朝上科技新员工入职培训考试附有答案

朝上科技新员工入职培训考试[复制]各位同事:

大家好!为帮助大家快速了解朝上公司产品、企业文化、公司管理规章制度等内容，公司组织了新员工入职培训。为检查各自掌握情况，特编制本试卷。请您认真独立完成填写，考试成绩将作为试用期的重要依据。

本次考试题型分为选择题和判断题，满分为100分，60分视为合格，考试时间为30分钟您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○项目管理部○市场销售部○研发部○生产部○人力资源部○综合管理部1、朝上科技正式工商注册成立的时间是（）[单选题]*A、2021-1-16B、2020-1-15C、2021-1-15(正确答案)D、2021-2-15答案解析：公司的工商注册日期为2021-1-15。2、公司当前磁流变智能悬架解决方案系统响应速度是多少（）?[单选题]*A、<5ms(正确答案)B、<3msC、<10msD、<8ms答案解析：系统响应速度小于5ms。3、磁流变材料阻尼变化速度可达到（）[单选题]*A、1000次/秒(正确答案)B、10000次/秒C、2000次/秒D、800次/秒答案解析：材料阻尼变化速度达到1000次/秒。4、一般情况下，报销费用需当月支出，当月申请报销，不跨月（）日以后发生的费用，可次月（）日前提报[单选题]*A、20、20B、20、15(正确答案)C、15、20D、15、15答案解析：晚于20号的可在次月15日前提报，逾期不报5、公司规定的费用报销每月集中报账日为（）和()号，实行一月两报，其他时间原则上不支付报销费用，如遇节假日需提前提交报销单。[单选题]*A、5、10B、10、15C、15、20D、15、28(正确答案)6、公司财务付款为每周一付，付款日为每周（），需要员工于上周（）前提交钉钉流程及纸质单据。[单选题]*A、二、四B、二、三(正确答案)C、三、二D、三、四7、朝上科技的使命是（）。[单选题]*A、朝上科技前沿无限B、无限前沿科技朝上C、科技朝上无线前沿D、科技朝上无限前沿(正确答案)8、如下关于请休假管理的相关规定中，错误的是（）[单选题]*A、申请假期时，最小取假单位为1小时(正确答案)B、员工请假须提前提交请假申请流程，经相关领导批准.并由人力资源部备案后方可休假C、未经批准的缺勤,按旷工处理D、请假理由不充分或妨碍工作时，上级领导可酌情不予批假、缩短假期或延期准假答案解析：除了产假、婚假、丧假等假期，其他假期取假最小单位为0.5天9、下列关于试用期管理，错误的是（）[单选题]*A、员工入职两周内，需要与部门负责人沟通后，制定新员工第一个月度目标计划;B、试用期月度目标周期是从入职日起一个完整自然月度计算;C、试用期目标不关联绩效奖金，所以试用期目标对个人没什么影响。(正确答案)D、新员工是融入公司及自我成长的第一责任人，需要积极主动并按时完成试用期的各项目标及任务答案解析：员工试用期目标作为试用期考核的重要依据，员工需要严格参照目标要求主动完成;10、如下关于日常管理工作要求中，表述错误的是（）[单选题]*A、离开座位时，电脑应该锁屏或者关机B、如不是特殊要求，一律黑白双面打印C、所有外发的电子证照扫描件均需申请通过并加水印后方可发送D、对于重要客户来访，可以不提前预约和报备(正确答案)11、公司的产品是一套粒子悬架整体解决方案，其中包括（）*A、磁流变智能材料(正确答案)B、磁流变智能减振器(正确答案)C、AI算法控制系统(正确答案)D、ECU12、我司成立了国内首个提供磁流变悬架改装套件的科技品牌芒格瑞UltraMagRheo，它的品牌精神是（）*A、稳定驾驭(正确答案)B、探索自由(正确答案)C、舒适驾驶D、与自然共鸣(正确答案)13、以下哪项属于芒格瑞UltraMagRheo的产品亮点（）*A、实时调节阻尼力，变化只在一念间(正确答案)B、1000+次极限耐久，品质遥遥领C、1000次/秒自动响应，告别手动调节，省时省事更省心(正确答案)D、会思考，有脑子，全地形，全路段(正确答案)答案解析：1000万+次极限耐久。14、以下哪项属于芒格瑞UltraMagRheo的品牌关键词（）*A、芒格瑞磁流变智能悬架系统(正确答案)B、电磁悬架C、芒格瑞磁流变减振器(正确答案)D、芒格瑞磁流变改装套件(正确答案)15、朝上科技的核心价值观是（）*A、协作(正确答案)B、积极C、诚信D、正直(正确答案)E、专业(正确答案)16、下列关于考勤管理说法正确的是（）*A、当员工主观漏打卡时，需线上补卡，每月享有2次补卡机会，补卡可以在月底考勤处理时统一处理。B、每月每人2次30分钟以内迟到不作异常处理，超过2次部分或单次迟到早退超过30分钟的，每次未超过30分钟按缺勤半小时处理，超30分钟以上按缺勤半天处理(正确答案)C、未经请假不到岗、未经批准擅自离岗行为都属于无故旷工现象，员工连续旷工3天、月累计旷工3天或年度累计旷工5天，公司将启动劳动解除机制。(正确答案)D、必须要在【深圳市朝上科技有限责任公司】组织下打卡，否则考勤打卡无效(正确答案)E、公司鼓励员工工作时间内正常完成工作，如有因公需要周末或法定节假日加班的，需提前按照加班申请流程完成加班申请，并正常打卡，加班后完成加班成果确认，系统方可记录加班(正确答案)答案解析：缺卡补卡需要在5个工作日内处理，否则系统不再开放17、员工试用期内出现以下情况会面临转岗或淘汰（）*A、目标计划关键成果低于及格线，不符合试用条件;(正确答案)B、员工行为价值观不达标者，不符合试用条件;(正确答案)C、员工试用期内工作散漫，一个月内超过5次迟到/早退、5次以上缺卡，出现无故旷工1次，试用期间请假超过10天，无论请假事由，均视为不符合试用条件;(正确答案)D、员工在试用期内被发现提供虚假的《个人信息登记表》、个人简历、背景调查信息、学历学位证书、离职证明等资料的，予以解除劳动合同;(正确答案)E、同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的;严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的以及被依法追究刑事责任的，予以解除劳动合同。(正确答案)18、如下关于对外保密日常要求的注意事项，表述正确的是（）*A、收到对方提供的资料要及时汇报、妥善保管并根据约定做好复核(正确答案)B、外部交流一律使用我方电脑及拷贝设备(提前了解对方接口类型、准备多套方案)(正确答案)C、对接到的外部投融资机构、供应商、合作机构等，应将公司相关领导及同事一起建群(正确答案)D、到对方现场沟通交流的纸质类资料，如涉及到机密可以在现场手撕销毁。E、会议纪要、内部沟通或微信聊天等涉及对外内容禁止私自外发(正确答案)答案解析：需要全部回收或带回公司销毁19、如下关于员工应采取的保密措施的表述中，正确的有（）*A、司机对领导、员工在车内的谈话要严格保密(正确答案)B、员工拥有的资料和情报不得超出其责权范围，如已拥有，则应主动上交主管或有关部门(正确答案)C、不要向公司外或公司内的无关人员透露公司正在进行或曾经做过的研究项目的内容、客户的名称。(正确答案)D、出差在外尤其须妥善保管携带的文件、资料，并时刻检点个人言行，以防泄密事件的发生(正确答案)E、所有寄出的信函、邮件，应根据密级或重要程度分别采用适当的邮寄方式，如快递、专递、挂号、平信等(正确答案)F、员工在离开自己的办公区域时，应将需要保密的资料锁入办公桌抽屉或文件柜。(正确答案)20、如下关于对内日常保密要求的表述中，正确的有（）*A、除指定可公用电脑外，不允许员工之间借用电脑。如临时紧急借用，需在自己监护下使用(正确答案)B、禁止员工之间互相打听薪资、福利、待遇等信息(正确答案)C、对合同、简历、人员编制、研发图纸等打印资料要进行私密保管，可以暂放在打印机上，等空了再去拿D、严禁将自己的系统账户及密码提供给其他人(正确答案)E、工作相关资料均通过企业邮箱/企业微信进行发送，如属于机密建议设置密码，并另行提供(正确答案)F、电脑设置开机密码和屏保，离开座位将电脑调整到睡眠状态(正确答案)答案解析：重要文件打印，需要即打即拿走，不可滞留打印机造成泄露21、如下陈述中哪些属于公司红线原则（）*A、违反内控制衡原则，未经批准录用或调动亲属到自己所管辖范围工作(正确答案)B、利用电脑网络散布传播污秽的、破坏社会秩序的政治性内容的图片文字(正确答案)C、严重失职或渎职，营私舞弊，给公司造成20万元及以上经济损失或给公司资产造成重大风险，或给公司形象带来严重负面影响的(正确答案)D、除本职日常业务外，未经公司授权或批准，或超出公司授权范围(以公司权责系统或授权、批准流程为判断标准)，以公司名义进行各项商务活动或公众活动(正确答案)E、被依法追究治安处罚责任或刑事责任(正确答案)F、从事、参与、支持或纵容对公司有现实或潜在危害的行为(正确答案)22、对于以下行为，可给予解除劳动合同关系，对于造成公司损失的，应同时赔偿经济损失（）*A、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(正确答案)B、违反第三章“红线原则”中任何一条的(正确答案)C、在工作中违反国家相关法律规定或违反公司各项管理规章制度，情节严重(正确答案)D、多次违反公司相关制度，连续两次以上(含两次)受到或应当受到记大过、降职降薪或降级处分的(正确答案)E、法律法规、公司规章制度规定及劳动合同约定的其他应当解除劳动合同关系情形(正确答案)23、如下关于员工义务的规定，正确的有（）*A、员工有责任定期查看自己的电子邮件(正确答案)B、员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度，通知等文件内容(正确答案)C、员工有责任保证所提供个人信息(资料、证件等)的真实性和准确性(正确答案)D、员工有责任遵守公司的所有规章制度，服从公司对其工作的各项合理要求及安排(正确答案)24、以下行为不符合财务报销规定的（）*A、出差报销钉钉未关联出差申请，未打印出差申请(正确答案)B、报销交通费，未对交通费发⽣的起始地点备注，出⾏事由未填写，总监级别以下打⻋未事前报批主管部⻔负责⼈。(正确答案)C、付款类型/费⽤类型选择有误，⽆法与预算挂钩(正确答案)D、招待申请，未事前申请或未关联和打印。(正确答案)E、费⽤汇总报销及差旅汇总报销未进⾏汇总表填列。(正确答案)F、付验收款项前收到验收报告。25、以下哪些属于公司差旅费报销原则（）*A、实报实销(正确答案)B、按票报销(正确答案)C、限度报销(正确答案)D、超出可报26、朝上科技的愿景是成为世界高端制造方案引领者（）[判断题]*A、对(正确答案)B、错27、公司公车供员工外出或出差地交通使用，使用公车需提前申请用车，车辆必须交由有驾驶证持有者驾驶，申请人需携带齐交通部门备查的证件，严禁公车私用，如因特殊原因临时无法交还车辆，自行安排即可，无需向车辆管理员报备（）[判断题]*A、对B、错(正确答案)28、接待外部客户要报备，到公司后可以带至办公区域参观、拍照、引导与员工攀谈等（）[判断题]