2023年终总结及工作计划

2023年终总结及工作计划3500字

年终总结及工作计划篇1

市妇联20_年工作总结20_年，市市妇联在市市委的正确领

导下，在上级妇联组织的正确指导下，按照大宣传、大培训、大

服务、大建设的工作部署，从抓组织、抓队伍、抓载体、抓服务、

抓品牌五个方面入手，倾力为我市妇女参与三个文明建设搭建平

台，促进了我市妇女工作和妇女事业的全面发展：

一、抓组织，促进了妇女工作新格局的形成。

在工作中我们结合市实际，认真按照上级妇联组织确定的哪

里有妇女、哪里就有妇女组织的工作部署，建立健全妇女组织网

络，延伸妇女工作触角，注重从制度、机制建设入手加强妇联组

织自身建设并整合社会资源，形成了社会化开放式的基层工作新

格局。

1、加强薄弱妇女组织建设，健全基层妇女组织网络。

我们在工作中，把完善社区妇女组织网络建设和改变三类妇

代会面貌作为工作的重点和难点问题加以认真解决。

一是建立健全社区妇女组织、配齐配强社区妇女干部。目前，

我市30个社区都建立了妇女组织，并配备了素质较高的兼职妇女

干部，有18个社区妇联主席由社区党支部和社区委员会成员兼任。

为了使社区居民对妇联工作有深入的了解、切实发挥社区妇联组

织维护妇女儿童合法权益的作用，提高社区服务工作水平，我们

在社区的办公室挂上了妇联工作揭示版，建立了妇女劳务输出组

织和妇女维权站，并成立了家教指导组织。使社区妇女不出社区

就能解决维权、就业、家教等问题。社区妇联组织网络的建立真

正发挥了党联系妇女群众的桥梁和纽带作用。

二是加强对三类村妇代会的工作指导和工作督导。由于各种

原因，我市310个村妇代会中有极个别村级妇女组织处于有人员、

没阵地，有组织、不发挥作用的.状态，为了切实解决这一问题,

我们对全市村级妇女组织进行了走访调查，并同当地党委、政府

协调，把改变三类妇代会面貌作为工作的重点，对发挥作用不好

的妇女干部在两委换届中予以调换，一批有文化、有能力，富于

开拓创新精神的优秀农村妇女走上了妇代会主任岗位。对没有活

动阵地的妇女组织争取阵地，乡镇街妇联对三类妇代会的工作情

况进行监督和指导，及时向市妇联汇报，切实改变了三类妇代会

的工作面貌，目前，我市三类妇代会的数量在逐渐减少，功能在

加强。

2、加强制度建设，促进基层妇女组织工作规范化。

按照上级妇联的工作部署，我们对全市妇女组织进行了规范

化管理。

一是促进基层妇女组织工作评比规范化。今年，我们在乡镇

街妇联中继续深入开展了创先争优竞赛活动，在村妇代会中开展

标准化妇代会评比工作。为了切实将评比工作落到实处，年初，

我们下发了市市妇联系统考核评比工作方案，按照各乡镇街实际

对可以量化的培训工作、典型培养树立宣传工作、妇女创业村屯

建设、连动脱贫工作、贫困儿童帮扶工作、劳务输出工作下达了

工作指标，对不能量化的工作也进行了质化管理。在工作中我们

认真按照评比工作方案的要求对基层妇女干部和妇女工作进行管

理，通过目标管理既考核了妇女干部的工作实绩，也为基层妇女

组织确立了工作方向和工作目标，有效地调动了全市基层妇女干

部工作的积极性。

二是促进基层妇女工作管理规范化。根据工作需要，年初我

们免费为全市基层妇女组织统一印制了“四薄一册”，四薄即妇

女工作（活动）记录薄、妇女先进典型（妇联干部扶贫）登记薄、

妇女乡土人才登记薄、妇联组织维权记录薄，一册即劳务输出人

员登记册，从而改变了多数基层妇女组织工作没记录、无档案的

局面，为实现妇女工作规范化奠定了基础。

3、整合社会资源，构建了社会化工作格局。

我们充分协调、调动市妇女儿童工作委员会、“双学双比”

协调领导小组、“巾帼建功”领导小组、各级妇女劳务输出组织

以及巾帼司法顾问团的力量，为全市广大妇女儿童服务。这些协

调单位利用自己的优势，积极为妇联工作创造条件。农牧局在农

村妇女学技术培训上，选派最好的教师为农民讲课，农业技术推

广中心与妇联联合走乡串镇培训农村劳务输出人员。法院、公安

局在维护妇女合法权益方面，充分发挥维权席作用，切实使妇女

感到自身的权益得到了保障。通过这些单位的积极配合，使妇联

组织真正构建了社会化、开放式的工作格局。

二、抓队伍，促进了妇女干部整体素质的提高。

在工作中，我们把加强队伍建设作为基层组织工作的重点，

认真按照学习型妇女干部的要求、全民创业的要求和代表妇女群

众利益的要求，对妇女干部进行教育和管理，促进了妇女干部整

体素质的提高。

1、加大培训工作力度，培育学习型妇女干部。

为了在全市妇女干部中形成良好的学习风气，把妇女干部培

养成学习型妇女干部，我们制定了妇联系统干部培训计划，并于

6月18日举办了全市妇联系统干部培训班，聘请长春市绿色农业

开发办公室主任、市市畜牧总站站长为参加培训的妇女干部传授

了开发农业资源、大力发展畜牧业等方面的知识，市市人民法院

副院长、市妇联主席还对新形势下如何做好妇女维权工作、如何

做好妇女工作进行了讲解；7月初，我们妇联派一名副主席赴香港

学习考察妇女工作；8月初，我们市妇联全体干部及部分乡镇比较

优秀的妇女干部参加市妇联的培训；8月中旬，有18名村级妇代

会主任参加了省市妇联的培训。通过培训使妇女干部进一步解放

了思想，提高了综合素质和能力。

2、发挥致富带动作用，培育创业型妇女干部。

我们按照市委确立的全民创业的工作部署，把增强妇女干部

的致富带动能力、培育妇女干部创业队伍写入了妇女代表大会的

工作报告。在实际工作中，我们把基层妇女干部的创业带动作用

和先进性作为考核妇女干部工作业绩的重要内容，60%的村妇代会

主任已成为当地特色产业带头人。

3、发挥参政议政作用，培育管理型妇女干部。

今年，我们在村及社区委员会和党支部选举中做到了超前工

作，积极协调有关部门，保证了女性在两委换届中的平等权利，

为妇女参选参政、参与社会事务管理创造了良好的氛围，并依法

对女性参与村民委员会选举进行了指导和介入，有效地推动了我

市农村妇女参选参政工作。据统计，我市有104名村级妇女干部

当选为村民委员会成员，有160名村级妇女干部当选为村党支部

成员，有11名社区妇联主席当选为社区党支部成员，有18名社

区妇联主席当选为社区委员会成员。开创了我市妇女干部民主参

与、民主管理的新局面。

三、抓载体，促进了妇女工作吸引力的增强。

围绕中心创新载体、贴近群众设计载体、求真务实抓载体是

落实妇联各项工作任务、增强妇女工作吸引力的重要环节。在工

作中，我们紧紧围绕长春市妇联的工作部署和市委工作中心，坚

持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，把“市妇女学习行

动”、“市妇女创业行动”作为“双学双比”、“巾帼建功”和

“文明家庭”创建活动向纵深发展的新载体，团结带领广大妇女

群众为我市经济和社会发展做出了新贡献。

1、以市妇女创业行动为载体，推进了我市物质文明建设。

一是实施双赛致富工程，“双学双比”活动不断深化。

我市是农业大市，为了在促进农村经济繁荣、增加农民收入

中发挥妇联组织优势作用，我市各级妇联组织把农村妇女“双学

双比”竞赛活动与市市委确立的全民创业战略部署有机结合，深

入开展了双赛致富工程，动员引导广大农村妇女积极参与市妇女

创业行动，在培训提高妇女创业致富能力、培植创业文化、培育

妇女创业队伍、培养妇女创业典型上下功夫，使我市的“双学双

比”竞赛活动取得了新的成效。大力开展培训工作，提高农村妇

女创业致富能力。今年市妇联共投入培训资金2万元，开展了三

个层面的培训工作。

第一个层面是举办了妇女干部培训班，提高了村级妇女干部

的创业带动能力；

第二个层面是举办了劳务输出人员培训班，切实提高了劳务

输出人员从事家政业的技能；

第三个层面是在全市范围内开展了科技培训工作，全市各级

妇女组织利用冬春农闲时节共举办各类妇女科技培训班300期，

培训妇女5万人。

通过培训提高了妇女创业技能。大力培植创业文化，为农村

妇女创业营造氛围。为了培植有利于妇女创业的文化，我们对在

全民创业中表现突出的优秀民营女企业家、优秀女经纪人、女状

元和优秀劳务输出人员在2月28日召开的全市农村工作会议上

进行了表彰和奖励，为全市妇女树立了创业榜样。我们还利用各

种宣传媒体宣传妇女创业典型的先进事迹，通过表彰和宣传在广

大妇女群众在逐步树立了人人是创业主体的先进理念，营造了创

业致富光荣的良好社会氛围。大力培育妇女创业队伍，为妇女创

业提供服务。今年我们主要从资金和技术两个方面加强对农村创

业妇女的服务和扶持工作，使我市妇女创业队伍不断壮大。市乡

两级妇联组织积极协调有关部门为需要资金扶持的妇女提供小额

jie款，市妇联在年初就召开工作会议，专门部署协调jie款工

作，各乡（镇）街妇联组织分走访调查、协调资金、跟踪回访三步

做好协调工作，走访调查就是对所在乡镇以妇女为主的种植户、

养殖户和农产品加工户进行摸底调查，对需要资金扶持的妇女做

好登记，做到心中有数。在调查的基础上，积极协调有关部门做

好协调jie款工作，jie款到位以后，乡镇和村妇女组织及时了

解资金使用情况，为jie款妇女提供全程服务。此外，我们还把

抓好以妇女为主的创业村屯建设作为工作重点，对妇女创业提供

服务，目前，莽卡乡张庄村六社妇女养猪屯和沐石河镇齐家村八

社妇女养猪屯在各级妇联组织的帮助下已初具规模。大力培养妇

女创业典型，提升先进典型档次。为了充分发挥妇女典型在全民

创业中的带动作用，引导先进典型、优秀妇女在全民创业的新形

势下树立二次创业、创大业的信心和勇气，市、乡两级妇女组织

在工作中注重提高妇女典型的综合素质和组织化程度，不断提升

妇女创业典型档次，市乡村三级妇女组织分别建立了妇女人才档

案，及时了解和掌握全市优秀妇女人才的基本情况，为妇女乡土

人才的培养和提高奠定基础；为了提高农村创业妇女的组织化程

度，引导、帮助创业妇女成立协会组织，目前我市已成立了2个

妇女创业协会；我们还注重提高妇女创业人员的表彰档次，积极

向上级部门推荐优秀妇女创业典型。我们还注重提高妇女创业人

员的表彰档次，积极向上级部门推荐优秀妇女创业典型。

二是以提高岗位技能和培养敬业精神为主要内容，巾帼建功

活动向纵深发展。

城镇妇委会根据各自行业和部门特点，开展了岗位练兵活动

和岗位明星评比活动，并以不同的方式开展职业道德教育，提高

了女职工的综合素质、培养了敬业精神。市地税局妇委会长期以

来始终坚持岗位练兵活动。市财政局妇委会利用三八节的有利时

机通过号召女职工捐款的方式开展扶贫帮困活动，使女职工增强

了社会责任感和做好本职工作的使命感。市教委妇委会根据本系

统女职工较多的实际注重发挥女职工教学管理和教学实践上的作

用，充分调动女教师的积极性和创造性，推动了我市教育事业的

发展。市卫生局妇委会利用三八节和建党八十三周年的时机在市

中医院和市医院举办了女职工文艺汇演，增强了企业的凝聚力，

焕发了女职工爱党爱国爱岗敬业的热情。市市嘉鹏公司的妇女组

织在三八期间还举办了女工培训班，请来了省妇干校的两位老师

为该企业的158名女职工讲课，提高了该企业女职工面对激烈市

场竞争的心理承受能力，同时，也使参加培训的女职工对现代女

性必备的礼仪知识有了初步了解，受到了女职工欢迎，也为该企

业培植企业文化奠定了一定的基础。

三是以帮扶营城矿区女工实现再就业为工作重点，再就业工

程取得了新成果。

营城矿区作为百年老矿，破产后交由市市政府管理，由于长

期处于瘫痪破产状态，营城矿区百姓的生活十分困难，社会矛盾

也显得比较突出，面对这种实际，市委、市政府把营城矿区改造

作为今年的主要工作任务，我们也把实施再就业工程的重点放在

帮助营城下岗女工再就业工作上，利用妇联组织贴近妇女群众的

优势作用，从教育妇女转变择业观念入手，在长春市妇联的大力

支持下，同长春市巾帼家政公司联手免费为她们介绍工作。我们

还积极参与在营城矿区举办的用工洽谈活动，并举办了专场妇女

用工洽谈会。今年，我市共有165名营城矿区的妇女在各级妇联

组织的帮助下实现了再就业。

2、以市妇女学习行动为载体，推进了我市精神文明建设。

全市各级妇联组织充分发挥群众工作优势和宣传工作优势，

坚持大宣传的工作定位，深入开展市妇女学习行动，推进了我市

精神文明建设。

一是开展学习型家庭创建活动和文明家庭评比活动，推进了

社会公德和家庭美德建设。家庭是妇联组织的传统阵地，开展文

明家庭创建活动和学习型家庭创建活动是妇联组织参与精神文明

建设的有效途径。因此，在今年的工作中，我们充分利用家庭阵

地，以全面提高家庭成员素质为核心，以《市市创建学习型家庭

活动实施方案》为指导，不断深化学习型家庭和文明家庭创建活

动，在全市广大农村，深入开展了“科技知识进家庭、科技致富

奔小康”活动和“美德在农家”活动，在城镇，以社区为单位开

展了读书家庭评比活动。我市有11户文明家庭被评为长春市文明

家庭，其中有1户被评为标兵户。为了宣传文明家庭户的先进事

迹，我们同市电视台《新闻晨报》栏目共同录制、定期播放文明

家庭户的先进事迹。我们还在妇女群众中大力开展文体活动，今

年春季，举办了市市第一届妇女门球赛，全市共有10支代表队参

加了比赛，丰富了妇女群众的业余文化生活。

二是开展市市第二届巾帼十杰评选活动，为广大妇女群众树

立了榜样。年初，我们和市委宣传部共同下发了《关于评选市市

第二届巾帼十杰的通知》，并成立了评选委员会。经过各级组织和

群众推荐，确定了18位候选人，通过下发选票、群众评选的方式，

最终有10位优秀女性被评为巾帼十杰，在市市第十四次代表大会

期间受到了表彰和奖励，同时，我们还命名表彰了10名三八红旗

手。通过评选、表彰和大力宣传，为全市广大妇女群众树立了学

习的榜样。

四、抓服务，促进了妇女工作作风的转变。

转变工作作风、改进工作方式、切实为妇女儿童办实事、好

事，是做好新形势下妇女工作的必然要求。

1、开展巾帼连动脱贫工程，为农村贫困妇女服务。

年初，我们制定了帮扶农村贫困妇女计划，下达了每个村妇

联组织帮扶2户贫困妇女脱贫、全市妇联组织共帮扶620户贫困

户脱贫的工作指标，全市310个行政村的妇女干部和女状元、女

能手成立310个帮扶小组，与620名贫困妇女结对子，从致富资

金、致富信息、致富技能等多个方面入手，对贫困妇女实施帮扶

行动。我们还建立了帮扶工作档案，对帮扶情况进行跟踪，据统

计，今年帮扶的620名贫困妇女脱贫率可达90%以上。

2、深化“代理妈妈”活动，为贫困儿童服务。

今年，我们加大了开展“代理妈妈”活动的工作力度，全市

妇女组织和妇女干部积极参与到“代理妈妈”活动中来，市财政

局妇委会在“三八”期间向女职工发出了捐资助学、做“代理妈

妈”的号召，共捐款2000元，资助了营城街道办事处的10名贫

困儿童。六一前夕，我们与市妇儿工委联合慰问了幼儿教师及幼

儿园小朋友，为她们送去了2000多元的慰问品。

3、认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未

成年人思想道德建设若干意见》精神，推动我市家教工作的健康

发展。

按照上级妇联组织的工作要求，我们以《中共中央国务院关

于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》精神为指

导，把未成年人思想道德建设纳入到重要的工作日程，切实担负

起我市家庭教育工作的职责，从家庭教育组织网络建设、师资队

伍建设和家庭教育活动载体建设等多个方面着手，开展了系列家

庭教育活动:

一是开展调研工作，对我市未成年人家庭教育工作的现状及

存在的问题进行了调查研究，撰写了两篇调查报告，上交到有关

部门，对如何加强未成年人思想道德建设提出了建设性的意见和

建议；

二是明确工作职责，召开了全市妇联组织落实家庭教育工作

会议，部署了工作任务。转发了《长春市妇联关于加强家庭教育

工作的意见》，制定了具体的工作措施。

三是组建了家庭教育志愿者队伍，目前，全市共组建49支家

教志愿者队伍，为了提高家教志愿者整体素质，我们组织全市家

庭教育志愿者积极参加长春市妇联家教讲师团的报告，还派3名

家教志愿者参加了全国家庭教育工作培训班，提高了家教志愿者

队伍的素质；

四是构建了市、乡（镇）街和社区（村）家庭教育组织网络，

市妇联于9月14日成立了市市家庭教育指导中心，聘请省关工委

副主任曹魁珍为指导中心顾问，另有7名从事德育工作的教师被

聘为指导中心教师。全市18个乡（镇）街都建立了家庭教育指导

中心，我们还在社区建立了家庭教育指导站；

五是规范了家长学校，为使社区家长学校走上规范化的轨道,

我们制定了家教志愿者服务职责、家长学校学员请假制度和家长

学校学员学习制度，并为社区家长学校统一制作了图板，做到了

各项规章制度上墙；

六是通过举办家庭教育报告会的形式普及科学的家教知识，

市妇联分别聘请吉林省关工委副主任曹魁珍及长春市家教讲师团

成员为全市家教指导教师、家教志愿者讲课，这些指导教师和志

愿者又深入基层为全市广大家长讲课，目前，我市共举办家庭教

育报告会2场，受教育家长350人；

七是同相关部门密切配合，深入到市市二道沟学校、市市波

泥河镇、市市三十中学开展了未成人思想道德建设主题教育活动。

通过上述活动，极大地推动了我市家庭教育格局社会化、师资力

量专业化、家长学校规范化、家教工作方式多样化的进程。

年终总结及工作计划篇2

我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤

工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照

公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步

提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工

作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资

源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行

力度等。在一年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力

服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂

得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在

此我向公司的'领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协

助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才

能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其

总结报告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管

理：

(1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证

件齐全。

(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于

工作操作和核查、调动和管理。

(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、

辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；

(4)同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新

进、离职、调动人员名单到财务。

(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对

离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，

方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

(6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘：

(1)、部门传人员增补单。

(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员

工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、

网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿

人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档

案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明

床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和

安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。

(2)、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间；集

体员工—间(男占一间，女占5间)；夫妻房52间；保姆、出租、临

时工各1间。

(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。

(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管

理，对有异常的进行处理。

(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣

款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。

(6)、与物业联络等工作。

4、严肃劳动纪律：

(1)、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时

间，规范考勤制度。

(2)、严格考勤制度责任的落实。

(3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打

卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度

的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改

善了公司的工作作风。

5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它

的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各

项工作。

6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇

总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。

7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效

率。

8、宣传和培训工作。

二、行政、办公室事务、总务方面

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时

向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工

作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来

往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、

传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到

下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、

及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有

序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规

定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制

度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，

做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的

效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、

纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。

在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负

责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息，全

面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的

问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确

地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的

资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用

的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办

用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，

认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存

鞋的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处

理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

_、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需

要按会议决定发文。

_、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、

认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

_、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格

及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

（三）、20_年计划及建议

根据部门20年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展

趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20_年度的工作，全面

推行目标管理。

一、行政人事部在20—年里除做好日常管理工作外，重点做

好以下三方面工作：

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对

后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来

的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进

一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控

制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定

薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理

等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企

业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等

记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

年终总结及工作计划篇3

一年来，地震局工作在县委、政府的正确领导下，在上级业

务部门的精心指导下，以科学发展观为指导，解放思想，开拓进

取，认真贯彻落实《中华人民共和国防震减灾法》和《云南省防

震减灾条例》，积极建立健全监测预报、震灾预防和紧急救援三大

工作体系，全面推进防震减灾工作。

一、20—年工作总结

（一）加强软硬件建设，为开展防震减灾工作提供根本保障

1、不断加强自身建设。随着新时期防震减灾工作的不断深入,

特别是汶川特大地震发生后，防震减灾工作面临的形势和任务更

加艰巨。要适应新形势的发展要求，就必须不断加强自身建设，

与时俱进，使干部职工的理论水平、思想觉悟、业务知识等不断

有新的提高。为此，一是加强学习和培训。通过经常性的政治理

论和业务知识的学习培训，保证政治上的坚定，工作上的创新。

认真开展机关作风建设，学习领会科学发展观，使干部职工政策

理论水平和解决问题能力有了较大提高。在工作中，讲大局、讲

原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心。三是加强廉政建

设。把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实

党风廉政建设责任制，身体力行，严格执行各级党委廉洁自律的

规定。

2、建立健全基本制度。注重基本制度的建设，先后制定并出

台了县级和本局地震应急预案、值班和上下班制度、震情会商、

财经纪律等一系列基本的规章制度，为实行严格规范的管理打下

了基础。同时，注重从点滴抓起，抓养成，抓示范，从接一个电

话、报一份材料等细微之处着手抓，使全局工作人员认真对待每

一项工作。

3、改善办公条件。为使干部职工有一个良好的工作环境，在

注重软环境建设的同时，克服办公空间拥挤、设备落后、经费十

分短缺的困难，努力争取上级的支持，积极向县委政府反映实际

困难，极大地改善了办公条件。

4、积极争取地震业务用房建设项目，该项目已列入省级规划

中，有望在20__年组织实施。

（二）认真履行职责，全面推进防震减灾工作

1、做好震情监测跟踪工作。一是做好地震前兆数据的观测、

分析和上报工作。二是积极做好震情会商跟踪工作。坚持月、季

震情会商制度，有异常情况紧急会商；及时编写震情简报向上级

业务部门和县委、县政府报告。编写震情会商意见，震情简报；

三是建立了防震减灾联络员和地震宏观观测员工作制度，对地震

的影响和地震前兆异常情况进行及时核实和上报。全县每个乡镇

确定了一名防震减灾助理员，乐育水井、俄埋水库各确定了一名

宏观观测员。

2、积极稳妥处置好地震事件。20—年，我县发生的最大地震

是9月30日的2.0级地震，但人没有震感。县地震局及时向县

委、县政府作了报告，并积极稳妥地作好处置，耐心细致地做好

人民群众的释疑答疑工作，有效地维护了社会稳定，百姓安定。

3、加强地震应急系统建设工作。一是起草并报县政府下发了

《—县地震应急预案》，各乡镇和县级有关部门的应急预案也得到

不断完善，地震局内部也制定了详细的地震应急预案。二是加强

应急装备的准备工作。为地震应急提供基本的设备保障。三是收

集建立了地震应急基础数据库，对全县的经济社会发展、学校、

医院、民居、交通、重点危险隐患点、地图等基本情况进行了搜

集整理，全面推进防震减灾工作。5、切实推进农村民居地震安

全工程。农村民居地震安全工程涉及全县所有乡镇，事关农民群

众的生命安全和切身利益，做好该项工作，有利于改善农民群众

的居住条件，提高生活质量。县地震局与相关部门密切配合，按

照要求严格实施480户拆除重建和1200户加固改造任务，确保质

量，使加固和重建的农村民居真正成为地震安居房。

（三）加大宣传教育工作力度2、加大信息宣传力度。县地

震局把信息宣传作为提升地震工作社会影响力的一条有效途径，

年初制定工作目标责任，明确宣传工作的任务和要求，年末进行

表彰奖励，激发干部职工参与信息写作的积极性，撰写信息，宣

传工作取得了

明显实效。

二、存在的问题和困难

我局在防震减灾工作上取得了一些成效，但仍还存在一些问

题和不足，主要表现在以下几个方面：一是防震减灾有些工作需

要进一步理顺、规范。二是专业技术力量十分薄弱，工作人员少，

而且来自不同的专业和岗位，需

要进一步加强管理和培训。三是工作经费十分紧张，地震应急装

备的配置、监测设备的运行和维护、日常的业务培训、防震减灾

知识宣传等工作受到一定的限制。

三、20_年工作计划

回顾20_年工作，虽然取得了一些效，但离党委、政府的要

求还有差距。20—年，要重点做好以下工作：

（一）继续加强自身建设。加强内部管理，不断完善工作机

制，健全工作制度，以制度管人管事。加强队伍建设，充实工作

人员，加大对干部职工的教育和培训力度。进一步明确岗位职责，

明确目标责任，使每一位工作人员都尽职尽责工作。加强勤政廉

政建设，勤俭节约，廉洁办事。

（二）做好震情监测跟踪工作。在做好地震前兆数据的观测、

分析和上报工作的同时，积极做好震情会商跟踪工作，坚持震情

会商制度，及时编写震情简报。加强对防震减联络员和地震宏观

观测员的培训和指导。

（三）进一步加强和完善地震应急系统建设。进一步加强自

身应急反应和处置能力建设，完善乡镇和县级有关部门的应急预

案，加强应急装备建设，搜集完善地震应急基础数据库，探索组

建地震应急救援队伍。

（四）加强建设工程抗震设防要求管理工作。加强与有关部

门沟通联系，严格依法办事，不断加强和规范建设工程抗震设防

要求管理工作，提高新建、改建和扩建工程的抗震设防能力。

（五）进一步加强和规范农村民居地震安全工程建设，保证

按时、按量、按质完成年度建设任务。

（六）加大宣传教育工作力度。采取各种形式，深入持久地

开展地震科普知识进机关、进学校、进社区和农村宣传教育活动，

不断提高全社会的防震减灾意识、应对地震灾害的心理承受能力

和自救互救能力。明确宣传工作的任务和要求，激发干部职工参

与信息写作的积极性，进一步加大信息宣传力度。

（七）组织实施好县级地震机构业务用房建设项目。

—县地震局20_年12月9日年终总结及工作计划篇4

年，在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的精

心指导下，我局认真贯彻中央一号文件精神，把促进农民增收当

作各项工作的重中之重。突出做好农业结构调整、农业技术推广、

农业优质化、标准化、产业化工作，各项工作取得明显成绩，现

总结如下：

一、生产情况

（一）粮油生产全面丰收

全区粮食生产面积92.6万亩，单产283.1公斤，增产106.6%,

总产26.2万吨，增产108%。其中小麦面积43万亩，比上年增加

2.4%,单产341公斤比上年增长95%,总产14.7万吨,比上年翻

一翻；玉米单产412.5公斤，比上年增长151.6%,总产6.3万吨，

比上年增长125%；黄豆单产105.5公斤，比上年增长73.2%,总产

2.8万吨，比上年翻一翻；油菜单产120公斤，比上年增产43%,

总产0.42万吨，比上年增长27%。

（二）林业生产稳步推进

全区今年完成退耕还林—亩，占计划—亩的101%,义务植树

110万株，补植完善农田林网3万亩，其中新建农田林网1万亩，

育苗2700亩，低产林改造5000亩，防治病虫害2.6万亩。

（三）渔业生产稳中有升

今年，我区水产养殖面积达到2.1万亩，其中池塘养殖面积

约9500亩，河沟围拦网养殖面积H500亩，与去年持平，鱼苗、

鱼种投放量8000万尾，水产品产量4700吨,比去年增长2.17%。

（四）蔬菜生产形势喜人

—年，全区蔬菜播种面积11.5万亩，与去年基本持平，总产

22万吨，比去年增长19%。总产值L8亿元，比去年增长6%。其

中，瓜菜面积2万亩，保护地面积4万亩（棚室菜0.8万亩，地膜

覆盖3.2万亩），马铃薯0.8万亩，大蒜2.2万亩，推广遮阳网覆

盖栽培3.5万m2,防虫网保护栽培1000m2平方米。蔬菜良种覆

盖率达98%以上。

二、所做的主要工作

（一）大力推进农业结构调整

农业结构调整是农业发展永恒的主题，通过近几年来的全区

上下共同努力，我区农业结构调整取得了明显的成效。

一是优化品质结构。根据市场需求扩大优质农产品面积，抓

住中央出台良种补贴政策的契机，大力推广优质良种，优化了农

产品的品质。我区今年发展优质强筋小麦20万亩，占全区小麦总

面积的41.7%。另外我区还扩大适销对路的优质粮油、蔬菜、中药

材等经济作物面积，全区经济作物面积达15万亩以上。全区优质

农产品比重已超过50%。二是提高农产品质量和安全水平，大力发

展无公害农产品，标准化农产品生产。我局会同区技术监督局制

定出台了颍东区无公害西瓜生产技术规范、无公害大蒜生产技术

规范、无公害小麦生产技术规范等一系列无公害农产品生产标准,

为发展无公害农产品奠定基础，同时在实现口孜镇曹庄村无公害

西瓜认证的基础上，积极申报口孜大蒜、杨楼马铃薯、新乌江粉

丝的无公害生产认证。三是发挥比较优势，建立优质特色农产品

生产基地。我局积极向区委、区政府建议，重点抓好特色农产品

生产基地建设，通过近几年的努力，逐步形成了口孜镇优质大蒜、

杨楼脱毒马铃薯、新乌江镇脱毒红芋和粉丝、口孜袁寨沙河沿线

的优质花生、新华正午的优质蔬菜、袁寨口孜铁路沿线的优质水

产品、口孜钓台的蛋鸡饲养、插花正午的优质肉牛等十大优质特

色农产品生产基地。同时，我局建立颍东区农业信息服务中心，

搭建了千家万户的小生产与千变万化大市场联接的平台。四是订

单农业不断扩大，全区今年发展优质小麦、优质棉花、优质大豆

等优质农产品订单生产20多万亩。

（二）着力推广农业实用技术

一是引进推广了一大批优质新品种。如强筋小麦新品种郑麦

9023、豫麦68等，优质高蛋白大豆新品种中黄13,转基因抗虫

棉，脱毒红芋，脱毒马铃薯等。全区农作物良种覆盖率达95%以上，

瓜果蔬菜良种覆盖率达98%以上，林牧渔业良种覆盖率都达到90%

以上。二是加大了农业实用新技术推广力度。今年全区重点推广

平衡配方施肥、无公害农产品生产、病虫草害综合防治、节水灌

溉、科学养鱼等一批农村实用新技术，举办各类农业技术培训班

370期，举办了科技下乡、科技赶集、科技大比武活动，印刷了《颍

东农业》报纸和技术资料20万份，无偿赠送农民，受到群众的真

诚欢迎，收到了良好的效果。三是建立农业科技示范园和科技示

范基地，做到了试验、示范、推广一条龙，不仅通过典型辐射，示

范带动周围群众走上致富路，而且减少了新品种、新技术推广的

风险，提高农业科技成功率和科技贡献率。

（三）加强病虫测报，搞好农作物病虫害综合防治

1.测报工作逐步规范。我局测报是全省先进单位，承担省安

排系统测报对象11个，并对30余种病虫草害进行普查，同时在

插花、枣庄、老庙、口孜等乡镇聘请兼职测报员6人，设立6个

测报基点，今年共发布病虫情报8期，向省植保总站，报送病虫

发生动态周报表48期次，病虫预报准确率在90%以上。

2.农作物病虫防治成效明显。全年病虫草害发生总面积344.8

万亩次，防治293.4万亩次，挽回粮食损失55606.8吨，棉花37.43

吨，油料388.2吨。

（四）加强“双生”市场清理整顿，加大农业执法力度

我区按照省市统一部署，加大“双生”市场清理整顿，重点

对全区豆制品市场、水产品市场、农资市场、种子市场、林业经

营市场进行地毯式的巡回清查，查处假劣化肥5吨，假农药300

多公斤，标示不规范种子2万余斤，取缔了脏乱差豆制品加工作

坊5个，查处破坏林业资源案件15起，查处电毒炸鱼违法案件5

起，移交法院1起，查处违法犯罪人员13人，其中取得候审1人，

行政拘留1人，提请行政拘留2人。有力打击了生活资料、农业

生产资料市场违法犯罪份子，保障人民群众身体健康，维护了农

业发展的正常秩序，树立了农业执法的良好形象。

（五）加强内部管理，提高工作效率

L加强局属企业管理，确保社会稳定

局属的两个农场、两个公司历史遗留问题多，职工生活困难，

不安定因素多。针对以上情况，我局一是及时做好思想工作，将

矛盾消除在萌芽状态，一年来没有发生一起上访事件；二是做好

最低生活保障工作，将困难职工摸底造册登记，对符合最低生活

保障的职工张榜公示，全局共有40多位困难职工享受到最低生活

保障。

2.做好局直机关内部管理工作

一是开展“学习两个条例、进行警示教育、规范从政行为，

促进经济发展”的主题教育，使全局党员干部深化了立党为公、

执政为民意识，转变了工作作风，提高了工作效率。二是建章立

制，狠抓落实。我局建立严格的考勤制度、学习制度、财务制度，

并在日常工作中认真贯彻落实，保证全局工作正常有序开展。三

是加强党建和党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。同时

抓好计划生育、社会治安综合治理工作，坚决落实一票否决制。

在肯定今年工作成绩的同时，我们也看到自身工作中存在许

多缺点和不足，需要在明年工作中着力改进。具体有以下几方面：

一、农业结构调整档次不高，效益不明显。

二、颍东农业闪光点、亮点不多，缺乏特色，示范点建设力度

不够，多处于分散种植，没有规模优势。

三、无公害农业步伐已落后其他县市区，需迎头赶上。

四、农业投入不足，工作经费缺乏，推广手段落后，制约工作

开展和农业经济发展。

五、受机构改革的影响，个别同志工作存在浅尝则止、疲于

应付的局面，缺乏积极创新、锐意进取的思想。

—年工作计划

一、工作思路

以“三个代表”重要思想统揽全局，认真贯彻上级农业和农

村工作方针、路线、政策，以市场需求为导向，以农民增收工作

为中心，以农业结构调整为主线，以科技推广为手段，以农业无

公害化、优质化、产业化为目标，内强管理、外树形象、锐意进

取、扎实工作，为颍东农业增效、农民增收和农村繁荣作出应有

的贡献。

二、工作目标

粮食生产面积稳定在93万亩左右，着力提高粮食单产和总产。

粮食单产达300公斤，同比增长6%,总产达27.9万吨，同比增

长6.4%；其中小麦44万亩，同比增长2.3%；单产400公斤，同

比增长16.6%,总产17.6万吨,同比增长11.8%；玉米面积18万

亩，同比增长17.6%,单产450公斤，同比增长9%,总产8.1万

吨，同比增长28.6%；黄豆面积25万亩，同比减少5.6%,单产120

公斤,同比增长13.7乐总产3万吨,同比增长7.1%。

蔬菜计划面积12.5万亩，增长8.7%,总产26万吨，同比增

长18.2%o

林业成片造林—亩，四旁植树110万株，义务植树80万株，

补植完善农田林网5万亩，其中新建2万亩，林业育苗3000亩，

低产林改造5000亩。

渔业养殖面积2.1万亩，其中池塘面积1万亩，水产品总量

4800吨，渔业产值争取突破2880万元。

三、工作重点

（一）继续推进农业结构调整，提高农业效益

一是提高优质农产品比重，引进一批优质农作物品种，扩大

优质农产品面积。二是大力发展无公害农产品生产，制定更多农

产品无公害生产标准，做好口孜大蒜、杨楼马铃薯等更多农产品

申报、认证工作。三是继续做好“6611”工程，巩固完善十大优

质农产品示范基地建设。

（二）狠抓农村实用技术推广、培训、服务工作

主要推广优质小麦生产技术，高蛋白大豆生产技术，双低油

菜生产技术，平衡施肥技术，速生丰产林栽培技术，特种水产品

养殖技术等十项农村实用技术。利用一切有利条件、有利因素加

大农业实用技术培训力度，做好农业产前、产中、产后各个环节

的信息引导、技术指导、产品销售等全方位服务，依靠科技提高

农业整体效益。

（三）加大农业执法力度，保护农民合法利益

我局农业、林业、渔业行政执法单位在一年将严格按照法律

规定，依法行政、热情服务、文明执法，加强自身素质建设，树立

良好形象，继续加大农资、种子、林木、渔业、豆制品加工市场的

清理整顿，加大打击违法行为的力度，保证正常的经营秩序，杜

绝伪劣生活、生产资料坑农害农行为发生，为我区农业发展和农

村经济繁荣，提供良好的外部环境。

（四）强化内部管理，创新机制，激发活力

一是加强党建工作，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，

充分发挥党员干部先锋模范作用，激发机关党组织的活力，增强

战斗力。二是完善和建立各项制度，加强党风廉正建设，促进全

局党风、政风、作风转变，牢固树立立党为公、执政为民的意识。

三是加强局属企业管理，加快企业改革步伐，创新机制，使其适

应市场发展的需要，逐步摆脱目前困境，焕发出新的生机和活力。

年终总结及工作计划篇5

—年工作总结

1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划，满足

各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧缺，不能

满足各部门人员需求量。

2、近期我司人员流动较为频繁，公司职（员）工人员鼎盛时期

达到389人，现在人数是356人。与过去相比，人员流失比例为

8.5%。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春节返乡。针对

此问题行政部及各部门管理人员应从多方面查找原因。并要多和

员工进行交流、沟通，尽量减少人员流动量。

3、新进员工入厂的相关培训只是口头培训，未做到文件化。

4、尽量和各部门人员合理协作，对于关于财务方面的房租水

电尽力协作。

5、今年也加强了员工的消防、方面的知识培训和现场模拟,

同时对于公司的消防和设施和设备也进行了不定期的检查。

6、在—年同时公司也倡议所有员工参与到“抗震救灾”的活

动中，把所有员工的心也奉献给同胞。

7、关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行，导致宿舍管

理及清洁卫生不是很理想。

人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重

要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合

共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。

—年工作计划

1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过

各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶

段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因

并进行改善，尽量稳定员工。

2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工,

以配备各岗.

3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员

工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员

工档案，对资料不齐全的一律补齐。

5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人

员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正

常进行。

6、配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

7、开始对员工宿舍5s进行定期检查并评分，以提高宿舍管

理及卫生清洁。

最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和

大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的

热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的

欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通！

也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更

好的水平，希望公司在—年丰收更大的喜悦，吸纳的人才！相信

公司明天会更好！

年终总结及工作计划篇6

20_年上半年，—市妇联在—市委、市政府的领导下，在上

级妇联的指导下，结合我市工作重点，扎扎实实地开展工作，取

得一定的成效，总结如下：

一、上半年的主要成绩

（一）唱好“两节”重头戏，有力促进面上工作开展。

1、“三八节”以活动为载体，营造男女平等，促进妇女发展

的大氛围。

举行“巾帼信用杯”气排球大赛。3月1日一4日，市妇女联

合会联合市农村信用合作联社举办20_年庆“三八””巾帼信用

杯”气排球大赛，共有参赛代表队40支，参赛队来自各级妇联组

织、巾帼文明岗、女企业家联谊会成员的单位，通过活动，增强

了妇联组织的凝聚力和战斗力，增进了广大妇女相互交流与友谊。

开展慰问活动。3月6日上午市妇联对贫困母亲、优秀妇女

代表、三环女劳模集体等进行节日慰问活动。市妇联对她们表示

节日问候，感谢她们在各自的工作岗位上为—的发展做出的贡献,

勉励她们继续发挥自己的聪明才智，再立新功。

积极组队参加玉林市广场民族舞比赛。3月6日，我市妇联

派出代表队参加玉林市庆“三八”第二届“交通安全杯”“舞动

玉林”民族舞蹈展示大赛，荣获二等奖。

召开老领导老妇干“回娘家”座谈会。3月7日下午，组织

17名老领导老妇干参观会仙河公园建设。

开展“三八”维权周活动。—市妇联联合综治办、公安局、

市法院、司法局在“三八”国际劳动妇女节期间，以“广大妇女

学法律，家家平安促和谐一一坚决抵制家庭暴力，促进社会和谐

稳定”为主题，以妇女维权服务站（点）和妇女（儿童）维权岗建

设为抓手，以参与推进社会矛盾化解、社会管理创新为主要内容，

开展第十四个“三八”妇女维权周系列活动。

开展关爱帮教活动。3月6日市妇联同市法院一起到看守所

看望在押妇女和未成年人，对他们进行帮教活动，并对在押妇女

进行节日问候，送去关爱，使她们感受到社会的温暖。教育他们

悔过自新，珍惜时间，珍爱生命，遵守监规，服从管教，努力改

造，争取早日回归家庭，回归社会，成为有益于社会的人。

2、“六一儿童节”以创建“留守儿童之家”为重头戏，开展

“关爱女孩和留守儿童大行动”，促进全社会共同关注儿童成长。

隆重举行民乐镇南庆村“留守儿童之家”揭牌仪式。5月29

日，举行民乐镇南庆村“留守儿童之家”开园仪式。市委常委、

宣传部长、副市长、妇儿工委主任倪惠宽亲自揭牌，市妇儿工委

全体成员单位和女企业家联谊会成员、巾帼文明岗代表现场开展

“留守儿童之家”建设募捐活动。

同时还安排多项活动，一是慰问了民乐镇南庆村留守儿童代

表80多人，为他们送上蛋糕、书包、文具等慰问品。二是发放了

全市“春蕾女童”扶持款。三是由各镇（街道）妇联主席代领发

放，慰问全市留守儿童、孤儿、单亲、贫困儿童代表125名。还

举行了留守儿童庆“六一”文艺汇演。全市上下形成关爱关注儿

童的良好氛围。

（二）做好上级妇联下达的项目工作，服务基层妇女。

1、积极开展“母亲邮包”和“公益事业”等项目活动

市妇联已采集“母亲邮包”公益项目名址信息模板1000名，

遍及全市25个镇（街道）妇联、278个村妇代会、26个社区、村

居委会，已上报全国妇联。1月20日上午，市妇联在三环展贸城

二楼广西陶瓷协会会议室举行了以关爱贫困母亲为主题的“母亲

邮包”和“公益事业”等项目募捐启动仪式，有关镇（街道）妇

联主席、女企业家联谊会会员、市直妇委会主任、巾帼文明岗岗

长70多人参加了启动仪式，目前已有125位贫困母亲获得资助。

2、推进农村妇女“两癌”检查试点项目实施工作。20—年1

月一一6月19日止，为51名农村妇女申请“两癌”救助。现已

有1名贫困妇女获得了1万元救助款。

（三）做实“两家”创建工作，做好示范引领。

“两家”指“儿童之家”和“妇女之家”，—市妇联借着创

建自治区级“儿童之家”和“妇女之家”的有利时机，进一步把

示范工作做好。今年上半年，按区妇联的标准创建了“儿童之家”

两家，重点建设区级“妇女之家”示范点一家。

举行现场示范活动：2月6日在塘岸镇独竹村举行儿童家园

开园仪式，参加活动的有来自村、学校、镇党委政府、市妇儿工

委成员单位、妇联系统领导200多人。“儿童之家”达到了“硬

件十有、软件八有”：有一间40平方米的室内活动场所；有电视

机、影碟机；有电脑、宽带；有书架、图书、桌椅等；还有规章制

度、学习资料、留守儿童档案、活动计划、教育培训记录、党员联

系名册、帮扶记录、儿童读物等。依托“儿童家园”这个平台，

独竹村将正常开展形式多样的关爱留守儿童活动，让“留守儿童”

有了温暖的家。走出了一条适应社会管理创新和党员干部关注儿

童服务群众的新路子，为扩大创建工作做了有益的探索。

（四）加强女企业家联谊会建设，开展丰富多彩活动

1、交流一一提升。20_年1月20日，市妇联在三环陶瓷展

贸厅广西陶瓷协会议室举行了_、南宁、陆川三地女企业家座谈

会，80多人参会，市委罗世才副书记、市委办副主任周翔宇参加

了座谈会。南宁市女企业家协会常务副会长、南宁康之桥职业技

能培训学校、南宁康之桥护理服务有限公司董事长段洁作了题为

”协会的力量”的专题报告。罗副书记作了重要讲话。—市妇联

主席邹小玲主持会议。

2、总结一一提升。5月28日，—市女企业家联谊会召开20—

年年会，会上作《财务工作报告》和《工作报告》。市政协副主席

覃洁做重要讲话。并表彰了20_年度优秀会员18名，20_年度

特别贡献奖2名。晚上，举办了以“创业点燃梦想妇女给力和谐

“为主题的联欢晚会。参加了联欢晚会100多人，晚会内容丰富

多彩，有歌唱表演、舞蹈、走秀风采展示、诗歌朗诵、互动活动抽

奖等活动。

（五）积极开展“清洁乡村-美丽家庭一一—妇女在行动”。

1、20_年5月14日―16日，组织市、镇、村三级妇女干部

52人参加玉林市举办的“清洁乡村？巾帼行动”妇女骨干培训班。

并参加了玉林市妇联组织的“美丽家庭。巾帼行动”集体行动。

2、5月15日，到挂点村隆盛镇中和村参加清洁乡村活动，并

从人力、物力、财力给予支持，带动了全镇乡村清洁活动的开展。

3、积极组织全市妇联系统的巾帼保洁志愿者开展“乡村

美•集中行动日”巾帼清洁志愿服务活动。5月18日，印发了《—

市“清洁乡村-巾帼行动”活动实施方案》。每月10日，是全市

各级妇联组织的“巾帼清洁志愿队”集中开展服务活动日，要求

全市每村都要成立“巾帼志愿保洁队”和“巾帼清洁监督志愿

队”，全市有“巾帼志愿保洁队”和“巾帼清洁监督志愿队”各

290支，巾帼志愿者们在积极做好清洁房前屋后的垃圾同时，并向

群众宣传开展“美丽—•清洁乡村”活动对改善农村生产、生活

环境等方面的重要作用，动员全市广大妇女积极投身“清洁乡

村•美丽家庭”活动，争当清洁乡村的倡导者、参与者、实践者

和示范者，共建“平等和谐、友爱互助、清洁卫生、节能生态”

的美丽家园。

全市参加“清洁乡村・美丽家庭”活动的巾帼志愿保洁服务

队290支，发动巾帼清洁志愿者3000多人次，开展清洁活动26

次，清理垃圾50吨，走进900多户家庭进行清洁乡村宣传活动。

（六）维护妇女儿童权益工作扎实开展。

1、加大学习宣传贯彻《妇女法》的力度，畅通妇女信访渠道,

努力排查化解矛盾，维护社会稳定。上半年共接待来访60人（次）,

来信、来电30多人次，处理答复率100%。开展“不让毒品进我

家”、“关爱生命。远离毒品”、“预防艾滋病。健康进家庭”

宣传活动。认真开展“平安家庭”活动。各镇（街道）依托综治

办建立了维权服务站。

存在问题

1、妇联基层组织建设有待加强。

2、妇联无交通工具，制约了工作的开展。

二、20—年下半年工作重点

1、进一步开展“儿童之家”、“妇女之家”创建工作。

2、推进女性人才“四支队伍”建设，进一步发展壮大女企业

家联谊会，建立女性专业技术人才联谊会。

3、实施“双维双促”平安建设工程。

4、实施党群共建强基固本工程，加强妇联基层组织建设。

5、继续开展“清洁乡村•—巾帼在行动”。

6、深化贫困妇女儿童关爱行动。深入实施“春蕾计划”项目、

贫困农村妇女“两癌”救助等工作。

7、抓好“双学双比”项目实施工作。

年终总结及工作计划篇7

区教育局20年工作总结及20年工作计划

“十二五”以来，在区委、区政府的正确领导和上级教育主

管部门的关心指导下，我局以党的群众路线教育实践活动为载体,

紧紧围绕创建“教育强区”这一目标，认真落实“重管理、促均

衡、谋发展”的工作方针，扎实推进各项目标任务，促进义务教

育均衡发展，全区教育整体发展水平迈上了新的台阶。近几年，

我区先后被评为“全省教育工作先进区”、全国“义务教育发展

基本均衡区”，并顺利通过“教育强区”市级督导核查。我局被

授予泉州市20——20—年度“文明单位”、“全国青少年普法教

育先进单位”、“终身教育先进单位”、“安全生产先进集体”

等荣誉称号。

一、“十二五”以来主要工作成效

我局认真贯彻落实《洛江区教育事业发展“十二五”规划》,

着力实施均衡发展、素质教育、教师师德师能建设、校舍安全建

设、教育信息化五大工程，逐步提升各项事业指标，均衡教育资

源配置，稳步推进“教育强区”创建步伐。

（一）多渠道教育投入不断加大

一是逐年加大区财政对教育的主渠道投入，落实“三个增

长”，保障教育投入占公共财政投入的25%,高于省定21%的比例

要求，区财政专项列支留守儿童教育管理年度经费50万元。二是

广泛发动社会力量捐资助学。两年来社会各界捐赠的教育资金达

6700多万元。同时，有不少乡镇、村居成立教育奖教奖学基金会，

捐资助学蔚然成风。三是落实中小学的教师工资政策待遇、民办

学校教师社会保障；对边远农村学校教师给予生活补贴和交通补

贴；严格规范教育资金的管理和使用。

（二）学校的办学条件日益改善

一是合理规划学校布局。按照小学30-40亩、中学80-100亩

的标准规划预留教育用地，并在每个乡镇、街道预留不少于10亩

的第二所公办幼儿园用地。二是大力实施学校新改扩建工程。“十

二五”以来，先后将4个项目列入区重点建设项目、将46个项目

列入各级为民办实事项目抓紧落实，新增教育用地212.23亩，新

增校舍面积5.36万平方米，学校校园校貌和校舍建筑明显改观。

三是逐步完善教育教学设施设备。全区所有中学、中心小学以及

部分农村完小配备人工草跑道；中小学100%实现“班班通”配备,

学校设备设施配备水平明显提