财务部胜任素质模型

财务部胜任素质模型8.1财务部人员胜任素质模型技能/能力技能/能力协调能力财务管理能力财务分析能力投资分析能力会计核算能力财务控制能力专业学习能力预期应变能力关注细节能力沟通能力理解判断力知识公司知识财务知识管理知识法律知识职业素养自信心、成功欲廉洁自律性、严谨求实敏感、责任心、诚实正直8.2财务部人员职业素养定义表素质名称定义廉洁自律性指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度严谨求实指个人在工作中表现出的严肃谨慎、敦本务实、关注细节的态度诚实正直指个人能依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己所犯错误的本质成本意识注重投入产出，节约公司资源的意识敏感用于职业素养之中，指个人对与自己工作密切相关的事物反应灵敏，如市场前景、数字、新闻等，能够准确辨识问题、判断价值、作出选择责任心指人们在日常工作、生活中通过承担对他人、对企业、对社会、对自己的责任所形成的责任意识纪律性指个人自觉遵守组织各项管理制度，保证个人行为及工作行为不与公司的管理制度和工作原则相抵触的意愿敬业精神指个人调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力成就欲指个人希望更好地完成工作或达到某一绩效标准，强烈追求成功的持续性愿望自信心一种对自己的观点、决定、完成任务的能力、有效解决问题的能力的自我信仰忠诚度对工作、团队、组织的信任及在关键事件上以公司利益为重的意识团队意识指个人自觉地融入团队，与同事团结合作共同完成工作任务的意识8.5资金管理专员胜任素质模型技能/能力技能/能力自控能力（1级）会计核算能力（1级）问题解决能力（2级）预期应变能力（2级）财务分析能力（2级）专业学习能力（2级）关注细节能力（2级）财务信息分析能力（2级）沟通能力（2级）、协调能力（3级）知识公司知识（2级）财务知识（2级）法律知识（1级）管理知识（1级）职业素养成本意识、敬业精神廉洁自律性、忠诚度严谨求实、敏感、责任心8.6应收账款主管胜任素质模型技能/能力技能/能力自控能力（2级）财务分析能力（2级）问题解决能力（2级）预期应变能力（2级）关注细节能力（2级）会计核算能力（3级）财务信息分析能力（2级）协调能力（2级）、沟通能力（2级）知识公司知识（2级）财务知识（2级）法律知识（2级）管理知识（2级）职业素养成本意识、诚实正直廉洁自律性、忠诚度严谨求实、敏感、责任心8.7预算主管胜任素质模型技能/能力技能/能力财务分析能力（2级）预期应变能力（2级）财务控制能力（2级）书面表达能力（2级）会计核算能力（3级）关注细节能力（3级）问题解决能力（3级）协调能力（2级）、预算能力（3级）自控能力（2级）、沟通能力（3级）知识公司知识（2级）财务知识（2级）法律知识（2级）管理知识（2级）职业素养成本意识、忠诚度敬业精神、诚实正直严谨求实、敏感、责任心8.8成本控制主管胜任素质模型技能/能力技能/能力预算能力（2级）财务控制能力（1级）问题解决能力（1级）财务分析能力（2级）专业学习能力（2级）会计核算能力（2级）关注细节能力（2级）自控能力（1级）、沟通能力（2级）知识公司知识（1级）财务知识（2级）法律知识（1级）管理知识（1级）职业素养自信心、忠诚度成本意识、诚实正直严谨求实、敏感、责任心8.9税务主管胜任素质模型技能/能力技能/能力沟通能力（3级）关注细节能力（2级）财务管理能力（2级）会计核算能力（2级）财务分析能力（2级）问题解决能力（3级）财务信息分析能力（2级）预算能力（2级）、协调能力（2级）知识公司知识（2级）财务知识（2级）法律知识（2级）管理知识（2级）职业素养纪律性、自信心责任心、敬业精神严谨求实、敏感、成本意识8.10财务分析经理胜任素质模型技能/能力技能/能力沟通能力（3级）关注细节能力（3级）财务分析能力（3级）投资分析能力（3级）预期应变能力（3级）财务控制能力（3级）书面表达能力（3级）问题解决能力（3级）财务信息分析