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文档简介
第第页关于仓库管理员工作总结模板6篇
仓库管理员工作总结1
在公司领导的带动下,在全体成员的援助下,我紧紧围绕仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,尽自己的技能完成了公司领导安排的各项工作任务,岁将末,也为我这一年工作做一个年度工作总结:
一、从我个人来说,依据公司的销售策略和产品的增加,加大了工作力度,从而务必做到认真仔细地管理库房工作。
二、通过这一年的工作,我深深感到工作的压力和强度,但正由于这种压力,才使我不断提升自己的思想,化压力为动力。公司的销售业务不断提升,所以自己的技能需要提高,才能适应公司人才的需要,使自己的工作技能提高。
三、货物的管理方面,在这一年中公司产品的种类不断增加,销售产品也不断增多,作为自己需要保证出货的精确:
1、每天清点库存发货后的库存实数并对账,
2、保证成品入库登记的精确,并仔细的做好记录。
3、做好产品破损和预报损的记录。
4、仔细做好财务改革后的用友的录入,需要保证用友录入的实时性和精确性。
5、做好库存实数的记录,对短货的产品,实时呈报,保证货物能按时发出。
虽……此处隐蔽7171个字……题。
2、仓库人员的换岗;在20**年上半年完成全部仓管员的岗位调换工作,能够培育仓库人员的多方面本领,熟识多的物料,在其他人员调休的情景下能够帮忙处理业务。进展多面手人员,作好人员储备,为以后的工作打基础。
3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都能够按制度作业仓库流程,做到任何一个人都能够在短时间内接手本部门的任何一项工作。
4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划,对物料进行重新分类摆放。
5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料实时;库容;做账实时等多方面综合员工失误次数,从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来决断员工的工作表现,而是以精确数据来确定员工的工作本领。
6、实行A、B、C、管理法,做好物资盘点工作,确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资〔占仓库资产的70%〕A类物资具有占资金大数量少等特点,方便仓储人员盘点,可做为月盘点。重点管理C类物资〔占仓库资产的10%〕C类物资是常用物资,且数量大,资金小。仓储人员应每日查询C类物资,以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资〔占仓库资产的20%〕可适当不做重点管理。A类物资可做月盘点,B、C类物资可做为季度盘点。
7、员工培训;培训计划,对员工进行5S、安全、岗位操作技巧和新中大系统操作的培训。
作为公司中一个一般的职员,我不要求什么,只要求自我做的更好,不断的在提高,自我的本领有限,可是本领是
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