2020年8月自考00509机关管理试题及答案

机关管理年月真题

0050920208

1、【单选题】机关管理的目的是

维持机关组织秩序

全面提高机关效能

A:

强化机关权力控制

B:

实现机关管理现代化

C:

答D:案：B

解析：解析：机关管理应当是以机关为对象的管理，是以全面提高机关效能为目的，对机

关内部核心事务构成要素及其流通过程进行规划、组织、监督、控制、协调的活动过程。

2、【单选题】我国魏晋隋唐时期所确立的三省六部二十四司中央机关体系中,负责出令的机

构是

中书省

门下省

A:

尚书省

B:

户部

C:

答D:案：A

解析：宋人胡致堂说：“中书出令，门下封驳，分为两省，而尚书守成，颁之有司。”

3、【单选题】下列不属于机关人文环境的是

历史文化

社会秩序

A:

民主程度

B:

乡土人情

C:

答D:案：B

解析：民族、历史文化、民主程度、乡土人情以及教育水平等要素构成机关管理的人文环

境。

4、【单选题】机关物质资源的严重耗损势必连带产生对机关拥戴力的耗损,这体现的是机关

管理环境的

相关影响性

A:

系统结构性

动态变异性

B:

开放有序性

C:

答D:案：A

解析：机关物质资源的严重耗损势必连带产生对机关拥戴力的耗损,这体现的是机关管理

环境的相关影响性。

5、【单选题】下列属于机关综合辅助性服务机构的是

外事办

监察室

A:

参事室

B:

总务处

C:

答D:案：D

解析：解析：辅助机构可分为不同的类型。服务性综合辅助机构，如总务、人事部门等。

这类机构在于促进领导机构和执行机构更好地提高工作效率，完成工作任务，提供生活物

质保证、人员配备等方面的服务和保障。

6、【单选题】下列属于机关管理组织物质要素的是

人员

权力

A:

目标

B:

技术

C:

答D:案：A

解析：解析：机关管理组织必备的要素为：(1)物质要素，如人员、物质、经费、设备、

房屋等；(2)形式要素，如责任、权力，指挥与服从、决策与执行、分工与配合等关系以

及规范这些关系的各种管理制度，权力运用与权力监控的法规体系等等；(3)环境要素，

如环境资源、环境要求、环境发展变化的影响等等；(4)目标要素，如机关管理组织的宗

旨、期望达到的目标，所要完成的任务，对机关成员个人及所辖各层级功利目标的有效整

合程度，以及对每一个机关成员及组织系统成员的影响力与感召力等。

7、【单选题】通常被叫做“决议”、“条例”的行政管理法规属于

执行性行政管理法规

补充性行政管理法规

A:

自主性行政管理法规

B:

保障性行政管理法规

C:

D:

答案：C

解析：解析：自主性行政管理法规在整个行政管理中是最大量的，其名称通常叫做条例、

决议、规定、规则等。

8、【单选题】下列不属于机关管理公用经费的是

业务费

公务费

A:

设备购置费

B:

福利费

C:

答D:案：D

解析：主要考查公用经费的范围。公用经费包括：公务费、修缮费、设备购置费和业务

费。故答案为选项D。

9、【单选题】机关管理制度产生的基础是

国家法律法规

机关管理实践

A:

机关人员要求

B:

机关领导人意志

C:

答D:案：B

解析：解析：机关管理制度体系产生的基础：机关管理实践是机关管理制度产生的沃土。

10、【单选题】下列属于横向结构机关管理制度的是

办公会制度

绩效考核制度

A:

财务管理制度

B:

领导决策制度

C:

答D:案：C

解析：横向结构的机关管理制度体系，指的是机关各项职能管理制度构成的管理制度体

系。如财务管理制度、人事管理制度、各项业务活动管理制度以及综合办公系统管理制度

等。

11、【单选题】下列属于综合办公事务管理程序的是

人事管理程序

A:

机关决策程序

财务管理程序

B:

生产管理程序

C:

答D:案：B

解析：解析：综合办公事务管理程序指的是机关各管理部门、各管理层次管理活动中都普

遍存在的或必须参与的事务的管理程序。如机关办文管理程序、办会管理程序、机关决策

程序、决策执行程序、机关工作计划程序等等。

12、【单选题】组织人事部门可以按照干部管理权限直接指定下属机关工作人员,这种任用

方式属于

选任制

考任制

A:

委任制

B:

聘用制

C:

答D:案：C

解析：委任制是由有任免权的机关按照干部管理权限直接指定下属工作人员的干部任用

制度。

13、【单选题】对功绩卓著,有特殊贡献的机关工作人员应采用的奖励方式是

嘉奖

记三等功

A:

记一等功

B:

授予荣誉称号

C:

答D:案：D

解析：解析：在奖励条款中，对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。

14、【单选题】党政机关信息编辑的主要成果和载体是

信息文稿

信息汇编

A:

信息刊物

B:

信息摘录

C:

答D:案：C

解析：解析：信息刊物是党政机关信息编辑的主要成果和载体，信息的存储和管理都是不

可缺少的。

15、【单选题】信息的中心价值在于

客观真实性

多变性

A:

时效性

B:

共享性

C:

答D:案：A

解析：解析：信息的客观真实性：信息是事物的状态及其变化的客观反映，这种客观真实

性是信息的中心价值，也是信息的生命所在。

16、【单选题】确定决策范围和作为行动指南的计划属于

政策计划

程序计划

A:

执行计划

B:

应急计划

C:

答D:案：A

解析：解析：政策计划是确定决策范围和作为行动指南的计划。机关的一切措施，都以政

策为依据。

17、【单选题】20世纪50年代率先倡导系统动力学方法的是

贝塔郎菲

福雷斯特

A:

斯科特

B:

科曼

C:

答D:案：B

解析：系统动力学(或称系统动态学)缩写为SD。是社会经济现象动态特性的分析方法，是

在20世纪50年代由美国麻省理工学院福雷斯特率先倡导的。

18、【单选题】适用于牵涉面小、不太复杂问题的协调方法是

会议协调

计划协调

A:

中介协调

B:

文件协调

C:

D:

答案：C

解析：中介协调：这是对于牵涉面小、不太复杂问题的协调方法。

19、【单选题】机关管理指挥过程的关键阶段是

调查研究,掌握情况

制定和抉择决策方案

A:

执行政策,组织实施

B:

检查总结,修正完善政策

C:

答D:案：B

解析：机关管理指挥过程的关键阶段是：制定和抉择决策方案。

20、【单选题】机关管理体制的核心问题是

机构的设置

人员的选拔

A:

任务的分解

B:

权力的分配

C:

答D:案：D

解析：解析：机关管理体制的核心问题是权力的划分问题。

21、【单选题】从事物的整体性、层次性、相关联性和运动性出发,去认识、分析和处理问

题的机关管理方法是

目标管理方法

网络规划技术

A:

系统方法

B:

科学预测方法

C:

答D:案：C

解析：系统方法:是根据客观事物所具有的系统特征,从事物的整体性、层次性、相关联性

和运动性出发,去认识、分析和处理问题。

22、【单选题】机关管理思想变为现实的桥梁是

机关管理制度

机关管理程序

A:

机关管理实施

B:

机关管理方法

C:

D:

答案：D

解析：机关管理方法是机关管理思想变为现实的桥梁。

23、【单选题】党政机关行政管理层所表现出来的效率属于

组织效率

行政效率

A:

人员效率

B:

工作效率

C:

答D:案：B

解析：解析：机关管理效率的类型：从党政机关的层次性上來考察：（1）组织效率（高

级决策层表现）；（2）行政效率（管理层表现）；（3）工作效率（基层表现）。

24、【单选题】通过原因、动机、选择、目标四个环节的发展顺序探讨组织变革过程的理论

模式是

组织变革的动因模式

组织变革的系统模式

A:

组织变革的心理活动模式

B:

组织变革的组织活动模式

C:

答D:案：A

解析：动因模式是从组织变革的内在原因和动机出发,探索组织变革的一种模式,从组织变

革的原因、动机、选择、目标四个环节的发展顺序来探讨组织变革的过程。

25、【单选题】将改革重点、主要内容深入到机构性质、职能配置、权力划分、关系调整等

方面,这种改革模式属于

内源型改革

外源型改革

A:

外延型改革

B:

内涵型改革

C:

答D:案：D

解析：解析：内涵型改革将改革的重点，主要内容深入到机构性质，职能配置，权力划

分，关系调整，运行机制优化的方面。

26、【多选题】下列机关内部组织机构属于一般性综合辅助机构的有

办公室

参事室

A:

秘书处

B:

新闻处

C:

人事处

D:

答E:案：AC

解析：解析：一般性综合辅助:办公室、秘书处。

27、【多选题】下列属于社会监督的有

司法机关监督

人民政协监督

A:

权力机关监督

B:

民主党派监督

C:

党的监督

D:

答E:案：BD

解析：解析：社会监督是指由人民政协、民主党派、工会、共青团及其他各种社会团体组

织构成的监督主体的监督。

28、【多选题】机关管理程序的构成要素包括

时间因素

空间因素

A:

主体因素

B:

权责因素

C:

事项因素

D:

答E:案：ABDE

解析：管理程序有特定的构成要素，主要包括两个及两个以上的工作步骤；步骤间有规定

性的时间顺序;每个步骤又有其具体的工作方法，包括具体的操作方式和手段等等。1.时

间因素2.空间因素3.权责因素4.事项因素

29、【多选题】机关人员交流的方式主要包括

调任

转任

A:

轮换

B:

职务升降

C:

挂职锻炼

D:

E:

答案：ABCE

解析：机关人员交流的方式主要包括：（1）调任；（2）转任；（3）轮换；（4）挂职锻

炼。

30、【多选题】需要采用专人递送方式进行传递的文字信息材料包括

反映重大事件的信息

机密信息

A:

绝密信息

B:

紧急信息

C:

篇幅较长的信息

D:

答E:案：BCD

解析：专人递送方式：对于绝密的紧急的信息材料，可以采取派专人递送的方式。横向部

门比较重要的信息材料，也可派人专送。

31、【问答题】简述机关管理人文环境内容的广泛性。

答案：(1)从宏观要素看,民族历史文化环境对机关管理活动存在不同的影响;(2)从中观要

素看,地区和行业人文要素对其区域内行业机关管理的影响更为具体;(3)从微观要素看,机

关内外的具体人文环境要素的影响是直接的、举足轻重的。

32、【问答题】简述机关内部合作的依据。

答案：（1）机关内部的合作要以机关运转制度和程序要求为依据，加强监督。（2）加强

机关内部合作还要以纪律为依据和保障。（3）加强整体合作，要以机关协调要求为依

据。（4）加强合作要加强沟通。

33、【问答题】简述机关人事管理“进、管、出”的具体内容。

答案：机关人事管理的内容很多，但归纳起来，可以用“进、管，出”三个字来概括。所

谓“进”，就是招录和补充工作人员，包括选任、委任、聘任、考任各个职位的人员；所

谓“管”，就是对工作人员进行任职内的管理，包括流动、培训、考核、晋升、奖惩,工

资、福利；所谓“出”，就是工作人员退出现职工作岗位，包括离休、退休、辞职、辞

退、退职等。

34、【问答题】简述机关管理评估的基本内容。

答案：(1)对机关管理工作进行全面检查。(2)对机关管理的结果进行实事求是的评定。(3)

总结经验教训。

35、【问答题】简述测定机关管理效率的必要性。

答案：（1）可以确定机关管理的投入产出的比例关系。高效必然是投入少、省时而效果

大；低效必然是造成人财物的浪费。（2）可以确定管理目标的实现程度。充分发挥管理

职能，实现管理目标，才是高效；否则是低效的。（3）可以确定党政机关的各种因素的

合理程度。各种要素组合科学、合理，释放能量愈大，效率愈高。

36、【问答题】简述机关管理改革的内部阻力。

答案：机关改革的内部制约。这种制约和阻力主要来源于机关领导组成人员和机关工作人

员，具体来说，一是来自既存制度方面的阻力。二是来自机关组成人员的阻力。三是来自

机关理念、理想和价值即机关文化层面的制约和影响，这是一种无形的制约和影响。

37、【问答题】试述机关管理制度实施的制约因素。

答案：1)环境制约因素。机关管理及其管理制度都是客观环境中的产物，必然受到客观环

境因素的制约，一是客观环境氛围的制约。二是客观环境中经常出现新情况、新问题和新

现象影响到机关管理，对机关管理产生不同程度的冲击。三是机关管理制度有时会在客观

环境变化中显得不适应，难以对某些特殊现象进行有效的管理。2)意识制约因素。机关管

理制度最终是靠机关领导者和机关工作人员实施的，机关成员的意识对机关管理制度实施

产生不同形式不同程度的制约。3)机关运作习惯的制约。机关管理的长期实践中，往往要

形成自身的运作习惯。当机关管理制度与机关运作习惯相契合时，机关管理制度的实施就

比较顺利，反之，机关管理制度的实施就会出现较多的困难。4)目标差异的制约。机关管

理的整体目标是一致的。但各部分、各岗位、各工作人员在工作中还有各自的具体目标。

因此，在实施机关管理制度的过程中，必须统一目标，强调整体利益，局部服从整体，个

人服从组织。5)领导者思想及行为的制约。机关领导者是机关管理制度制定的主持者和实

施的组织指