广告策划经理劳动合同

PAGEPAGE1广告策划经理劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任广告策划经理的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。2.合同期满后，如双方愿意续签劳动合同，应在合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任广告策划经理职务，全面负责广告策划、创意设计、文案撰写等工作。2.乙方工作地点为甲方公司所在地：____________________。三、工作时间1.乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。2.甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。七、合同的解除和终止1.合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。2.甲方有权根据公司经营状况及乙方工作表现，提前解除本合同。甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。3.乙方有权提出辞职，应提前一个月通知甲方。乙方违反规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-广告策划经理劳动合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、保密协议八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。2.合同期满后，如双方愿意续签劳动合同，应在合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任广告策划经理职务，全面负责广告策划、创意设计、文案撰写等工作。2.乙方工作地点为甲方公司所在地：____________________。四、工作时间1.乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。2.甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇。七、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。八、合同的解除和终止1.合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。2.甲方有权根据公司经营状况及乙方工作表现，提前解除本合同。甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。3.乙方有权提出辞职，应提前一个月通知甲方。乙方违反规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：广告策划经理岗位职责描述1.负责公司广告策划方案的制定和执行，包括市场调研、目标设定、创意构思等。2.负责广告文案的撰写和创意设计，确保广告内容的质量和吸引力。3.协调与广告代理商、媒体等合作伙伴的合作关系，确保广告投放的效果和效益。4.负责广告预算的制定和控制，确保广告投放的效益最大化。5.负责广告数据的收集和分析，提供决策支持和改进方案。6.参与公司品牌建设和推广活动，提升品牌知名度和影响力。7.完成上级领导交办的其他相关工作。附件列表：1.广告策划经理岗位职责描述2.劳动合同补充协议（如有）3.员工保密协议4.员工手册或公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.年终奖金发放标准（如有）8.任何其他与合同相关的文件或协议违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方泄露公司商业秘密或客户资料。2.乙方违反公司规章制度，造成公司损失或不良影响。3.乙方在合同期内擅自离职，未按规定提前通知甲方。4.甲方未按合同约定支付乙方工资或未缴纳社会保险。5.任何一方违反合同条款，导致合同无法正常履行。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当按照约定向对方支付一定数额的货币。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.注意合同条款的明确性和可执行性，避免模糊不清的表述。2.确保双方对合同条款的理解一致，必要时进行解释和澄清。3.定期检查合同执行情况，确保双方遵守合同约定。4.注意保护商业秘密和客户资料，采取适当的安全措施。5.及时沟通和解决合同履行过程中出现的问题，避免纠纷的发生。解决方法：1.通过友好协商解决争议，寻求双方都能接受的解决方案。2