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文档简介

第页共页发电部安全生产考核管理制度第一章总则第一条为加强发电部安全生产工作，规范安全生产行为，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。第二条所有发电部员工都应遵守本制度的规定，并自觉履行安全生产的职责和义务。第三条发电部安全生产考核管理制度是发电部对全体员工履行安全生产职责的评估和监督管理的工作制度。第二章尺度和原则第四条安全生产考核尺度：从责任、制度、教育、培训、意识和管理六个方面进行考核。第五条安全生产考核原则：公平、公正、公开、激励、倒逼。第三章考核内容和标准第六条责任考核：考核对象包括部门负责人和一线员工。考核指标包括工作责任心、安全意识、遵守规章制度等。第七条制度考核：考核对象包括部门负责人和一线员工。考核指标包括制度建设、制度执行情况等。第八条教育和培训考核：考核对象包括部门负责人和一线员工。考核指标包括培训计划执行情况、员工教育培训的参与度等。第九条意识考核：考核对象包括全体员工。考核指标包括安全意识的培养情况、安全行为的表现等。第十条管理考核：考核对象包括部门负责人。考核指标包括管理措施的落实情况、隐患排查的及时处理等。第四章考核方法和程序第十一条月度考核：负责人对其部门的安全生产情况进行月度考核，并形成考核报告。第十二条季度考核：安全生产工作部门对所有部门进行季度考核，并形成考核报告。第十三条年度考核：安全生产工作部门对所有部门进行年度考核，并形成考核报告。第五章考核结果和激励措施第十四条考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。第十五条激励措施：对考核结果达到优秀的部门和个人，给予奖励和表彰；对考核结果达到良好的部门和个人，给予鼓励和奖励；对考核结果达到合格的部门和个人，给予一定程度的督促和改进机会；对考核结果不合格的部门和个人，给予警告和处罚。第六章变更和效力第十六条本制度由发电部安全生产工作部门负责解释和修订，经批准后执行。第十七条本制度自公布之日起生效，并适用于全体发电部员工。第十八条对于本制度中未涉及的问题，可以根据实际情况，在制定考核细则时进行补充和完善。第十九条本制度不得与国家法律、法规、标准和其他制度相抵触。如与上述内容相抵触，以国家法律、法规、标准和其他制度为准。

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