中心小学总务处管理制度范文（2篇）

第页共页中心小学总务处管理制度范文一、总务处职责和任务中心小学总务处负责学校总务工作的计划组织、协调、指导和监督。具体职责和任务如下：1.组织制定学校总务工作规划和年度总务工作计划；2.负责学校事务性文件的起草和发放管理；3.组织制定学校总务工作细则和管理制度，确保各项工作有序进行；4.负责学校办公用品、设备、场地等资源的管理和维护；5.组织协调学校各部门的协作工作，推动各项任务的完成；6.负责学校的车辆、通讯设施和安全设备的管理和维护；7.监督学校各类活动的组织和实施，确保活动顺利进行；8.负责学校各类会议的组织和会务工作的安排；9.负责学校日常档案的管理和整理工作；10.组织学校各类会议的会务工作，确保会议顺利进行；11.其他由校领导交办的任务。二、管理制度1.办公用品管理制度（1）中心小学总务处应编制办公用品需求清单，并提前向上级部门申请采购；（2）办公用品应进行统一管理，发放时必须经过总务处审核和登记；（3）办公用品的领用和使用应符合学校相关制度和规定，不得私自借用、损坏或私自调拨；（4）办公用品的报废处理应经过总务处审核，并在规定的时间和方式进行处理。2.设备管理制度（1）中心小学总务处应编制设备管理清单，并在设备上进行标识和编码；（2）设备的购置和维护应符合学校相关制度和规定，不得私自买卖、损坏或私自调拨；（3）设备的使用应进行登记和统计，使用过程中如发生损坏或者故障应及时报修；（4）设备的报废处理应经过总务处审核，并严格按照相关规定进行处理。3.场地管理制度（1）中心小学总务处应编制场地管理图，对学校场地进行合理规划和分配；（2）场地使用应符合学校相关制度和规定，不得私自占用、改造或私自调拨；（3）场地使用应进行登记和统计，使用过程中如发生损坏或者破坏应及时报修；（4）场地使用期限过期应及时回收，以便其他部门使用。4.档案管理制度（1）中心小学总务处应负责学校档案的建立和管理，确保档案的完整性和安全性；（2）档案管理应符合学校相关制度和规定，不得私自查阅、复制或私自调拨；（3）档案的保存应按照规定的时间和方式进行，过期的档案应及时销毁或转移；（4）档案的申请和使用应经过总务处审核，并在规定的时间和方式进行。以上为中心小学总务处管理制度范文，以供参考。具体的管理制度可根据学校实际情况进行调整和完善。中心小学总务处管理制度范文（二）中心小学总务处管理制度第一章总则第一条为规范总务处的管理工作，提高工作效率，强化工作责任，特制定本管理制度。第二条总务处是中心小学的综合行政、后勤保障服务的单位。第三条总务处的管理原则是公开、公正、公平、信任、高效。第四条总务处的主要职责是负责学校后勤保障服务，包括设备管理、卫生保洁、校园安全等工作。第五条总务处的工作目标是保障学校正常的教学、科研和生活秩序，为师生提供良好的学习和生活环境。第六条总务处的工作原则是以学校的需要为中心，以服务师生为宗旨，以提高服务质量为目标，以加强职工管理为重点。第七条总务处的工作任务包括但不限于以下几个方面：1.设备管理：负责学校设备的采购、使用、维修和报废工作；2.卫生保洁：负责学校卫生的管理和保洁工作；3.校园安全：负责学校内外环境的安全管理工作；4.后勤保障：负责学校水、电、气等设施的管理和维护工作；5.文件管理：负责学校文件的收发、归档和保管工作；6.员工管理：负责总务处员工的招聘、培训和考核工作。第二章组织架构第八条总务处设处长一人，副处长一人，职工若干。第九条处长是总务处的正职，负责总务处的全面工作。第十条副处长是总务处的副职，协助处长完成工作任务。第十一条总务处按照职能划分为设备管理组、卫生保洁组、校园安全组、后勤保障组和文件管理组等。第十二条各组根据工作需要设立工作小组，负责具体的工作任务。第三章工作流程第十三条总务处的工作流程应包括以下几个环节：接受任务、组织实施、监督检查、总结反馈。第十四条接受任务：由处长或副处长向总务处下达任务，并明确任务的要求和时间节点。第十五条组织实施：各组根据任务要求制定工作计划，并安排具体人员进行实施。第十六条监督检查：处长、副处长或专门的监督人员对工作任务进行监督和检查，确保任务按时、按质完成。第十七条总结反馈：每周或每月总务处组织一次工作总结会议，对工作进行总结和评估，并提出改进意见。第四章工作纪律第十八条总务处的工作纪律包括工作时间纪律、工作岗位纪律、工作责任纪律、工作秩序纪律等。第十九条工作时间纪律：总务处员工应按规定的时间上班、下班，不得迟到、早退或旷工。第二十条工作岗位纪律：总务处员工应按照工作分工，认真履行职责，不得超越岗位权限或坐视不管。第二十一条工作责任纪律：总务处员工应对自己的工作负责，不得懈怠职守、推诿责任。第二十二条工作秩序纪律：总务处员工应保持工作场所的整洁和安静，不得影响他人正常工作。第五章奖惩制度第二十三条总务处根据员工的工作表现和工作成绩进行奖惩。具体奖惩办法另行制定。第二十四条奖励方式可以有表扬、记功、奖金等形式。第二十五条