员工培训合同书模板（三篇）

第页共页员工培训合同书模板甲方：(公司名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：姓名：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方具备一定的专业知识和能力，并拥有为员工提供培训服务的资质。乙方希望通过甲方提供的培训来提升自己的技能和能力。为明确双方的权益和责任，达成以下协议：第一条培训内容和方式1.1培训内容：甲方根据乙方的需求，安排相应的培训课程。具体培训内容包括但不限于技能培训、职业素养培养、团队协作等。1.2培训方式：甲方将根据具体情况，采取线上或线下的方式进行培训。第二条培训费用和支付2.1培训费用：乙方应按照甲方提供的培训费用标准支付相应的费用。2.2支付方式：乙方应在成为甲方培训学员之前，以银行转账或其他双方约定的方式支付全部或部分培训费用。第三条培训期限3.1培训期限：本次培训的起止时间由双方共同商定，并写明在培训合同书中。3.2正常情况下，培训期限不得超过三个月。如因特殊情况需要延长，需经双方书面协商一致，并进行相应的补偿安排。第四条培训成果评估4.1培训成果评估：乙方需在培训期限结束后的指定时间参加甲方组织的培训成果评估。根据评估结果，甲方将给予相应的培训证书或成绩证明。4.2如乙方未能通过培训成果评估，可根据具体情况和甲方协商，进行补测或重新参加培训。第五条保密协议5.1乙方在培训期间可能接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方应承诺对这些信息进行保密，并不得擅自泄露给任何第三方。5.2乙方应对甲方提供的培训资料和教材进行妥善保管，不得非法复制或分发给其他人员。第六条违约责任6.1如果甲方未能按照约定提供培训服务，应及时退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。6.2如果乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权中止或终止培训。已支付的培训费用不予退还，并可按照约定要求乙方承担相应的违约责任。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的订立、解释，以及与本合同有关的争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2乙方如与甲方发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并在培训期限届满后终止。8.2本合同终止后，双方应按照培训成果评估结果的约定处理相关事宜。第九条其他约定事项9.1任何对本合同的修改或补充，需经双方书面协议并签字生效。9.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方（签字）：日期：员工培训合同书模板（二）员工培训合同合同编号：[编号]甲方（培训机构）：[公司名称]法定代表人：[姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]邮编：[邮编]乙方（被培训员工）：[姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]邮编：[邮编]鉴于：1.甲方是一家正规的培训机构，具备相关的培训师资和丰富的培训经验；2.乙方是一名拟培训的员工，希望通过培训提升自己的职业能力；3.双方达成一致意见，签订本合同。经双方协商一致，达成如下协议：第一条培训内容1.甲方将根据乙方的工作性质和培训需求，提供相应的培训课程，具体内容包括但不限于职业技能、职业素养、沟通能力等。2.培训方式包括线下面授培训、在线网络培训等，具体培训时间、地点和方式由双方协商确定。第二条培训费用及支付方式1.乙方参加本次培训需支付培训费用，具体金额为[金额]，乙方应在签订本合同后[时间]内将培训费用支付至甲方指定的银行账户。2.培训费用如有调整，双方应通过协商达成一致，并签订书面补充协议。第三条培训期限1.本次培训的起止时间为[起止时间]，共计[培训时长]，具体培训日程由甲方在合同签订后[时间]内通知乙方。2.乙方应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并请假事由属实，逾期未请假或请假事由不属实的，甲方有权拒绝乙方继续参加培训，并不退还已支付的培训费用。第四条培训要求1.乙方应按照培训计划参加培训，认真听讲、积极参与培训活动。2.乙方应遵守培训机构的规章制度，尊重培训师资和其他参训人员，不得干扰培训秩序。3.乙方应按时完成培训任务和作业，如有未完成或不达标的情况，甲方有权根据情况调整培训安排或要求乙方重新学习。第五条培训效果评估1.培训结束后，甲方将对乙方进行培训效果评估，评估内容包括乙方的知识水平、能力提升等。2.若乙方在评估中未达到预期效果，甲方将根据情况提供个别辅导或安排进一步培训。第六条保密条款1.乙方在培训期间所获得的公司商业机密、技术秘密或其他保密信息，应严格保密，不得泄露、传播或非法使用。2.乙方因违反保密条款造成甲方损失的，应承担相应的经济赔偿责任。第七条合同解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训结束后自动解除。2.乙方需在培训开始前提出解除合同的申请，经双方协商一致，甲方将根据实际情况退还相应的培训费用。第八条争议解决本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件：乙方身份证复印件乙方近期彩色照片甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：员工培训合同书模板（三）甲方：（公司全称）乙方：（员工全名）鉴于甲方为提高员工综合素质和业务水平，促进公司发展，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：第一条：培训内容及期限1.1甲方将为乙方提供专业的培训服务，培训内容包括但不限于：公司规章制度、岗位职责、产品知识、销售技巧、沟通表达能力、团队合作等。1.2培训期限为（具体时间），共计（具体天数）天。第二条：培训方式及地点2.1培训方式包括但不限于：面授培训、实地实践培训、线上学习等。2.2培训地点为甲方指定的培训场所或线上培训平台。第三条：培训费用及支付方式3.1甲方承担本次培训的全部费用，包括培训费、教材费、交通费等。3.2甲方将根据培训情况，按月支付乙方工资，并不因培训期间的工作时间减少而减少工资。第四条：培训考核及证书4.1乙方在培训期间须认真学习，积极参与培训活动，并按照培训要求进行考核。4.2乙方如能顺利通过培训考核，将获得由甲方颁发的培训证书。第五条：保密义务5.1乙方在培训期间将接触到甲方的商业秘密和专有信息，乙方应对此保密，不得泄露或利用该信息给甲方造成损失。5.2乙方违反保密约定的，甲方将有权采取相应的法律措施，并可以要求乙方承担一定的经济赔偿责任。第六条：违约责任6.1若甲乙双方一方未按本合同的约定履行义务，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2出现以下情况之一，视为违约：（1）乙方未按时参加培训或中途退训的；（2）乙方在培训期间行为不端或违反公司规章制度的；（3）乙方提供虚假材料或伪造证书的。第七条：争议解决本合同的履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院