中外合资经营企业劳动合同范文（二篇）

第页共页中外合资经营企业劳动合同范文劳动合同范本一、合同双方甲方（中方）：[中方企业名称]乙方（外方）：[外方企业名称]二、就业岗位甲方与乙方就乙方于甲方担任的岗位达成一致，具体岗位为[岗位名称]。三、劳动合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，期限为[合同期限]，至[合同终止日期]为止。四、劳动待遇1.工资待遇：乙方的工资待遇由甲方根据国家相关规定和甲方与乙方的具体协商确定。2.社会保险：甲方应按照国家规定，按时向乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.其他：甲方与乙方协商确定的其他福利待遇。五、劳动合同期满续签劳动合同期满前，双方可以协商续签劳动合同。若双方未能就续签达成协议，视为劳动合同自动到期。双方续签的劳动合同应符合国家相关法律法规的规定。六、解雇和解除劳动合同1.解除劳动合同：若出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，但应提前[提前解除劳动合同的通知期限]向乙方书面通知：1）乙方严重违反国家法律、法规和甲方的企业制度；2）乙方严重失职、渎职或贪污受贿；3）乙方患有不适合本岗位工作的疾病，并经劳动能力鉴定委员会或医疗机构评定为不能恢复工作的；4）乙方严重违反劳动纪律，对甲方利益造成严重损害的；5）乙方非法吸毒、酗酒行为；6）乙方以欺骗、胁迫或其他非法手段使甲方与乙方达成劳动合同的；7）甲方依法依规进行合理裁员或解散企业。2.解雇劳动合同：若出现以下情况之一，乙方有权解雇劳动合同，但应提前[提前解雇劳动合同的通知期限]向甲方书面通知：1）甲方未按照劳动合同约定支付工资和提供必要的工作条件；2）甲方严重丧失乙方的信任，导致劳动关系无法保持；3）甲方对乙方言行或行为造成侮辱、冷落等不当对待；4）甲方指使乙方从事违法行为或违反伦理道德的行为。七、劳动保护双方都要保证劳动者的合法权益，切实做好劳动保护工作，确保劳动者的身心健康。八、保密协议乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后，对于甲方商业秘密、技术机密和其他应当保密的信息，应负有保密义务。九、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。十、其他事项1.本合同经甲乙双方签字后生效。2.本合同的面径件共[合同份数]份，甲方、乙方各执[合同份数]份。3.本合同未尽事宜，双方可以进行协商。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：中外合资经营企业劳动合同范文（二）甲方（中方）：________________（名称）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）电话：________________（联系电话）乙方（外方）：________________（名称）地址：________________（地址）法定代表人：________________（姓名）电话：________________（联系电话）鉴于甲乙双方本着互利互惠、友好协作的原则，一致同意在合买合资的基础上共同经营中外合资经营企业，现签订本合同如下：第一条合同期限本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。第二条工作内容及地点乙方应根据甲方企业的经营需要，出任____职务，具体工作内容包括但不限于：_________。工作地点为：__________。第三条工作时间乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排由甲方根据企业实际情况进行调整。第四条工资与待遇1.乙方的工资标准为____元/月，工资发放方式为______2.乙方享有甲方企业正式员工相应的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第五条薪酬调整甲乙双方协商一致，可以根据企业经营情况和乙方工作表现进行薪酬调整。第六条工作合同解除1.乙方在合同期内，如因工作表现不佳、违反企业规章制度或严重失职等原因引起甲方严重不满，甲方有权解除该合同。2.乙方在合同期内，甲方如不按照合同约定支付工资或提供合理的工作条件，乙方有权解除该合同。3.乙方解除合同应提前______天书面通知甲方，并经过双方协商一致。第七条保密义务乙方在合同期内及合同解除后依然对甲方企业的商业秘密、技术资料等保守秘密，并承诺不将相关信息泄露给第三方。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向双方协商同意的仲裁机构提交解决。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更，补充或变更的协议应作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第十条合同生效本合同于双方签字盖章后生效，自合同有效期起开始执