笔迹心理分析技术及其运用

第第页笔迹心理分析技术及其运用笔迹分析

心手相通

心

手

得心应手，十指连心，心灵手巧，手拉手、心连心，

笔迹分析：通过对笔迹不同书写特征和规律的研究，分析鉴别书写者的知、情、意、行及性格心理，并为书写者提供援助或建议。主要用于人力资源、教育、商务谈判、军事猜测、婚恋与家庭关系、心理助人等领域。

一.个人笔迹心理分析鉴定项目(内容)1.性格气质2.思维方式3.气质类型4.爱好特征5.自我评价6.他人评价7.人际关系8.爱情、婚姻、家庭观9.双方婚恋家庭组合11.意志品质12.自信心13.社会阅历14.记忆特征15.技能潜力16.成就动机17.相宜职业18.事业胜利因素19.事业失败因素20.进展趋向21.人生观22.金钱观23.价值观24.生死观25.生活立场26.工作立场27.宽容度28.嫉妒心理29.公私立场30.老实度31.对过去、现在和将来的立场32.主要优点33.主要缺点34.心理障碍35.犯罪心理倾向36.目前心情37.道德观念38.笔迹心理询问39.笔迹书写指导与性格缺陷矫正……

二、企业用人笔迹心理鉴定项目(内容)笔迹测评对于HR最常用的36项测评内容1.性格气质2.自信心4.价值观5.恋爱婚姻7.竞争力8.克制忍耐力10.计划性11.团队协作意识13.潜力14.管理技能16.执行力17.语言表达技能19.缺点20.耐焦虑度22.情感反应方式23.爱好爱好25.思维方式26.心理适应性28.责任心29.权利动机31.决策力32.犯罪倾向34.领导技能35.适合职业3.人生观6.亲和力9.心情稳定性12.规律性15.观测技能谷逸18.优点21.敏感度24.人际交往技能27.处事风格30.条理性33.协调技能36.生死观

三、决策者鉴定项目指标：1.决策力2.学习力3.实践力4.影响力6.思维力7.风险意识8.管理风格9.协调力

5.制造力10.宽容度

四、管理者鉴定项目指标：1.责任感2.对企业破坏力3.风险意识4.忠诚度5.最大优点6.最大缺点7.技能潜力8.工作作风9.职业定位10.进展趋向11.权利欲12.金钱欲13.合作精神14.对上级立场15.对下级立场16.对同事立场17.自信心18.宽容度19.挫折承受力20.学习与制造力21.毅力22.职业价值观23.思维形式24.心理障碍25.公私立场26.心情稳定性27.爱好28.道德水准29.协调力30.执行力31.适应力

汉字笔迹分析特征体系主要包括笔画、字体大小、字体外形、速度、力度、布局、标点和签名等假设干指标。

汉字笔画的性格特征横竖撇捺横折笔锋

汉字的运笔特点与性格特征笔力重(特重、重)、笔力轻速度快、慢流畅涩(老道或“曲折”)、韧(城府深、承受力强)

汉字结构的性格特征

上紧下松上松下紧上下松，中间紧。上下紧中间松。字体右倾且力度中等以上字体左倾且力度中等以上字体偏长，力度中以上，速度中以上字体正方字体扁字的上部上冲字的下部敢下伸字体偏圆且没有出锋(心地良善)。呼应好且有灵气：心善且智力好。大字小字大小字

字阵、章法的性格特征字间距行间距字阵章法

笔迹分析—特征体系建构.doc

相互练习笔迹分析对笔迹材料的基本要求是：在白纸上习惯性自然书写假设干个文字(一般字数在30—50个字范围内，多者不限),最好有亲笔签名，并注明年龄、性别。(如能附上一篇外文笔迹和0—9十个阿拉伯数字那么更佳。)综合各种指