外联工作计划

外联工作计划（精选19篇）外联工作安排篇1

一、商业联系

⒈.外联部的工作应当是长期、持续的。平常应多留意与校内四周的商家和跟学生生活相关的商家保持亲密联系。本部可以带头组织办一些活动，如联系参观一些知名厂家，参加知名人士互动型讲座请其倾谈胜利阅历，帮助举办各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。

2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况，我部确定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程当中须要大家的帮助与支持，帮助本部将此项任务做得圆满。(不仅是外联部与外联系卡，我部还打算拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车路途，请帖制作的`问题等)

二、校内沟通

1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。

(1)、在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参与学生会的例会加强沟通与学习

(2)、在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参加进来，促进与各院系学生会的友情

(3)、与各院系学生会定期开展素养拓展活动，增加彼此相识。

(4)、与各院系学生会友好协商互助，可为其供应资源帮助，帮助其组织一些难以单靠自身举办的活动。

2、与校内各组织协会定期举办沟通会，加强彼此间的沟通，构建共同理念。在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。

3、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。

4、多与主席团和管理老师沟通，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外沟通上什么能做什么不能做(如，供应给商家的场地问题等)。

小结：在学校内沟通部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的过程，须要我们大家的共同坚持与努力。

三、对外沟通

1、与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友情，便利以后的沟通合作。与其定期开展素养拓展活动，增加彼此相识与阅历的沟通。可领头促进组织高校学生会的形成，树立我校的威信也便利各大高校活动组织的圆满。

2、组织策划到部队或高新区的观摩与学习。

3、跟日报，电视台等媒体保持联系，宣扬我校活动。

四、工作总结

在以后的工作中我们肯定要接着的努力，主动地扩大我们学校在社会上的影响，将我们的工作做到。由于我们学校的外联工作都是我们的工作，所以我们代表我们学校，肯定要保持好良好的形象。

信任在我们外联部的主动努力下，我们外联部的工作肯定会更好，我们学校的将来肯定会更加的美妙。

外联工作安排篇2

新学期的起先，意味着又要绽开新的工作。在此，我简要的对上学期的工作做一个分析，并作出对本学期外联工作安排的建议。

外联部原来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的沟通到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣扬都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对敏捷的部门。鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作安排如下：

一、部门内部工作：

1.在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家留意，获得赞助。

2.加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。

3.制定完整的`部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作安排，工作结束归校后亦刚好作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核详细化，更能提升部员的整体素养，从而提升部门的素养。

4.定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发觉存在的不足与问题，从而刚好整改。

5.对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行特地培训，或进行部门内的小型竞赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。

二、做好帮助工作

1.做好校报内部的帮助工作是我们部门的本分之一，应帮助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。

2.要加强与校报内部其他部门的联系和沟通，争取与各个部门的负责人都有肯定的联系，从而在工作上更好的相互协作。

以上是我对本部门的策划、构思，其中有存在许多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够主动指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神帮助各部门的工作，推动校报的发展。秉承放开门户与你交往的看法和找寻商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个胜利的部门。

外联工作安排篇3

新的学期新的起先，为了更好的发展自管会的工作，使自管会在我院能够发挥更大的作用，并且让同学们得到更多的欢乐。我们外联部本学期的工作安排也相应的出炉了，为了能更好的取得工作上的圆满胜利。我总结上学期的经验，吸取上学期的不足之处，对这学期制订了几点工作安排，其中还分为三点不同方向的工作安排。

一、近期安排：

1.纳新，由于外联的'工作总是在不断的重复着外出，谈判，是比较辛苦的，现在面临新生的入校，我们外联部即将要起先纳新，对纳新的干事要特殊留意强调入围的干事有坚忍不拔，百折不挠的精神。

2.工作打算，在今年的在招新工作完成后调整新干事的组合，重新分工，建立一个系统的外联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺当开展奠定基础，使下期的工作能有高的效率

3.在新生军训期间，我们外联部的每一个成员都要学会去关切每一个新生，并且要登记一些比较适合在外联部发展的学生，为以后的外联部选拔人才做好基础。

二、长期工作安排：

1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成许久的合作关系。

2、全体成员定期总结阅历教训，建立以客户利益为动身点的完整的赞助体系，大胆创新。通过相互沟通，进一步从理论和实践两方面提高相识和实力。

3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的学问及爱好在实践中得以充溢与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其供应资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生服务。

三、关于部内的自身建设:

1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好；

2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事；

3、外联部平常应有肯定的本地厂商资料，以备时常之需；平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案运用；

4、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。

5、确认每学期大小工作时间支配，分工合作，责任到人。

7、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

8、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

9、培育部门成员工作实力，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。

10、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

11、可实行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝合力，团结意识。

12、跟学院学生组织的其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

在实际工作中，我们会以工作安排为基础，结合实际状况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为生物机电学院的建设添砖加瓦。

外联工作安排篇4

新学期到来了，外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费题目。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部分，这就确定了外联部的工作离不开各个部分的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部分的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在新学期起先之际先拟订一下新一期的工作安排：

一、工作性质

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜藏的赞助商，发挥外联部内部本地工作职员的地域上风。洞察潜藏赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、定期实行宣扬资料，通过这种形式为企业界作宣扬，开拓其发展领域以此来赢得企业商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。

3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些着名厂家、联系社会着名人士、律师、政府部分负责人做一些符正值学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部分主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。

7、为便利同学。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费等等。

二、工作内容

1、纳新：高度重视纳新工作，对成员进行严格考察，选出合适的人选进入部门，对此，招新工作须要做好打算，要求成员具备肯定的特长和特别的工作热忱。通过副部对部员进行培训，尽快熟识外联部的工作性质和工作方式，提高工作实力，适应外联部的'工作。

2、艺彩文化月：对艺彩文化月中的拔河竞赛、篮球赛等各项活动进行跟进，保证资金支持。全力与各个活动组织部门协作，保证艺彩文化月活动顺当进行。

3、迎新晚会：元旦迎新晚会是外联部本学期的工作重点。艺彩文化月结束后的主要工作都将围绕元旦迎新晚会进行。外联部将与商家合作，通过横幅、展板、传单、讲座、外展摊位等方式保障晚会的资金支持。并主动与一些与晚会可以合作的商家进行合作，如化妆公司、服装公司等，为晚会的举办供应支持。

三、关于部内的自身建设

1.优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好

2.部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

3.外联组平常应有肯定的西安本地厂商资料，以备时常之需；策划组平常手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案运用。

4.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

5.确认每学期大小工作时间支配，分工合作，责任到人。

6.集中力气搞好每学期活动的重头戏，艺彩文化月、迎新晚会、等等，力争把艺术学院品牌活动推到全校活动的最前端。

7.定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

8.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

9.培育部门成员工作实力，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。

11.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

13.可以请已退的部长或部门元老回部门，向新成员介绍工作阅历。

14.可实行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝合力，团结意识。

15.跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在

已往的工作成果上更上一层楼。信任学生会各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

外联工作安排篇5

转瞬间，又是新的一学年，随着新一届的学生会纳新工作的完成，xxx学院团总支学生会外联部又一次注入了簇新的血液，充溢了活力来面对新一年的挑战。xxx学院团总支学生会外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。主要工作在于与校团委、各个兄弟学院进行沟通沟通，与社会各界进行沟通沟通，拉取赞助，把外院的特色工作引入我院，把我院的特色工作推广到其他学院。达到丰富广阔同学的课余生活，扩大同学们的视野，加强学院间同学的联系的目的。解决学生会工作自我闭塞和工作经费问题。对于一个团体来说，各个兄弟学院的外联阅历、运作资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。仔细的总结了前一年胜利失败的阅历，我们拟定了新学期的工作安排。

部内的自身建设：

1、优化，完善人员内部机制，保证干事能够有实力有责任心把部内工作做好

2、部门分分工细致，各行其事。

3、外联部平常应有肯定的成都本地厂商资料、多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案运用。

4、集中力气搞好每学期活动的重头戏，力争把xxx学院品牌活动推到全校活动的最前端。

5、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

6、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

7、培育部门成员工作实力，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。

8、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

常规工作：

一、例会工作

xxx学院团总支学生会外联部开内部会议，促进部长、副部长、部员之间的.熟识。以便利更好的绽开工作。

1、首先做好每周，每月的工作安排。每周开xxx学院团总支学生会外联部例会，做好签到工作。

2、在每周，每月做完之后准时记录每次的工作总结，每次做好开会记录（文字档和电子档）。和会后的总结并按时上交。

3、各项会议不得迟到、早退、因故不能到会者应事先向轮值副部长请假。

4、依据在学生会的工作看法以及工作成效，对部员实行考核。考核由部门全部人共同参加，结果公开。

5、要求xxx学院团总支学生会外联部人员的素养提高，文明举止，敬重师长，爱戴同学。深刻留意自己的形象，严格要求我协会人员的行为要做到将个人的形象融入到xxx学院团总支学生会的形象中。

二、团结帮助工作

为了让xxx学院团总支学生会各项工作能够顺当进行，我们外联部不管在任何状况下，情愿听从团总支学生会的调配，主动、主动协作、帮助其他部门的工作。这不仅是集体的须要，也是我们外联部为自己争取支持与帮助打下基础做打算。

1、礼仪学习工作

外联部的主要任务是尽最大的限度为xxx院争取到更多的赞助资金。首先要考虑到的是xxx学院在赞助商面前的形象。然而外联部作为xxx学院的一个载体，代表的不仅仅是个人，更代表的是xxx学院。这就要求外联部成员要有很好的礼仪形象，针对这个问题外联部每个成员首先从思想上要留意礼仪细微环节，同时通过书籍或者网上视频学习来完善自己的礼仪学问体系，提高自己的礼仪形象。

2、了解我院工作

为了赞助商在洽谈的过程中能够更好的了解xxx学院。外联部成员在洽谈之前必需通过各种途径对xxx学院必需有详细、明确的了解，包括概况（简历）过去概况和现在的概况、最新信息、将来动向等。此过程可以当面请教老师。查阅书籍或登录xxx学院网站等。

3、建立关系网工作

外联部的工作是长期性、持续性的工作。不能在即将要实行活动的前一段时间内才起先绽开，这样只能导致时间紧迫，打算不充分，更为严峻的是缺乏人脉基础。所以针对这种状况，外联部全部成员分成两组，在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部成都本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。打下人脉基础和熬炼自己，提高外联部的业务水平。所以这必需成为外联部的常规工作。另外，外联部也会与我校的其他兄弟学院的学生会主席以及各大社团的负责人建立往来联系，为我院在特别紧急的状况下能寻求到他们的帮助和支持。这是我们外联部在日常过程中做的一项工作。

三、阶段性的工作

（1）为xxx学院啦啦队供应赞助商

xxx学院团总支学生会女生部正在努力构建学院啦啦队。外联部主动联系存在有赞助意向的单位，为啦啦队的建立做好物资赞助打算。

（2）增加团总支学生会凝合力

预料在十一月底十二月初实行一次xxx学院团总支学生会内部小型沟通晚会。

（3）构建平台

在本学期中主动联系一些联系过的大型公司，如狄邦中介、中国电信温江分公司、中国银行温江分行、海通证券。与这些公司保持亲密联系，争取与他们构建长期合作的平台。

（4）开阅历沟通会

外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些大型银行、联系社会知名人士、银行、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历、邀请厂商作为嘉宾参加学生举办的活动，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。

四、总结

外联部是团总支学生会与外部联系的桥梁，是团总支学生会树立对外形象的窗口。假如说，团总支学生会是全院学生的代表，那么，团总支学生会外联部就是全院学生和团总支学生会“走进”和“走出”的门槛，进行对外联系的“中流砥柱”。团总支学生会将从这里走出去，与各兄弟学院，各兄弟高校、企业以及社会进行多方面的“密切接触”；学生也将从这里走进来，融入xxx学院的生活，参加xxx学院的各项活动，亲身体验xxx学院的精彩。

外联部是团总支学生会的外交部门，是一个注意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼，让社会更好地了解xxx学院，让xxx学院更好地融入社会。外联部应当协作团总支学生会各部门的工作支配，主动为xxx学院举办的活动

以上为团总支学生会外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任团总支学生会主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

外联工作安排篇6

一．工作背景

外联部的主要工作是拉取赞助，解决社联工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社联的工作会产生重大影响。故在新学期到来之际拟订该工作安排。

二．重点事项

1.xxx

2.春季运动会

3．六十年校庆

三．工作内容

1、多多的与其他部门沟通和联系，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。优化、完善人员内部机制招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好。

2、关于赞助的问题：这是外联部面临的严峻问题，这项工作相对而言于其它部门的工作来说比较特别，所以要引起部内的高度重视。全体成员建立完整的赞助体系，积累阅历，大胆创新，想商家之所想，尽我们之所及。以诚信为基础来取得商家的'信任。尽量保证学生会的活动经费的足够。

3、严格要求部内的成员，强化管理。做好日常工作和学习，确认大小工作时间支配，分工合作，责任到人。

4.定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，并明确近期工作任务。

5.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈。

6.跟社联其他部门搞好关系，让外联部向更好的方向发展。

四．干事工作支配

策划组：

1.负责相关活动信息及商家资料的网上搜集以及汇总备案工作。

2.为外联组的每次任务出行供应必备的背景资料（包括同类活动图片，资料，商家背景，文化等）支持。

外联组：

1．主要负责出行每项活动的外出招商任务，与商家进行主动必要的电话联系，和干脆的商务谈判。

2．每次任务出行结束后，上交出行过程中所搜集的相关活动信息及商家资料。

五．工作细则

1.外联部全体成员要听从部门工作支配、部署，要有大局思想和主子翁意识。

2.对于部门和社联内部各种资料须妥当保管，肯定不能外泄。若有发觉，必将严厉惩处。

3.外出联系商家时，须提前做好充分打算，并应刚好向部长报告商家要求及商谈状况。

4.严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

5.每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。

6.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、高校生联合会，必需着装整齐、言谈得体，保持学校及高校生联合会的良好形象。

7.与人交谈时要留意所处环境，选择适当的方式方法，绝不行不可一世、妄言不知之事。

8.外联部的一切赞助物品及资金归高校生联合会全部，任何人不得擅自动用，须在合用签定后由团委同一支配。

9.部门人员有义务为部门收集各方面的消息状况，及商家资料并上报部门。

10.任何人不得做出有损学校及社联名誉、利益的行为。若查实，经内部探讨后赐予警告处分，对于造成特殊严峻影响的将干脆取消其职位。

11.本着“热忱、主动、自信、恳切、仔细”的原则妥当处理工作中发生的问题。

六．总结

以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任社联主席团、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

外联工作安排篇7

新一届的心理协会已经组建完毕，感觉各部还够熟识彼此，有些工作还须要不断的磨合，部员与各个副部之间也须要适应彼此。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决心理协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个团体的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于心理学会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及心理协会会长工作安排，才能使整个心理协会工作安排正常运转起来。外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的商店，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

一、明确本部的任务

1、多与校外的`公司、饭店、考研学校进行联系、沟通;

2、多组织校内的同学进行沟通，学习彼此的工作及学习阅历;

3、多帮助，支持各会，各部工作的开展;

4、多争取公司，企业单位资助，支持我校各项工作和活动;

二、如何处理好本部的关系，做到“五要”

1、要处理好正部，副部以及部长与部员间的关系;

2、要调动大家主动性，为学院多拉赞助支持活动的开展;

3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”;

4、要接受大家的看法建议;

5、要强调大家在不影响学业的状况下做好工作

三、本部详细工作的设想和准备

1、在大一迎新晚会之前要打好提前量，趁着刚开学赞助好拉，多出去拉赞助。

2、肯定会仔细协作各部工作，仔细听从会长的领导，努力让心理协会越来越好，名气越来越大。

3、努力充溢家底，让活动办的越来越有品位。

以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任会长、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

外联工作安排篇8

外联部，重在一个“联”字。团结内部，联系外界，让社团时刻坚持对外的沟通，是社团对外形象的窗口。所以，对于本部门在20xx——20xx第一学年的工作作出以下安排。

一、社团招新

（1）外联部要主动协作迎新工作，并各尽所能帮忙新生更好更快的解决刚入学所遇到的问题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好打算

（2）主动协作社团招新工作，招新本部人员要仔细把关，选择出仔细，活力，有优秀沟通和沟通本领的社干，为更好的服务本部做打算。

二、联谊

（1）招新结束后，首先走访其他友好社团的外联部，增加社团间的联系，初步准备建立各社团外联部的一个沟通平台，便利行内沟通，相互学习，相互请教，以到达共同提高的目的。例如：定期实行培训活动，把理论的学习与实践熬炼相结合。各社团中外联阅历丰富的干部向新成员传授阅历学问，同时创建机会给成员进行熬炼的机会（由阅历丰富的干部带领新干事出去进行市场调查了解本地厂商情景，与企业建立联系）提高彼此的工作技巧，引导各成员，激发其工作热忱。

（2）与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商一样，可举办“爱——城市”为主题的环境爱护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么艰难。

（3）对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内阅历丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和须要留意的`地方。之后可进行社干间的小竞赛，以此提高他们的学习和交际本领。

三、自身建设

（1）每月召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖惩分明，并明确近期工作任务，时间支配，分工到人，职责明确

（2）营造部门和谐融洽的氛围，活泼但不松懈，例会和活动都要签到，严明纪律。

（3）每次活动之前召开统筹会议，结束后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动工作阅历总结分析或口头总结。

（4）开展策划书、拉赞助、商务礼仪等相关资料的培训，以提高社干的学问宽度，同时使他们更加了解本部门的工作。

外联工作安排篇9

工作指导思想：

本学期“博馨社”外联部以“为社团活动创建条件、为社团发展供应服务”为宗旨，在学校党、团委和系党支部的领导下，贯彻两会最新精神，结合自身优势及指教地区的实际状况，尽所能寻求恰当的赞助单位，在不损学校名誉的条件下，主动协作、开展各项公益活动，促进学生与社会的进一步沟通，在教学中收获双馨。

以培育学生综合素养为工作理念，促进新老成员的和谐沟通，完成换届交接工作的前序工作。

主要工作安排及方向：

1.外联部的工作相对其它部门的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部门之前，很须要在其它部门的协作和提前得到其他部门的帮助，将在平常与其他部门做好沟通。

2.外联部将会尽可能的发挥本部门的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我们社团今后的各项活动供应必要的资金合其他物资，保障活动的.完善与到位。力争在今年内拉到一笔以上的赞助（资金与物品不限）

3.在外联部内部建立相关赞助单位的档案，维持与赞助单位的良好关系。

4.外联部是最能体现个人实力与合作精神的实践型团体，要求具有较高的综合素养，因此，我们本学期将安排进行相关内容的培训。（安排请王竞兄学姐做相关的培训或讲解）

5.加强本部成员综合素养的提高，为成员明确定位。

6.与网络部门合作，发挥协同的主动作用，为社团经行大规模宣扬活动，日后进行招商引资做好铺垫，并请网络部门为有意合作的商家进行相关的网络连接，争取商家的支持与赞助。（暂议）

7.外联部对外代表着社团的整体形象，因此，外联部在搞好各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精练能干的形象。博馨社外联部

资源优势：

就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔巨大财宝，加上另外两台小型数码相机，可以满意于同时对多项重要新闻报道的须要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的希望。另外，新闻部背后还有一群浩大的学院记者团的支持，为百步梯供应了近80％的校内新闻。我们期盼学院能用更多有实力且有志于新闻工作的同行加入我们的团队！

发展机会：

面对百步梯网页的改版升级，web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我明显不懂web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，须要在内容上提倡创意和信息的整合，提倡关注学生生活，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热忱。同时，对于新闻部的发展我们须要一个长期的目标，我们原委要做一个怎样的新闻部，全国高校生最强大的学生新闻团队？这明显是不切实际的，我们定的目标是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。

存在问题：

⑴、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进行官方活动的报道，体现不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使记者们热忱降低。

⑵、记者工作热忱不够，创建力不足。这不是因为记者们不情愿或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种氛围，就是大家为了一个共同目标而奋斗的氛围，每个人都被动地接受任务，机械地完成，但事实上，新闻部里面是有许多人有才能的。

⑶、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会运用者寥寥无几，常常遇到这样的尴尬，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。

⑷、与百步梯其他部门、学院记者团沟通不够。新闻部始终很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也始终没有协调好，导致审稿不刚好，使得学院记者颇有怨言。

⑸、组织纪律过于涣散。新闻部始终崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。

⑹、分工不明确。过去的工作始终是部长全权负责，副部的作用不大，干事就许多时候都没有东西做。

改进措施与本届工作设想：

⑴、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，更多地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。

⑵、针对记者：平常多与干事联系商议，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能体现自己的价值。

⑶、针对技术：近期实行一次摄影培训，实行部门的摄影竞赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客沟通心得。

⑷、针对学院：对学院的记者应当体现我们百步梯工作者的专业与敬业，为提高学院记者新闻水平，和激励学院记者发评论，策划学院新闻的每月新闻奖（最好可以和学生会信息中心协作），详细方式待定。

⑸、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联系，要形成新闻中心共同协作的工作氛围，其实我们的协作方式可以有许多种，例如可以供应新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部交叉制作各自所属的栏目。

⑹、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资管理都要严格进行，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。

⑺、针对分工：首先三个部长要分好工，对安排好的工作要信任对方能做好，尽量不干涉，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负肯定的责任。

外联工作安排篇10

一、做好帮助。

做好社团内帮助的工作为本部的常规工作。

1、帮助社团的各个部门搞好各种工作，保障社团内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据社团的活动安排针对不同的活动做出更具体的内容支配。比如说迎新工作，迎新晚会等。

2、在社团实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，支配就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

3、要加强与社团内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。

二、扩大影响。

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他社团的联系以及发展与高校城内其他高校的友好关系，通过与其他社团，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入社团，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强社团间，高校间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们社团的风采，扩大我们社团的影响力。

1、呈现风采——抓住一切的机会呈现自己，主要是通过加强活动的沟通为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他社团，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。其次，争取在这个学期，与其他社团或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联阅历的沟通。详细内容刚好间支配还有待确定。

2、扩大影响——主要是通过举办一些在校内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们社团自己胜利举办大型的活动，加大宣扬，扩大影响力;或者通过我们社团牵头的形式，与其他社团一起举办活动，以达到目的。

三、加强联系。

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助社团的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们社团搞好学生工作，为社团活动供应资金支持，打出社团品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

2、做好实践基地的初步工作，建立完善的'客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于社团的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细安排还有待商定。

四、部门的内部工作。

1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动

活动时间：每周一次或依据状况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快驾驭外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会供应各种机会给部门成员熬炼。

3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行特地的培训，甚至可以开展部门内部的小型的竞赛活动。

外联工作安排篇11

沐浴着和煦的春光，伴着万物复苏的朝气，我们迎来了新一学期的学习与生活。这一学期我们要为搬入新校区做打算，所以有很多工作开展可能会有一些不便利，但是，我们仍会克服困难，坚决将工作做好，争取再创佳绩。在新学期起先，我们要对本学期的工作做出新的统筹规划和安排，以便工作的不断开展。

1.培训部员

新陈代谢，是社会发展的不变趋势。对于一个部门来说，部员就是这个部门的将来。所以我们将培训部员放在我们本学期安排的第一位。

上一学期由于甲流的肆虐，许多活动开展都较为困难，所以我们的部员熬炼机会较少。在本学期，我们一样要面临搬入新校区的问题，同样的，有一些活动的开展将受阻，但是我们不会因此安于现状，我们将变更原有活动的形式，为部员供应更多的熬炼机会，让他们自己走出去，争取培育出新一代的外联人才。

另一方面，现在处于每一年的其次学期，对于明年的换届工作，今年部员的表现尤为重要，我们将有目的的进行培育，争取为团委的下一届供应新的人力。

2.发掘本部门自己的活动

在上一学期，我们的部门始终在协作其他部门的工作，帮助其他部门将活动做好。但是，这样是远远不够的，作为一个团委中的一个重要部门，我们该有自己的活动，而不是只单纯帮助其他部门，要有自己的特色自己的亮点。所以将在你现在起先着手发展自己的活动，多方接受看法，也同时挖掘我们部员的新奇想法，切合实际的争取做出我们自己的东西。

3.新校区的活动

在今年下半年我们将搬入新校区，在这方面将对我们的工作是一个挑战。在现在所建立的很多东西也好、关系也好，可能在搬到新校区以后由于种种因素要停止原来的合作，但是外联的工作一样要接着，所以我们要想方法发展新校区旁边的'可合作对象。以便以后的工作便利开展。当然，我们也将努力，和以后仍能合作的对象保持良好关系，争取在以后能更近一步合作。

4.关于社区方面

社区始终以来都是我们的合作伙伴，如阳光社区等，他们都在我们过去的活动中赐予了我们很多支持，这一学期在搬入新校区之前，我们仍将接着保持我们的合作关系，也将尽最大可能将这种合作关系保持下去。

另外，我们将主动发展新校区方面的社区，为以后的活动开展打下基础。

5.协作团委及其他部门的各项活动

除了以上几点，我们仍将一如既往的协作团委的各项活动，在其他部门须要我们的时候，主动参加，争取将活动做得更好。

以上几点草草叙述了本学期的安排，我们将主动工作，按部就班的尽可能的将安排履行。在万物复苏的春天，新的气息将带给我们源源不断的动力，我们将在努力学习，保证成果，做好一名学生的基础上，努力工作，做一名称职的学生干部，将外联工作推向新的高度，将青协以至建设的更好。

外联工作安排篇12

外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及团委的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及团委的工作，才能使整个系的工作正常运转起来。作为外联部的一名成员,在新的学期里,我制定如下外联部工作安排。

（一）常规工作

一、平日利用空余时间组织干事外出拉赞助，积累人脉、资金、物品

二、为我探讨会各项活动拉赞助，协作其他部门开展活动

三、联系往届学长、学姐，建立长期联络，学习相关阅历

四、每周例会

五、部门档案的记录（文字、图片为主，视频、音效为主）

六、学期开头与结尾做好学期安排与学期总结

（二）部门近期工作

一、打算招新（面试考题、筛选标准）

二、招新（活力、效率、责任心、试用期）

三、培训新干事（礼貌规范、言行尺度、任务要求）

四、为欢乐走你活动拉赞助并帮助其的举办

（三）部门建设

一、优化、完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好

二、确认每学期大小工作时间支配，分工合作，责任到人

三、集中力气搞好每学期活动的重头戏，运动会，迎新晚会等★

四、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的`不足，并明确近期工作任务

五、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈

六、跟其他部门搞好关系，让外联部向更好的方向发展★

外联工作安排篇13

一，工作背景：

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决活动经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于院团委的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门以及主席的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及主席的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作安排：

二，主要工作内容：

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部贵阳本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的.合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、吸纳新人。招新时间9月初（老生），10月中旬（新生）。

招新标准：

1、最重要的是要有高度的责任心、

2、有良好的沟通交际实力、

3、热忱踏实、方式：进行面试现场提问。（比如说，现在要搞个校际的校内文化沟通会须要赞助费一千元，你如何去获得这笔钱？）

3、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。

4、与学习部，宣扬部合作与外院校举办一场辩论会。详细支配与学习部，宣扬部探讨后再做方案。

5、为院团委举办的校内活动拉赞助。对赞助商的宣扬方式：1独家冠名：冠名只属于一个商家，活动的名字可以用商家的名字来冠名。2特大海报宣扬，在学校悬挂海报，（海报内容宣扬本次活动和赞助商的有关宣扬信息）活动前粘贴在学生公寓宣扬栏等人流最多的位置。3条幅：活动条幅，在活动当天悬挂于竞赛现场，为赞助商作更大的宣扬。并在学校悬挂很长的时间。4宣扬单：将提前两天在学校发出（包括寝室）。5媒体支持：竞赛前将相关资料以帖子的形式发布到系内各班的QQ群、学校BBS论坛、校内的宣扬栏上；活动结束后将竞赛的活动图片等信息报挂在校内网上的最新消息一栏，为赞助商进一步的扩大宣扬效果。6校广播站为期5天做有关贵公司的广播宣扬（广播时间为中午和下午放学时间）。所拉赞助费由活动大小来定。（安排本学期拉赞助5000元）。

三，关于内部的自身建设：

1、优化，完善人员内部机制，招生仔细把好入部关口，保证新招收的干事能够有实力有责任心把部内工作做好

2、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

3、定期召开部门例会，总结阅历，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

4、培育部门成员工作实力，发觉人才，提拔人才，设立重点培育对象，赐予机会，重点培育。

5、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参与活动的部门成员要上交活动的工作阅历总结分析或口头总结。

6、可以请已退的部长或部门元老回部门，向新成员介绍工作阅历。

7、可实行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝合力，团结意识。

外联工作安排篇14

外展部重点关注“联络”一词。团结内部，联系外部，使协会始终坚持对外沟通，是协会对外形象的窗口。因此，本系在20xx年第一学年的工作安排如下。

1、社区聘请

（1）外联部要有进取心，协作入职工作，想方设法帮助新生更好更快地解决刚入学时遇到的问题，并向他们介绍社区工作，为社区定位做打算

（2）主动进取，协作社区聘请工作。聘请部人员应仔细选择仔细、精力充足、沟通实力强的社会干部，为更好地为总部服务做好打算。

2、友情

（1）招募后，首先访问其他友好协会的外联部，加强协会之间的联系。初步规划为各协会外联部建立沟通平台，便于内部沟通、相互学习、相互协商，达到共同提高的目的。例如，各协会定期举办理论学习与实践熬炼相结合的培训活动，外联工作阅历丰富的干部向新会员传授阅历和学问，为会员创建熬炼机会（有阅历的干部带领新干部外出进行市场调研，了解当地厂商状况，与企业建立联系），提高彼此的工作技能，引导每位会员，激发他们的工作热忱

（2）与其他高校在瑶湖共同举办活动。假如协商一样，可以实行以“爱之城”为主题的环保垃圾处理设计，省去叔叔阿姨的清洁工作，降低他们的工作难度。

（3）外部友情和与企业的`友情，即赞助。协会中有阅历的人会带社会干部去拉赞助，并教他们留意的技巧和要点。之后，可以在社会干部之间实行小型竞赛，以提高他们的学习和沟通技能。

3、自建

（1）每月定期召开部门例会，总结阅历，改进工作中的不足，奖惩明确，明确近期工作任务、时间支配、分工、职责

（2）营造部门和谐氛围，活泼不松懈，定期会议活动签到，严格纪律

（3）每次活动前都要召开统筹会，活动后要召开总结会。参与活动的部门成员应提交工作阅历总结和分析或活动口头总结

（4）进行策划文件、赞助、商务礼仪等相关材料的培训，提高社会干部的学问面，使他们更好地了解本部门的工作。

外联工作安排篇15

外联部的工作安排由服务选购 安排、市场销售安排、接待服务安排、作业限制安排、质量监督安排等内容构成。

一、服务选购 安排

服务选购 ，一般是指旅行社为组合旅游产品，而以肯定的价格向其他旅游企业，或与旅游业相关的其他服务行业和部门购买相关服务项目的市场经营行为。

旅行社产品是一种特别性的服务产品，是为满意旅游者在旅游过程中的全部须要而供应的各种有偿性服务。在旅行社产品中，除了诸如导游服务等少数服务项目是由旅行社食接供应外，其余的与旅游“吃、住、行、游、购、娱”六大要素有关的多数服务项目，均来自其他旅游部门或服务行业。从某种意义上讲，旅行社产品质量的凹凸干脆取决于上游供应商单项服务产品的质量。因此，旅行社往往通过选择肯定数量的供应商并与之建立战略合作关系，以期保证其服务质量的稳定。通常状况下，服务选购 工作是旅行社计调部门的一项重要业务，但是，计一调部门的服务选购 安排往往全面涉及旅游六大要素，外联部为了突出产品特色，加强产品销售实力，完成市场销售安排，也应当有所侧重地制订相应的服务选购 安排。通常状况下，依据工作安排的须要，外联部服务选购 安排主要反映包机安排（专列安排）、广告宣扬安排等对销售影响较大的内容。

二、市场销售安排

外联部市场销售安排是为了用于市场开发、组织客源和产品销售，是旅行社接待服务活劝的基础。销售安排的主要内容包括各种旅游产品和服务项目。在确定销售价格的基础上，通过各种渠道确定销售对象，预料销售及所需费用、销售收人和销售利润。其作用是规定安排期问内的经营目标，把握所需耗费的`资金，确定详细销售策略，为旅行社的接待支配供应牢靠的依据。

三、接待服务安排

旅行社的接待服务安排包括地方接待服务安排和组团接待服务安排。外联部作为出游服务中心，主要制订的是组团服务安排。外联部的接待服务安排着重从接待人员的支配、餐厅用餐、饭店住宿、景点巡游、行程交通、平安对策等方面进行设计，通过出团通知书的形式表现出来。

四、作业限制安排

作业限制安排是对旅行社各部门、各工种工作人员在贯彻执行业务安排的过程中，进行执行性、操作性限制的安排，在发达国家的旅游企业早已普遍应用，被认为是企业管理不行缺少的一项安排内容。由于我国安排管理起步较晚，水平较低，很多旅行社对作业安排制订还不够重视。外联部的作业限制安排主要是针对门市销售人员、外联业务员、客户档案管理员的操作限制安排。

五、质量监督安排

服务质址工作是旅游业的生命线，是旅游业发展的关键，特殊是我国加入WTO后，旅游业竞争日趋激烈，服务质量已成为企业竞争的主要阵地。国内外的实践阅历证明，运用质量管理的基本理论和方法结合旅行社工作的特点进行综合治理，是旅行社切实提高服务质量的有效途径。

旅行社的质量就是旅行社供应的产品质量，主要表现为旅游服务在运用价值方面适合并满意旅游者的物质和精神方面须要的程度。

旅行社的质量包含三个方面：一是旅行社产品设计质量，即最主要的是要求旅行社设计出能满意不同层次旅游者需求的线路和节目，吃、住、行、游、购、娱等项口供应标准要质价相符；二是旅行社人员的实际接待服务质量，即旅行社的门市和导游要通过热忱周到、谦和礼貌、舒适便利和快速刚好的服务，使旅游者得到物质和精神方面的满意；三是旅行社的环境质量，即主要是旅行社的业务、选购 、接待和财务部门，以及景点、饭店、餐厅和车队等协作单位的工作质量。外联部的质量监督安排必需涉及旅行社质量的全部内容，体现旅行社全面质量管理思想，对游前、游中、游后三个阶段以及部门全体员工工作看法、工作语言、工作技术、工作项目等内容进行质量监督，结合国家有关法律、法规和ISO质量体系在旅行社质量管理中的应用，围绕突出质量教化、加强信息反馈、完善合同制度、主动规避风险几个方面建立科学、系统、可持续的质量监督安排。

外联工作安排篇16

20xx年为了进一步做好外联部的工作，切实把科室打造成名副其实的外联服务平台，为我院医疗事业的持续提高做出新贡献，我们制定科室年度工作要点如下：

一、进一步加大下乡宣扬力度，着力提升医院社会形象

1、刚好精确地对外宣扬医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等状况，着力推动医院形象建设，更好地服务医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣扬。

2、依据我院新开展的特色科室，以宣扬新设备、专科为切入点，加大力度宣扬我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。

3、利用节假日周末持续在我县开展宣扬活动，例如：关爱敬老院老人义诊活动、服务百姓健康行动雷锋宣扬日义诊、三八妇女节义诊3.15消费者日义诊、助残日义诊、艾滋病宣扬日义诊以及健康学问讲座等多种形式的宣扬。

4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣扬、发放到群众手中。

二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。

1、各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣扬活动，如：义诊、健康讲座、入户宣扬等措施宣扬医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中干脆接触村民，从而构建和谐的医患关系。

2、在完成往年地毯式沟通探望的基础上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。

3、在单病种付费及农合政策方面，接着到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐性的进行感情沟通和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣扬小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。

4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等实惠措施。

三、主动病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。

每月进行一次后勤科室考核、职工、门诊患者、住院患者满足度调查表发放、统计工作，了解职工、患者对医院各项工作的满足状况，刚好对调查表进行分析、整理，同时把收集的看法和建议向有关科室和院领导反馈。根据要求主动病房进行查房，了解患者的需求，赐予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗服务质量、服务看法以及后勤等各部门工作的'看法和建议，为临床各科室改进工作方法、提高效率，供应有力的依据。同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定基础。

20xx年是我院迈上新台阶关键一年。我们有信念，在新的一年里，为医院两个效益的提高作出新的贡献。

外联工作安排篇17

新学期，新起先。新学期即将起先，为了志愿服务活动能够更有安排，有步骤地开展和完成，我们外联部的全体成员也应做好一切打算工作，迎接新的挑战。现将新学期的工作安排汇报如下：

内部工作安排：

一、做好前期的内部招新工作，通过正规的面试，在大一新生中选拔出有热忱、有实力的干事，刚好绽开新老成员之间的沟通，使其能够更好地融入集体。

二、完善和加强部门内的管理制度，工作安排，同时由已有工作阅历的副部帮助和指导新干事对部门工作内容和工作要求进行了解，便利其更快、更好地投入工作当中并积累工作阅历。

三、部长和副部作为部门的领头人物，不仅要仔细负责地做好自己的本职工作，更要注意培育新干事的`拓展、社交、组织等实力，在工作和生活方面给以帮助和照看，树立起正确良好的榜样。

四、在条件允许的状况下，策划和实行能够树立团队形象，培育成员实力，扩大影响范围的校内活动。

外部工作安排：

一、外联部是一个协调性较重的部门，我们的工作离不开各个部门的支持与协作，同时也要求我们与其建立起和谐良好的关系，树立起我们外联部的良好形象，在工作中主动协作其工作，共同为青协的发展奉献力气。

二、目前外联部的主要活动有两个。禹会区助残帮扶活动是我们最

早接手，持续时间最长的活动。活动主要针对残疾人。金域社区四点半课堂活动则主要针对的是儿童，以进行功课辅导为主，同时与小挚友一起做嬉戏，做手工，培育其动脑动手的实力。两个活动都是由志愿者上门，对帮扶对象进行帮助。，因此要求志愿者在活动起先前按要求刚好在指定地点集合，在活动过程中对待帮扶对象要懂礼貌、有耐性，呈现出主动、热忱、主动的一面，为我们青年志愿者协会树立起良好的外部形象，有效地扩大志愿服务活动的影响。

三、除本部门已有的长期活动外，还可以联合其他部门不定期地举办一些短期的社会活动，从而达到促进各部门联系，提高志愿者实力的目的。

外联工作安排篇18

一、回巢收心，激情再扬

开学之初，召集全体外联成员进行收心培训。调动大家的激情，从一个月假期懒散的心思中收回来投入到新学期的学习和外联工作中。

二、总结阅历制定工作细则运筹帷幄

部长带头总结上学期工作中出现的不足之处和得到的珍贵阅历。分析缘由，并且制定本学期的工作具体的规划，重新分析周边商家的信息对其进行分类，制定不同的外联互动沟通方案。并且制订统一的外联工作标准，以期更加有针对性更加高效的完成外联任务。

三、内阁责任小组负责制，高效监督

本学期创建性的推出“外联责任小组负责制”，每一期外联都会有2到3名负责人担当责任小组的成员，原则上该小组由自荐和工作表现突出的优先胜任。责任小组对部长和本次活动负责，担当包括对商家分类，几个小组间的协调协作等工作。以期发挥成员优势，提高工作效率。并且为下一届外联部储备人才。

四、利其器，善其事，戎马再战

工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之后，进入实战的阶段，各部门活动的相继开展也是外联任务的担承。全力以赴依据制定的外联“责任小组负责制”，外联工作方案等开展外联工作，戎马再战。

五、阶段集训，斗志不却

为了鼓舞士气，保证大家在其次学期对于外联工作的热忱不减，本学期将开展阶段性的集训活动，形式包括校内的会议培训和校外的拓展集训。以嬉戏等活动为载体提高大家的热忱和斗志，培育大家彼此的默契协作程度。

六、外联沟通，舌战韬略

拟在本学期举办第一届“外联口才峰会”，联系外系外联部成员参与，共同共享外联工作阅历以及口才沟通心得,探讨高效的外联工作实践方案。集众家之长，并且在可能的条件下