工会职工法律知识技能竞赛题库（附答案）

工会职工法律知识技能竞赛题库(附答案)1、张三是仁某劳务派遣公司派往利某公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是(C)。A、利某公司B、仁某公司C、利某公司与仁某公司D、利某公司所属的集团公司2、下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：(C)A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性3、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制C、公示并告知劳动者D、公示或者告知劳动者4、根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，实施本单位的工会劳动法律监督由(A)负责A、基层工会B、职工代表大会C、地方各级总工会5、根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是：(D)A、哺乳期女工B、从事矿山井下作业人员6、根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员A、管理层人员、技术骨干和劳动模范B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工7、根据《劳动合同法》的相关规定，下列关于试用期A、约定的试用期不得超过3个月B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、是否约定试用期由双方当事人协商确定8、某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金(C)。A、0元D、5万元9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超B、二个月C、三个月D、六个月10、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种(C)。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系11、用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日12、用人单位招用劳动者，(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。13、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，(B)订立书面劳动合同。B、应当14、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。15、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。16、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(D),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十18、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位(C)向劳动者支付劳动报酬。C、应当19、变更劳动合同应当采用(A)形式。C、书面或口头D、书面和口头20、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同(A)。A、继续有效B、失去效力D、由用人单位决定是否有效21、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响22、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止23、劳动者(B),用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的24、根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在(B)领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会D、职工代表大会25、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，A、女职工卫生室、女职工更衣室、孕妇休息、哺乳室B、女职工更衣室室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、哺乳室26、下面关于劳务派遣适用岗位的表述哪个是错误的?B、只要单位需要，都可以D、替代性27、下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金A、劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B、劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D、劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的28、根据《工会法》规定，职工(B)的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A、一百人以上B、二百人以上C、一百五十人以上D、二百五十人以上29、根据《工会法》规定，工会应当根据(C),建立预算、决算和经费审查监督制度A、经费自治原则C、260名B、经费一致性原则C、经费独立原则D、经费自行分配原则30、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的通过方为有效。(A)A、三分之二；过半数B、四分之三；过半数C、四分之三；三分之二D、三分之二；三分之一31、某一企业有职工6000人的企业，其职工代表大会代表代表名额不得少于(C)名。A、200名B、250名32、企业实行企业事务公开应当遵循(A)有利于职工权益维护和企业发展的原则。A、合法、及时、真实B、公开、高效、合法C、合法、高效、公开D、合法、真实、高效33、关于加班加点工资，下列说法正确的是?(C)A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作但是安排补休的，仍要支付不低于工资的200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬D、职工月平均工作天数和小时数分别为21.75天和175小时34、根据《工会法》规定，基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者(B)的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、五分之一以上C、二分之一以上35、集体合同平等协商中职工一方的协商代表由(A)选派A、本单位工会B、本单位职工代表大会D、单位主要负责人36、周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解D、周某的仲裁请求应当全部得到支持37、劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指(A)劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，对发现的违法行为依法进行查处。A、县级以上C、市级以下D、县级或者市级A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出B、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分最低工资的具体标准由(B)来确定。A、国务院劳动行政部门规定，报国务院批准B、省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案C、省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准D、省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定，报国务院劳动行政部门批准精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案：A、张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同B、张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同C、此劳动合同不应解除，应予变更D、该劳动合同应认定为无效41、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(D),向其按月支付报酬。C、失业保险金领取标准D、最低工资标准42、以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定：(B)A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体工商户与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系A、维护职工合法权益B、竭诚服务职工群众C、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众D、维护群众合法权益、竭诚服务职工群众44、国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数的职工代表。(A)A、四分之一；三分之一B、三分之一；四分之一C、五分之一；三分之一D、四分之一；五分之一45、下列哪一情形可以约定试用期?(A)A、小王是残疾人，与公司签订了2年的劳动合同B、小明从销售岗转到客服岗，销售岗曾约定试用期15C、小刘是单位法人的儿子，暑假期间去单位实习2个月D、小李与单位签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同46、劳动者有下列哪种情形的，用人单位仍应当支付其期间的工资?(B)B、法定病假期内，单位通知上班，劳动者拒绝上班C、无正当理由不提供劳动D、由于劳动者本人的原因中止劳动合同47、用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：(C)A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员D、某职业介绍所招用职员48、下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是：A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人D、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业49、下列关于非全日制用工的表述，正确的是：(D)A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工B、非全日制用工劳动报酬按月结算C、非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时D、非全日制用工不可以约定试用期50、工会通过(D)等来推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系51、根据《劳动合同法》规定，下列事项不属于劳动合A、社会保险B、工作内容C、服务期52、根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定节假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资53、某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下A、因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除B、因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同不应解除，而应变更D、此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力54、如果女职工怀孕前从事的工作属于(A)的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬D、劳务派遣公司要求张三缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的57、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付(B)的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。58、关于试用期，下列说法正确的是?(C)A、试用期内，单位不需为劳动者缴纳社会保险B、试用期内，单位可以随时与劳动者解除劳动关系C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、试用期内被解除，不能主张经济补偿金59、下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形?(C)A、甲工作满10年B、乙与A公司签订了6年的劳动合同，上个月合同到期后，未再续订，但继续工作C、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年D、丁因旷工被开除，认识到错误后，与公司又重新订立了劳动合同60、下列哪个社会关系属于劳动关系?(B)A、甲公司将食堂承包给乙公司B、小明试用期因为不能完成任务被辞退C、王婶在李太太家做保姆D、小王利用暑假时间在小明家做家教61、劳动者行为能力和权利能力开始的时间是(B)周岁62、劳动合同当事人(A)在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。63、作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权A、劳动安全卫生保护权B、休息休假权C、劳动就业权D、获得报酬权64、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。A、解除D、重新计算65、小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同，其试用期最长可以约定(A)。A、一个月B、两个月C、三个月D、不可以约定试用期A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B、劳动者患病，规定的医疗期结束C、职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害D、基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的67、2023年10月23日习总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出：全国总工会和各级工会加强职工思想政治引领，推进产业工人队伍建设改革，保障劳动者权益，维护劳动领域政治安全，深化工会系统改革，(A)A、政治性、先进性、群众性B、政治性、群众性、民主性C、政治性、普遍性、先进性68、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形A、劳动合同B、集体合同D、劳务派遣协议69、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(D)支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额70、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请(B)。D、依法制裁用人单位A、由用人单位和劳动者各执一份C、由劳动者一方保存72、某国有企业经上级主管部门批准，决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的A、职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力B、职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理C、职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理D、职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，则劳动争议仲裁委员会不予受理73、具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以(A)形式确定自己的监护人。A、书面74、动产物权的设立和转让，自(D)时发生效力，但是法律另有规定的除外。75、法律规定专属于国家所有的不动产和动产，任何组织或者个人不能取得(D)。A、设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同B、居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外C、设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记D、居住权自合同订立时设立77、当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当78、当事人自民事法律行为发生之日起(A)没有行使撤销权的，撤销权消灭。C、6个月内79、民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者A、可以折价赔偿B、应当折价赔偿C、可以折价补偿D、应当折价补偿A、政治协商制度B、民主专政制度C、人民代表大会制度81、中国人民政治协商会议的性质是(C)。A、中央国家机关B、民主党派的中央机关C、爱国统一战线D、中国的上议院82、在直接选举地方人大代表的选举中，主持单位是(A)。A、选举委员会B、本级人民代表大会C、本级人大常委会D、本级政府83、(C)是中华人民共和国的根本制度，禁止任何组织或个人破坏该制度。A、人民民主专政制度B、人民代表大会制度C、社会主义制度D、无产阶级专政制度84、宪法规定，我国享有选举权和被选举权的人是(D)。A、全体公民C、18周岁以上的公民D、年满18周岁未被依法剥夺政治权利的公民85、关于省内按地区设立的中级人民法院院长、副院长的任免，下列哪一表述是正确的?(C)A、中级人民法院院长由省高级人民法院任免B、中级人民法院院长由省人民代表大会选举C、中级人民法院副院长由省人民代表大会常务委员会任免D、中级人民法院副院长由省高级人民法院任免86、下列哪一项不属于宪法规定的公民的基本权利?(A)A、环境权B、平等权D、受教育权87、下列哪一项是我国宪法界定公民资格的依据?(C)A、出生地主义原则B、血统主义原则D、以血统主义为主、以出生地主义为辅的原则88、我国的国家结构形式属于(B)。A、民族区域自治B、单一制C、联邦制D、邦联制89、工会与用人单位应当建立(B),定期就涉及职工合法权益事项进行沟通和协商，加强对劳动纠纷的事前预防和C、协商合作制度90、工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，情节严重的，由(A)取消其劳动法律监督员资格，收回《工会劳动法律监督A、发证工会91、各级工会设立工会(B),在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会A、劳动法律指导委员会B、工作机构C、权利机构93、工会教育职工不断提高思想道德和法律素质，组织职工进行科学文化和技术业务培训，建设(A)的职工队伍。A、有理想、有道德、有文化、有纪律B、有信仰、有道德、有文化、有纪律C、有理想、有风范、有知识、有纪律D、有信仰、有知识、有纪律、有道德94、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利A、可以听取B、应当听取95、(A)是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。C、劳动关系三方协商制度D、民主评议制度96、地方总工会、产业工会自(C)之日起具有社会团体法人资格A、登记B、公示97、工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报，应当进行登记，及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起(D)完成调查。A、7个工作日内B、10个工作日内C、15个工作日内D、30个工作日内A、实施工会劳动法律监督，可以听取职工和用人单位B、工会劳动法律监督委员会可以对用人单位进行必要的调查时，可以尊重和保护个人隐私。C、工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行。D、工会劳动法律监督员办理的监督事项与本人或者其近亲属有利害关系的，可以回避。99、各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会可以设女职工委员，女职工委员会主任一般由工会中女性(B)兼任。B、主席或副主席C、主席或委员会主任100、工会专职工作人员的人数按不低于本单位职工总C、千分之五D、千分之六1、维护国家主权和领土完整，维护国家统一是我国宪法的重要内容。关于我国的国家结构形式，下列选项正确的A、我国实行单一制国家结构形式B、维护宪法权威和法制统一是国家的基本国策C、在全国范围内实行统一的政治、经济、社会制度D、中华人民共和国是一个统一的国际法主体2、人民代表大会制度是我国的根本政治制度。关于人A、国家的一切权力属于人民，这是人民代表大会制度的核心内容和根本准则B、各级人大都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督C、“一府两院”都由人大产生，对人民负责，受人民监督D、人民代表大会制度是中国人民当家作主的根本途径和最高实现形式3、下列关于2018年宪法修正案的说法正确的是：(BCD)会主义思想年宪法修正案是对1982年宪法的全面修改年宪法修正案增加了监察委员会的各项规定年宪法修正案增加了习近平新时代中国特色社D、2018年宪法修正案增加了设区的市制定地方性法规4、依据1954年《宪法》和现行《宪法》有关立法的规定，下列哪些选项是正确的?(ABCD)A、1954年《宪法》规定全国人民代表大会是行使国家立法权的唯一机关B、现行《宪法》则规定全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权C、1954年《宪法》没有授权国务院制定行政法规的权力D、现行《宪法》则明确规定了国务院有依据宪法和法律制定行政法规的权力5、根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，县级以上地方总工会、产业工会、开发区(工业园区)工会组织、乡镇(街道)工会组织可以聘请(ABCD)作为本级工会劳动法律监督委员会特邀监督员，参与工会劳动法律监督工作。B、政协委员C、专家学者6、根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行，并出示(AC)A、《工会劳动法律监督调查函》D、《工会劳动法律监督员调查函》7、根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定，县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同(BCD)组成协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关工会劳动法律监督的重大问题。A、上级地方总工会C、企业联合会D、工商业联合会等企业代表组织8、关于工会的功能和性质，下列说法正确的是(ACD)A、工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B、竭诚服务职工群众是工会的基本职责C、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益D、工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带9、根据《工会法》规定，工会适应(ABCD)等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。A、企业组织形式B、职工队伍结构D、就业形态10、根据《工会法》规定，工会推动产业工人队伍建设维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位