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大学开展“抓思想、强能力、转作风”活为深入学习贯彻有关精神，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，推进党员干部能力大提升、作开展“大学习大培训大练兵大提升”活动的实施方案》文件要求，结合机关实际，决定开展“抓思想、强能力、转作风”活动，现制定如下实施方案。一、参加人员机关党委全体党员参加，以机关中层以上领导人员为重2022年3月至9月，贯穿“能力作风建设年”活动全过三、具体内容1.多措并举抓学习持续组织好党员日常教育学习，抓好支部“三会一课”和每月主题党日活动。机关党委每月对支部学习主题给予具体指导，各支部根据指导意见，结合实际情况，以人人微党课、读经典原著、观红色影片等多种形式抓好抓实学习。创新学习形式，组织部分支部以共上党课、联合开展主题党日活动的方式，加强支部之间和党员之间的学习交流，形成交流互鉴、比学赶超的良好氛围。通过赠书、读书征文、读书心得分享会、红色经典读书会、优秀读书征文选登等形式，引导机关教工多读书、读好书、强素质。2.立足本职提能力组织开展专题培训。围绕《中国共产党普通高等学校基容开展专题培训，提高机关党务工作人员党务工作素养和能力。开展心理素质专项培训，培养教职工团队协作、换位思考、彼此信任、相互帮助的合作意识。师生开展调研，广泛听取师生意见和建议，吃透情况、把准方向，加强对部门业务工作的前瞻性布局、全局性谋划。要通过调研，持续提升群众工作能力，持续开展“我为群众办实事”实践活动，对师生反映的问题，要认真研究，积极推以文件落实文件，多头随意安排工作、多头督查检查考核、多头索要相同数据材料、追责问责泛化简单化等问题，切实立足岗位大练兵。以支部书记讲党课方式，开展岗位练兵，促使支部书记主动提升政治理论素养与党务工作能力，真正做到干什么学什么,缺什么补什么,真正成为支部工作的行家里手，切实担负起抓支部工作第一责任人职责。特色创建强服务。通过“共产党员优质服务示范岗”、“文明科室”创建活动，树立、宣传先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，持续改进工作作风。3.针对问题转作风落实“首问负责制”。进一步修订、完善机关部门工作首问负责制，加强对制度落实的督察，提升机关工作人员服务意识和服务水平，更好服务师生。开展机关作风满意度评议。选取不同服务对象，从服务理念、服务态度、服务水平、服务效率、工作纪律等五个方面开展机关作风满意度评议，有效推进机关各部门转作风、加强师德师风建设。组织开展机关党委师德师风教育主题征文和案例征集活动，举办专题分享交流会。各支部开展加强师德师风相关制度规定的学习，教育和引导

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