸条等。8.定期擦拭各公寓以及教学楼进户门、卫生间门窗玻璃，保持乾净光亮。9.将各公寓维护和修理处理的纱窗等物品适时送到地下室仓库和四公寓库房处存放，不聚积在各公寓办公室内。10.工作中，坚决杜绝将纸篓内的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入便池内造成堵塞问题。11.第一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作。12.操场卫生早、中、晚定时打扫，重点在各公寓门前人流量大的区域以及花池垃圾较多地方。13.妥当保管和使用保洁用具，杜绝人为损坏和丢弃。每次领取需以旧换新，领取工具和离岗上交工具都需与资产管理员做登记确认，人为损坏或丢失需照价赔偿，如不赔偿从工资结算中扣。14.认真完成领导交办的临时任务。保洁员管理制度模板精选篇41.塑料大筒、笤帚、纸篓、拖布等卫生用具使用后清理洁净，整齐摆放在卫生间内，不留污垢，不任意放置在其他地方（如走廊等）。2.严禁在各公寓、教学楼内及火源、电源、消防设施、上下水口放置矿泉水瓶、纸盒箱等任何易燃废品杂物，避开放置不妥造成安全隐患和遗留维护和修理问题，不按规定擅自违规操作造成经济损失由保洁员承当全部赔偿，触犯法律要承当法律责任。3.每天下班之前，自发检查保洁工作未完成的事项，不留卫生死角，关好门窗、关闭电源。4.不擅自进入寝室内，动用同学任何物品，自发提高服务素养，做到拾金不昧，拾到物品不私留，适时上交或归还失主，有偷盗行为的一次性罚款50200元，触犯法律要承当法律责任并予以辞退。5.熟悉公寓内安全通道和安全出口，把握消防器材的使用方法，把握同学公寓安全应急预案。6.工作中，注意防火、防盗和人身安全，发觉失火、跑水、盗窃等突发事件，应立刻实行有效措施，并快速报告舍务老师或相关部门负责人。7.帮助舍务老师做好安全工作，舍务老师与维护和修理师傅上楼维护和修理或开会时，自动担负门卫职责，发觉不安全现象立刻报告（如：推销人员出入公寓、人员违章用电、异性擅自入公寓等）。8.顺从领导，团结同志，爱惜公物。以上工作的落实，由公寓管理员每天“定时检查”，公寓管理负责人“随时抽查”，“主管领导专项检查”，对不定时完成任务的保洁人员，依照有关规定处理。保洁员管理制度模板精选篇5为全面推动我镇“漂亮乡村?清洁先行”工作，加强保洁队伍的管理，建立保洁工作及生活垃圾处理长效机制，订立如下制度。一、保洁员的聘用保洁员由镇环卫部门牵头组织公开选聘，由各做事处作为用人单位与其签订劳动合同、建立劳动关系，经培训后方可上岗。所聘用的保洁员要热心公益、责任心强，顺从镇环卫部门和做事处的管理。二、工作时间每天早上7：3010：30，下午15：0018：00.三、工具的配备由各做事处为保洁员统一配置扫帚、垃圾铲等相应的清扫保洁工具，保障保洁员正常开展保洁工作。四、工作内容1、保洁员必需按做事处划分的责任片，完成六边一区域（街边、村边、路边、田边、房边、水边，公共区域）的保洁任务，做到无垃圾、无积水、无聚积物。做到每天适时清洁、收集和清运垃圾。2、保洁员要积极参加镇及做事处组织的各种卫生保洁活动，努力完成各项工作任务。3、保洁员要积极宣扬农村垃圾集中收集处理的好处及垃圾分类学问，教育引导村民自发把垃圾分类投放到垃圾箱、桶中，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。同时，加强对垃圾清运车辆、工具的保管和保养，