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文档简介

无微不至勤呵护凝心聚力谋开展——XXXXX召开新员工座谈会为深入了解本行2015年新进员工在基层工作、生活的感受及诉求，进一步把握新员工的思想动态和工作状态，完善沟通交流平台建设,激发新员工干事热情和创新活力，促进新员工成长，2016年6月12日晚，XXXXX在总部四楼会议召开了2015年新员工座谈会，2015年社会招聘全体新员工参加了会议。XXXXXXX董事长主持会议并讲话。“大家不要拘束，本次会议就是想要了解大家的真实想法，没有好坏对错，请大家畅所欲言”。在XX的鼓励下，来自不同支行、不同岗位的新员工代表各抒己见，踊跃发言，畅谈感想，并结合自身实践经历思考为本行经营管理、业务开展、组织建设等建言献策，同时，也提出了自己在工作学习中的困惑和问题。大家以自身的成长和工作经历阐释了座谈会的主题，纷纷表达了丰富基层员工业余文化生活、配齐配备相关硬软件效劳设施以及加强应急处理专业技能培训等方面的想法与愿望。会上，XXXX也同在场的新员工一道分享了自身的工作感悟，鼓励大家继续保持积极向上的心态和发奋向上的激情，并保证加强与相关部门沟通联系，完善设施建设，为方便大家的工作、学习、生活环境提供强有力的后勤保障。座谈会现场气氛热烈。董事长XXX在听取大家的感悟后，充分肯定了新员工所提出的想法和意见建议，赞扬了新员工表现出的精气神。针对新员工在座谈中提出的问题及成长困惑，董事长XX结合自身经验和本行开展战略对新员工进行了详细的答疑解析。同时，要求相关部门高度重视新员工所反映的问题，并就进一步改善基层员工工作生活环境、进一步加强团队建设、进一步完善经营管理做了相关的要求和部署。最后，针对新员工今后的工作提出了几点要求和希望：一是正视本行效劳客户的特殊性，学习掌握沟通技巧，提升优质效劳；二是正视组织体系中的问题和困难，发挥主观能动性，保持信心；三是正视本行的实际特点及开展战略，抓住机遇，乘风破浪；四是正视制度建设与平台建设，加强认知，调整心态，用心感悟，多接触，多学习，勤思考，勤总结，磨炼提升，表达价值。关心无限，行动不止。此次座谈会通过搭建新员工交流平台，使本行能及时了解以新员工为代表的青年员工的思想动态和开展需求，了解青年员工的心理诉求和成长期望，为本行加强团队建设、完善员工成长、职业规划以及开展、部署企业人才战略提供了指导性意见和参考指南。后期，本行将进一步扩大青年员工学习交流平台，促进青年员工尽快成长、成才，共同推进XXXXXX跨越开展。新员工座谈会现

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