瑞鑫环保科技公司岗位说明书

瑞鑫环保科技公司岗位说明书岗位基本信息岗位名称：总经理所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX

岗位概述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

岗位职责：总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

岗位任职条件：教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。经验：在环保技术方面有过至少5年以上的任职经历。岗位基本信息岗位名称：副总经理所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX

岗位概述：协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标，减轻总经理的工作压力，同时和总经理相互监督。

岗位职责：协助总经理是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

岗位任职条件：教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。经验：在环保技术方面有过3年以上的任职经历。岗位基本信息岗位名称：人力资源总监所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX

岗位概述：制定公司人力资源的战略规划。督促公司人力资源战略的执行。

岗位职责：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

岗位任职条件：教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。经验:8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。岗位基本信息岗位名称：财务总监所属单位：高层管理部门岗位级别：高层任职者姓名：XXX

岗位概述：领导公司财和物的规划与控制工作。

岗位职责：了解在当前销售策略下的市场状况；组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。负责重要内审活动的组织与实施。掌握公司岗位基本信息岗位名称：人力资源专员所属单位：基层管理部门岗位级别：基层任职者姓名：XXX

岗位概述：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。岗位职责：协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案；帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；协助上级推行公司各类规章制度的实施；协助上级完成对员工的年度考核；管理争端解决程序。岗位任职条件：教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。经验：5年以上人力资源管理工作经验。岗位基本信息岗位名称：销售部业务员所属单位：基层管理部门岗位级别：基层任职者姓名：XXX

岗位概述：进行市场开发，签订销售合同；跟踪订单，对客户进行售后服务。岗位职责：协助销售区域经理制订销售计划工作；协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；负责寻找代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护；负责寻找和了解代理商信息，对代理商提出评价意见，负责拟订代理商合作协议；负责持续掌握代理商情况，保持代理商关系，做好代理商与公司间信息沟通；负责根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议，并监督代理商实施公司销售政策。岗位任职条件：教育水平：大学专科以上。经验：2年以上工作经验，1年以上环保技术行业或相近行业营销或管理经历。岗位基本信息岗位名称：品牌运作员所属单位：基层管理部门岗位级别：基层任职者姓名：XXX

岗位概述：制定品牌战略，并进行市场推广，扩大公司及产品知名度，实现公司销售目标。岗位职责：负责产品品牌推广、区域促销、及品牌推广过程等相关工作的组织和安排的人员。对公司市场活动、品牌推广活动有策划、提议和监控；对公司全国各区域活动工作有参与指导；对公司广告创意、促销传播方案负责和指导；对专项品牌项目的进行有提议进行。岗位任职条件：教育水平：大学本科以上。经验：5年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业营销管理经历。岗位基本信息岗位名称：平面设计员所属单位：基层管理部门岗位级别：基层任职者姓名：XXX

岗位概述：负责公司产品包装、对外宣传的平面设计及制作。岗位职责：负责公司产品的包装、对外宣传的平面设计；负责公司产品内外包装、产品说明书、广告单张、样本的设计；负责公司人员招聘广告、产品广告的平面设计；负责协调公司的广告及促销物料的制作，对外联络制作厂家；负责公司网站的网页设计；部门经理交办的其他工作。岗位任职条件：教育水平：大学专科以上。经验：1-2年以上平面设计工作经验。岗位基本信息岗位名称：技术开发员所属单位：基层管理部门岗位级别：基层任职者姓名：XXX

岗位概述：负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作。岗位职责：协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划；收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持；参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作；为产品的可行性分析提供有关产品技术意见；设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准；参与产品开发的样品生产和批量试制工作；参与技术评审、鉴定；对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档；参与公司项目合同签订前的技术支持工作；参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作。岗位任职条件：教育水平：大学本科以上。经验：3年以上机电产品研发、环保技术研发的工作经验。岗位基本信息岗位名称：出纳员所属单位：基层管理部门岗位级别：基层任职者姓名：XXX

岗位概述：办理现金收付、支票手续和银行结算业务。岗位职责：负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”；建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，