企业党建与团建制度

企业党建与团建制度第一章总则第一条为进一步加强企业内部组织建设，促进员工之间的团结与沟通，提高员工的凝集力和向心力，依据国家有关法律法规和企业实际情况，订立本制度。第二条本制度适用于全体企业员工，包含党员、团员和非党员、非团员。第二章党建制度第三条党组织是企业党建工作的领导核心，承当党建工作的组织、管理和引导职责。第四条企业党委作为企业最高党组织，负责订立并监督落实党建工作规划，推动党组织建设和活动开展。第五条党委成员应当发挥先锋模范作用，保持充分的联系与沟通，共同协调企业党建工作。第六条全体党员要严格遵守党的组织原则，参加党的组织生活和学习教育，乐观参加企业发展和员工福利事务。第七条党组织应当定期组织党员大会、党员活动日等活动，加强党员之间的沟通与互动，提高党员对党的教育和引导。第八条党建工作应当紧密结合企业实际，开展形式多样的党员教育培训、思想政治工作和党风廉政建设，加强党员意识形态建设。第九条企业党委应当加强组织力气，推动基层党组织建设，组织党员和群众共同参加企业文化建设和品牌推广活动。第十条党建工作应当与企业的日常管理紧密结合，在员工入职、晋升、培训等环节上，加强党组织的引导和监督。第三章团建制度第十一条团组织是企业团建工作的组织核心，承当团建活动的组织、预算和协调职责。第十二条企业团委负责订立团建工作计划，协调各团支部的工作，推动团组织建设和团建活动的开展。第十三条团委成员应当保持良好的工作联系和沟通，乐观参加企业团建活动，促进员工之间的沟通与合作。第十四条团员要乐观参加团组织的学习沟通活动，提高个人的素养和本领，并在日常工作中发挥先锋模范作用。第十五条团委应当组织团员大会、团员活动日等活动，促进团员之间的沟通与互动，搭建团员沟通平台。第十六条团建工作应当紧密结合企业实际，开展形式多样的团队建设、社会实践和文体活动，丰富员工的业余生活。第十七条企业团委应当创造良好的团队氛围，加强与其他组织的合作，共同推动企业的发展和员工的成长。第十八条团建工作应当与企业的人力资源管理紧密结合，在员工培训、激励措施等方面，重视团队建设和员工凝集力的培养。第四章监督与评估第十九条企业党委应当加强对党建和团建工作的监督和检查，定期评估工作的完成情况，并及时采取矫正措施。第二十条企业团委应当加强对团建工作的监督和评估，组织对团队建设和团员学习沟通成绩的评比和表扬。第二十一条全体员工应当乐观参加企业党建和团建工作的监督和评估，提出建议和看法，并自动搭配相关工作的开展。第二十二条企业将依据党建和团建工作的开展情况，纳入员工的绩效考核体系，将党员、团员的表现作为评价的紧要指标之一、第五章附则第二十三条本制度的解释权归企业党委和团委共同全部，并可依据实际需要进行适时修订。第二十四条本制度自颁布之日起正式施行，作为企业内部管理的规范性文件，全体员工必需严格遵守。第二十五条对于违反本制度规定的行为，企业党委和团委将依法依规