劳动合同延期合同书文件续签协议

PAGEPAGE1劳动合同延期合同书文件续签协议甲方（用人单位）：________________统一社会信用代码：________________地址：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，双方经友好协商，同意将原合同期限延长，并就有关事项达成如下协议：一、原合同期限延长至____年__月__日，共计延长__个月。二、除本协议约定的内容外，原合同的其他条款继续有效，双方应按照原合同的约定继续履行各自的权利和义务。三、甲方应根据国家有关法律法规和公司的相关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，按时足额支付乙方工资。四、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真完成甲方安排的工作任务。五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。六、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-劳动合同延期合同书文件续签协议目录一、总则二、合同双方基本信息三、原合同概述四、合同延期条款五、工作内容与工作地点六、工作时间和休息休假七、劳动报酬八、社会保险和福利待遇九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护十、合同的变更、解除和终止十一、保密条款十二、违约责任十三、争议解决十四、合同的生效、续签及其他十五、附件正文一、总则本合同延期合同书文件续签协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年2月28日签订：甲方（用人单位）：________________统一社会信用代码：________________地址：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________地址：________________二、合同双方基本信息甲方的基本信息如上所述，乙方的基本信息如上所述。三、原合同概述甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，双方经友好协商，同意将原合同期限延长，并就有关事项达成如下协议：四、合同延期条款1.原合同期限延长至____年__月__日，共计延长__个月。2.除本协议约定的内容外，原合同的其他条款继续有效，双方应按照原合同的约定继续履行各自的权利和义务。五、工作内容与工作地点1.乙方的工作内容为：________________2.乙方的工作地点为：________________六、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：________________2.乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。七、劳动报酬1.甲方应按照国家有关法律法规和公司的相关规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资为：________________八、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方的福利待遇按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应根据国家有关法律法规和公司的相关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。2.甲方应采取必要的措施，防止职业危害，保障乙方的身体健康。十、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行。2.双方同意，如乙方在合同期内出现严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。十一、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、违约责任1.双方应按照合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿对方因此所造成的损失。十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十四、合同的生效、续签及其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同到期后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内办理续签手续。十五、附件以下文件为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力：1.甲方与乙方的原劳动合同2.甲方的公司规章制度甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表:1.甲方与乙方的原劳动合同2.甲方的公司规章制度法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.合同延期:在原有合同到期前，双方协商一致，延长原有合同的期限。3.劳动报酬:用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。4.社会保险:指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.劳动保护:用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.保密条款:指合同双方在合同中约定的对商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密的条款。7.违约责任:当事人违反合同义务，应当承担的法律责任。8.争议解决:当事人在履行合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项:1.合同内容的变更:在合同延期过程中，双方可能会对原合同的部分条款进行修改或者补充，此时应确保变更内容符合法律法规的规定，并且在变更后双方签字确认。2.工资和福利待遇:应确保工资和福利待遇符合国家法律法规和公司的相关规定，避免发生劳动纠纷。3.劳动保护和职业危害防护:用人单位应确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障劳动者的身体健康。4.保密条款的执行:双方应严格执行保密条款，避免泄露商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，一旦发生泄露，应立即采取补救措施，并追究相关责任。5.合同的解除和终止:双方应按照国家有关法律法规和甲方的相关规定执行合同的解除和终止，避免发生劳动纠纷。解决办法:1.在合同延期过程中，双方应充分沟通，确保对合同内容的变更达成一致，并在变更后双方签字确认。2.用人单位应定期对工资和福利待遇进行审查，确保其符合国家法律法规和公司的相关规定。3.用人单位应定期对劳动保护和职业危害防护进行审查，确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。4.双方应加强保密意识，严格执行保密条款，一旦发生泄露，应立即采取补救措施，并追究相关责任。5.在合同的解除和终止过程中，双方应按照国家有关法律法规和