2020年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》过关练习试卷_第1页
2020年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》过关练习试卷_第2页
2020年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》过关练习试卷_第3页
2020年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》过关练习试卷_第4页
2020年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》过关练习试卷_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

D、从业人超过200人的单位

4、《生产安全事故报告和调杳处理条例》规定,事故发生后,事故调查组应当在规定的期限内

2020年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》过关练习试卷

提交事故调查报告。下列有关事故调查报告的说法,不准确的是()

考试须知:

、应当自事故发生之日起60日内提交

叩A

堤1、考试时间:150分钟,本卷满分为100分。

B、应当附具有关证据材料

*

2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。

«

C、事故调查组成员应当在事故调查报告上签名

3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在密封线内答题,否则不予评分。

D、报送事故发生单位

得分评卷入

5、()是指在生产活动中,为了消除能导致人身伤亡或者造成设备、财产损失以及危害环

一、单选题(本大题共70小题,每题1分,共70分)

境而制定的,对工艺、操作、安装、检验、安全、管理等具体技术要求和实施程序的统一规定。

1、国际劳工组织认为,各国应根据具体的工业生产情况制定适台本国国情的重大危险源辨识标

A、安全生产操作规程

准,标准的定义应能反映当地急需解决的问题以及一个国家的工业模式,但要根据经验和对危

B、安全生产规章制度

险物质的进一步了解,对标准()进行修改。

C、安全生产责任制

、每隔一年

A

D、管理部门安全生产责任制度

B、每隔二年

6、企业主要负责人()至少组织相关人员开展一次安全综合检查。

C、每隔五年

A、每月

D、适时

B、

2、甲建筑企业承建乙公司办公楼项目,按照相关要求组织制定了安全技术措施计划。经讨论后,

C、每半年

由安全、技术、计划部门进行联合会审后,负责审批的人员是()

D、每年

A

、乙公司安全总监

7、某企业有甲、乙、丙三个车间,甲车间承接工件造型合箱、浇铸、打箱清砂等工序,生产过

B、乙公司技术总监

程中存在矽尘、高温、噪声等职业危害因素;乙车间承担工件切割、焊接、打磨加工处理等工

C、甲企业安全总监

序,生产过程中存在电焊烟尘、噪声等职业危害因素:丙车间承担工件探伤、涂装等工艺处理

D、甲企业总工程师

工序,生产过程中存在射线、苯系物等职业危害因素。按照职业危害因素分类,下列说法中,

(凶

栏3、《安全生产法》规定:()的安全生产管理人员必须进行安全资格培训,经安全生产监

正确的是()

)

您督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核并取得安全资格证书后方可任职。

A、甲车间噪声是物理因素,乙车间电焊烟尘是物理因素

A、所有生产经营单位

B、丙车间射线是物理因素,丙车间苯系物是化学因素

B、从业人超过300人的单位

C、乙车间噪声是物理因素,丙车间苯系物是生物因素

C、危险物品生产、经营、储存单位、矿山和建筑施工单位

共13页

第1页

D、甲车间高温浇铸件是物理因素,丙车间苯系物是化学因素D、从业人员200人的纺织厂,设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

8、根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/13861-1992),影响人的身体健康,导12、施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区();办公、生活区的选址应当符合

致疾病的因素是()()要求。职工的膳食、饮水、休息场所应当符合卫生标准。

A、危险因素A、保持适当距离;卫生性

B、有害因素B、随意设置、并保持安全距离;卫生性

C、风险因素C、保持安全距离;安全性

D、事故隐患D、分开设置、并保持安全距离;安全性

9、安全评价的程序主要包括:准备阶段,危险、有害因素辨识与分析,定性、定量评价,提出13、安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题,应该责令限期改正的是

安全对策措施,形成安全评价结论及建议和()()

A、进行报告评审A、违章指挥

B、申请政府部门文件备案B、违章作业

C、编制安全评价报告C、违反劳动纪律

D、申请建设主管单位验收D、安全生产责任制不完善

10、电焊和气焊均会产生紫外线而引起功能性伤害,在焊接作业现场,应设置指令标识和警告14、采取多种形式的()活动,引导全体从业人员的安全态度和安全行为,逐步形成为全体

标识。依据《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008)焊接作业现场应设置的指令和警告标识员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观,实现法律和政府监管要求之上的安全自

分别是()我约束,保障企业安全生产水平持续提高。

A、必须穿防护服和当心高温表面A、教育培训

B、必须配戴遮光护目镜和当心弧光、B、考核评比

C、必须穿防护服和当心辐射C、安全文化

D、必须戴防护眼镜和当心烫伤D、文艺演出

11、生产经营单位的安全生产管理必须有管理机构和人员的组织保障。依据《安全生产法》,15、对存在高危粉尘作业、高毒作业或其他严重职业病危害的生产经营单位,可以投保职业病

下列生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置,不符合要求的是()相关保险。某餐饮店发生天然气泄漏,在先期处置中没能及时切断气源,继而引发燃爆。关于

A、从业人员80人的机械加工厂,配备专职或者兼职的安全生产管理人员该餐饮店应急响应的做法,错误的是()

B、从业人员80人的建筑工程公司,配备专职或者兼职的安全生产管理人员A、采取关闭气源阀门等处置措施

C、从业人员80人的危化品运输企业,设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理B、值班经理要求员工现场持续扑救,不得撤离危险区域

人员C、拨打119请求消防救援

第2页13页

D、立即封闭事故现场,通知人员疏散20、及时、准确的职业病统计信息是职业健康管理决策的重要依据。最常用的职业病调查统计

16、施工组织设计如需变更的,应由原编制人进行修改并出具变更通知单,经()签发后方方法是()

可实施。A、普查

A、建设单位B、典型调查

B、监理单位C、抽样调查

C、设计单位D、重点调查

D、原审核人、审批人21>某地区开展了职工职业病统计和调查,取得大量数据,对这些数据进行统计分析时应包括

17、建设项目试生产正常运行后、正式投产前,安全评价机构应用系统工程原理和方法进行的()两项内容。

检查性安全评价是()A、统计描述和统计推断

A、安全专项评价B、统计抽样和统计分析

B、安全现状评价C、统计抽样和统计推断

C、安全验收评价D、统计抽样和参数估计

D、安全预评价22、生产经营单位应当积极推进(),实现安全管理、设备设施、作业现场、操作过程的

18、企业主要负责人接到事故报告后,应当于()内向事故发生地县级以上人民政府建设主标准化,夯实安全基础,保证安全生产。

管部门和有关部门报告。A、安全文化建设

A、1小时B、安全生产标准化建设

B、8小时C、企业文化建设

C、12小时D、制度建设

D、24小时23、从国家煤矿安全监察局、省级煤矿安全监察局到各煤矿安全监察分局实行(),人、

19、特种设备在投入使用前或者投入使用后()日内,特种设备使用单位应当向直辖市或财、物全部归中央负责。

者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显A、垂直管理

著位置。B、检查和管理分开

A、10C、分区监察

B、20D、国家监察

C、3024、根据安全生产理论进行系统科学地分析,事故的直接原因是()

D、60A、人的不安全行为,物的不安全状态

第3页共13页

B、情绪不佳,技术不好29、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地

C、生产效益不好,无章可循()申报职业危害。

D、不良作业环境A、卫生行政部门

25、爆破土石方炮眼深度超过()m时,须用两个雷管起爆B、有关主管部门

A、4C、人民政府

B、6D、安全生产监督管理部门

C、830、根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在发生不期望后聚的可能性超过了人们的承

26、某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”。参加活动的人员给出了以下关受程度。一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中,危险度通常由()决定。

于安全管理原则的观点,其中正确的是()A、事故发生的可能性和事故的类别

A、“强制原则”是指连犯了纪律就应该得到相应的惩罚、B、事故严重性和影响范围

B、“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论