宝钢基本介绍

公司全称： 宝山钢铁股份有限公司英文名称： BaoshanIronandSteelCompanyLimited注册地址： 上海市宝山区富锦路885号宝钢指挥中心公司简称： 宝钢股份法定代表人： 陈德荣公司董秘： 朱可炳注册资本(万元)： 1,646,928.8424行业种类： 黑色金属冶炼和压延加工业邮政编码： 201900公司电话：司传真：司网址： 上市时间： 2000-12-12招股时间： 2000-11-20发行数量（万股）： 187,700发行价格（元）： 4.18发行市盈率（倍）： 18.66发行方式： 上网定价发行,网下配售主承销商： 中国国际金融有限公司上市推荐人： 华泰联合证券有限责任公司中国国际金融有限公司保荐机构： 中国国际金融有限公司宝钢集团有限公司是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。标普、穆迪、惠誉三大评级机构给予宝钢全球钢铁企业中最高的信用评级。目录1宝钢文化2精品基地3罗泾工程4业务板块技术服务业资源开发业5宝钢党建6宝钢工会1宝钢文化编辑以“严格苛求的精神、学习创新的道路、争创一流的目标”为主线，以“诚信、协同”为基本价值观的宝钢文化，是宝钢最宝贵的精神财富，是宝钢新一轮发展的原动力。坚持与弘扬宝钢文化，是宝钢基业长青的根本保证,也是宝钢人实现自身全面发展的根本保证。宝钢文化建设按照“内化于心、固化于制、外化于形、实化于行”的工作思路和基本步骤，以实现公司的发展战略为目标，以我们正在做的事情为中心，充分发挥先进文化的渗透力、辐射力和影响力，持续进行文化创新，营造一种与企业发展相适应的文化氛围；持续进行管理创新，健全一套与企业文化相匹配的管理制度与管理流程；持续进行机制创新，造就一支与公司价值取向相一致、与公司战略目标相适应的员工队伍；持续进行党建创新，在企业文化建设中发挥中国企业的独特政治优势。2精品基地编辑宝山钢铁股份有限公司（简称宝钢股份）以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。宝钢股份专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算机和信息通讯等先进技术的基础上，具有大型化、连续化、自动化的特点。通过引进并对其不断进行技术改造，保持着世界最先进的技术水平。公司采用国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审，获美国API会标、日本JIS认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大著名汽车厂的QS9000贯标认证，得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。公司具有雄厚的研发实力，从事新技术、新产品、新工艺、新装备的开发研制，为公司积聚了不竭的发展动力。公司重视环境保护，追求可持续发展，在中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证，堪称世界上最美丽的钢铁企业。区拆车行业的龙头企业、上海地区唯一的拥有国家废旧船舶拆解资质的拆船企业。宝钢资源经营的铁矿石、冶金辅料品种有：铁粉矿、块矿、球团、石灰石、白云石、蛇纹石、橄榄石等；煤炭品种有：主焦煤、肥煤、喷吹煤、动力煤、块煤和冶金焦等；不锈钢原料主要有：镍、镍铁、铬、铬铁以及红土镍矿、铬矿等；废钢品种有：剪切料、打包块、纯净废钢等。宝钢资源还提供船代、货代、铁路发运、仓储、码头装卸等物流服务，并与中海集团等企业进行战略合作，发展远洋运输业务。宝钢资源遵循“诚信、协同、开拓，追求企业价值最大化”的核心价值观，谋求与股东、用户、供应商、员工和社会的共同发展。公司将按产业化经营发展原则，不断完善勘探、设计、采选、加工、运输、贸易等经营运作功能，构建更为成熟的产业结构，不断提升核心能力，努力成为世界一流的矿产资源综合供应商。5宝钢党建编辑紧密结合宝钢深化改革和新一轮发展的实际，按照“围绕中心，服务群众，维护大局，增进和谐，促进发展”的指导思想和“围绕中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，完善工作机制，发挥企业党组织的政治核心作用，为实现国有资产保值增值，促进企业改革发展稳定提供有力的政治保证和组织保证。政治核心作用体现为四大作用：一是保证监督作用；二是支持作用；三是参与作用；四是领导作用。上述四大作用，也就是四大功能。国有企业党组织的政治核心作用，集中到一点，是促进国有企业按照科学发展观更好更快发展。通过对“政治核心作用”内涵的分析，明确宝钢党组织工作的指导思想为：围绕中心，服务群众，维护大局，增进和谐，促进发展。国有企业党组织发挥政治核心作用的意义体现在三个方面：一是为了坚持党的领导，保持和发展党的基层组织建设的优势，增进企业和谐；二是为了改善党的领导，适应国有企业改革、建立现代化企业制度和完善社会主义市场经济体制的要求；三是为了发挥中国国有企业独特优势、提高企业的核心竞争力。总之，国有企业党组织发挥政治核心作用，是从中国国有企业实际出发作出的正确选择。国有企业党组织发挥政治核心作用的基本思路是“围绕中心做工作，进入管理起作用”。“围绕中心做工作”，就是党组织的工作要围绕生产经营中心来开展；“进入管理起作用”，就是把党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来。党组织工作进入管理，主要是直接进入对人的管理，通过对人的管理，在企业的各项管理中发挥作用。为此，要形成主要包括相互交叉的五个层面的以人为本的工作格局。一是党员层面，这是根本层面；二是领导班子和领导人员层面，这是核心层面；三是人才层面，这是关键层面；四是职工层面，这是基础层面；五是客户和社区群众层面，这是延伸层面。加强党组织的自身建设，是支撑国有企业党组织发挥政治核心作用的基础。要切实加强党务工作者队伍建设，这是国有企业党组织自身建设和发挥政治核心作用的关键。要以“成为有坚定信念和严密组织的先进人力资源”为目标，来加强党员队伍建设，充分发挥党员的带头、带动作用。6宝钢工会编辑一、支持发展工会会员，依法健全各级工会组织认真贯彻实施《工会法》以及全总《企业工会工作条例》。目前，宝钢集团及下属子公司做到工会组织全覆盖，基层单位建会率100%。工会会员数占职工数的97.3%；各级工会组织共有专、兼职工会干部有600余名；各级工会相应建立了女职工组织；工会经费按时足额拨缴，保证了各级工会组织正常履行职能。二、重视发挥工会作用，促进企业建立和谐劳动关系宝钢努力做到“六个进一步”，即进一步规范劳动合同制度，进一步完善集体合同制度，进一步巩固民主管理厂务公开制度、实施严格的劳动保护和安全生产管理、建立职工与企业共同发展机制、建立畅通有效的职工利益诉求管理机制，进一步密切企业党群、干群关系、加强维稳管理，进一步严格企业基础管理，进一步加强职工文化建设和精神文明建设，系统推进和谐劳动关系建设，为实现宝钢新一轮发展战略提供保障。三、建立畅通的职工诉求信息渠道宝钢先后制定了《宝钢职工需求与关注点信息管理办法》、《宝钢管理者问卷管理办法》。由工会牵头，从职工关注点与需求出发，设计了20大类80个问题，把国家政策、企业发展、经营管理、职工生活等问题让职工进行简单明了的问答或选择，每年抽取全公司约5%的职工组织开展调查。对调查中了解到的职工“三最”问题运用闭环管理方法