阅览室管理新规制度

阅览室管理制度一、阅览室面向企业全体职员开放，非本企业人员非请莫入。二、本阅览室报刊杂志仅有单件，阅后请放回原处，不得乱丢乱放。三、报刊杂志必需在本室阅读，不得私自带走，如若发觉，则以偷窃论处。四、不得在期刊上乱写乱画，不得任意损坏，若发觉以上情况，则照价赔偿。五、阅览室保持平静，不得大声喧哗，或干其它和阅读无关事。六、讲究公共卫生，不吸烟，不吃零食，不随地乱扔果皮纸屑，做到文明阅读。七、服从阅览室管理人员相关安排。八、珍惜阅览室公共财物，如有损坏，将追究其责任。 工会图书、阅览室管理职员作职责负责图书、报纸、杂志阅览、借阅工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。按时开放图书室，保持图书室内环境整齐，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书。定时清理图书、报刊杂志办理报损手续，做到帐、卡、物相符。负责图书分类和上架，做好破旧图书整理修补工作。负责图书出借和追还，立即填写催书通知单，所借图书破损、丢失后，按要求由借书人赔偿损失。报纸、杂志立即验收登记，仅供职员室内阅览，不得外借。搜集读者意见，不停提升服务质量。工会女工委员会干事职责在本委主任领导下，指导相关单位开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每个月有巩固、有提升。主动有效地开展“不让毒品进我家”活动，做好帮教工作。帮助相关部门搞好女职员“四期保护”工作，维护女职员特殊权益。发展职员入会，负责办理新会员入会审批手续，办理会员转接工作，做好会员档案管理工作，做到档案明、底数清。正确掌握全企业基层工会、工会小组、会员人数等组织工作情况。主动帮助主任做好工会干部和工会主动分子培训工作。主动参与职代会筹备工作。主动开展“送安全进千家门”活动，并做好日常工作统计。认真完成领导交给临时工作。工会女工、家眷协管安全委员会主任工作职责1、加强女职员教育，提升女职员思想和文化技术素质，负责组织女职员参与各项政治活动和文化技术活动。2、维护女职员在政治、经济、文化、生活特殊利益和正当权益。3、加强女职职员作组织建设，增强女职员小组活力，加强女工干部培训和女工问题理论研究及信息交流工作。4、发动广大职员家眷开展形式多样安全协管工作，并在企业工会季度检验评选中保持领先水平。5、做好职员代表换届选举和职员代表提案征集、整理及职代会筹备工作。6、配合工会组织、女工委员会做好工会干部和工会主动分子培训工作。7、确定本部门工作计划和日常业务工作安排，并组织实施。8、每个月有三分之一时间深入基层，了解职员思想、工作、生活等实际情况，督促检验工作，为基层提供优质服务。9、按上级要求开展“巾帼文明示范岗”创建活动，每十二个月有巩固、有提升。10、主动有效地开展“不让毒品进我家”活动，做好帮教工作。11、组织开展“安全幸福之家”竞赛活动。12、完成领导安排临时工作。工会女职职员作委员会工作制度为了愈加好维护女职员正当权益，引导我企业广大女职员努力学习党方针政策，学习科学文化技术，增强自尊、自信、自立、自强精神，主动参与企业民主管理和各项劳动竞赛，为我企业两个文明建设做出贡献。依据上级工会文件相关要求，特制订本条例。一、工作任务努力做好女职员思想政治工作。在女职员中开展以自尊、自信、自立、自强为关键内容“四有”教育，引导女职员做一个有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”职员，树立共产主义理想和道德观念，正确处理好恋爱、婚姻和家庭等关系，做新时代新女性。激励和引导职员努力学习科学文化知识，主动参与企业举行各类业务技术理论培训班，不停提升女职员文化技术素质，愈加好地适应社会主义市场经济需要。组织和动员女职员主动参与企业中以双增双节为关键内容劳动竞赛和双革四新、合理化提议等活动，努力完成本职员作，为发展社会主义市场经济贡献力量。组织女职员主动参与企业民主管理，不停提升女职员参政议政能力。维护女职员正当权益。常常调查研究和女职员切身利益相关特殊问题，立即反应女职员意见和要求，提议行政设法处理。同一切歧视、欺侮、迫害女职员思想和行为做斗争，维护女职员在政治上、经济上、家庭问题上等方面和男同志平等权利。关心女职员身心健康，主动组织全企业女职员开展有利于增强女职员体质、活跃女职员业余生活文体活动。监督、帮助行政落实计划生育条例和女职员劳动保护条例。建立、健全女职员劳动保护制度和女工保护设施，帮助医务部门定时对女职