《同路同心 与企业共度难关5则范文》

《同路同心与企业共度难关5则范文》第一篇：同路同心与企业共度难关同路同心与企业共度难关通防工区XXX目前，我国煤炭需求放缓，进口煤大幅增加，库存居高不下，价格大幅下降，形成煤难卖、价下降的严峻局面。我们必须做好艰苦奋斗的思想和工作准备，把思想统一到公司党政领导制定高瞻远瞩的战略运筹上来。正值云谲波诡的经济形势下，我们正处在大机遇中，我们更应该坚定信念，迎接挑战，在这次大机遇中赢得先机。本人是通防工区的一名技术员，深感我与公司的命运深深的缠绕在一起了，一荣俱荣，一辱俱辱。现在企业面临着严峻的挑战，在这个时候，稳定员工是首先要做的事情。可能会有人说，这个社会最不缺的就是人，但是人心都是肉长的，员工的忠诚度是企业的一辈宝贵的财富。在日常的工作和生活中，更应该在员工面前表现的自信，不说丧气话、不做丧气事。有一位著名的企业家说过一句话，我们要想xx年后的事情，做5年后的事情，这句话体现了取得先机的重要性。我们处在大机遇的时代下，企业应该在大胆改革前提下稳健的发展。积累资本图谋再创辉煌。现在是市场社会，企业要生存，必须要看市场。产能过剩是目前煤炭价格上不去的主要原因。不提高产能，企业面临的是关闭的危险。在这个时候，我们应该稳定安全和生产这两块的投入。精简人员，重点是减少辅助单位人员。稳定一线工人的工资待遇，确保一线人才不至于流失。人心是肉长的，如果企业能够介绍被裁人员再就业的问题，对于企业的凝聚力有很大的帮助。作为一名通风技术员，如何才能在自身的岗位上为企业降低成本增加效益。我想可以从这几点出发：一、降低电耗，积极的配合机电工区安设风机变频器，从而减少掘进工作面通风电耗。准确的测定风量，对矿井通风系统进行分析，增加主要通风机有效风量率。二、节约办公费用。在日常办公中，节约使用a4纸，做到所有a4纸均双面打印，使用电脑及打印机设备时，应爱护这些设备，做到人走的时候，关闭电脑、打印机、电灯的电源，养成良好的办公习惯。三、增强自信。我应该养成刻苦耐劳、务实肯干的工作作风，在科学上养成严谨的精神，口头上不存在“可能”这个词眼。煤矿的黄金十年已经过去了，煤炭行业正处于一个危机之后的萧条转向复苏的过程。我们应凝聚起万众一心、攻坚克难、传递正能量。四、提升自身业务水平。力求多为井下做实事，深入现场，提高自身业务技能。常把“怎样改进这项工艺呢”放在脑海中，确实改进一些工艺，努力的为生产单位服务创造优越环境。五、强化安全培训。当技术熟练掌握时，应逐渐协助主管技术员管理好通防类技术工作。作为一个技术员不仅仅要提高自身的业务水平，而且应给员工进行培训。让员工懂得自身工作中，哪些是三违，杜绝员工习惯性三违。提高技术人员的工作权限，加大对于三违的惩戒力度。严管狠抓井下轻伤事故，通过控制轻伤指标，控制生产中轻伤事故。通过强化安全教育，提升员工安全素质，自我防护意识，使员工自觉遵守安全生产法律法规，牢固树立安全第一的工作理念。六、隐患排查。下井的过程中，遇到自身能够解决的隐患应该就地解决，对于不能解决的隐患，上井后应及时汇报。做到带着问题下井，带着问题上井的良好工作习惯。七、狠抓纪律。对于瓦检员责任心不强，检查不及时，没有及时跟班作业，空班、漏检、假检行为进行严厉打击。及时教育员工早上井行为的严重后果。作为一名技术人员，在企业遇到困难的时候，应该与企业同舟共济，企业培养了我，企业带给了我经济保障。相信自己，相信企业，美好的明天即将到来。第二篇：同路同心共度难关同路同心共度难关尊敬的各位领导：大家下午好。首先我先给大家讲一个企业渡过难关的故事，格兰仕想必大家都听说过，当时在微波炉刚刚走向市场的时候，美的、海尔等大品牌企业都瞄准了微波炉这个市场，竞争极其激烈，格兰仕企业在各方面都落于下风，但格兰仕却通过“八大成本”管理包括采购成本、技术成本、质量成本、消耗成本、能源成本、费用成本、财务成本和人工成本，小到一滴水一度电，大到严格控制劳动成本和采购成本，这样下来，每一年格兰仕企业节约了大量的成本，派分到每台微波炉上，格兰仕的微波炉比市场大多数的微波炉都要便宜很多，从而一举占据了整个微波炉市场。格兰仕的成本领先战略一直都是每一个企业走出困境的成功战略，而在今天，金融危机给我们的企业带来了前所未有的困难，如何战胜金融危机，怎样渡过难关，都是现在我们思考的问题，深入开展学习实践科学发展观就是要促企业可持续发展，而如何做到可持续发展呢，相信在听了格兰仕成功的例子后，大家会知道，节能降耗，控制成本，对于我们企业度过难关将会起到十分重要的推动。今年是服务区发展极其困难的一年，金融危机的冲击、地方国道二级公路收费站的撤销、费改税的实行等各种不利因素纷纷而至，服务区是集餐饮、停车、加油、汽修为一体的综合性场所，每天消耗的各项成本都比较大，我们更要将格兰仕的成本领先战略，落实到每一个细节上。每砍掉一分钱，服务区增加一分利；每杀死一个成本，服务区增加一倍利润。细节决定成败。科学发展观的第一要义就是发展，即可持续发展，由于今年公司开始实行了新的薪酬体系，小到一把扫把，大到一件设备，服务区日常消耗的点点滴滴与每一位员工的收入息息相关。服务区效益的最大化决定员工待遇的最大化，即人均创利制度，我们通过科学发展的学习实践，使每位员工都正确了解节能降耗工作与企业效益的关系、企业效益与员工个人收入的关系，促使每一位员工把科学发展观运用到实际工作中，把节能降耗落实到实处，全身心的把精力放在工作上，树立以区为家，节能降耗，促可持续发展的精神。记得电影里非常经典的一句话，“21世纪什么最贵。”“人才”，确实随着市场经济的快速增长，硬件设施的不断完善，当前同行业的竞争已经转向服务和管理人才的竞争，软件建设变得异常重要，人才是先进生产力和先进文化的重要创造着，国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。科学发展观的核心是以人为本，开展学习实践活动，抓好培训是前提和基础。我们服务区结合自身发展，把科学发展观落实到位，在今年提出了要抓好“十大培训”，通过培训提升每一位员工的素质与专业技能，使全区员工做到学以致用，让科学发展观在头脑中生根发芽，在推动工作、促进工作中开花结果，推动服务区渡过难关。《亮剑》这部电视剧曾经风靡大江南北，“亮剑”精神也被大家所津津乐道，什么是亮剑精神呢，就是面对强大的对手，要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。在今天金融危机的呼啸而至，让很多企业都濒临破产、倒闭，一时间引起了大家的恐慌，面对这样一位强大的敌人，我们需要“亮剑”精神，“冬天来了，春天还会远吗。”当大家都在恐慌时，机会就在这里。如果你和别人一样，总是抱怨大环境不好，真正的好机会，就从你的指间溜走了。遇到困难，我们要有乐观主义的精神。”今年当选的美国总统奥巴马，他的竞选标语就是我们需要改变，让全人类向梦想前进，我们可以做到。如今面对严峻的挑战与考验，我们服务区同样必须改变，从各个方面做起，从自己做起，通过控制成本，学习培训，创新经营等各种方式，度过寒冬，“同路同心、追求卓越”是我们的企业精神，也是我们每一个杭金衢人都应该坚持的信念，或许，我们遇到金融危机的挑战前所未有，所有的情况完全陌生。但是，我们赖以走向成功的企业精神从未改变。我们的企业也是这样不断成长壮大的。如今，我们面对的是一个全新的责任时代，对我们自己，我们的企业，都有一份责任。或许我们个人的力量都很薄弱，但是“众人拾柴火焰高”，我们必须从每个人做起，凝聚每一份力量，推动服务区，推动企业，渡过难关，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分企业是死在明天晚上，所以我们不要放弃今天，我们所有杭金衢人一起“同路同心、共度难关”。第三篇：我与企业共度难关我与企业共度难关当前，国际金融风暴已席卷全球各地，正在中国内地迅速蔓延，直接影响中国经济的正常发展，致使国内许多企业面临破产倒闭。工厂裁员、工人失业，不良的局面不断显现出来，对于我们行业整体低迷的氧化铝生产企业，更是雪上加霜、更为艰难，如何摆脱当前困境，使企业稳步发展，是当前企业和广大员工共同关心和期待解决的重大问题。企业的发展与广大员工的方方面面有着联系，企业发展好了，效益提高了员工的生活经济来源才有可靠保障，生活水平相应就有更好的提高。因此，做为一名企业的员工，为企业走出困境，度过难关，我们应做到以下几点：首先，要认清当前形势，坚定信心，树立“企业兴旺我兴旺，我与企业共命运”的思想，要做到对企业当前面临的困难多理解，少埋怨。要多为企业脱困献计献策，少找岔子，多做贡献，少计较个人得失，要有与企业同舟共济，共谋发展的精神。其次，要从做好自己本职工作出发，不断提高自己的生产操作水平。做好一名基层的工作人员，要与身边同事团结一致，积极提高工作积极性，拒绝散播不良意识和消极言论，努力推广操作技术和工作经验，掀起岗位责任意识，认真对待各项工作任务，从而达到员工工作能力的共同提高，为公司恢复生产贡献绵薄之力。最后，巩固“节能降耗”意识，在工作中从节约一度电、一滴水等小事做起，加强自身素质的提高，养成厉行节约的好习惯，为企业的生存发展做出自己的贡献。公司目前虽然困难重重，但它一定是暂时的，只要我们大家齐心协力，坚定信心，我们一定会克服困难，走出困境，面向辉煌第四篇：与公司共度难关决心书尊敬的各位领导：“风雨同舟，共创未来”，xx是我们的家，有家才有希望，有家才有我们的明天，每个人都不想失去家的温暖，在我们的大家庭面临以深圳为首带动的行业寒冬之时，我们为什么不能帮公司支撑大局而深表惭愧，但对公司以后的发展都充满信心，相信公司一定能挺过难关。而对于这次难关，人均年龄不到21岁的xx片区分行主任，我们决定每个月只要xx元工资作为基本的生活保障，将其余工资转为持股准备金支持公司，期限为公司资金周转灵活为止，用行动表示我们的决心，尽我们力所能及的一点微薄之力与公司共度难关。一根干柴，无力取暖，可是当无数个干柴相聚紧紧相依，点燃火焰驱走寒冷，赶走黑暗，一滴水不能解渴，不能裁舟，可是当无数水滴汇集成汪洋后，即将托起巨轮，扬帆起航。在公司面临现金周转紧张的现在。仍旧考虑到一些员工的经济情况发放置业顾问全部薪水。想想我们不能总是得到，而不去给予付出。滴水之恩当涌泉相报，集合我们大家的力量一起度过难关。相信公司也能给你超出期望的回报我们也相信。只要人心齐，就没有过不了的难关。第五篇：共度难关教案《共度难关》1：兔子哥哥2：幼儿器械：呼啦圈1、小朋友们上午好。2、兔子哥哥上午好。1、小朋友们兔子哥哥好想你们，你们想不想我。2、想。1、今天兔子哥哥带来了很好玩的游戏，小朋友们想玩吗。1、想，什么游戏啊。2、先不告诉你们。1、想玩游戏的小朋友们和我一起活动活动你们的小身体，拍手拍手拍拍手……………2、拍手拍手拍拍手 1、真棒。小朋友们做得很认真，那我们学个小舞蹈《123运动舞》。我们先学几个动作，小朋友们跟我一起做，抖抖手臂，我说“瘦手臂呀瘦手臂”小朋友们说“再努力呀再努力”，拍拍腿，我说“瘦大腿呀瘦大腿”小朋友们说“不放弃呀不放弃”……学会了吗。2、学会了。1、小朋友们跳的真漂亮，为了奖励你们，兔子哥哥带小朋友们玩个很有趣的游戏，看到我拿的什么了吗。2、呼啦圈。1、对，那小朋友们都用呼啦圈玩什么游戏啊。2、转圈。1、兔子哥哥今天教小朋友们一个新的玩法。好不好。2、好。1、小朋友站成三队。每队前面有一条线，线前放了两个呼啦圈，先看我怎么玩的。一个小朋友先跳进第一个圈，再跳进第二个圈，然后把后面的圈拿到前面放好，再跳进前面的圈里，再拿后面的圈放到前面，依次进行。到达前面的线就算结束，然后拿起两个圈跑回去交给下面的小朋友。会了吗。2、会了。1、但要注意。放圈的时候不能往前扔，要挨着放，我们比比哪个队先完成。准备、出发。2、加油， 1、非常好，小朋友都做得非常好，但有几个小朋友不遵守游戏规则，还是乱扔呼啦圈，兔子哥哥提出批评，下次注意好不好。2、好。1、非常棒，接下来增加难度。2、我可以。1、这次用三个呼啦圈，需要两个小朋友共度难关，先看我做。第一个小朋友从第一个圈依次跳进第三个圈，第二个小朋友依次跳进第二个圈，后面的小朋友把第一个圈拿起来交给第一个小朋友放到前面，再往前跳，依次进行。但要注意：后面的小朋友一定要把圈交给第一个小朋友，放的时候还是不能扔。听明白了吗。2、听明白了。1、准备、出发。2、加油 1、这次小朋友们都完成的很好，兔子哥哥要表扬所有的小朋友。2、耶…1、难不难。2、不难。1、好厉害啊，我们再增加难度。2、我可以。1、这次用四个呼啦圈，要三个小朋友共度难