1-话安全-安全意愿

主讲人：张晓红安全意愿“每一只黑天鹅背后都隐藏着一只灰犀牛。很多事件，表面上看起来是“黑天鹅”事件，实际上却是“灰犀牛事件”。而“灰犀牛”事件很大程度上是可防可控的。只要提前预知到危险的存在，及时消除隐患，就可以避免“灰犀牛”事件。事故发生的原因可以集中为“人、机、环、管”四个字，而其中人的因素是最主要的。因而，提高从业人员的安全素质是培训工作的重中之重。冰山模型安全知识安全技能安全意识安全意愿

培训所占比重递减

重要性增加倒挂因此，让员工认识到自己是安全生产最大的责任者，也是最大的受益人，从而提升全员安全意愿，变“要我安全”为“我要安全”，是解决安全问题的一把金钥匙。壹谁是安全最大的受益者？影子效益

只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。一、搞好企业的安全工作，企业会受益从眼前表象来看，企业的安全工作仿佛仅仅是一项投入，不出事故永远不知道这笔钱投入的值不值。只有在出事故之时，才能知道事故的影响有多大。全美安全理事会的一项调查表明：企业在安全管理上每1美元的投资，平均可减少8.5美元的事故成本。一、搞好企业的安全工作，企业会受益二、企业做好安全工作，员工会受益安全是员工第一权益。无危则安，无损则全。做好安全工作，对个人来说，意味着身体的健康，生命的安全。如果没有生命，没有健康，人生就会像“100000000”前面失去“1”一样，后面有再多“0”也没有任何意义。有个让人心酸的笑话，经常在讲安全时我们会讲到。如果你要是不在了，意味着有人住你的房子，睡你的老婆，打你的孩子。话虽粗俗，但却很有道理。所以说，安全是员工的第一权益。谁是安全最大的受益者？企业or员工谁是最大的受益者王成太现象事故的受害者，往往又是事故的责任者，甚至是最大责任者，受到法律的最重处罚，这就是“王成太现象”。但是，有舆论为王成太叫屈，认为他虽然有罪，但不至于罪不可赦，因为，他是无证上岗的焊工，非法用工是无证上岗的前提，没有非法用工，哪来无证上岗？有人甚至呼吁雇佣无证上岗者应该比王成太罪行严重，应该重判。但是法律是法律，法律规定直接责任人担负的责任大于担负领导责任者。2006年6月29日，全国人大常委会通过刑法修正案，修改刑法第134条和135条，还加重了对事故责任人的处罚。丢脸丢命or企业出了事故，领导一般会丢脸：一是做检查；二是掏腰包；三是行政处分；四是刑事处罚。

作为血肉之躯，而不是钢筋铁骨，在事故现场，会受到直接的伤害，如：电伤、灼伤、压伤等，更有可能会丧失性命。近几年，我国平均每年发生事故100万起，死亡十一二万。谁是最大的受益者我们可以借用事故，比较一下企业和员工的损失、收益。请设想一下，如果发生了一起工伤事故造成1人死亡，对企业的损失有多大？这也许仅仅只是一般事故，连“重大”都算不上。而对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅是“重大”，而且绝对是“特大”了。企业失去一个员工，除了蒙受经济损失之外，马上就会找到人来替补你的位置。而对于你本人、你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。企业员工员工员工员工安全谁是最大的受益者Question：谁是企业安全工作最大的受益者？Answer：员工是企业安全工作最大的受益者。贰

“要我安全”

变“我要安全”

葛麦斯，安全驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违章记录都没有，因此在他退休前，交通部门决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。颁奖当天，记者问葛麦斯：“要如何才能做到像你这样平安驾车呢？”葛麦斯回答道：“其实开车时，我都有家人陪着啊！不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。”记者不解，葛麦斯笑着说：“想想你的妻子正在等着你吃晚饭，你还要陪孩子上学，年迈的父母正是需要你照顾的时候，你就会小心驾驶。”葛麦斯安全法则谁是最大的受益者原来，葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的----“葛麦斯安全法则”。谁是最大的受益者家人在等你回家吃饭，请不要让他们失望！您的平安是对家人最好的爱！安全驾驶，不要让白发苍苍的父母为你伤心。结果，该路段的交通事故率大幅度下降，2005年发生6起交通事故，而2006年至2010年一起也没有发生。谁是最大的受益者安全管理是最严肃的爱，爱是最有效的安全管理。我们上班，是带着爱来工作岗位，千万不能忘掉家人！！我们要教育我们的员工：莫忘子女的祝福；

莫忘爱人的心愿