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文档简介

副总经理岗位责任制一、背景和目的为了加强企业内部管理，明确副总经理职责和权责，提高管理效率和工作质量，订立本规章制度，对副总经理岗位责任制进行规范和明确。二、适用范围本岗位责任制适用于公司全部副总经理。三、岗位职责1.战略规划与目标管理订立公司战略规划，并组织实施；负责订立公司年度经营目标和绩效指标；监督各部门执行情况，及时发现并解决问题，确保目标实现。2.组织管理负责公司各级组织架构调整和人员调配；确保各部门协调搭配，有效推动各项工作；负责公司内部的决策协调和沟通工作。3.业务拓展与市场管理分析市场需求，确定产品开发方向和销售策略；乐观开展市场调研，了解市场竞争情况和客户需求；推动业务拓展，完成销售目标，开拓新的业务领域。4.财务管理参加订立公司财务预算和投资计划；监督公司资金的流动和使用；审核财务报表，确保财务合规。5.人员管理参加公司管理团队的选拔与调整；引导和督促下属，提高员工工作绩效和团队协作本领；做好与员工的沟通和关系维护工作。6.行政事务管理确保公司日常行政工作的有序进行；监督和协调各部门完成行政事务工作；确保公司纪律和规范的执行。四、责任与权利1.责任对所负责的工作结果承当最终责任；协调处理岗位职责范围内的问题和纠纷；搭配公司内部相关部门开展各项审计和检查。2.权利依据职责，决策和落实相关事务；在法律、法规和公司规章制度范围内行使相关权利；获得公司支持和资源，以完成工作任务。五、考核与激励依据副总经理的工作绩效和完成情况进行定期考核，评估其本领和表现；依据考核结果，进行薪酬调整和晋升；对于表现优异的副总经理，予以相应的激励和嘉奖。六、违纪与惩罚严禁副总经理违反国家法律、法规和公司规章制度；发现副总经理有严重失职、违纪或失信行为，将依据内部管理规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、调岗、降职、辞退等。七、附则本规章制度由公司管理团队共同起草，经公司董事长批准后生效。对于本规章制度的修改或解释权归公司管理团队全部。注：本规章制度于2021年12月1日订立，并自公示之日起正式执行。以上为副总经理岗位责任制的规章制度，旨在明确副总经理的职责和权责，加

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