组合数(2)课件高二下学期数学人教A版(2019)选择性_第1页
组合数(2)课件高二下学期数学人教A版(2019)选择性_第2页
组合数(2)课件高二下学期数学人教A版(2019)选择性_第3页
组合数(2)课件高二下学期数学人教A版(2019)选择性_第4页
组合数(2)课件高二下学期数学人教A版(2019)选择性_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

6.2.4组合数(2)第六章计数原理2024/4/15高二数学备课组6.2.3组合引

入2.组合数公式:规定性质1性质23.组合数的性质:1.组合数的概念:从n个不同元素中取出m(m≤n)个元素的所有不同组合的个数,叫做从n个不同元素中取出m个元素的组合数,用符号表示.探究新知例1在100件产品中,有98件合格品,2件次品.从这100件产品中任意抽出3件.(1)有多少种不同的抽法?(2)抽出的3件中恰好有1件是次品的抽法有多少种?(3)抽出的3件中至少有1件是次品的抽法有多少种?(4)抽出的3件中至多有一件是次品的抽法有多少种?解:(1)所有的不同抽法种数,就是从100件产品中抽出3件的组合数,所以抽法种数为探究新知例1在100件产品中,有98件合格品,2件次品.从这100件产品中任意抽出3件.(1)有多少种不同的抽法?(2)抽出的3件中恰好有1件是次品的抽法有多少种?(3)抽出的3件中至少有1件是次品的抽法有多少种?(4)抽出的3件中至多有一件是次品的抽法有多少种?(2)从2件次品中抽出1件的抽法有

种,从98件合格品中抽出2件的抽法有

种,因此抽出的3件中恰好有1件次品的抽法种数为探究新知1.“至少”“至多”的问题例1在100件产品中,有98件合格品,2件次品.从这100件产品中任意抽出3件.(1)有多少种不同的抽法?(2)抽出的3件中恰好有1件是次品的抽法有多少种?(3)抽出的3件中至少有1件是次品的抽法有多少种?(4)抽出的3件中至多有一件是次品的抽法有多少种?说明:“至少”“至多”的问题,通常用分类法或间接法求解.【思路点拨】本题属于组合问题中的最基本的问题,可根据题意分别对不同问题中的“含”与“不含”作出正确的判断和分析.注意“至少”、“至多”问题,运用间接法解会简化思维过程.探究新知1.“至少”“至多”的问题例1在100件产品中,有98件合格品,2件次品.从这100件产品中任意抽出3件.(3)抽出的3件中至少有1件是次品的抽法有多少种?(4)抽出的3件中至多有1件是次品的抽法有多少种?

抽出的3件中至少有1件是次品的抽法种数,就是从100件产品中抽出3件的抽法种数减去3件都是合格品的抽法种数,即

从100件产品抽出的3件中至少有1件是次品,包括有1件次品和有2件次品两种情况,因此根据分类加法计数原理,抽出的3件中至少有1件是次品的抽法种数为(3)

解1(直接法):解2(间接法):探究新知1.“至少”“至多”的问题例1在100件产品中,有98件合格品,2件次品.从这100件产品中任意抽出3件.(3)抽出的3件中至少有1件是次品的抽法有多少种?(4)抽出的3件中至多有1件是次品的抽法有多少种?

从100件产品抽出的3件中至多有1件是次品,包括有0件次品和有1件次品两种情况,因此根据分类加法计数原理,抽出的3件中至多有1件是次品的抽法种数为(4)

解:课堂练习1.有政治、历史、地理、物理、化学、生物这6门学科的学业水平考试成绩,现要从中选3门考试成绩.(1)共有多少种不同的选法?(2)如果物理和化学恰有1门被选,那么共有多少种不同的选法?(3)如果物理和化学至少有1门被选,那么共有多少种不同的选法?解:探究新知(1)甲、乙、丙三人必须当选;(2)甲、乙、丙三人不能当选;(3)甲必须当选,乙、丙不能当选;(4)甲、乙、丙三人只有一人当选;(5)甲、乙、丙三人至多2人当选;(6)甲、乙、丙三人至少1人当选.2.在一次数学竞赛中,某学校有12人通过了初试,学校要从中选出5人去参加市级培训,在下列条件下,有多少种不同的选法?探究新知例2

有翻译人员11名,其中5名仅通英语、4名仅通法语,还有2名英、法语皆通.现欲从中选出8名,其中4名译英语,另外4名译法语,一共可列多少张不同的名单?2.多面手问题:合理分类与分步策略524探究新知例3

(1)平面内有9个点,其中4个点在一条直线上,此外没有3个点在一条直线上,过这9个点可确定多少条直线?可以作多少个三角形?(2)空间12个点,其中5个点共面,此外无任何4个点共面,这12个点可确定多少个不同的平面?-1探究新知元素相同(指标分配)问题隔板策略例4

有10个运动员名额,在分给7个班,每班至少一个,有多少种分配方案?解:因为10个名额没有差别,把它们排成一排.相邻名额之间形成9个空隙.在9个空档中选6个位置插个隔板,可把名额分成7份,对应地分给7个班级,每一种插板方法对应一种分法共有____种分法.一班二班三班四班五班六班七班3.元素相同(指标分配)问题:隔板策略探究新知例5

六本不同的书,按下列条件,各有多少种不同的分法;(1)分给甲,乙,丙三人,每人两本;(2)分成三份,每份两本;(3)分成三份,一份1本,一份2本,一份3本;(4)分给甲,乙,丙3人,一人1本,一人2本,一人3本;(5)全部分给甲,乙,丙3人,每人至少一本.4.等分组与不等分组的分组问题探究新知例5六本不同的书(1)平均分成三堆,问有多少种分法?分析:每堆两本,分三步完成,第一步从六本中任取两本作为第一堆,有种取法,第二步从剩下的四本中任取两本作为第二堆,有种取法,第三步剩下的两本作为第三堆,有种取法.据分步乘法原理,分堆方法数是种.问题1:这样分堆会有重复吗?4.等分组与不等分组的分组问题探究新知例5六本不同的书(1)平均分成三堆,问有多少种分法?答:会造成重复分堆,例如假设这六本书编号为1,2,3,4,5,6号,先取两本,取到3,4作为第一堆,再取5,6两本作为第二堆,剩下1,2作为第三堆,这是一种分堆的方法.然后第二次分堆时,先取到1,2作为第一堆,再取到5,6作为第二堆,剩下3,4作为第三堆,显然这种分堆方法跟第一种分堆方法是一样的.而且继续下去,这种分堆方法会重复3次,即次.问题2:怎么样才能去掉重复的分堆呢?答:6次只算1次,可以除以得到,所以六本不同的书,平均分成三堆,最后的分堆方法数是种.4.等分组与不等分组的分组问题问题1:这样分堆会有重复吗?探究新知例5六本不同的书(2)如果按照4,1,1分成三堆,问有多少种分法?4.等分组与不等分组的分组问题问题3:这样分堆会有重复吗?怎么样才能去掉重复的分堆呢?分析:例如,可以假设这六本书编号为1,2,3,4,5,6号,先取四本,取到1,2,3,4作为第一堆,再取到5作为第二堆,剩下6作为第三堆,这是一种分堆的方法.然后第二次分堆时,先取到1,2,3,4作为第一堆,再取到6作为第二堆,剩下5作为第三堆,这两种分堆方法是一样的,所以有重复.会重复几次呢?分析:同样分三步,先取4本,再取1本,剩1本,所以有种分法.我们观察发现会重复两次,原因是5与6那两堆.按照先5作为一堆后6作为一堆与先6一堆后5作为一堆是一样的分堆方法.1,2,3,4因为个数跟他们个数不一样,所以不会产生重复,所以按照4,1,1分堆,有种分法.探究新知例5六本不同的书(1)平均分成三堆,问有多少种分法?(2)如果按照4,1,1分成三堆,问有多少种分法?4.等分组与不等分组的分组问题解:有种分法.(3)如果按照3,2,1分成三堆,问有多少种分法?元素个数相同的堆之间一般会有重复,比如第一问中的均分,每堆有两个元素,堆之间会有重复问题,还有就是第二问中4,1,1的1,1两堆之间会有重复.问题4:什么样的分堆会有重复呢?探究新知例6六本不同的书(1)平均分给三个同学,问有多少种分法?法1:边取边分,有种分法.法2:可以考虑先分组,再分配给三个同学,所以有分法.5.不同元素的分组与分配问题(3)如果按照3,2,1分给三个同学,问有多少种分法?解:先分组,后分配解:先分组,后分配(4)分给三个同学,每个同学至少有一本,问有多少种分法?(2)如果按照4,1,1分给三个同学,问有多少种分法?探究新知例6六本不同的书(4)分给三个同学,每个同学至少有一本,问有多少种分法?5.不同元素的分组与分配问题解:可以考虑,先分组,再分配.分组可以按2,2,2分,4,1,1分,3,2,1分,所以有探究新知不同元素的分组与分配问题(1)完全平均分组:在分组时,每组元素的个数都相等.①只分组无分配时,需要除以这几组的“全排列”,以确保消去重复;②分组且分配时,一种方法是先分组再分配;另一种方法是可以用分步乘法计数原理解题.(2)部分平均分组:在分组时,每组的个数是不均等的,而是有一部分个数相同.需要除以相同的组的“全排列”,保证没有重复.(3)非平均分组:每组所要分的元素个数是不相同的.这种分组不考虑重复现象.解题思想:先分组、后分配探究新知例7对某种产品的6件不同的正品和4件不同的次品,一一进行测试,至区分出所有次品为止,若所有次品恰好在第5次测试时全部发现,则这样的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论