【含附件】简单聘用劳动合同书范本

【含附件】简单聘用劳动合同书范本-PAGE【含附件】简单聘用劳动合同书范本-PAGE简单聘用劳动合同书范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任______职位，从事______工作。2.2乙方的工作地点为______。2.3甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。3.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方应予以配合，甲方按照国家规定支付加班费。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位及工作表现，按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。4.3甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2甲方保证乙方在工作过程中的人身安全，预防职业病。6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方管理。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止8.1双方同意提前解除合同的，应签订书面解除协议。8.2乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。8.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。九、违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应赔偿乙方损失。十、争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工应用场合：创业公司刚起步，需要招聘第一批员工。注意事项：在合同中明确乙方的岗位职责、薪资待遇及股权激励等条款。同时，考虑到创业公司的不稳定性，可设置较短的合作期限，以便双方在必要时进行调整。2.兼职工作应用场合：乙方在其他公司或学校有主要工作或学业，希望在业余时间兼职。注意事项：明确乙方的兼职工作时间、薪资待遇及社会保险等福利。同时，注意避免与乙方的主要工作或学业时间冲突。3.高级管理人员招聘应用场合：甲方招聘高级管理人员，如CEO、CTO等。注意事项：在合同中明确乙方的岗位职责、薪资待遇、股权激励及竞业禁止等条款。同时，考虑到高级管理人员的离职对公司的影响，可设置较长的合作期限和过渡期。4.临时工招聘应用场合：甲方因业务高峰期或项目需要，招聘临时工。注意事项：在合同中明确乙方的临时工作期限、薪资待遇及社会保险等福利。同时，注意在临时工作期限结束后，及时与乙方办理合同解除手续。5.远程工作应用场合：乙方不在甲方公司所在地，需要远程办公。注意事项：在合同中明确乙方的远程工作时间、薪资待遇及保密条款等。同时，确保乙方具备远程办公所需的设备和网络条件。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方工作表现不佳，甲方想解除合同。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，看是否有改进的可能。若无法改善，提前通知乙方，按照合同约定办理解除手续。2.甲方业务调整，需要变更乙方的工作岗位或工作地点。解决办法：与乙方进行充分沟通，说明原因，尽量取得乙方的理解和支持。如有必要，可适当调整乙方的薪资待遇。3.乙方违反保密条款，泄露公司机密。解决办法：立即采取措施制止乙方的违法行为，并根据合同追究其法律责任。同时，加强公司内部的保密教育和管理工作。4.甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解拖欠原因。若甲方无故拖欠，乙方可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。5.乙方在工作过程中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即协助乙方进行救治，并按照国家规定支付相关费用。同时，甲方应加强安全教育和预防措施，避免类似事故再次发生。三、原始合同所需附件1.乙方的联系复印件。2.乙方的学历、学位证书复印件。3.乙方的离职证明或无业证明。4.乙方的健康证明。5.甲方营业执照复印件。6.甲方与乙方签订的保密协议。7.甲方与乙方签订的股权激励协议（如有）。8.甲方与乙方签订的竞业禁止协议（如有）。9.甲方与乙方签订的培训协议（如有）。10.甲方与乙方签订的福利待遇协议（如有）。哎呦喂，合同来啦，咱们一起来看看甲方乙方要平等，自愿公平是原则工作内容地点要写清，岗位变动要配合工作时间五天八小时，加班费别忘了拿工资月月要发，调整工资要看表现五险一金不能少，福利待遇要写明劳动保护要做好，安全生产要记心商业秘密要保密，违反了责任要承担合同解除要协商，试用期不合格就拜拜违约责任要明确，造成损失要赔偿有纠纷要协商，协商不成仲裁上未尽事宜可补充，合同两份各一份哎呦喂，五种场合要注意创业公司招员工，岗位职责薪资要写清兼职工作要明确，工作时间薪资要写明高管招聘要谨慎，岗位职责股权要写清临时工招聘要小心，工作期限薪资要写明远程工作要安排，设备网络要保障哎呦喂，实际问题要注意工作表现不佳要沟通，解除合同按约定业务调整要沟通，岗位变动薪资要调整违反保密要追究，加强保密管理是关键拖欠工资要及时，沟通解决或投诉意外