银行领导找下属谈话范文6篇

银行领导找下属谈话范文优选6篇5银行领导找下属谈话范文第一篇为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：一、领导重视单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。二、主要内容和做法1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。三、落实整改措施1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。银行领导找下属谈话范文第二篇同志们:我们:根据领导干部廉洁从政的规定，今天在那里对我们新任的领导干部进行了任前廉洁的谈话。首先，祝贺你的工作!此次任前廉政对话的目的是提高党风廉政建设的重要性认识，提高廉政意识，使我们新任干部掌握自己的新人生航程，在党风廉政建设方面开始良好，在新职场不落后，走正路，组织满意，成为满足人民群众的党员领导干部，为我区经济社会快速发展做出更大贡献。接下来，我向大家提出以下要求要提高学习意识，提高自己的综合素质。学习是成长才能、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机构和学习型社会中发挥表率作用。要以提高执政能力为中心加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强对经济、科学技术、社会管理、法律等知识的学习，把党纪规定作为加强自己建设的重要内容，构筑思想道德防线，全面提高自己的综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部践行三大代表重要思想的具体行动和实践科学发展观的必然要求。自觉抵制诱惑，模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政的几个标准，实行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正当的邪气，始终注意检点自己，严格约束自己，实现四慎:慎重，坚决防止腐败堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破例的慎重独特，在舞台下，在家，8小时以外自觉管理自己，无论人前人后还是明暗中，都要保护防线，谨慎，从小节开始明荣知耻，讲操守，重品行，修德，培养健康生活情趣，坚持高尚精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，能为人民群众谋福利，用得不好，伤害了人。我们必须成为诚实诚实的领导干部，公正规范使用权力。公正来自公心，正派来自正气。要以正气为修身立命之本，以正气为人品，修养，气节，以正气为人。公正规范的使用权，重点是监督:一要理解监督，自觉理解上司的监督，自觉理解班级内部和班级对自己的监督，自觉理解下级对自己的监督，二要加强自我监督，总是认为自己是人民的公仆，手中的权力是党和人民给予的，为人民服务，不能把市场经济等价交换原则带到工作中，不能利用手中的权力为自己谋求私利，三要坚持民主集中制度，善于听取不同的意见，不要一言堂小圈子，不要按照个人计算，不要按照制度管理权利，不要离开工作制度，不要离开工作制度。四要增强争先恐后的意识，努力成为优秀的领导干部。追求高尚的品格，确立进取、乐观向上的人生态度，制定五个表率:一是勤奋为民的表率，实现身体力量，努力实践行为人民服务的宗旨，二是做爱岗位敬业的表率，以更勤奋的工作风格和更敬业的工作态度做好自己的工作，不怕困难，敢于创新，善于突破，三是科学发展的表率，尊重规律，运用规律，确保做出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿，四是开拓创新的表率，不怕困难，锐意创新，克服旧的，坚持自封的思想，以开放的规律为基础坚持强烈的事业心，增强工作责任感，树立良好的工作风格和官风，成为优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期待。同志们，廉洁的政治是领导干部最基本的要求。这次任前廉政对话是对新领导干部进行的廉政教育，是从政的注意，是组织的关心和爱护，是对健康成长的迫切期待。刚才，我从四个方面与大家讨论，提出了要求。就个人而言，我认为这不仅是与大家交流的过程，也是讨论如何做人、处理事情、成为官员的过程，也是互相鼓励、共同提高的过程。最后，祝大家在新单位工作愉快，事业成功!银行领导找下属谈话范文第三篇时间：2021年地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。银行领导找下属谈话范文第四篇时间:20**年**月**日地点:副书记事务所。对话人:**(**党委副书记兼组织委员、宣传委员)对话对象:**(**党建副主任)对话内容:一、**总结了抓住党建党风廉政工作。(1)主要成绩。1.一年来，在遵守纪律、提高性能、强制执行、制表率方面表现良好2.在抓住城镇党建设的日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设的一岗两责责任3.认真执行八项规定和省市县十项规定，抓住党建工作风格和工作纪律，严格执行财经纪律4.党建工作人员统一明显提高5.党建全局，协调各方核心领导作用进步大，从员工到办公副主任身份发生变化(2)存在问题。1.学习还需要加强2.宣传工作的计划需要提高3.有什么不耐烦的事情4.自觉抵制不良社会风气需要加强。二、**表示态度。1.承认**总结自己一年来抓住党风廉政工作2.加强学习，特别是在学习强国和业务方面学习3.进行时间管理，加强宣传计划，报告**时事热点。4.自觉抵制不良社会风气。银行领导找下属谈话范文第五篇时间：2021年地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢银行领导找下属谈话范文第六篇时间：2021年地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作