业务员聘用协议合同1

业务员聘用协议合同业务员聘用协议合同业务员聘用协议合同业务员聘用协议合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任业务员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方从事业务员工作，负责市场开拓、客户维护、销售业务等相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的业绩指标。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方的工作制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的业绩和表现，按照约定的薪酬制度支付乙方工资。4.2甲方每月__日前支付乙方上月工资，不得拖欠。4.3乙方的工资包括基本工资、提成、奖金等，具体金额双方协商确定。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。6.4甲方依法宣告破产或解散的，本合同自行终止。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。7.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________签署日期：__________地质：__________地质：__________联系方式：__________联系方式：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘业务员应用场合：创业公司招聘业务员时，需要签订聘用协议合同。注意事项：在合同中明确乙方的职责和业绩指标，以激发其工作积极性。同时，由于创业公司可能面临较大的经营风险，建议在合同中增加一条关于公司经营状况恶化的条款，以保障双方的权益。2.临时性业务员招聘应用场合：企业招聘临时性业务员，如促销员、兼职业务员等。注意事项：在合同中明确约定乙方的工作期限、工作时间和工作内容。同时，由于临时性业务员的工作性质，建议在合同中增加一条关于解雇提前通知期的条款，以保障乙方的权益。3.销售团队业绩考核应用场合：企业对销售团队进行业绩考核时，需要签订聘用协议合同。注意事项：在合同中明确乙方的业绩指标和奖金制度，以激励乙方努力提高业绩。同时，建议在合同中增加一条关于业绩考核不达标时的处理措施，以保障双方的权益。4.高级业务员招聘应用场合：企业招聘高级业务员，如销售经理、区域经理等。注意事项：在合同中明确乙方的职责、权限和薪酬待遇。同时，由于高级业务员对企业的贡献较大，建议在合同中增加一条关于竞业限制和保密义务的条款，以保障企业的利益。5.业务员培训与发展应用场合：企业为业务员提供培训和发展机会时，需要签订聘用协议合同。注意事项：在合同中明确乙方参加培训的时间、地点和费用承担。同时，建议在合同中增加一条关于培训结束后乙方需为企业服务一定期限的条款，以保障企业的投资回报。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.业绩指标不合理问题：乙方认为甲方设定的业绩指标过高，难以完成。解决办法：双方协商，根据市场情况和乙方能力，合理设定业绩指标。2.加班时间过多问题：乙方反映加班时间过多，影响身心健康。解决办法：甲方合理安排工作，尽量避免加班，或按照国家相关规定支付加班费。3.薪酬待遇不满意问题：乙方对薪酬待遇不满意，影响工作积极性。解决办法：双方协商，根据乙方的工作表现和市场行情，适当调整薪酬待遇。4.保密条款过于严格问题：乙方认为保密条款过于严格，影响个人发展。解决办法：双方协商，明确保密范围和期限，保障乙方合法权益。5.合同解除和终止引发的纠纷问题：双方在合同解除和终止过程中产生纠纷。解决办法：提前沟通，明确解除和终止合同的条件和程序，避免纠纷发生。三、原始合同所需的详细附件1.乙方的联系明复印件2.乙方的学历证明复印件3.乙方的离职证明（如有）4.乙方的健康证明5.甲方营业执照复印件6.甲方法定代表人联系明复印件7.双方签字（或盖章）的聘用协议合同8.其他与合同有关的文件和资料合同小曲，唱给您听，业务员聘用，规矩订明。平等自愿，协商一致，试用期间，要走正轨。业务员职责，心中要有数，市场开拓，客户要维护。规章制度，必须遵守，业绩指标，努力达标。工作时间，按法来定，休息休假，权益要保。薪酬待遇，协商来定，每月工资，按时发放。商业秘密，嘴要严，保密条款，记心间。合同解除，要依法，违约责任，各自担。创业公司，风险大，业绩考核，压力不小。临时业务，时间要写清，解雇通知，提前说好。高