统计工作管理新规制度大全

统计工作人员岗位职责一、认真实施《统计法》及相关法规，严格依法办事。二、实施统一国家统计报表制度，负责汇总企业统计月报、季报和年报工作，并按要求立即上报各项指标和数据，做到正确完整。三、审查本企业统计报表，搞好汇总上报工作。四、负责统计资料整理保管工作。五、认真学习相关统计法规，做好资料保密工作;六、完成领导交办其它任务。统计资料保密制度一、统计人员要严格遵守《中国保密法》，确保统计资料完整和安全。二、统计人员要加强对统计资料管理，做到定时清点和检验，每逢节假日要将统计资料集中保管，以防失泄密。三、统计人员要严格实施统计资料借阅制度，不准把机密资料私自外借。四、不准随便摘录统计资料内容，谈话不得和非相关人员包含统计资料内容。五、不准在统计室内会客，非统计人员严禁使用统计专用微机。六、对需要销毁统计资料，必需登记造册，报经领导同意后方可销毁。销毁要到指定地点，并有专员负责监督。七、因玩忽职守造成统计资料丢失或泄密者，视情节轻重依纪、依法处理。统计台账管理制度为加强和规范企业统计基础工作，立即、正确地反应企业销售情况，特制订本企业统计台账管理制度。一、全部统计台账资料均为企业内部性文件，除业务部门或其它相关单位经区统计局开具介绍信以外，均不得向无关人员泄露。二、本企业统计台账采取区统计局统一格式，内容包含以下几方面：组织机构代码、单位名称、资质等级、季度、签署协议额、建筑业总产值、完工产值、房屋建筑施工面积、期末从业人员、营业收入、营业税金及附加、营业利润、利润总额、应付职员薪酬、应收工程款、房屋完工面积和房屋完工价值等。三、本企业统计报表分为月报、季报、六个月报、年报，全部报表均应打印存档，作为统计台账补充资料。四、统计工作人员务必根据相关要求提供统计台账等资料，不得虚报、瞒报、迟报，也不准随意修改。工作通讯联络制度第一条为了提升企业经营管理，节省成本费用，加强对企业多种通讯工具管理，特制订本制度。第二条本制度所指多种通讯工具包含电话总机、电话分机、直线电话、传真机、移动电话和为职员配置电子邮箱等。第三条企业多种通讯工具关键是作为方便和外界沟通、方便开展业务，企业不提倡职员利用企业通讯工具进行私人用途。第四条企业全体职员应登记明确手机、家庭电话画面，内部使用，确保通讯联络畅顺。第五条在正常上班时间（含午间休息），应保持手机通畅，确保单位能够立即联络；在非上班时间，各部门责任人、统计工业人员必需保持联络工具正常使用，其它工作人员提议参考。第六条应做好内部使用和敏感岗位电话号码保密工作，不得随意对外公布以上通讯联络方法。第七条要求值班期间，值班人员必需确保通讯联络畅顺，如非因不可抗拒原因而造成联络不上，当事人必需向企业责任人做出检讨，如造成严重后果，按相关要求给予处理。第八条在统计报表期间，统计工作人员确保通讯联络畅顺，如非因不可抗拒原因而造成联络不上，当事人必需向企业责任人做出检讨，如造成严重后果，按相关要求给予处理。第九条：对外公布咨询或热线电话，必需确保有些人在岗，随时接听，认真统计，耐心回复，立即反馈。统计报表管理制度第一章总则第一条为适应重庆欣悦建筑工程发展需求，深入加强和提升企业管理水平，不停规范企业管理工作，建立重庆欣悦建筑工程统计工作制度。第二条统计工作基础要求是：要确保统计资料权威性、正确性和立即性，统计工作要为企业管理和发展服务。第三条企业必需依据《统计法》和统计制度要求如实向相关部门提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。第四条企业应在下列方面加强对统计工作领导和监督：(一)领导和支持统计机构、统计人员和其它相关人员实施统计法规和统计制度，正确、立即地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设;(二)吸收和组织统计人员参与企业经营管理，发挥统计服务和监督作用;(三)切实确保统计工作所必需人员、工作条件和工作时间。第二章统计机构和统计人员（企业自行选择设置统计机构还是统计责任人并依据本企业情况对下列内容进行调整）第五条依据统计任务需要设置统计机构，或在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。第六条企业统计机构或统计责任人关键职责是：(一)组织、协调本单位统计工作，完成企业统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料;(二)对本单位生产和经营情况进行统计分析和统计监督;(三)管理本单位统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同相关机构或人员建立健全原始统计制度。第七条企业统计工作实施统计责任人责任制。统计责任人是指代表本企业推行《统计法》要求职责关键责任人员，通常由本企业综合统计机构责任人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构，统计责任人应由含有相当统计专业技术职务条件人员担任。受单位规模制约不设置专员，由其它相关部门责任人兼任。第八条企业统计人员应保持相对稳定，通常不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计责任人调动，应征求企业意见，其它统计人员变动应取得企业统计机构责任人同意。统计人员调整、调动或离职必需由能够担当要求职责人员接管，并需办清交接手续。第九条企业统计人员必需认真学习统计法律法规，严格实施统计制度;刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标含义和核实方法，根据规范程序报送统计资料。第三章原始统计、统计台帐和统计报表第十条企业必需建立健全和生产经营活动相适应、满足统计核实和业务核实所需要各类原始统计，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动原始记载。第十一条企业统计报表每个月一报。报表上报时间为次月5日以前。第十二条原始统计、内部报表和统计台帐记载必需真实、完整、连续、正确，字迹要清楚端正，签字手续必需齐全。原始统计、内部报表、统计台帐要逐步采取电子文档形式。第四章统计资料管理和上报第十三条企业必需按时上报政府统计部门和企业相关部门所要统计报表和统计数字、资料，所提供统计资料，须经本单位领导人或统计责任人审核、签署或盖章后上报。相关财务统计资料由财务会计机构或会计人员提供，并经财务会计责任人审核、签署或盖章。第十四条统计报表和财务报表资料必需真实可靠，相同指标口径范围及核实结果必需一致。第十五条企业在新闻公布、宣传报道等方面使用统计数据，必需经过企业统计机构审核，不得提供和公布虚假统计信息。第十六条企业在生产经营过程中所形成多种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，根据资料关键程度不一样，分别立卷归档。第五章统计分析第十七条企业上报统计报表同时，必需随同上报统计分析。统计分析要求依据正确，方法适当，分析透彻，并有预见性、前瞻性结论和提议。第十八条统计分析要紧紧围绕企业下达各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要含有符合企业现实状况规律性东西。第十九条统计分析制作文本要规范统一，便于企业汇总。第六章相关法律责任第二十条企业上报政府统计部门报表、资料必需严格根据国家统计局和省统计局相关要求，并由企业、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受四处罚，由相关责任人负责，企业将视其情节追究相关责任人责任。(一)根据国家统计局要求，上报统计资料，无相关原始统计、内部报表、统计台帐等核实依据，按伪造统计资料论处。(二)根据国家统计局要求，统计工作人员在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料，按一再迟报统计资料论处。(三)企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为统计人员进行打击报复，将视其情节追究相关人员责任。(四)统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据，企业给予通报批评，并提议相关部门(单位)给对应处分。(五)企业因违反统计法受到罚款处理，由相关责任人负担。第七章附则第二十一条本措施由企业负责解释。第二十二条本措施自公布之日起施行。网上直报