2022年5.12护士节活动策划方案

2022年5.12护士节活动策划方案2022年5.12护士节活动策划方案1一、活动目的及意义为纪念“5。12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发学生对护理事业的热爱，促进学校护理教学事业的发展，让更多的人知道护理、了解护理、热爱护理、为护理事业而奋斗。同时也为了贯彻落实学校开展的校园文化活动，丰富和活跃校园文化生活，为迎接国际护士节，学校拟举办庆祝5、12护士节暨授帽仪式活动。二、活动主题：感恩生命三、活动标语：热烈庆祝5。12国际护士节；弘扬南丁格尔精神，彰显白衣天使风采。四、活动组委会顾问：某组长：某副组长：某组员：各班班主任及校团委学生会的.干部干事。五、活动时间：20__年5月12日六、活动地点：田径场七、活动主旨：让学生用心感受生命的不易，感受生命的价值，从而珍惜生命，并用自己的实际行动去守护生命。通过此次活动让学生用心灵去倾听，用心灵去感受，心灵得到净化和升华，感受到职业的崇高与光荣，对生命的意义更有了新的感悟：让学生明白：“生命需要拼搏，才鲜活；生命需要奋争，才精彩；生命需要热血，才沸腾；生命需要热爱，才感动！”八、活动对象：全校师生九、活动方案：（一）、活动具体流程：1、中国护士之歌（全校合唱）；2、介绍出席活动的领导及嘉宾；3、校领导致节日祝词；4、为5。12地震逝去的同胞默哀3分钟；5、护士授帽仪式；6、护士宣誓——《南丁格尔》誓言（领誓人：副校长卢秀清）；医学生宣誓——誓言（领誓人：学生科长黄和平）7、常用护理操作：静脉输液、皮下注射（学生代表指导老师：俞春燕、李兰）；8、感恩的心手语操（全校学生）；9、诗朗诵（学生代表）；10、太极拳表演（全校学生）；11、礼仪展示（护理班学生）；12、舞蹈——《天使之歌》（校文艺部）；13、舞蹈——《女兵》护理4班；14、拔河赛、兵乓球赛、跳绳比赛均在下午进行（具体方案见附件）。（二）、活动背景音乐：1、中国护士之歌（开场音乐）；2、平安夜（授帽仪式音乐）；3、感恩的心（手语操音乐）；4、诗朗诵（神秘园之歌）；5、太极拳音乐（化蝶）；6、礼仪展示（白衣天使）；7、舞蹈（天使之歌）；8、爱的奉献（结尾音乐）。（三）、活动具体分工：总负责人：某，负责各项工作协调；负责活动安全；嘉宾邀请：某，负责邀请参会领导及嘉宾；某负责邀请授帽仪式嘉宾；节目策划：某负责整场节目主持；负责整场活动的具体策划；音响负责：某，负责节目当天音响设备的安装及维护；场地布置：13级班主任及各班班委，负责学生整队，纪律检查，监督学生到岗情况；音乐负责：某，负责播放音乐；节目主持：某，学生负责，负责指导学生整场节目主持，写节目串词；体育活动：赵辅周，负责安排各项体育竞赛；诗朗诵：某，负责指导诗朗诵的学生；授帽仪式：某，负责指导授帽仪式学生代表；礼仪展示：某，负责指导学生礼仪方队，负责纠正感恩的心手语操的细节；十、经费预算本次活动预计经费：1680元+1560元=3240元，具体如下：1、文艺部服装租赁：30人，裤子加衣服，预计40元/套，预计1200元；2、领导用水：50元3、授帽仪式水杯：20个，预计5元/个，共计100元；4、蜡烛20支：预计1元/支，共计20元；5、坐牌打印预计30元；6、横帽：180元；7、拔河赛+兵兵球赛+跳绳奖金1560元（拔河赛奖金600元，跳绳奖金480元，兵兵球奖金480元）；8、活动资金：100元；十一、后期工作1、活动结束后，校团委学生会相关工作人员清理场地；2、做好归还所借物品的工作；3、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训。2022年5.12护士节活动策划方案2为活跃医院的学术氛围，提高医院全员的基本技能，从而提高医院的整体专业技术水平，更好地为全校师生员工服务。结合庆祝“5.12护士节”活动，校医院在工会的指导、支持下，开展庆祝“5.12护士节”以及“知识竞赛”的活动，现将相关细节安排如下：一、前期准备1、题库设计各科室安排人员设计常见应知应会基础知识10-20题，包括医学基础常识、医院部分规章制度，于4月15日前提交医务科，医务科汇总编辑题库，并下发到各科室。2、各科室组织大家利用业务时间，学习相关知识。每组比赛负责人：临床：张怡苹医技：施伟综合：郑伟蓉二、人人过关：分各大组(临床、医技、综合)进行：1、于6月30日前完成分组考试，方式为闭卷，人人参加。2、5月11日前将决赛名单上报医务科。三、决赛1、由医务科组织实施，办公室协助活动的开展。负责人：施伟、王小慧、郑伟蓉2、主持：施伟3、5月12日下午3:30开始.4、地点：校医院三楼体检大厅5、流程(1)校工会领导讲话(2)医院领导讲话(3)护士代表讲话(4)学生代表给护士代表献花(3)决赛开始(4)医院领导宣布获奖成绩(5)由工会领导和校医院领导颁奖：一等奖：1名(2人)二等奖：2名(4人)三等奖：3名(6人)四、附件：题库2022年5.12护士节活动策划方案3为庆祝“5。12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下：一、活动内容：1、护士长拓展训练；2、护士短跑接力赛；3、“5。12”护士节晚会。二、参加人员及流程：1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队；二病区队；三病区队；康复科队；戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。3、“5。12”护士节晚会：全体护理人员。5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。活动主题：仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。活动地点：KTV活动时间：5月11日晚8点至晚11点参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目护士：共8个节目导医：4个其他各部门均1个节目才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。节目要求：1、内容健康向上；2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题；3、篇幅短小凝练，不超过5分钟；4、单人、集体表演均可。组织筹备办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日。1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单；2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话；3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单；4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目；5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见《节目评选办法》；6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状；8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练；9、企划部负责落实场地及相应的设施设备；10、企划部落实主持人事宜；11、后勤部负责物料采购供应；12、参赛人员自备所需道具及器材。节目评选办法：1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众（包括参赛者）发《节目评选单》，每位观众随；2、即填写完毕交至组织人员处；3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者；奖项设置：一等奖：1个二等奖：2个三等奖：3个同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖。2022年5.12护士节活动策划方案4一、评选优秀护士1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。2、优秀护士条件（1）能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。（2）模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。（3）从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。（4）年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。（5）获得同事的赞同。（6）特别突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：①年内病事假累计超30天；②不按科室要求轮值夜班者；③参与黄、赌、毒者。3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励（护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定）。4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。二、“护理服务礼仪”演示比赛。1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象各科室护理组派代表参加，共23个护理组。3、比赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接（打）电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。4、比赛时间初定某月某日下午14：30在多功能厅进行。三、评选优质护理服务组（一）评选范围：23个护理组（内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心）参加评选。（二）评选条件1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理使用人力资源，实际工作中