打造煤矿特色安全文化

打造煤矿特色安全文化煤矿要构筑平安长效机制，实现矿井长治久安，平安文化建设显得尤为重要。煤矿平安文化建设，必需突出“以人为本”，强化平安理念的渗透及平安文化的养成。为此，山东新矿集团华丰煤矿就平安“物质、制度、精神、行为“四种文化建设进行了实质性创新与实践，形成了“敬重生命，重视健康”的特色煤矿平安文化，推动了企业可持续进展。一、加强平安物质文化建设平安物质文化是指企业平安生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用。详细涉及矿井生产的设施、设备、装置、仪器、检测手段、平安信息手段、物化环境及灾难防治的应急手段等物质条件。良好的有序的生活环境和平安、卫生的操作条件，可以焕发职工的生活热忱和工作的乐观性；符合人机工程学原理的矿山设计，可以大大缓解职工的劳累程度；配备灵敏牢靠的平安防护预警装置，可以让职工享受到一种无忧无虑的舒服之感；平安管理的科学化、现代化，可以让人们永久摆脱心理和生理上的视觉疲惫、感觉迟缓、心情低落及精神疲乏等等……。为此，华丰煤矿加大投入、提升装备，硬件、软件建设整体推动，全面实施“科技兴安”战略。在硬件建设方面。加大投入，深化矿井“三化”改造。采掘机械化方面：讨论综采配套、矸石充填技术；讨论综掘配套技术，优化巷道布置，提高掘进效率，全岩掘进头实现岩石作业线，半煤、全煤巷道掘进机械化水平达到80%以上。矿井自动化改造方面：通过扩展千兆以太网，实现了矿井全方位监控；对采区配电所进行自动化改造，实现了无人值守；对采区运煤系统进行自动化改造，达到了原煤运输的自动化监测监控；扩展矿井自动排水系统，实现了矿井排水全部自动化。平安监测数字化方面，根据《煤矿平安监控系统通用技术要求》标准，完善平安监测系统，实现全部瓦斯检查点实时监测监控；建立放炮喷雾自动掌握系统，建立井下人员跟踪监控系统，建立井上下水文自动观测系统，提高了平安监测数字化水平，进一步提升矿井的平安可控程度和科技抗灾力量。在软件建设方面。完善平安科技开发机制，在技术创新开发过程中，实行立项论证制、资金合同制、项目负责制、抵押金制、项目会商制与考评验收制，激发了工程技术人员科技攻关、技术革新的乐观性和制造性，推动了先进技术和技术创新在平安生产中的应用。强化课题技术讨论，重点进行冲击地压条件下开采技术讨论，保证了1410工作面平安推采；开展3407工作面冲击地压平安预评价讨论，鉴定防冲措施落实效果及工作面冲击危急状态；开展冲击地压工作面自动化讨论，削减作业人员；引进大扭矩、远距离掌握卸压钻机，对1410工作面防灭火技术进行讨论，建立了井上下水文自动观测系统，对-750后组煤平安开采防治水评价及实施方案进行了讨论，4层煤上顺槽沿空掘巷技术进行了讨论，底板开采条件下大巷上山爱护技术讨论，跨上山开采技术讨论，矿井自动化掌握技术进行了讨论。通过以上课题的讨论，矿井生产方式得已升级，提高了矿井整体平安力量。二、加强平安制度文化建设平安制度文化作为煤矿文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和职工行为的规范性文化，它使企业在简单多变、竞争激烈的环境中处于良好的状态，促使企业职工在施工管理和实际操作中，严格执行企业各项施工管理制度、平安措施从而保证管理目标的实现。可见，制度文化是煤矿平安生产的保障机制。平安制度文化建设包含落实国家平安法律法规的措施，企业平安制度和标准体系的建立等。为此，华丰煤矿一是依据《平安生产法》、《刑法》、《矿山平安法》、《煤矿平安监察条例》、《国务院特大平安事故追究规定》、《煤矿平安规程》等法律法规和规章并结合企业实际，制定了《平安生产岗位责任制度》、《平安办公会议制度》、《平安投入保障制度》、《平安质量标准化管理制度》、《平安教育技术培训制度》、《现场平安检查管理制度》、《平安评估制度》、《平安联责联保制度》、《平安事故（隐患）责任追究制度》等二十项“平安生产管理制度”。二是形成了职工平安三联保制度、平安教育五坚持制度、平安隐患市场化制度、平安管理