暑假工心理咨询师合同

PAGEPAGE1暑假工心理咨询师合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（暑假工心理咨询师）：_______地址：____________________________鉴于甲方需要聘请一名暑假工心理咨询师，乙方愿意在暑假期间为甲方提供心理咨询师服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同的期限自____年__月__日至____年__月__日（以下简称“合同期限”）。1.2在合同期限届满前，如双方同意续签合同，应另行签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方作为暑假工心理咨询师，其主要工作内容包括：a)提供心理咨询服务，包括个体咨询和团体咨询；b)参与心理健康教育和宣传活动；c)协助甲方进行心理健康评估和调研工作；d)其他与心理咨询相关的临时性工作。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为合同期限内的周一至周五，每天工作时间为__小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。第四条薪酬和福利4.1甲方应按照双方协商确定的薪酬标准向乙方支付工资，支付方式和时间由双方另行协商确定。4.2乙方在合同期限内的工资为____元/月，支付方式为每月底支付当月工资。4.3乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、社会保险等。第五条保密条款5.1乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2保密义务的期限不受合同期限的限制，乙方在合同终止后仍需遵守保密义务。第六条合同终止6.1合同期限届满，本合同自动终止。6.2在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权提前终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-暑假工心理咨询师合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、薪酬和福利六、保密条款七、合同终止八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（暑假工心理咨询师）：_______地址：____________________________二、合同期限本合同的期限自2024年6月1日至2024年8月31日（以下简称“合同期限”）。三、工作内容乙方作为暑假工心理咨询师，其主要工作内容包括：a)提供心理咨询服务，包括个体咨询和团体咨询；b)参与心理健康教育和宣传活动；c)协助甲方进行心理健康评估和调研工作；d)其他与心理咨询相关的临时性工作。四、工作时间和地点乙方的工作时间为合同期限内的周一至周五，每天工作时间为8小时，具体工作时间由双方协商确定。乙方的工作地点为甲方指定的地点。五、薪酬和福利甲方应按照双方协商确定的薪酬标准向乙方支付工资，支付方式和时间由双方另行协商确定。乙方在合同期限内的工资为____元/月，支付方式为每月底支付当月工资。乙方不享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、社会保险等。六、保密条款乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。保密义务的期限不受合同期限的限制，乙方在合同终止后仍需遵守保密义务。七、合同终止合同期限届满，本合同自动终止。在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权提前终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。八、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、附件附件1：心理咨询师工作规范附件2：薪酬支付标准附件3：保密协议注：以上合同文档仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和修改。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.心理咨询师工作规范2.薪酬支付标准3.保密协议法律名词及解释：1.合同期限：指合同开始生效至终止的期间。2.薪酬：指乙方为提供劳务所获得的报酬。3.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密责任。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方可能根据实际情况调整乙方的工作内容。此时，应及时与乙方沟通，并签订补充协议明确新的工作内容。2.工作时间和地点变更：如甲方需要调整乙方的工作时间和地点，应提前通知乙方，并签订补充协议予以确认。3.薪酬支付延误：甲方应确保按照合同约定的支付方式和时间向乙方支付工资。如发生延误，应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快支付。4.保密信息泄露：乙方应严格遵守保密义务，防止保密信息泄露。如发现保密信息泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。5.合同终止：在合同期限内，如乙方违反合同约定，甲方有权提前终止合同。此时，应按照合同约定办理相关手续，并支付乙方已履行部分的工资。解决办法：1.对于工作内容变更，及时签订补充协议，明确新的工作内容。2.对于工作时间和地点变更，提前通知乙方，并签订补充协议予以确认。3.对于薪酬支付延误，及时与乙方沟通，说明原因，并尽快支付。4.对于保密信息泄露，追究乙方的法律责任，并根据情况解除合同。5.对于合同终止，按照合同约定办理相关手续，并支