营销体系年第四季度新员工培训附有答案

营销体系2019年第四季度新员工培训[复制]亲爱的学员:

很感谢您参与这次的培训，期望这次的培训对您的工作有所帮助。为确保能更有效地满足您的需求，请您帮忙完成以下问题的填写。您的评价和建议将极好地帮助我们安排将来的课程，从而能够更好地满足您的需求,谢谢!基本信息[矩阵文本题]*姓名：________________________项目：________________________联系方式：________________________一、对于士博老师的《亚新人力资源管理》课程1、您认为这次的培训内容能否应用在您的工作上?（1分:完全不能运用，5分完全能运用)[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2、您对培训讲师表现的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程准备:○○○○○表达能力:○○○○○关注学员:○○○○○进度及气氛控制:○○○○○3、您对课程设计与内容的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程目标明确:○○○○○内容深度适中:○○○○○课程结构合理:○○○○○讨论交流充分:○○○○○二、陶海峰老师《亚新集团营销铁军管理》课程1、您认为这次的培训内容能否应用在您的工作上?（1分:完全不能运用，5分完全能运用)[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2、您对培训讲师表现的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程准备:○○○○○表达能力:○○○○○关注学员:○○○○○进度及气氛控制:○○○○○3、您对课程设计与内容的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程目标明确:○○○○○内容深度适中:○○○○○课程结构合理:○○○○○讨论交流充分:○○○○○三、董延宾老师《亚新集团战略&企业文化》课程1、您认为这次的培训内容能否应用在您的工作上?（1分:完全不能运用，5分完全能运用)[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2、您对培训讲师表现的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程准备:○○○○○表达能力:○○○○○关注学员:○○○○○进度及气氛控制:○○○○○3、您对课程设计与内容的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程目标明确:○○○○○内容深度适中:○○○○○课程结构合理:○○○○○讨论交流充分:○○○○○四、王兆静老师《新时代新营销》课程1、您认为这次的培训内容能否应用在您的工作上?（1分:完全不能运用，5分完全能运用)[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2、您对培训讲师表现的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程准备:○○○○○表达能力:○○○○○关注学员:○○○○○进度及气氛控制:○○○○○3、您对课程设计与内容的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程目标明确:○○○○○内容深度适中:○○○○○课程结构合理:○○○○○讨论交流充分:○○○○○五、辛宁老师《房地产市场趋势分析》课程1、您认为这次的培训内容能否应用在您的工作上?（1分:完全不能运用，5分完全能运用)[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2、您对培训讲师表现的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程准备:○○○○○表达能力:○○○○○关注学员:○○○○○进度及气氛控制:○○○○○3、您对课程设计与内容的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程目标明确:○○○○○内容深度适中:○○○○○课程结构合理:○○○○○讨论交流充分:○○○○○六、钱睿老师《亚新营销策划推广动作及案例分析》1、您认为这次的培训内容能否应用在您的工作上?（1分:完全不能运用，5分完全能运用)[单选题]*○1分○2分○3分○4分○5分2、您对培训讲师表现的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程准备:○○○○○表达能力:○○○○○关注学员:○○○○○进度及气氛控制:○○○○○3、您对课程设计与内容的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分课程目标明确:○○○○○内容深度适中:○○○○○课程结构合理:○○○○○讨论交流充分:○○○○○七、对于营销人力的培训组织工作1、您对培训组织工作的满意程度（1分:不满意，5分完全满意）[矩阵单选题]*1分2分3分4分5分场地安排:○○○