出纳人员职责_第1页
出纳人员职责_第2页
出纳人员职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页出纳人员职责

财务出纳岗位职责

部门:财务部

岗位名称:出纳

直接主管:财务经理

出纳是根据有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳工作。依据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规,出纳员具有以下职责:

现金职责

严格执行《现金管理暂行条例》,正确使用现金开支范围;接到会计凭证,经办人签字后,复核完毕后可予以办理有关手续,并妥当保管、传递及装订凭证;严格执行现金备用金制度,不坐支现金、不白条抵库,妥当保管现金,收支现金必需做到一事一清;定时盘库,做到日清月结,消失长短款现象,要快速查明缘由并准时报告领导妥当处理。

银行职责

严格执行货币资金政策及有关规定,管理各项资金的合理使用,确保资金平安无失;妥当使用和保管银行及个人印鉴;接到会计凭证,经办人签字后,复核完毕后可予以办理有关手续,并妥当保管、传递及装订凭证;准时购回银行票据,按规定开出银行支票;准时索要银行对帐单,编制银行余额调整表;(准时搜集新进人员名单,办理工资代发卡,保证工资的准时发放。出纳岗位职责

1、根据国家财会法规、公司财会制度的有关规定,仔细办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。

2、办理银行存款和现金领取,并负责保管财务章。设置“银行存款日记账”出纳员根据业务发生挨次每日进行逐笔登记。

3、出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对,并按月编制银行存款余额调整表,公司会计签字后报公司财务经理批阅。

4、依据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;准时依据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符。

5、登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符,发觉差错准时查清更正。

6、仔细审查临时借支的用途、金融和批准手续,严格执行市(县)内选购领用支票的手续,掌握使用限额和报销期限。

7、正确编制现金、银行的记帐凭证,准时传递给财务登帐。

8、协作对应收款的清算工作。

9、严格审核报销单据、发票等原始凭证,根据费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法精确     、手续完备、单证齐全。

10、核算人事部供应的薪金发放名册,按时发入公司职工的工资、奖金。

11、负责准时、精确     解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。

12、负责妥当保管现金、入价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工

作。

13、负责掌管公司财务保险柜。

14、负责支票、汇票、发票、收据管理。除了供日常零用支付所需限额以外的现金,公司收到的各种营业款、汇票、支票等,均需准时存入银行。

15、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。

16、出纳员每周一与会计核对账单,向公司财务经理上报“银行存款收付周报表”。

17、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作,财务部只向公司领导供应银行存款余额状况。

18、公司付款由公司经办人员填写“付款报销单”,经部门负责人、公司财务经理、总经理签字后办理付款,报销单等必需具备经办人、收款单位名称、款项用途的收据。

20、负责对每月的记账凭证号进行排序整理,并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。

21、负责现金日记账逐笔登记,依据记账凭证编制现金报表,并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金,做到日清月结,发觉差错查找不过夜,对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失,由个人负责赔偿。

22、不超限额保存现金,不私借、挪用公款,不用开支单据和“白条”顶替库存现金,不为其它单位、部门用支票套取现金。

23、负责仔细执行银行账户管理和结算规定,不向外单位和个人出租出借银行账户,严格执行票据法规定,支票使用必需按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。

24、负责现金、银行存款账的对账工作,做到账款相符、账账相符,准时编制“银行存款余额调整表”,做好未达账项的清理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论