多重能力倾向测验

多重力量倾向测验后，再列举一些用于职业决策的多重力量倾向测验。一、力量倾向、智力和成就〔性向〕，很多心理学家作出了不同的解释。但他们都强调同一得某种学问和技能。力量倾向不同于受教育影响的学业成就。学业成就涉及的是特定的学习阅历根底上各种阅历累积的结果。力量倾向测验只推测一个人将来在某方面的“可获得充分的进展与他的性格、兴趣、学习态度、技巧、时机等条件都有关联。和人之间在力量构成上的差异，即各种特别力量。萨金特(S.S.Sargent)具有力，同样也不能从他的一般智力来推想他的特别力量。”方向，而特别力量测验只能了解力量的某一特别方面的状况。二、多重力量倾向测验的特点19454～9方面的说明。要在个人内部做比较，此种测验必需有较高的信度和较小的标准误。相反，多重力量倾向测验则在施测上可合可分，并可对各分测验成绩进展比较。三、多重力量倾向测验的应用施测大量的学生及各种申请者。8或9没有必要实施这类测验。〔即分测验分数业行为时，每个分测验的权重应有不同。四、多重力量倾向测验举例验在我国已修订并建立常模。(一)学业力量倾向成套测验学业力量倾向测验多以学生为对象进展标准化和实施，用以推测学业成就。吉尔福德—齐默尔曼力量倾向检查(Guilfore-ZimmermanAptitudeGZAS)在二次大战中及战后，吉尔福德等对力量倾向测验进展争论，产生了GZAS。6形象。区分力量倾向测验(DifferentialAptitudeTestsDAT)DAT(G.K.Bennett)等人编制，是应用最为广泛的多元性向成套测1947，196219721981测验由8个分测验组成，供给9个分数，即言语推理、数学力量、抽象推理、空最终一项分数，可作为学业力量的指标。1972ST19816.1验分数的剖面图。M1981VBECIIDAT效度，但资料相当贫乏。一些追踪争论的结果说明：的成绩高，技术专科学校毕业生的这三项成绩较低；数又高于不读大学而就业的人；DATDAT88言语推理〔VR〕──测量一般智能，承受文字形式的类比题目；其他无关力量的干扰；抽象推理〔AR〕──测量非言语推理力量 亦属一般智力 ；文书速度和准确性〔CSA〕──测量完成一件简洁知觉任务的速度；〔MR〕──测量对表现于生疏情境中的机械和物理原理的理解力；空间关系〔SR〕──测量想象和在心理上操作有形材料的力量；拼写〔SP〕──指出拼写正误，测量英文水平；语言运用〔LU〕──找出语法或惯用法错误，测量语文水平。(二)工业力量倾向成套测验知觉、机械和心理运动力量的测验。由职员、机械工人、商人和其他职业团体的平均分数绘制的剖析图可以作为供比较的职业力量模式。这类测验还有以下一些。一般力量倾向成套测验(GeneralAptitudeTestBatteryGATB测验因对各国有影响而知名。目前全套测验包括12个分测验，总共可得到9个9V、N、X〔词汇、类比推理、三维空间〕的分数相加得到；词汇测验来测量；N．数字力量倾向：由计算和算术推理两个测验测量；S．及想象三维运动的结果；是匹配同样的几何外形；Q．文书知觉：与PK．笔作出特定的记号；F．手指灵活：由装配和拆卸铆钉与垫圈的两个测验来测量；M．手的灵敏：由在一个木板上传递和翻转木桩的两个测验来测量。测量Ｆ和Ｍ的4个分测验需要简洁的用具，其他几个都是纸笔测验，前面7个测验有替换的复本，整套测验组的施测大约需两个小时。910020程度、行业、地理分布上均代表了40年月全美国的劳工母群。依据对不同职业键的性向种类以及最起码的标准分数数值。美国就业效劳中心(USES)将某特定职业所需的性向 及其适当的分界分数组合起来，称为特别性向测验组 作分析，选择适宜的效标资料〔生产记录、主管的评定、训练表现等〕，并将GATB的12特别性向。为了便于询问，GATB197766GATBGATB0.80～0.90，只有关于运动的几个分测验的信度略低。GATBSATBOAPsSATB0.40机械理解力量和良好的推理力量的测验，并且各分测验之间的相关太高。GATB倾始终弥补，但没有任何证据显示全部的职业都需要全部的这些技能。〕，上1983GATB。弗兰那根力量倾向分类测验(FlanaganAptitudeClassificationTests,FACT)和弗兰那根工业测验(FlanaganIndustrialTestsFIT)FACTFITFACT是依据二次大战中使用的飞行学员成套测验(AviationCadetClassificationBattery)争论的结果而编制的。弗氏依据工作分析觉察，有14种特别工作技能影响很多种职业的成功，于是设计了包括14个分测验的性向测验。该测验已由台湾孙敬婉女士主持修订。ＦACT14瑕疵的力量；②代号测验：测量被试把各种名称变换为代号的速度及正确性；③记忆测验：测量被试记忆上一代号测验中各种代号的力量；速度与正确性，也就是测量被试周密处理细小物体的力量；，目的在于测量被试由一物体的很多分散局部看出其全貌的力量；⑥坐标测验：测量被试阅读和了解坐标与图表的速度及正确性；与手臂的运动，是否能维持手与手臂动作的平稳性；⑨算术测验：测量被试快速而正确地从事数字计算的力量；；；另一种表格以文字为主；⒀机械测验：测量被试了解机械原理和分析机械运动的力量；句最差。被试要了解自己的职业力量倾向可以承受全体14种分测验，也可承受其中要施测的分测验种类也不同。435～10310.38～0.98间，均格外显著；效度资料来自工程师、管子工等9组人员，人数是62～8ACT6FIT18FACTFACT0.500.90，效度资料缺乏。〔三〕军事力量倾向测验(ArmyGeneralClassificationTest,AGCT)ACCT)、军队职业力量成套测验(Armed10也有电子修理及监视、通讯职业专长的力量倾向组合等。ASVAB的480ASVAB1200018～23国的青年团体。另外，ASVABASVAB0.800.90ASVAB效标上的推测效度也相当显著。从1986年起，美国军方设计以ASVAB为工具争论1986～19875实行的编制技术路线是编制测验的典范。一般科