建筑实习生实习合同书

PAGEPAGE1建筑实习生实习合同书本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签署并生效：甲方（实习单位）：____建筑公司地址：_______乙方（实习生）：______身份证号码：_______鉴于甲方是一家专业从事建筑行业的公司，愿意为乙方提供实习机会；乙方是一名在校学生，愿意在甲方进行实习。双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习的有关事宜达成如下协议：第一条实习目的和期限1.1实习目的：乙方通过在甲方的实习，了解和掌握建筑行业的基本知识和技能，提高自身的实践能力，为将来的就业打下基础。1.2实习期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条实习内容2.1甲方根据乙方的专业和实习目的，安排乙方在以下部门进行实习：______。2.2乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与实习部门的工作，并遵守甲方的规章制度。第三条实习时间和地点3.1实习时间为周一至周五，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2实习地点为甲方所在地，具体地址为：______。第四条实习期间的待遇4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。4.2甲方为乙方提供实习期间的交通补贴，标准为每月____元。4.3甲方为乙方提供实习期间的住宿，住宿地点为：______。第五条实习期间的管理和考核5.1乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。5.2甲方对乙方的实习情况进行定期考核，考核结果作为乙方实习评价的依据。第六条合同的终止和解除6.1合同期满，本合同自然终止。6.2在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____建筑公司代表：_______日期：____年__月__日乙方（实习生）：______日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-建筑实习生实习合同书目录一、合同双方基本信息二、实习目的和期限三、实习内容四、实习时间和地点五、实习期间的待遇六、实习期间的管理和考核七、合同的终止和解除八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：____建筑公司地址：_______乙方（实习生）：______身份证号码：_______二、实习目的和期限1.实习目的：乙方通过在甲方的实习，了解和掌握建筑行业的基本知识和技能，提高自身的实践能力，为将来的就业打下基础。2.实习期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。三、实习内容1.甲方根据乙方的专业和实习目的，安排乙方在以下部门进行实习：______。2.乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与实习部门的工作，并遵守甲方的规章制度。四、实习时间和地点1.实习时间为周一至周五，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.实习地点为甲方所在地，具体地址为：______。五、实习期间的待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。2.甲方为乙方提供实习期间的交通补贴，标准为每月____元。3.甲方为乙方提供实习期间的住宿，住宿地点为：______。六、实习期间的管理和考核1.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.甲方对乙方的实习情况进行定期考核，考核结果作为乙方实习评价的依据。七、合同的终止和解除1.合同期满，本合同自然终止。2.在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方学生证复印件3.实习岗位描述甲方（实习单位）：____建筑公司代表：_______日期：____年__月__日乙方（实习生）：______日期：____年__月__日附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方学生证复印件3.实习岗位描述4.实习生考核标准及评价体系5.实习生工作日程安排6.实习生工资及福利待遇明细7.实习生住宿安排及条件8.实习生工作场所安全规定9.实习生保密协议10.实习生实习协议违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或技术资料。2.乙方在实习期间故意损害甲方财产或利益。3.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，经甲方警告后仍不改正。4.乙方在实习期间无故连续缺勤3天以上或累计缺勤7天以上。5.甲方未按照约定提供实习岗位或实习条件，影响乙方实习效果。法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间订立的，明确双方权利义务关系的协议。2.实习生：指在实习期内，为获取实践经验，在实习单位进行实习的学生。3.实习单位：指为实习生提供实习场所、实习指导和实习条件的单位。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的民事责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习岗位与实习生专业不符：在签订合同前，双方应充分沟通，确保实习岗位与实习生专业相符。2.实习生权益保障：实习单位应确保实习生享有合法的劳动权益，如工资、工时、休假等。3.实习生人身安全：实习单位应提供安全的工作环境，防范实习生在实习期间发生意外伤害。4.实习生考核与评价：实习单位应制定明确的实习生考核标准，对实习生进行定期评价。5.实习合同解除：在合同执行过程中，如遇特殊情况，双方可友好协商解除合同。解决方法：1.充分沟通：在签订合同前，双方应充分沟通，明确实习岗位、实习内容、实习期限等关键信息。2.制定详细合同条款：明确双方权利义务，保障实习生权益，防范潜在风险。3.建立实习生管理制度：实习单位应建立健全实习生管理制度，确保实习生在实习期间遵守规定。4.加强实习生培训：实习单位应对实习生进行必要的安全教育和技能培训，提高实习生综合素质。5.友好协