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论农民工制度性就业歧视及其消除的开题报告一、研究背景及意义：在中国的城市化进程中，农民工群体包括了众多外来务工人员，这些人往往因家乡欠缺的工作机会而远离家乡，到城市中务工，他们承担着城市建设的重任和压力，奉献较多，但是，却长期以来被视为边缘化的一部分，遭受到就业歧视、薪酬不公、社会福利不足、缺乏社会保障等问题。针对这些问题，近年来政府制定了一系列保护农民工权益的法规政策，但是效果并不理想，农民工依然面临着制度性的就业歧视。因此，本文旨在探索农民工制度性就业歧视问题，从根本上分析其原因及解决途径，为完善农民工的就业制度、创造更好的发展环境提供参考。二、研究内容：本文主要研究以下问题：1.农民工就业现状和存在问题2.造成农民工就业歧视的原因3.尚未完善的政策法规4.针对农民工就业歧视问题的解决途径三、研究方法：本文采用以下研究方法：1.文献调研法：通过查阅政府报告、论文、书籍、资料等相关文献，系统地了解农民工的就业现状、存在问题、政策法规以及针对这些问题提出的解决方案。2.问卷调查法：通过设计并发放问卷，对农民工的就业情况、被歧视情况、政策法规应用情况、对解决农民工就业歧视有何看法等进行调查，得出定量数据。3.深度访谈法：选取几位农民工代表进行深度访谈，了解他们在就业过程中遇到的问题、诉求和期望，得出详实的定性数据。四、预期成果：1.梳理农民工就业现状和存在问题，深入分析制度性就业歧视原因2.分析政策法规的不足与问题3.基于调查结果和访谈数据，提出针对农民工就业歧视问题的解决途径，包括政策完善、法律制度完善、人才培养等4.为制定相关政策、解决农民工就业歧视问题提供参考五、论文创新点：1.系统性分析了制度性就业歧视的原因，超越单纯地将农民工就业歧视问题视为个别人员的行为，而是探索到了背后的制度性问题；2.通过调查和深度访谈，得到的数据真实具体，比较多地考虑了农民工的声音和意见，论文的理论结论有一定的现实指导意义。六、论文写作计划：1.开题报告：2021年5月2.立项：2021年6月3.文献调研：2021年6月-7月4.问卷设计和发放：2021年7月-8月5.调研数据分析：2021年9月6.深度访谈：2021年10月7.数据分析和论述：2021年11月-20

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