业务员提成协议书产品销售提成

PAGEPAGE1业务员提成协议书本提成协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：__________地址：__________乙方（业务员）：__________身份证号：__________鉴于甲方是一家专业从事产品销售的公司，乙方愿意作为甲方的业务员，按照本协议的条款和条件，为甲方销售产品，并获取相应的提成。双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条提成计算方式1.1乙方提成基数为销售产品的实际销售额（以下简称“销售额”），即扣除退货、折扣、退款等后的净销售额。1.2提成比例为：销售额的__%（百分之__），具体比例可根据甲方经营情况及市场变化进行调整，调整后的提成比例将提前通知乙方。1.3乙方的提成金额=销售额×提成比例。第二条提成发放2.1乙方提成将于每月的__日（如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日）发放至乙方指定的银行账户。2.2甲方有权根据国家税收政策及法律法规的规定，扣除乙方应缴纳的个人所得税等相关税费后，再将提成发放给乙方。第三条业绩考核3.1甲方将根据乙方的销售业绩进行定期考核，考核周期为每月。3.2若乙方连续__个月未能完成规定的销售任务，甲方有权解除本协议。第四条保密条款4.1乙方在履行本协议过程中，将接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方应严格保守这些信息，不得向任何第三方泄露。4.2本协议终止或解除后，乙方仍需继续承担保密义务。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方在履行本协议过程中，如违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：__________目录一、业务员提成协议书1.1提成计算方式1.2提成发放1.3业绩考核1.4保密条款1.5违约责任1.6争议解决1.7其他条款二、附件2.1甲方营业执照复印件2.2乙方身份证复印件2.3销售产品清单2.4业绩考核标准业务员提成协议书本提成协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年__月__日签署：甲方（雇主）：__________地址：__________乙方（业务员）：__________身份证号：__________鉴于甲方是一家专业从事产品销售的公司，乙方愿意作为甲方的业务员，按照本协议的条款和条件，为甲方销售产品，并获取相应的提成。双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条提成计算方式1.1乙方提成基数为销售产品的实际销售额（以下简称“销售额”），即扣除退货、折扣、退款等后的净销售额。1.2提成比例为：销售额的__%（百分之__），具体比例可根据甲方经营情况及市场变化进行调整，调整后的提成比例将提前通知乙方。1.3乙方的提成金额=销售额×提成比例。第二条提成发放2.1乙方提成将于每月的__日（如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日）发放至乙方指定的银行账户。2.2甲方有权根据国家税收政策及法律法规的规定，扣除乙方应缴纳的个人所得税等相关税费后，再将提成发放给乙方。第三条业绩考核3.1甲方将根据乙方的销售业绩进行定期考核，考核周期为每月。3.2若乙方连续__个月未能完成规定的销售任务，甲方有权解除本协议。第四条保密条款4.1乙方在履行本协议过程中，将接触到甲方的商业秘密和客户信息。乙方应严格保守这些信息，不得向任何第三方泄露。4.2本协议终止或解除后，乙方仍需继续承担保密义务。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方在履行本协议过程中，如违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：__________附件：2.1甲方营业执照复印件2.2乙方身份证复印件2.3销售产品清单2.4业绩考核标准附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.销售产品清单4.业绩考核标准法律名词及解释：1.提成：指根据业务员的销售业绩，按照约定的比例给予的业务报酬。2.销售额：指扣除退货、折扣、退款等后的销售产品的实际金额。3.个人所得税：指根据国家税收政策及法律法规的规定，对个人取得的所得征收的税费。4.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。5.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.提成计算错误：在提成发放前，双方应对销售额和提成比例进行核对，确保计算无误。2.提成发放延迟：如遇提成发放延迟，甲方应及时与乙方沟通，说明原因，并尽快发放提成。3.业绩考核标准不明确：双方应明确业绩考核标准，并在合同中进行详细描述，以便乙方了解和遵守。4.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密范围和保密期限，并在合同中约定违约责任。5.合同解除或终止：如双方同意解除或终止合同，应签订书面协议，明确解除或终止的原因和双方的权利