劳务公司之间合作协议书【带附件】

劳务公司之间合作协议书【带附件】劳务公司之间合作协议书【带附件】劳务公司之间合作协议书【带附件】劳务公司之间合作协议书【带附件】合作协议书公司名称：地质：法定代表人：公司名称：地质：法定代表人：鉴于：1.甲方是一家专业从事劳务派遣的企业，具备相关业务资质和经验；2.乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有广泛的人才资源和客户基础；3.双方愿意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣和人力资源服务事宜建立合作关系。第一条合作内容1.1甲方委托乙方在其业务范围内为客户提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理等。1.2乙方根据甲方的需求，为其提供符合条件的候选人，并协助甲方完成相关手续。第二条合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为年，除非一方提前终止本协议。第三条甲方权利与义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。3.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用。3.3甲方应保障乙方合法权益，不得将乙方提供的候选人信息泄露给第三方。第四条乙方权利与义务4.1乙方应按照甲方的要求，为其提供符合条件的候选人，并确保候选人具备相关资质和经验。4.2乙方应协助甲方完成候选人的面试、录用、派遣等手续。4.3乙方应确保其提供的候选人符合法律法规及甲方的要求，如因乙方原因导致候选人不符合要求，乙方应承担相应责任。4.4乙方应保障甲方合法权益，不得将甲方提供的业务需求信息泄露给第三方。第五条服务费用及支付方式5.1双方约定，甲方按照实际录用人数向乙方支付服务费用。5.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2双方应确保其提供的候选人或业务需求信息真实、准确、完整，如因信息不实导致损失，责任方应承担相应责任。第七条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律法规。双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。期满前个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：2023年月日注：本示例仅供参考，具体合作协议应根据双方实际情况和需求进行调整。在签订正式合作协议前，请务必咨询专业律师意见。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.劳务派遣服务应用场合：甲方需要临时用工，如举办大型活动、应对季节性业务高峰等。注意事项：明确派遣人员的岗位、职责、工作时间、薪资待遇等，确保乙方提供的候选人符合甲方要求。2.人才招聘服务应用场合：甲方需要招聘长期员工，扩充团队。注意事项：明确招聘职位、任职要求、薪资待遇等，乙方需严格按照甲方要求筛选候选人。3.人力资源外包服务应用场合：甲方将部分或全部人力资源管理事务委托给乙方。注意事项：明确外包服务的范围、期限、费用等，确保乙方具备相应能力。4.培训服务应用场合：甲方需要提升员工技能，委托乙方进行培训。注意事项：明确培训内容、时间、地点、费用等，乙方需确保培训质量和效果。5.猎头服务应用场合：甲方需要寻找高级管理人员或稀缺人才。注意事项：明确猎头服务的费用、候选人资质要求等，乙方需确保候选人的质量和匹配度。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.候选人不符合要求解决办法：甲方应提前与乙方充分沟通，明确候选人需求和标准；乙方应严格筛选候选人，确保符合甲方要求。2.服务费用争议解决办法：双方在签订协议时，明确服务费用、支付方式和时间，避免后期产生纠纷。3.信息泄露解决办法：双方签订保密协议，约定在合作过程中对相关信息的保密义务，确保信息安全。4.合同提前终止解决办法：在合同中明确提前终止的条件和违约责任，确保双方合法权益。5.争议解决解决办法：双方在合同中约定争议解决方式，如友好协商、诉讼等，以便在发生争议时能够及时解决。三、原始合同所需详细附件1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方法定代表人联系明4.甲方授权委托书（如有）5.乙方授权委托书（如有）6.合作协议书（本合同）7.保密协议8.补充协议（如有）这份合作协议书涵盖了劳务公司之间合作的多种应用场合，包括劳务派遣、人才招聘、人力资源外包、培训和猎头服务等。在实际操作过程中，双方需注意候选人筛选、服务费用、信息保密、合同提前终止和争议解决等问题。为了避免纠纷，双方应在合同中明确约定相关事项，并在签订协议时准备好相关附件。希望这份合作协议书能够为双方的合作提供有力保障，实现互利共赢。劳务合作真重要，条款内容要记牢。甲方乙方要诚信，合作协议要办好。派遣人才要选对，岗位要求要明了。招聘员工要认真，薪资待遇要谈好。外包事务乙方做，甲方需求要写清。培训技能要提升，培训质量要把关。猎头服务找能人，资质要求要分