会风会纪整改措施方案

会风会纪整改措施方案《会风会纪整改措施方案》篇一为切实加强会议管理，严肃会风会纪，确保会议质量和效果，特制定本整改措施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，坚持问题导向，以严的标准、实的措施，切实改进会风会纪，提高会议效率和质量，确保会议各项议程顺利进行，促进各项工作有效落实。二、整改目标通过加强会议管理，严肃会风会纪，实现以下目标：1.提高会议效率。减少会议数量，控制会议时间，确保会议议题集中、议程紧凑。2.增强会议实效。提高会议决策水平和执行力，确保会议议定事项得到有效落实。3.规范会议行为。严格会议请假制度，维护会场秩序，确保参会人员精神饱满、认真听会。4.加强监督检查。建立健全会议监督机制，严肃查处违反会风会纪的行为。三、整改措施（一）加强会议统筹管理1.严格会议审批。加强对会议的统筹规划，严格会议审批程序，避免会议重复、扎堆现象。2.精简会议数量。减少不必要的会议，合并内容相近、时间相冲突的会议，降低会议频次。3.控制会议时间。科学安排会议议程，控制每个议程的时间，确保会议简洁高效。（二）提高会议质量1.增强会议针对性。确保会议议题聚焦重点、难点问题，提高会议的针对性和实效性。2.提高报告质量。严格审核会议报告，确保内容精炼、数据准确、措施可行。3.加强会前准备。提前通知会议议程和相关材料，确保参会人员有足够时间准备。（三）严肃会议纪律1.严格请假制度。除特殊情况外，不得无故缺席会议，确需请假的，须提前履行请假手续。2.维护会场秩序。会议期间，参会人员应关闭通讯工具，不得随意走动、接打电话或处理与会议无关的事务。3.加强监督检查。会议期间，安排专人进行会风会纪检查，对违反纪律的行为予以记录和通报。（四）强化会议结果运用1.明确会议责任。会议结束后，及时分解会议任务，明确责任单位和责任人。2.加强督办落实。定期对会议议定事项进行督办，确保会议决策得到有效落实。3.建立反馈机制。要求责任单位及时反馈会议议定事项的落实情况，形成闭环管理。四、保障措施（一）加强组织领导。成立会风会纪整改工作领导小组，负责整改工作的组织领导和统筹协调。（二）完善制度建设。建立健全会议管理制度，明确会议管理流程和会风会纪要求。（三）加强教育培训。定期组织会议管理培训，提高会议组织者和参会人员的会议管理水平。（四）严格责任追究。对违反会风会纪的行为，严肃追究相关人员责任，确保会议纪律的严肃性。五、实施步骤（一）动员部署阶段（2023年6月）。制定整改方案，召开动员大会，部署整改工作。（二）集中整改阶段（2023年7月至9月）。全面实施整改措施，定期检查整改进展情况。（三）总结提升阶段（2023年10月至12月）。总结整改经验，完善会议管理制度，形成长效机制。六、工作要求（一）提高认识。全体干部职工要充分认识严肃会风会纪的重要性和紧迫性，自觉遵守会议纪律。（二）加强协作。各部门要密切配合，形成合力，共同推动整改工作顺利进行。（三）狠抓落实。确保各项整改措施落到实处，对整改不力、违反会风会纪的单位和个人严肃问责。通过以上措施，确保会议风气和会议纪律得到有效改善，会议质量和效率得到显著提高，为各项工作任务的顺利完成提供有力保障。《会风会纪整改措施方案》篇二尊敬的各位领导、同事们：为了进一步加强会议管理，严肃会风会纪，提高会议效率和质量，根据上级指示精神和公司实际情况，特制定以下整改措施方案。一、提高思想认识全体员工要充分认识到严肃会风会纪的重要性和紧迫性，将严肃会风会纪作为加强作风建设的重要内容，切实增强遵守会议纪律的自觉性和主动性。二、加强组织领导成立会风会纪整改工作领导小组，由公司主要领导任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调和督导检查工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。三、明确会议纪律1.参会人员必须按时参会，不得无故迟到或早退。因特殊原因不能参加会议的，须提前向会议组织者请假。2.会议期间，参会人员应关闭手机或设置为静音状态，不得在会场内接打电话、发送信息或处理与会议无关的事务。3.会议期间，参会人员应认真听会，做好记录，不得随意走动、打瞌睡或从事与会议无关的活动。4.会议期间，参会人员应尊重报告人或发言人，不得随意插话、打断发言。四、强化监督检查1.会风会纪督察组将在会议期间进行全程监督检查，对违反会议纪律的行为进行记录和通报。2.建立会风会纪通报制度，对违反会议纪律的个人和部门进行通报批评，并纳入绩效考核。3.对于情节严重或屡教不改的，将按照公司相关规定严肃处理。五、严格责任追究1.各部门负责人要切实履行好第一责任人的职责，对本部门人员的会风会纪负责，对出现的问题及时纠正和处理。2.公司将对各部门的会风会纪情况进行定期和不定期的检查，并将检查结果作为部门和个人年度考核的重要依据。六、加强教育培训1.定期组织员工进行会议礼仪和纪律的教育培训，增强员工的会议纪律意识和遵守会议纪律的自觉性。2.通过内部培训、外部学习等方式，提升员工的专业素养和会议参与能力。七、建立长效机制1.建立健全会议管理制度，明确会议流程和纪律要求，确保会议规范有序进行。2.建立会风会纪整改工作长效机制，持续跟踪问效，