深圳市太阳雨展示制品有限公司安全生产管理规章制度内容样本

安全管理机构架构总经理：洪刚总经理：洪刚公司安全负责人：廖声学成员：洪志荣李志锋欧利林成员：杨丽萍张美英李娟成员：黄清平李双林梁新伟成员：洪国庆黄土记刘文斌公司安全管理员：徐凌云 安全生产责任制度一、范畴为贯彻执行“安全生产、防止为主”方针，以及“管生产必要管安全”、“谁主管谁负责”原则，加强生产中安全工作领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定，特制定我司安全生产责任制。本责任制合用于我司安全生产管理。二、引用原则、术语1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）2、安全生产责任制：是各级领导应对本单位安全工作负总领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自职责范畴内对安全工作应负责任，是依照“管生产必要管安全”原则，对公司各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负安全责任。这是公司岗位责任制一种构成某些，是公司中最基本一项安全制度，是安全管理规章制度核心。3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由我司重要负责人构成领导机构,是领导我司安全生产组织机构。其下配备安全主任（设立安全办），详细贯彻我司安全生产领导小组（安全生产委员会）决策。三、管理职能与内容（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责1、安全生产领导小组（安全生产委员会）设立应符合《安全生产法》及深圳市关于规定规定；贯彻执行国家安全生产法律、法规、规范、原则，在总经理领导下负责公司寻常安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教诲，对新入职工工进行公司级安全教诲，组织对特种作业人员安全技术培训和考核，开展劳动保护教诲，开展各种安全活动；3、组织制定、修订我司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全办法筹划，提出安全技术办法方案，并监督检查执行状况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整治制度，协助和督促关于部门对查出隐患制定防范办法，检查隐患整治工作；5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术规定；6、负责压力容器安全监察工作；7、进一步现场监督检查，督促并协助解决关于安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产紧急状况，有权令其停止作业，并及时报总经理解决；8、负责各类事故汇总记录上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故调查解决，参加各类上报事故调查、解决和工伤鉴定工作；9、按国家和公司关于规定，负责制定职工防护用品发放原则，并督促关于部门按规定及时发放和合理使用；10、协同公司关于部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改进劳动条件；11、负责对公司各部门安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及当代安全管理办法；12、检查督促关于部门搞好安全设施、设备维护、保养工作；13、建立、健全安全管理网，指引基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组（安全生产委员会）成员会议，提高公司安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门成员技术素质、安全意识；14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；15、负责消防安全管理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指引训练。经常对员工进行防火知识教诲、灭火训练和逃生技能训练；b参加新建、改建、扩建工程关于防火办法、消防设施审查及竣工验收工作；c负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库防火重点部位重点管理。（二）安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）（法人代表或重要负责人）安全职责安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地办法规规定范畴内对公司安全生产全面负责，详细要做到；1、贯彻执行国家《安全生产法》、《深圳市安全管理条例》、《深圳市公司负责人安全管理责任追究办法》以及我司各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组（安全生产委员会）管理重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组（安全生产委员会）工作会议，解决生产经营中存在安全问题，会议应形成纪要并组织实行；2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实行安全操作规程，安全教诲培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查解决等制度；3、针对我司生产经营特点，组织实行安全管理工作筹划，保障安全投入；4、按关于规定设立安全管理机构，配备专职和兼职安全主任；5、使用或提供设备、设施、物料和作业场合应当符合安全生产法律、法规、行业原则、公司规章规定和安全技术规范规定，并应当为员工提供必要劳动保护用品；6、组织开展员工安全教诲和培训；7、组织开展安全检查，贯彻整治隐患；8、发生事故时，采用办法组织急救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家关于规定及时报告和解决；9、配合和接受政府关于部门依法开展安全监督检查；10、法律、法规、规章规定其他职责。（三）董事长安全职责1、董事长是我司安全生产负责人，对公司安全生产负全面责任。2、授权总经理全面负责我司安全生产工作；3、定期或不定期听取公司中高档管理人员安全工作报告；4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级关于安全面文献，对我司重大安全事务进行决策，时刻监督我司安全生产工作；5、解决我司内突发重大安全事件；6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策；7、法律、法规、规章规定其他职责。（四）总经理安全职责1、总经理是我司安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对我司安全生产负全面责任。2、保证国家和公司安全生产法令、规定、关于规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同步”；3、建立健全公司安全生产责任制，组织制定并实行公司安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术办法筹划；4、针对公司生产经营特点，组织实行安全管理工作筹划，保障安全投入有效性；5、按关于规定设立安全管理机构，配备专职和兼职安全主任；6、使用或提供设备、设施、物料和作业场合应当符合安全生产法律、法规、行业原则、公司规章规定和安全技术规范规定，并应当为员工提供必要劳动保护用品；7、组织开展员工安全教诲和培训；8、组织开展安全检查，贯彻整治隐患；9、发生事故时，采用办法组织急救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家关于规定及时报告和解决；10、配合和接受政府关于部门依法开展安全监督检查；11、法律、法规、规章规定其他职责。（五）副总经理安全职责1、在各自分管职责范畴内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作报告，及时指引并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同步”工作。3、检查所辖部门存在隐患，督促所辖部门及时认真解决，注意协调所辖部门和安所有（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）（六）厂长安全职责1、在分管职责范畴内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作报告，及时指引并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同步”工作。3、检查所辖部门存在隐患，督促所辖部门及时认真解决，注意协调所辖部门和安所有（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）（七）安全主任安全职责1、在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理领导下，协助公司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府关于安全生产批示，及时转发关于安全生产文献、资料；负责安全工作会议组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全有关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实行督促检查；3、制定公司年度安全生产工作筹划、安全技术办法筹划，并组织实行；4、理解掌握我司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害防止办法；5、履行现场检查职责，负责我司安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整治筹划制定、整治贯彻组织、实行及验收；就我司安全状况每季度向街道安监办作出书面报告；6、负责员工安全生产宣教工作以及对新职工“三级”教诲、工种变换、工作场合变换、危险岗位安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；7、督促公司按原则发放合格劳动防护用品，并监督员工按规定使用；8、参加新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目职业安全卫生“三同步”审查及竣工验收工作。9、及时报告本公司发生伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后解决工作。参加重大事故调查，办理事故责任者惩处手续；10、负责协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实行安全责任制组织与考核工作；11、法律、法规另有规定其她职责。（八）行政部（人事部）经理安全职责1、行政部经理是本部门安全生产第一负责人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；3、认真贯彻执行国家、地方安全生产方针、政策、法律法规、上级规定与原则；4、解决好公司与安监、消防等有关政府管理部门关系，参加策划公司内重大安全生产活动；5、负责安排新进厂员工（涉及病产假超过半年复工人员、实习培训人员、暂时工、合同工等）厂级安全教诲组织工作，未经厂级安全教诲，不准分派到部门或车间；6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分派时应执行关于职业卫生健康和女工、未成年人保护规定；7、特种作业和危险（重要）岗位操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；8、按法律及有关规定，执行对有毒有害作业人员脱岗休养及工种调动工作；9、合理拟定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，保证员工身体健康；10、负责安排劳动合同订立工作，做好因工伤亡善后解决工作；对违背安全生产规章制度而导致工伤或重大事故职工，协同安全主任（安所有）严肃解决。11、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（九）采购部经理安全职责1、采购部经理是本部门安全生产第一负责人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；3、保证所采购物资在安全、质量、服务等方面符合我司采购规定及法律、法规有关规定和规定；4、收集各部门需采购物资技术规定及反馈使用状况；5、负责对供应商进行资质审查，选取合格供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等供应商应具备相应资质，采购部应留存供应商资质材料并及时更新；6、参加因原材料危险因素导致事故因素分析调查；7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司关于安全管理规定；8、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门安全责任考核工作。（十）业务部经理安全职责1、业务部经理是本部门安全生产第一负责人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；3、负责将向客户告知我司产品安全、职业健康等有关信息；4、负责将客户反馈涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安所有）及有关部门。5、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；6、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；7、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十一）财务部经理安全职责1、财务部经理是本部门安全生产第一负责人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；3、依照公司批准年度安全生产费用投入筹划，在编制财务筹划时，列出安全生产专项费用支出筹划，保证公司安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术办法、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充分、到位、专款专用；5、参加生产安全事故解决工作，在善后解决中按照国标保证补偿、医疗等费用，足额到位；6、保证安全宣传、安全教诲培训、安全整治等费用资金及时到位；7、保证事故应急救援预案所需资金投入；8、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；10、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十二）后勤部（维修）经理安全职责1、后勤部经理是本部门安全生产第一负责人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；3、负责我司设备、设施维护、保养及维修管理，保证安全运营；4、负责我司水、电、气（汽）、冷管理，保证其安全运营；5、负责我司内暂时用电、动火、高处等危险作业初审和施工；6、参加因设备、设施危险因素导致事故因素分析调查；7、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；8、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；9、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十三）品质部经理安全职责1、品质部经理是本部门安全生产第一负责人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；3、负责原料、中间制品、成品分析检查或验证管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生规定，要及时上报安所有（安全主任）和采购部。4、参加因原材料危险因素导致事故因素分析调查；5、负责所采购涉及安全产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）检查或验证管理工作；6、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工安全培训并保存培训记录。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十四）生产部经理安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一负责人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实行；3、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲员工遵纪守法，制止违章指挥；4、负责组织部门安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录；5、负责组织对新员工(涉及实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教诲和岗位安全教诲；参加事故调查、分析、贯彻防范办法；6、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工安全培训并保存培训记录8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十五）报关部经理安全职责1、报关部经理是本部门安全生产第一负责人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实行，3、负责收集关于报关方面安全规定及原则，并及时向安所有、总经理报告。4、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工安全培训并保存培训记录，6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十六）工程部经理安全职责1、工程部经理是工程部第一安全负责人；2、负责监督工程部安全生产职责履行状况；3、对我司产品开发过程中安全负责；4、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲员工遵纪守法，制止违章指挥；5、负责组织部门安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录；6、负责组织对新员工(涉及实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教诲和岗位安全教诲；7、参加事故调查、分析、贯彻防范办法；8、在产品设计开发中，要遵守有关安全法律、法规及原则或规定，保证产品加工、运送、使用中满足有关安全规定；9、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；10、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；11、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十七）仓库部经理安全职责1、仓库部经理是安所有第一安全负责人；2、负责监督仓库部安全生产职责履行状况；3、负责仓库安全储存管理工作；4、负责组织本部门安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工安全培训并保存培训记录，6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（十八）安所有经理安全职责1、安所有经理是安所有第一安全负责人；负责监督安所有安全生产职责履行状况；在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理领导下，协助公司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府关于安全生产批示，及时转发关于安全生产文献、资料；负责安全工作会议组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全有关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实行督促检查。3、制定公司年度安全生产工作筹划、安全技术办法筹划，并组织实行。4、负责组织对我司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等防止办法；5、履行现场检查职责，负责我司安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整治筹划制定、整治办法贯彻组织、实行及验收；就我司安全状况每季度向街道安监办作出书面报告；6、负责组织我司员工各类安全培训教诲和安全生产宣贯教诲工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗有关规定贯彻；7、监督劳动防护用品采购、发放和使用；8、监督危险化学品采购、储存和使用管理；9、监督特种设备、重要设备设施、消防设施、器材采购、安装和使用管理；10、参加新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目职业安全卫生“三同步”审查及竣工验收工作；11、及时报告我司发生伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后解决工作，提出对事故责任者解决意见；12、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、负责安全责任制考核与组织工作；14、法律、法规另有规定其她职责。（十九）各组组长安全职责1、贯彻执行公司、部门对安全生产指令和规定，全面负责本班组安全生产；2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲员工遵纪守法，制止违章指挥；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4、负责对新员工(涉及实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教诲和岗位安全教诲；5、负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、贯彻防范办法；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营。督促教诲员工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材；7、保持生产作业现场整洁、清洁，实现安全、文明生产。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安所有）做好本部门安全责任考核工作。（二十）电工安全职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，禁止违章操作；2、认真学习并严格遵守我司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位安全操作规程，服从安全管理；3、经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时解决事故隐患，自身能力范畴内不能解决事故隐患，及时向上级报告；4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，保证机电设备正常运营；5、严格遵守安全用电管理制度，保证电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化电源线路，保证电力线路安装规范，保证公司用电安全；6、爱惜爱护消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；7、保证机器设备安全防护装置齐全、敏捷、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护；9、电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时禁止戴手套。（二十一）员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必要交接设备安全状况，交班要为接班创造良好安全生产条件；3、对的分析、判断和解决各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要对的解决，及时并如实向上级报告，保护现场；4、对的操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必要按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发劳动保护用品，并履行法律规定对的使用劳动用品义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权回绝违章作业指令，对她人违章作业应加以劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。（二十二）班组安全员安全职责1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门经理和安全主任业务指引，做好本班组安全工作；2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全发言，班中安全检查，班后安全总结3、对新员工(涉及实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教诲。开展事故预知训练；4、严格执行安全生产各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；5、检查监督本班组人员对的使用劳动保护用品和各种防护用品、灭火器材；6、发生事故时，及时理解状况、维护现场、救护伤员，并向主管报告。（二十三）行政部（人事部）安全职责1、认真贯彻执行国家、地方安全生产方针、政策、法律法规、上级规定与原则；2、解决好公司与安监、消防等有关政府管理部门关系，参加策划公司内重大安全生产活动；3、组织新员工（涉及病产假超过半年复工人员、实习培训人员、暂时工、合同工等）厂级安全教诲，及时与安全主任联系,做好入厂安全教诲，未经厂级安全教诲，不准分派到部门或车间；4、组织新员工进入岗位前体检，分派时应执行关于职业卫生健康和女工、未成年人保护规定；5、负责特种作业和危险（重要）岗位操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及有关规定，执行对有毒有害作业人员脱岗休养及工种调动工作；7、合理拟定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，保证员工身体健康；8、负责劳动合同订立工作，负责做好因工伤亡善后解决工作；9、对违背安全生产规章制度而导致工伤或重大事故职工，协同安全主任（安所有）严肃解决。（二十四）财务部安全职责1、依照公司批准年度安全技术办法筹划，在编制生产财务筹划时，列出安全经费使用筹划，保证公司安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术办法、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充分、到位、专款专用；3、保证事故应急救援预案所需资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同步设计，同步施工，同步投入生产或使用；5、保证安全宣传、安全教诲培训费用投入；6、参加生产安全事故解决工作，在善后解决中按照国标保证补偿、医疗等费用，足额到位；（二十五）采购部安全职责1、保证所采购物资在安全、质量、服务等方面符合我司采购规定及法律、法规有关规定和规定；2、负责收集各部门需采购物资技术规定及反馈使用状况；3、负责对供应商进行资质审查，选取合格供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等供应商应具备相应资质，采购部应留存供应商资质材料并及时更新；4、参加因原材料危险因素导致事故因素分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守我司关于安全管理规定；（二十六）业务部安全职责1、负责将向客户告知我司产品安全、职业健康等有关信息；2、负责将客户反馈涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安所有）及有关部门。（二十七）仓库安全职责1、严格执行关于防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施管理工作；2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品安全储存及收发管理工作。（二十八）后勤部（维修部）安全职责1、负责我司设备、设施维护、保养及维修管理，保证安全运营；2、负责我司水、电、气（汽）、冷管理，保证其安全运营；3、负责我司内暂时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业初审和施工；4、参加因设备、设施危险因素导致事故因素分析调查；（二十九）生产部安全职责1、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲员工遵纪守法，制止违章指挥；2、负责组织部门安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录；3、负责组织对新员工(涉及实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教诲和岗位安全教诲；4、参加事故调查、分析、贯彻防范办法；（三十）品质部安全职责1、负责原料、中间制品、成品分析检查或验证管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生规定，要及时上报安全主任和采购部。2、参加因原料危险因素导致事故因素分析调查；3、负责所采涉及安全产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）检查或验证管理工作；（三十一）报关部安全职责1、认真贯彻执行我司关于安全管理各项规章制度；2、负责收集关于报关方面安全规定及原则，并及时向安全主任、总经理报告。3、按照有关安全规定，对外联系和安排报关方面工作。（三十二）安所有安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府关于安全生产批示，及时转发关于安全生产文献、资料；负责安全工作会议组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全有关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实行督促检查。3、制定公司年度安全生产工作筹划、安全技术办法筹划，并组织实行。4、负责组织对我司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等防止办法；5、履行现场检查职责，负责我司安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整治筹划制定、整治办法贯彻组织、实行及验收；就我司安全状况每季度向街道安监办作出书面报告；6、负责我司员工各类安全培训教诲组织和培训与安全生产教诲宣贯工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗有关规定贯彻；7、监督劳动防护用品采购、发放和使用；8、监督危险化学品采购、储存和使用管理9、监督特种设备、消防设施、器材采购、安装和使用管理10、参加新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目职业安全卫生“三同步”审查及竣工验收工作；11、及时报告我司发生伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后解决工作，提出对事故责任者解决意见；12、负责本部门员工安全培训并保存培训记录；13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制考核与组织工作；14、法律、法规另有规定其她职责。附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批，因法律、法规变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；本制度由行政部负责解释；本制度自8月1日起开始实行执行

安全费用投入管理制度一、范畴1、本制度规定了我司安全费用投入保障规定。2、本制度合用于我司安全费用投入保障管理。二、规定1、公司应在当年留用设备更新改造资金中提取20%以上费用于安全技术办法项目，不敷需要可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。2、综合运用产品，可按照国家关于规定，向上级关于部门，申请减免税。3、对不符合安全规定生产设备进行改装或重大修复而不增长固定资产费用，由大修理费用开支。4、凡不增长固定资产安全技术办法，由生产维修费开支，摊入生产成本。5、安全技术办法项目所需设备、材料，统一由行政部按筹划供应。6、每年由公司安全负责人制定安全投入筹划，报公司总经理审批后逐渐实行。7、财务人员每月对当月支出安全费用进行记录，年终对安全投入筹划进行汇总，并报送总经理。

劳动防护用品采购、发放和使用管理制度一、目为了规范我司劳动保护用品使用管理制度，防止工伤事故发生及防止职业病危害，保障全体员工身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。二、合用范畴全公司各部门、员工三、责任部门我司采购部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门经理、主管、班组长负责现场使用监督管理。四、采购管理采购部按照各部门提供人员数量等信息，负责制定采购筹划，经总经理审批后实行采购，准时入库。五、防护用品保管和发放管理1、仓库统一负责劳动防护用品储存和保管，并定期检查，保证有效。2、仓管人员负责对防护用品质量验收、存储、管理。3、仓库根据各部门领用筹划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。4、配备防护用品原则，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）规定，并结合我司实际状况发放。六、使用管理1、对的着装，穿戴整洁，上班时间严格按规定对的佩戴防护用品，不得以任何理由任何方式推脱，不得用任何形式手段、办法、搞变通，敷衍了事；员工在使用防护用品前必要检查防护用品与否安全。2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用防护用品必要及时更换。3、员工下班或离公司时，所使用劳保用品应放到指定处，劳保用品管理必要责任到人。4、班组长负责本班组公用劳保用品保管工作。七、检查监督安全主任负责监督劳动防护用品发放工作及现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展寻常巡逻，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时解决。

安全生产档案管理制度一、目安全生产档案是对公司安全健康管理工作真实记载，反映公司贯彻国家法律法规、原则详细体现，它完整性、规范性、精确性同步也反映了公司安全生产管理水平和状况，并对提高公司安全生产管理形象奠定了强有力基本保障，为此，特制定本制度。二、安全生产档案涉及内容1、伤亡事故档案。保存单位：行政部长期保存。1）伤亡事故登记表。2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料）3）技术鉴定和实验报告。4）医疗部门对伤亡人员诊断书（病历、检查报告等）。5）直接和间接经济损失状况。6）事故审批结案文献。7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故记录分析图表等资料。2、安全生产教诲档案。保存单位：行政部。1）进公司职工三级教诲资料（长期保存）。2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗关于资料。3）换岗及复工教诲资料。4）每年至少一次对全员进行安全教诲资料。5）公司重要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。6）危险（重要）岗位培训记录7）应急救援演习记录。以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。3、违章记录及安全奖惩档案。保存单位：行政部。1）应有寻常检查、专项安全检查、季节性安全检查检查记录。2）检查中发现违章行为、违章指挥、违背劳动纪律和违规现象应通过教诲与考核相结合方式及时予以纠正。3）我司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文献并建立安全奖惩台帐。4）安全奖惩台帐应至少保持3年以上。4、隐患排查及整治记录。保存单位：行政部。1）安全生产隐患事故排查中填报安全生产隐患事故排查表、安全生产隐患记录分析表。2）检查中发现隐患应建立隐患整治登记台帐，涉及隐患类别、内容、整治办法、整治部门和负责人、整治进度、完毕状况、验收和反馈等。3）隐患下达形式不限，可以是整治告知单，也可以是整治筹划或隐患整治报告等，但都必要对整治完毕状况进行验证。4）记录应至少保持3年以上。5、安措项目档案。保存单位：行政部。1）安措项目重要指劳动保护专项经费筹划项目，其档案应涉及项目名称、办法内容和预期效果、经费预算、经费来源、项目筹划进度、项目设计单位、项目负责人、项目可行性分析、开工日期及竣工日期、项目验收及其效果、经费决算等。2）记录应至少保持3年以上。6、特种设备及危险设备档案。保存单位：行政部。1）我司特种设备涉及：暂无。2）设备档案应涉及特种设备及危险设备台帐、制造单位、产品质量合格证明、使用维护阐明、定期检查和定期自检记录、运营记录、运营故障和事故记录等。3）特种设备档案应长期保存。7、职业健康档案。保存单位：行政部。1）特种作业及危险作业人员体检表。2）其她职工体检记录。3）有严重职业危害岗位员工体检表。8、安全防护设备设施档案。1）设备设施分布状况、设备设施现状。2）验收测试记录及启用日期。3）维修、监测和检查记录。4）安全防护设备设施档案应长期保存。9、职业卫生档案和有害作业点监测记录（长期保存）1）有害作业平面布置示意图及接触人员人数、名单。2）有害因素监测记录资料，有害物超标整治办法及实行后状况记录资料。3）职业病患者资料(诊断报告、治疗及解决资料)。4）有害作业人员健康卡片（接触有害因素作业人员上岗前、上岗期间及离岗时体检报告）。5）急性职业中毒事故调查资料10、电工对电器设备等寻常巡逻检测记录1）绝缘检测记录。2）接地电阻检测记录。3）漏电保护器运营、检测记录。总经理安全生产职责日期：8月5日副总经理安全生产职责1、在各自分管职责范畴内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作报告，及时指引并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同步”工作。3、检查所辖部门存在隐患，督促所辖部门及时认真解决，注意协调所辖部门和安所有（安全主任）工作关系。5、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）日期：8月5日安全负责人安全生产职责日期：8月5日安全管理员安全生产职责1、协助公司领导组织生产中安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。2、协助关于部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。3、经常进行现场检査、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全状况时，有权指令先行停止，然后及时报告公司领导解决。4、对职工进行安全生产宣教。5、指引各部门、班组安全生产及宣教工作。6、督促关于部门、班组按关于规定分发劳动护用品。7、参加伤亡事故调査、解决工作；分析、记录上报安全生产状况。日期：8月5日部门经理/主管安全生产职责1、部门经理对本单位安全生产全面负责，部门主管对分管业务安全工作负责。保证国家安全生产法规和公司制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程及寻常工作。2、组织制定并实行车间安全生产管规定,安全技术操作规程和安全技术办法筹划等。3、对新员工(涉及实习、代培人员)逬行部门级安全教诲和岗位级安全教诲,对职工进行经常性安全思想、安全知识和安全技术教诲;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次班组安全活动日,及时解决工人提出安全问题及隐患。4、组织车间安全检査,贯彻隐患整治,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处在完好状态,并教诲职工加强维护,对的使用；5、及时报告本车间发生事故、注意保护现场；6、建立本部门安全管理网络,配备合格安全技术人员,充分发挥部门和班组安全人员作用.日期：8月5日组长安全生产职责1、贯彻执行公司和部门对安全生产规定和规定，全面负责本班组安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教诲职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检査安全、班后总结安全。4、负责参加对新员工进行岗位级安全教诲及检查验收。5、负责班组安全检査，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故及时报告，并组织急救，保护好现场,做好详细记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防没施、防护器材和急救器具检査维护工作，使其经常保持完好和正常运营；督促教诲职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。日期：8月5日员工安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必要交接设备安全状况，交班要为接班创造良好安全生产条件；3、对的分析、判断和解决各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要对的解决，及时并如实向上级报告，保护现场；4、对的操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必要按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋（涉及露趾凉鞋）或赤膊上岗；妥善保管公司配发劳动保护用品，并履行法律规定对的使用劳动用品义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权回绝违章作业指令，对她人违章作业应劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、按照规定使用危险化学品，禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。日期：8月5日电工安全生产职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，禁止违章操作；2、认真学习并严格遵守我司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位安全操作规程，服从安全管理；3、经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时解决事故隐患，自身能力范畴内不能解决事故隐患，及时向上级报告；4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，保证机电设备正常运营；5、严格遵守安全用电管理制度，保证电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化电源线路，保证电力线路安装规范，保证公司用电安全；6、爱惜爱护消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；对消防器材、安全防护装置等定期检查维护。7、保证机器设备安全防护装置齐全、敏捷、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护；9、电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时禁止戴手套。日期：8月5日行政部（人事部）安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司安全规章制度，认真贯彻执行国家、地方安全生产方针、政策、法律法规、上级规定与原则；2、解决好公司与安监、消防等有关政府管理部门关系，参加策划公司内重大安全生产活动；3、组织新员工（涉及病产假超过半年复工人员、实习培训人员、暂时工、合同工等）厂级安全教诲，及时与安全管理员联系,做好入厂安全教诲，未经厂级安全教诲，不准分派到部门或车间；4、员工分派时应执行关于职业卫生健康和女工、未成年人保护规定；5、负责特种作业和危险（重要）岗位操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及有关规定，执行对有毒有害作业人员脱岗休养及工种调动工作；定期组织员工职业健康体检。7、合理拟定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，保证员工身体健康；8、负责劳动合同订立工作，负责做好因工伤亡善后解决工作；9、对违背安全生产规章制度而导致工伤或重大事故职工，协同公司严肃解决。日期：8月5日财务部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位安全负直接责任；依照公司批准年度安全技术办法筹划，在编制生产财务筹划时，列出安全经费使用筹划，保证公司安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术办法、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充分、到位、专款专用；3、保证事故应急救援预案所需资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同步设计，同步施工，同步投入生产或使用；5、保证安全宣传、安全教诲培训费用投入；6、参加生产安全事故解决工作，在善后解决中按照国标保证补偿、医疗等费用，足额到位；日期：8月5日采购部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位安全负直接责任；保证所采购物资在安全、质量、服务等方面符合我司采购规定及法律、法规有关规定和规定；2、负责收集各部门需采购物资技术规定及反馈使用状况；3、负责对供应商进行资质审查，选取合格供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等供应商应具备相应资质，采购部应留存供应商资质材料并及时更新；4、参加因原材料危险因素导致事故因素分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守我司关于安全管理规定；日期：8月5日业务部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位安全负直接责任；2、负责将向客户告知我司产品安全、职业健康等有关信息；3、负责将客户反馈涉及产品安全、职业健康等方面信息传递回公司及有关部门。日期：8月5日仓库安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位安全负直接责任；严格执行关于防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施管理工作；2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品安全储存及收发管理工作。日期：8月5日品质部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位安全负直接责任；2、负责原料、中间制品、成品分析检查或验证管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生规定，要及时上报安全主任和采购部。3、参加因原料危险因素导致事故因素分析调查；4、负责所采涉及安全产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）检查或验证管理工作；日期：8月5日后勤部安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违背劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；2、对的分析、判断和解决各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要对的解决，及时并如实向上级报告，保护现场；4、对的操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必要按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发劳动保护用品，并履行法律规定对的使用劳动用品义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权回绝违章作业指令，对她人违章作业应加以劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。日期：8月5日义务消防队构架图总指挥：总指挥：洪刚（总经理）洪志荣（副总）副总指挥：徐凌云副总指挥：廖声学（副总）副总指挥：徐凌云副总指挥：廖声学（副总）指挥员：洪国庆（生产经理）指挥员：洪国庆（生产经理）指挥员：黄清平（机械主管）指挥员：刘文斌（丝印主管）成员成员名单：李志锋、杨丽萍、李双林、、许秀、郭琼、张行富、刘梁贵、曾兵兵、马朋祥、欧利林、黄土记、殷芳丽、吴建慈、梁新伟公司义务消防队安全职责1、认真贯彻执行消防监督条例和"防止为主，防消结合"方针，做好防火、灭火等消防工作。2、掌握公司重要生产过程火灾特点，经常进一步厂区监督检査火源、火险及灭火设施管理，检查贯彻火险隐患整治，保证消防设施完备、消防道路能畅通。3、组织建立、健全公司义务消防队并对其进行业务技术指引训练，负责全体职工防火、灭火知识教诲。4、负责防火防爆区内固定动火点管理。参加火灾爆炸事故调査、解决工作。5、参加新建、扩建、改建及樹昔工程关于防火办法、消防设计"三同步"审査和验收。6、负责编制公司专业用消防器材配备和采购筹划，负责消防器材维护保养和修理。7、负责全公司防火档案，对核心生产装置和重点生产部位制定出切实可行消防灭火"三案"，每年至少演习2次。8、对消防隐患提出治理方案和筹划。消防安全管理制度为加强和规范我公司消防安全管理，防止和减少火灾发生，最低限度地减少也许发生火灾导致危害，切实贯彻"防止为主、消防结合"消防工作方针，全面履行消防安全职责，保障消防安全，经公司研究决定，成立安全生产管理委员会并制定消防安全管理办法。详细内容如下：一.成立安全生产管理委员会，其职责如下：1.贯彻执行消防法规，工厂消防安全符合规定，掌握本单位消防安全状况； 2.为本单位消防安全提供必要经费和组织保障；3.拟定逐级消防安全责任，批准实行消防检査制度和保障消防安全操作规程；4.组织防火检査，督促贯彻火灾隐患整治，及时解决危机及消防安全各种问题；5.依照消防法律规定建立义务消防队；6.组织制定符合本单位实际灭火和应急疏散预案并实行演习。二.安全生产管理委员会职能1.拟定年度消防工作筹划，组织实行寻常消防安全管理工作；2.组织制定消防安全制度，保障消防安全操作规程并检查监督其贯彻；3.拟定消防安全工作资金投入和组织保障方案；4.组织实行防火检査和火灾隐患整治工作；5.组织实行对本单位消防设施、灭火器材和安全消防安全标志维护保养，保证其完好有效，保证疏散通道安全出口畅通；6.组织及管理义务消防队；7.发生火灾时协助总指挥召集所属救灾人员从事救灾工作迅速顺利进行；8.在员工组织开展消防知识、技能宣传和培训，组织火灾应急疏散预案实行和演习；9.定期向消防安全负责人报告消防安全状况，及时报告涉及消防安全重大问题；10.负责指挥全盘消防救灾事宜及规划防火管理；11.工厂安全生产负责人委托其她防火管理。三.各部门负责人对本部门消防安全负责，工厂必要与其订立《生产/消防安全责任书》进一步明确其消防安全职责。此外，仓库仓管、消防员及搬运组长也应与工厂订立《生产/消防安全责任书》。四.禁止在具备火灾、爆炸危险场合使用明火，因特殊状况需要进行电、气焊等明火作业，动火部门和人员必要到人事部备案并到分管消防安全主管处办理审批手续，由消防员在现场监护，在确认无火灾、无爆炸危险后方可动火施工，动火施工人员应当遵守消防安全规定，并贯彻相应消防办法。五.各部门应当保障疏散通道、安全出口畅通，禁止占用疏散通道。应当进行本部门消防安全状况检査，检査应当涉及如下内容：1.安全出口或者疏散通道与否畅通，安全疏散批示标志、应急照明与否完好；2.消防设施、器材和消防安全标志与否在位、完整；3.消防重点安所有位人员在岗状况；4.其她消防安全状况。六.工厂安全生产管理委员会应每月进行一次防火检査，检査内容涉及：1.火灾隐患整治状况以及防范办法贯彻状况；2.安全疏散通道、疏散批示标志、应急照明和安全出口状况；3.消防车通道、消防水源状况；4.灭火器材配备及有效状况；5.用火、用电有无违章状况；6.重点工种人员以及其她员工消防知识掌握状况；7.消防重点部位管理状况；8.易燃易爆及其她危险物品及场合防火防爆办法贯彻状况，以及其她重要物资防火安全状况；9.消防设施运营、记录状况；10.防火巡査状况；11.消防安全标志设立状况及与否完好、有效状况；12.防火检査员应当填写检査记录，检査人员和被检査部门负责人应当在检査记录上签名。七.工厂消防员必要定期对灭火器进行维护保养和维护检査，对于灭火器应当建立档案资料，记明配备类型、数量、设立位置、检査维修单位〔人员）更换药剂时间等关于状况。八.工厂必要对每名员工每年进行一次消防安全培训，宣教和培训内容应当涉及:1.关于消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程;2.本单位、本岗位火灾危险性和防火办法；3.关于消防设施性能、灭火器材用法；4.报警、扑救初期火灾以及自救逃生知识和技能。九.工厂必要组织新上岗和进入新岗位员工进行上岗前消防安全培训。十.下列人员应当接受消防安全专门培训：1.单位消防安全负责人；2.消防安全管理人；3.专、兼职消防管理人员。十一.工厂必要制定灭火和应急预备方案，且每半年进行一次演习。十二.工厂必要建立建全消防档案，涉及消防安全基本状况和消防安全管理状况。其消防安全基本状况涉及：1.工厂基本概括和消防安全重点部位状况；2.建筑物消防验收及消防安全检査文献、资料；3.消防管理组织机构各级消防安全负责人；4.消防安全制度；5.消防设施、灭火器状况；6.义务消防队人员及其装备状况；7.与消防安全关于重点工种人员状况；8.灭火和应急解决预备方案。十三.消防安全管理状况应当涉及如下内容：1.公安消防机构填发各种法律文书2.消防设施定期检査记录及维修保养记录3.火灾隐患及整治状况记录4.防火检査、巡査记录；5.消防安全培训记录；6.灭火和应急解决预备方案演习记录。动火作业安全管理规定动火作业涉及焊接、氧割、氧焊等使用明火作业,为加强管理、避免和杜绝火灾事故发生,保障人民生命财产安全,规定如下：1、必要事先请示报告,经本单位重要领导批准、批准后方可作业.2、动火作业人员必要持有效用火证件,在所在单位领导指定作业范畴内进行作业,未经允许不准随意动火作业.3、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火办法.用火证一律由安所有门审批,用火时要将用火证悬挂在用火点附近备査.4、各级审査批准人必要对动火作业审批负责,必要亲自到现场详细理解动火部位及周边状况,审査并拟定动火级别,审査并完善防火安全办法,审査动火证审批程序与否完全,在确认符合安全条件后,方可签字批准动火.5、动火项目负责人对执行动火作业负全责,必要在动火前详细理解作业内容和动火部位及其周边状况.参加动火安全办法制定,并向作业人员交待任务和防火安全注意事项.6、动火监护人员负责动火綱安全防火检査和监护工作,应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段人担当,监护人需在动火证上签字承认.7、监护人在作业中不准离开现场,当发现异常状况时应及时告知停止作业,及时联系关于人员采用办法,作业完毕后,要会同动火项目负责人、动火人检査,消除残8、特殊动火由厂安所有门复査后,报主管厂长或总工程师终审批准。9、作业前必要对现场检査、清理现场,做好防范办法,并指定专人看守现场;在保证绝对安全前提下进行动火作业,作业后必要清理现场,不留下扭可火种或不安全隐患.10、必要在划定作业范畴,并1乍出明显标志,必要配备足够灭火器材,周边必要指定专人监护,发现状况及时解决.11、动火作业如使用无效专业证件或非专业人员,或不按管理规定进行作业,一旦发生事故,将追究单位领导和当事人责任.12、固定动火区设立在易燃、易爆区域主导风向上风向.13、动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等,不应不大于30米.14、室内固定动火区应以实体防火墙与其他某些隔开,门窗向外开,道路要畅通.15、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其他杂物,应配备一定数量消防器材.16、凡也许与易燃、可燃物相通设备、管道等部位动火,均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断,必要时应拆掉一段联接管道.17、有易燃、可燃物设备、管线、容器等,必要'经清除^^物,清洗、置换分析合格后,方可动火.如进入设备内动火,同步要办"设备内作业允许证".18、在用树脂、塑料等可燃物质制造容器、设备内动火,要做好防火隔绝办法,防止炽热焊渣引起火灾.19、动火部位应备用合用消防器材或灭火办法.20、五级以上大风,停止室外动火作业.深圳市太阳雨展示制品有限公司动火项目:___________________动火时间起止：________起_____止动火区域:___________________动火项目负责人：_______________动火监护人：________________动火级别：______________________公司领导核准:安全管理员:单位主管:安全生产培训制度安全教诲旨在协助全体职工对的结识和掌握自然规律,提高她们政治思想素质和生产技术水平,使她们结识到搞好安全生产重要意义,可以自觉地贯彻党和国家安全生产方针和法规,认真遵守公司关于安全生产规章制度,保证明现安全生产.各部门必要制定出当年教诲筹划，定专人负责实行、检査和总结.―、安全教诲必要坚持党、政、工一起抓,充分运用党、工会活动机会,运用局域网、板报、标语、图展、录象等各种形式,组织开展安全教诲.二、各部门应依照生产性质及技术设备,选用不同工种、工序安全操作规程,作为安全教诲重要内容.三、对新录取职工,分派工作前必要进行"三级"安全教诲."三级"安全教诲内容重要有：1.公司安全教诲,由办公室、厂务部或公司领导负责对新职工进行教诲.教诲内容重要涉及：宣讲关于安全生产法律、法规、安全制度,简介本公司生产性质、特点,解说历年来典型事故案例等.并填写三级教诲登记表,由教诲人和受教诲人分别签字、盖章.2.部门安全教诲.由部门经理负责向新职工解说部门生产性质、特点,所从事工种安全技术操作规程和岗隨任制及应遵守注意事项,特别要简介单位和部门历年来发生典型事故状况,以提高其安全意识,自觉遵守纪律.教诲人和受教诲人分别在三级教诲登记表上签字、盖章.特殊工种岗前考核合格后,试卷应妥善保存.3.班组岗位安全教诲.由班组负责向新职工解说班组安全生产状况,机械设备及工具操作知识和用法以及生产过程中详细规定、本工种安全操作规程等,教诲后由教诲人和受教诲人在登记表上签字、盖章.4、对行政技术管理人员,重要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教诲.四、各部门都必要建立安全活动曰和班前、后检査安全生产状况等制度,对职工进行经常性教诲.并可依照不同步期,进行各种各样安全生产宣传、教诲、竞赛活动.其重要内容有：1、总结近期安全工作状况,找出存出问题,提出近期安全生产工作中逐个解决问题.2、检査贯彻关于安全生产规章制度和办法贯彻状况.3、分析査找部门、班组安全事故隐患,并制定整跑昔施.4、表扬好人好事,总结推广安全工作先进经验.五、安全教诲活动规定公司必要定期进行检査,要做到会前有安排,参加有签到,发言有记录,缺席有补课,会后有报告.员工三级安全教诲档案卡姓名：性别：工号:岗位(职务)：班别：入厂时间详细内容授课人签名员工签名1.公司概况简介2.国家安全生产法规3.安全生产重要意义4.安全事故防止基本知识5.公司安全管理关于规定6.事故案例分析1.本部门工作任务2.安全生产责任制3.本部门工作危险性4.员工在试用期工作规定5.生产中劳动保护与劳动卫生授课人签名员工签名1.岗位安全操作规程2.作业现场安全知识及常用灭火器使用3.安全用电常识授课人签名员工签名安全建档制度目:便于有关安全证据査询范畴:与安全有关所有文献实行办法：1、应将本单位基本概况,安监办发放各种法律文书,与安全工作关于材料和记录等统—建档备査.2、公司内建立安全管理制度,应涉及:消防、生产、设备、环境安全面基本状况档案.3、档案应当详实全面反映安全工作基本状况,并附有必要图表,依照状况变化及时更新,单,对安全，档案统—呆管、备査.4、公司管理制度涉及：安全生产岗位责任制度、消防安全管理制度、动火制度、安全操作规程、安全培训制度、安全检査耀、设备安全管理制度、设备及安全装置定期检査、维修、保养制度、隐患整治制度、事故管理制度、事故应急救援预案共十二项,由安全主任统一保管,如其他单位借阅,须签名登记.5、关于设备、人员、场合有关整治资料、使用各种表单、防火检査、巡査记录、安全培训记录、灭火和应急疏散预案演习记录、火灾状况记录以及安全奖惩状况记录等应做详细记录、保管、以备査验.安全管理检查制度安全检査是依托职工群众搞好安全工作重要形式,运用这种形式可以宣传党和国家安全方针、政策和法规,提高领导和全体职工安全意识、及时发现安全隐患，将安全工作防线向前提,以便于总结经验教训,有利一防止事故发生.依照上级关于文献和会议精神,结合本单位各生产期,适时开展安全生产检査工作. 检査分为常规检査和突击检査,常规检査由班组、部门负责,检査本班组、本部门生产设备、场合与否安全,做到每天上、下班检査,每月开展全厂安全大检査；突击检査是依照上级暂时性和阶段性任务和自身生产任务适时开展突击检査.依照上级主管部门工作布置,配合项检査或整治.重点检査,对容易发生安全事故设备、场合(点)逬行重点检査和监控,保证安全.年初和年终必要组织一次全面安全生产大检査.对上述各种检査必要登记存档、备査.安全检査重要内容：1、査思想：对安全生产结识与否对的;安全生产责任心与否强;对忽枧安全生产思想和行为与否敢于斗争.2、査制度:安全生产制度建立和健全状况,与否有违章作业状况；査安全生产制度执行状况，查生产过程中原始记录状况.3、査纪律:岗位劳动纪律执行状况;有无擅离岗位、做与生产无关事;有无酒后上岗和无证上岗状况.4、査领导：领导与否把安全生产摆到第一位议事曰程;领导对上级对的决策与否履行;对安全生产有功者与否及时表扬和奖励;对忽视安全导致事故责任者与否及是表扬和奖励；对忽视安全导致责任者与否按章逬行解决;发生事故与否准时报告;各种报表、材料与否及时报送并保证质量.5、査隐患:与否做到文明、安全生产;设备安全设施与否符合原则;设备运营参数与否达到规定原则等.6、职业性检査:依照状况,随时组织实行,对我司职业性问题进行自査.如:对特种工技术状况检査;对违章作业状况检査;对电器设施安全检査;对危险作业环境、劳保用品佩戴规章制度执行状况进行检査;对重点防火部位消防器材、火灾隐患进行检査等.7、寻常盘査:由专职安全员每天进行一次，对我司所辖范畴所有地点各项安全生产及工作状况进行检査,若发现安全隐患,及时提出整治规定.八、各项检査都要有检査详细记录,涉及:检査时间、地点、项目、检査人、査出问题或无问题记录、被査部门或人员签字等.对査出问题整治状况,必要有反馈状况单.由被査部门填写,交付检査人员进行监督.九、各部门对在安全检査中发现问题要及时进行整治,要做到"三贯彻"(办法贯彻、限期贯彻、人员贯彻),对忽视整治导致事故部门和人员要追究责任,按关于规定严肃解决设备及安全装置定期检查，维修保养制度1、目:保证机(仪)器设备之运作,减少工伤事故发生,特制定此制度.2、范畴:凡生产线上所有机(仪)器设备之维修及保养皆属之.3、权责：3.1一级保养:操作人员负责3.2二级保养:工程部负责,部门人员协助3.3特别保养:厂外之专业技术人员负责；工程部人员协助4、内容：4.1―级保养： |^4.1.1生产线上机(仪)器设备由操作人员负责实行每日保养检査工作4.1.2操作人员职责：依操作程序正常使用机(仪)器设备工作前检査：A.非必要之物品不可置于机台上,工具应定点定位管B.传动部份润滑与否足够C.试车检査有无异常情形工作中检査：A.操作时不得超越机（仪）器设备性能范畴之外.B.离开机（仪）器时应先行停机.C.随时注意使用状况,有无异常状况发生D.注意产品之状况,以鉴定与否停机解决.E.发现异常情形,非权责范畴内,应及时洽请单位主管检査并及时停机,找维修人员报告至主管.工作后检査A.检査各机构与否正常,电源与否的确并闭.B.散热部位已降温或隔离,保证无火险隐患.C.传动及滑动部份添加润滑油及机器擦拭.D.工具及零附件置于定位.4.2二级保养：4.2.1由工程部负责,依[年度机（仪）器设备保养维修筹划表]及[设备保养维修项目]4.2.2维修人员职责：督促验证一级机器操作人员实行保养工作之成效异常反映之解决.特殊机械之润滑保养检查故障排除及精度调节损坏机件之更换及异常状况之反映依保养周期,配合一级保养同步实行保养工作4.3特别保养：4.3.1维修范畴在制造厂商保修期间内或超过单位主管负责保养权责时由保修主管填写[请修单]并在备注栏注明“托外修理”,经部门主管签字后托外修理4.3.2保修主管须填写[设备外修登记表]作为备査资料.4.3.3维修人中:由厂内外专业技术人员负责,厂内主管人员配合实行4.3.4设备修复后保修课及仓储课作维修质量及数量验收并签字,并交部门主管审核后交付现场使用.4.3.5维修成果由保修课记录于[机（仪）器设备保养维修记录卡]4.4保养筹划：4.4.1工程部主管应对生产线之机器建立[机（仪）器设备一览表]并排定二级保养之[年度机（仪）器保养维修记录卡],避免多部机（仪）器同步保养,影响生产运作4.4.2保养筹划之修订由工程部主管负责,经理(含)以上主管核准后实行.4.5机器设备之异常解决4.5.1设备一级保养人(操作人员)发现异常时,及时停机并告知维修人员,若当场能修好且不必更换零配件是时,不必开立[请修单],若设备异常需请我司内专业技术人员修理,或须更换零配件时得由申请单位开立[请修单]交工程部负责修理.4.5.2机器设备修复后,应将维修过程及成果记录于[机（仪）设备保养维修记录卡]维修记录内,记载维修曰期,内容及更换之零件.4.5.3机器设备修复后,由工程部告知申请单位主管进行交接，双方确认已修好后在[保养记录卡]上签字.4.5.4机器设备防护罩每隔一种星期进行检査一遍,如有损坏及时维修或更换.4.5.5车间所有安全装置禁止擅自拆除.冲剪压设备交接班及检查制度1、工作场地干净、整洁、无杂物2、防护装置良好,无损坏,松动3、设备紧固件牢固,无松动4、机器设备开关反映良好,无失灵现象5、机器设备运转无异常响声,转速正常,滑动轻松无阻力.隐患整治制度目：事帮防止，避免事故发生范畴：公司内所有部门均合用之实行办法：1、由安全负责人、安全管理员及各部门主管共同建立安全委员会，对公司中存在事故急患采用有效防止办法2、一方面对全员逬行安全意识培训，提高安全警惕性，进一步基层、对员全员参加、强化全员识、增长安全知识。3、生产现场也许三点〔危险点、危害点和事故高发点】进行重点控制，做到适时、动态、重点、有效管理，通过对前一年工伤事故调査分析，将各部门存在隐患限度严重性依次分类，进行有筹划达标整顿，使公司生产安全级别提高。4、对于发现事故隐患，以车间或岗位为单位，进行有目的、责任和程序明确分级控制和分级管理,把人员、机械、环境、管理四大要素进行分批、分期改造、整顿。|5、由安全主任对所采用整治办法进行成果验证。事故管理制度一、事故发生因素分析1、人不安全行为和状态：1.安全意识薄弱；2.忽视和违背安全规程行为；3.误动作；4.不注意；5.疲劳；6.身体有缺陷；2、物和环境不安全状态：1.设施设备和装置存在隐患；2.生产生活环境过于复杂；3.外部、自然不安全装态、危险物与有害物存在；4.安全防护装备局限性，安全防护装备不充分；3、管理上因素：1.安全法规制度不完善；2.事前防范办法及事后责任追究不贯彻；3.对公民、员工缺少必要安全教诲与培训；4.技术缺陷；5.对现场缺少检査和指引；二、事故防止1、放影片和工厂三极安全教诲形式，对工厂所有员工逬行安全教诲，使员工从心理上意识到安全重要性；2、所有有危险源部位必要设立安全防护罩，任何带有不安全状态机械禁止使用，加强车间燥音卫生管理；3、建立建全安全管理制度，制定完善事故防范办法，加强对新进员工机械技术操作要领培训；三、事故报告与解决1、事故解决1.当发生轻微工伤痛后（涉及：被小刀片划伤、被木刺刺伤、轻微压伤、被钉扎伤、轻微皮外受伤等普通轻伤〉：由部门组长或课长带伤者到保安室作简易包扎后送公明或光明医院进行治疗；2.―般工伤〔涉及：伤筋动骨、致伤致残〉：由工厂安全主任或总务人员直接送医院治疗；3.重伤死亡：及时救治，保护现场，等上级主管部门解决；2、事故报告1.发生轻微工伤后，及时治疗伤者，登记公司记录建档保存。报社保部门备案；2.发生普通工伤后：除及时治疗伤者外，此外由厂部和车间安全管理人员构成安全事故调査组，对事故帮展开调査，査清事故发生通过，分析因素，研究此后防范办法并上报公明安全管理部门。3.发生重伤死亡后：除及时救治外，此外派专人保护好现场，报上级安全管理部门对事故因素进行调査，并制定此后防范办法：对全厂工作人员迸教诲培训。工伤报告表伤残级别：年月日姓名：性别：年龄：进厂日期：部门：工号：受伤地点：受伤时间：工伤事故通过：责任分析：整治办法：惩处决定：安全负责人：安全主任：审批：主管：填表人：应急领导小组架构组长：洪刚（总经理）组长：洪刚（总经理）副组长副组长：廖声学（公司安全负责人）成员：李志锋成员：洪国庆成员：李志锋成员：洪国庆成员：徐凌云成员：洪志荣安全生产事故应急预案单位名称深圳市太阳雨展示制品有限公司地址公明合水口社区下朗工业区第三十五栋辖区安全公明街道安监办联系电话27167890安全生产洪刚联系电话应急救援队长廖声学成员徐凌云、李志峰、洪国庆、刘文斌、黄清平、欧利林、曾兵兵组织构造现场救援组洪国庆、刘文斌、黄清平、欧利林医疗救援组许秀、郭琼机电救援组曾兵兵通讯联系组李志峰、李双林保安应急组张行富、刘梁贵事故解决组廖声学、徐凌云报警方式分机：(保安)（前台）；手机：安全管理员接警提式内线电话呼喊保安室、由通讯成员速联系安全领导小组，简朴阐明事发部门位置、伤害性质救援设备：车辆、木板、急救箱、拆卸工具、担架引导程序：保安应急报警后，由先行人员第一赶赴现场，指引方向。疏散人员和通道畅通，派遣保安通讯组留守岗位接应。也许发生安全事故1：机器操作不当引起人身伤害；机器故障引起人身伤害.也许发生安全事故2：漏电引起伤亡；操作过程浮现触电事故.也许发生安全事故3：工作过程浮现物件坍塌、铰切、挤压、摔跌伤害.当发生事故是时,以最迅速度赶出事现场营救受害人员，细心周密，迅速控制事故漫延恶化局势，对现场进行维护和警戒,协助伤害者转移脱离事故现场,送往安全地方救济.事故发生初始状态应急办法和程序：办法一:简易止血法:血管、动脉受损破裂出血,用绷带加压、指压、止血法进行静脉、毛细血管或小动脉出血用敷料盖住伤口，然后用绷带或三角巾用力包扎，达到止