社区卫生服务中心各类人员岗位职能职责

莲池小区卫生服务中心各岗位人员职责小区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，依据党方针、政策及市、区卫生局对小区卫生服务工作总体要求、做好小区卫生服务行政业务工作，主动开展以保护、促进人民健康，不停提升居民生活质量为目标卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。2、组织制订中心发展计划、工作计划，并落实实施，做好管理检验及总结工作，并向上级主管部门汇报。3、开展以小区为范围，家庭为单位，健康为中心，人生命为过程以老年、妇女、儿童和慢性病人为关键集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体综合性小区卫生服务。4、依据可连续发展需要，重视资源管理，重视人员培训和考评，建立公平、公正、公开竞争机制，充足调动职员主动性，做好中心工作人员聘用、奖惩、调动及晋升工作。5、负责中心事务、财务预决算，检验督促财务支出，确保国有资产保值增值。6、负责领导制订科研工作计划，努力发明条件发展中心教学、科研和人才培养工作。7、督促各项医疗工作制度和诊疗常规实施，定时检验，不停提升医疗质量，降低医疗缺点，防范医疗事故，确保小区卫生服务工作正常有序进行。8、负责组织、检验医疗、护理、防保工作，定时深入小区站门诊、病房、并采取主动有效方法，确保不停地提升医疗质量。9、加强对后勤工作领导，审查物资供给计划，确保医疗物资供给。10、立即听取小区居民对中心工作意见，改善医疗服务作风。11、负责加强行业作风建设和规范化精神文明建设。小区卫生服务中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任领导下，做好所分管部门行政业务工作，使其充足表现六位一体小区卫生服务功效。2、负责组织、检验医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定时深入门诊、病房、小区站了解情况，并采取主动有效方法，确保基础医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功效落实。3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真落实实施相关法律、法规，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务思想和良好医德。改善工作作风，改善服务态度。4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。5、负责建立并落实和上级医院定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道和慢性病康复工作体系。6、负责对本中心患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反应问题责任追究提出处理、处理意见。7、负责组织实施小区中心及站内教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考评，主动开展新技术、新项目，立即总结经验。8、负责中心药品、医疗设备、器械供给和管理工作，确保临床工作需要。9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性开展小区卫生服务工作，发明良好社会和经济效益，方便居民就医。10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规实施，定时检验，不停提升医疗质量，降低医疗缺点，防范医疗事故，确保小区卫生服务工作正常有序进行。检验以岗位责任制为中心规章制度技术操作规程实施情况。11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。12、立即研究、妥善处理来信来访。完成上级交办各项工作。帮助党支部做好中心及站内规范化服务精神文明建设、廉政建设。13、负责加强中心及站物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职员生活。14、负责完成中心主任交办各项工作。小区卫生服务中心办公室主任职责1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2、做好本中心管理信息搜集、整理、贮存、传输及反馈，帮助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。3、安排本中心多种行政会议，做好会议统计，对会议决议实施情况进行督促检验及反馈。4、负责本中心工作计划、总结起草，确定相关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心落实实施情况负责督促检验。5、负责本中心行政文件收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及贵宾接待等工作。7、负责完成中心主任交办其它工作任务，副主任帮助主任做好以上工作。小区卫生服务站站长职责1、在中心主任领导下，负责组织实施小区站“防、治、保、康、计、健”六位一体小区卫生服务工作及本站行政管理工作。2、制订小区站相关业务计划，经小区部主任同意后，组织实施，常常督促检验，按时总结汇报。3、了解掌握小区站业务工作开展情况，负责督促、检验多种制度和规范实施情况，采取方法提升医疗质量，严防差错事故。4、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规，规范执业行为。5、对辖区内人员资料做到心中有数，了解小区基础情况进行小区诊疗，找出健康问题，确定健康人群、高危人群、患病人群，分类管理。6、依据辖区人群特征制订不一样人群系统健康教育计划，开展多个形式健康教育，对关键人群进行小区干预，改变不良生活行为。7、根据小区卫生服务工作考评标准，组织安排站内工作，定时对站内工作完成情况进行检验，常常听取辖区内群众和患者意见提议，不停改善服务工作。8、做好站内各项资料统计报表工作及年度总结工作。9、完成中心领导及小区部主任交办其它工作。院内感染管理人员职责1、负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能培训。2、负责医院感染监测，立即发觉问题并采取对应方法，预防医院感染暴发流行。3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于二十四小时内汇报北京市医院感染管理质量控制和改善中心并立即进行调查分析，针对感染源、感染路径和感染人群采取控制方法并监督方法实施。4、监督检验医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定时分析监测结果。5、帮助医院感染管理委员会确定合理应用抗感染药品规章制度并组织检验，督促相关科室认真落实。立即掌握本院耐药菌动态，发觉特殊感染菌株立即向北京市医院感染管理质量控制和改善中心及市卫生局医政处汇报。6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用具资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。7、结合医院感染管理工作实际，开展医院感染监控专题研究。8、立即向主管领导和医院感染管理委员会汇报医院感染动态，定时向全院通报。9、每十二个月一月底前将上十二个月度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改善中心。全科医师职责1、负担小区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前抢救和转诊任务。2、负担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主慢性非传染性疾病防治。3、组织传染病预防和控制工作。4、主持小区诊疗完成，依据本小区关键卫生问题制订以健康教育为手段健康促进工作方案，并组织实施，完成评定总结。5、组织小区健康人群和高危人群健康管理，包含疾病筛查和咨询。6、进行小区卫生服务科研课题设计、争取立项，并组织实施。7、承接医疗保健服务协议工作。8、组织并指导小区护理、小区康复、小区计划生育指导等项小区卫生服务工作。9、利用中西医适宜技术开展小区疾病预防和控制工作。10、组织建立并使用小区居民健康档案（病历）。11、组织开设家庭病床，开展上门服务。12、组织对小区关键人群保健（包含老人、妇女、儿童、残疾人等）。13、配合精神科医生开展基础精神卫生服务（包含初步心理咨询和诊疗）。14、制订年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交小区卫生服务中心办公室。15、了解本年度小区防、治、保、康、健、计综合小区卫生服务工作内容及工作关键，协调各方面工作。预防保健科人员岗位职责1、在科主任领导下负担小区居民和集体单位传染病预防、控制及传染病人管理工作。2、负担小区开展妇幼保健工作。3、负担慢性非传染性疾病一级预防为主管理工作。4、建立小区居民健康档案。依据健康人群、关键人群和高危人群不一样需求完成预防保健管理工作。5、采取多个形式开展健康教育，针对危害小区人群健康危险原因普及卫生知识，提升人群自我保健能力和整体健康水平。6、开展小区精神卫生服务，参与精神病人管理和康复指导。7、配合全科医师开展相关小区卫生服务工作。传染病管理人员职责1、认真落实《中国传染病防治法》及其实施措施和《北京市疫情汇报管理措施》对应条款。2、传染病监督员要做到天天按时检验门诊日志，做好登记。3、按传染病汇报时限要求立即汇报传染病卡。4、立即处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后二十四小时内完成，并填写好访视单，必需时做好疫源地处理。5、健全传染病资料登记，传染病汇报卡收发登记及自查统计，上级检验统计存档备查。6、负责定时对医务人员进行传染病知识培训和考评。儿童保健医师职责1、儿童体检按系统管理，体检应按要求达标。2、学龄前儿童定时检验血色素，对贫血儿童进行诊疗和复查。3、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。4、对集体儿童要有三岁前教养计划和内容。5、掌握儿童营养计算，每三个月检验督促一次。6、指导相关单位制订卫生保健制度，监测多种疾病发生。妇幼保健医师职责1、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇管理。3、保健科要建立高危孕妇登记本。4、定时去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。5、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科帮助追访，高危登记有结果。6、管理范围内产妇产前产后访视，应按管理时限要求进行。7、负责管理范围内产妇孕中期追访。8、主动开展孕产妇围产期保健工作。9、做好原始资料积累工作，定时向上级汇报，做好围产期保健手册回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。10、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸宣传工作。11、深入基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识健康教育。12、指导辖区内各机关做好女职员五期保健工作。13、负担计划生育技术咨询指导工作。精神卫生管理人员职责1、负责当地段精神病人管理、预防、宣传工作，做到底数清，情况明。2、要掌握当地段病人发病率、患病率，定时走访居委会，立即掌握病人变动情况。3、搞好当地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好当地段各级人员培训及宣传教育工作。4、依据病情改变，做好疾病四期分类管理，填好卡片统计，根据市所要求管好卡片。5、定时参与区精神卫生保健所会议，汇报总结工作，按时做好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。6、参与市、区保健所组织各项业务学习，不停提升业务水平。康复医师职责1、在小区部主任及站长领导下，做好当地域居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致功效障碍者康复工作。2、负责组织和指导相关康复医疗、预防宣传教育工作，预防病、伤、残发生或减轻伤残后其功效障碍程度。3、负责康复医疗咨询、评定、转诊和支持工作，保留和整理康复医疗统计和病历档案。对病、伤、残者功效障碍性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、正确评定。4、负责组织和指导病、伤、残者康复诊疗，采取多种方法诊疗病、伤、残者，以改善其功效。5、主动钻研业务，不停更新知识，掌握新技术、新疗法，为小区居民及患者提供优质服务。理疗科医生岗位职责1、在科主任领导下，认真做好诊疗工作。2、负责病员检诊，确定理疗种类、剂量、疗程。3、主动钻研业务，学习利用中国外优异经验，开展新技术、新疗法。4、参与会诊、临床病例讨论。5、认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6、负责本科室医疗仪器维护保养工作，确保正常使用。健康教育管理人员职责1、在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心健康教育工作任务。安排各科室（站）人员落实健康教育工作定时进行指导、检验、监督。2、负责健康教育工作计划，工作总结制订落实和汇报。3、负责组织中心职员及小区群众健康教育培训工作，并有培训统计。4、督促中心（站）健康教育宣传栏定时更换。5、负责中心对外健康教育宣传、咨询活动组织，注意积累保留资料。6、完成健康教育工作报表。7、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。中医科医生岗位职责1、在科主任领导下，认真做好中医科诊疗工作。2、在临床工作中，继承、发展、提升祖国医药学遗产，主动采集、整理、筛选、验证对确有疗效中医疗法进行推广应用。3、负担进修、实习人员带教工作。主动参与中医学术活动。4、在小区主动推广中医药诊疗，做好小区人群宣传教育工作。5、在上级医生指导下，参与小区内科研、工作。针灸科医生岗位职责1、在科主任领导下做好针灸工作。2、严格实施针灸技术操作规程，预防发生意外。3、认真书写门诊病例，并做好登记工作。4、在诊疗过程中，医师要严密观察病情改变，发生意外情况，立即采取方法。5、努力学习理论知识，不停提升针灸医疗技术。6、严格遵守各项规章制度。妇科医生岗位职责1、在科主任领导下，做好科内诊疗工作。2、对病人进行认真检验、诊疗、诊疗。书写病历医嘱，检验医嘱实施情况。3、认真做好疑难病历讨论及双向转诊工作。4、认真实施各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。5、做好小区内妇女疾病预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣传教育工作。6、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。7、在小区内开展新技术，新疗法。8、在上级医生指导下，参与小区内科研工作。口腔科医生岗位职责1、在科主任领导下，做好科内诊疗工作。2、认真进行无菌操作，预防交叉感染，杜绝医疗差错事故发生。3、做好口腔器械及药品（包含毒麻药品）管理，妥善保管，建立账目。4、负责本科室医疗仪器使用保养，要做到专员负责、定时维护。确保仪器正常运转。5、在上级医生指导下，参与小区内科研工作。检验科岗位职责l、受科主任领导，在上级检验师指导下担负多种检验工作。2、搜集和采集检验标本，发送检验汇报单。在检验师领导下进行特殊检验。3、认真实施各项规章制度和技术操作规程，认真查对检验结果，严防差错事故。4、负责检验药品、器材请领、保管、检验试剂配制、培养基制备，做好登记、统计工作。5、担任一定检验器材洗刷，做好消毒隔离工作。B超室医生岗位职责1、在科主任领导下，完成本专业诊疗工作。2、关键负责本专业范围内检验操作和出具临床诊疗汇报和文书登记、档案管理。3、主动钻研业务，技术上精益求精，努力提升诊疗率。4、负责开展对本专业质量控制工作。5、搞好本专业医疗器材维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。心电图医生岗位职责1、在科主任领导下，完成本专业诊疗工作。2、关键负责本专业范围内检验操作和出具临床诊疗汇报和文书登记、档案管理。3、主动钻研业务，技术上精益求精，努力提升诊疗率。4、负责开展对本专业质量控制工作。5、搞好本专业医疗器材维护、保养工作，并做好维护档案登记工作。药剂科主任职责1、在小区支持部主任领导下，负责药剂科各项工作，指导各项业务技术工作。制订药剂科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。2、确定药材预算、采购计划，经主管主任同意后组织实施。3、组织领导药品调配和制剂工作，确保配发药品质量合格，安全有效。4、督促和检验毒、麻、限剧、珍贵药品使用、管理。领导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、常常深入科室（站），了解需要，征求意见，主动供给。得悉有危重病员抢救时，主动配合，确保抢救药品供给。6、领导本科人员进行业务学习和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。7、督促检验各科室药品使用、管理情况。8、确定本科人员转换和值班。9、科主任应遵照中心规章制度，立即处理科内发生多种问题，必需时应上报中心领导。药房人员（中、西）职责1、受科主任领导，在药剂科主任指导下进行工作。2、根据不一样分工完成药品调配、制剂工作。在药品调配过程中，认真查对。严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、依据所在岗位要求，负责药品计划、请领、分发、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂和处方调配等项工作。4、配合临床做好中西药配制工作，确保药品符合药典要求。5、检验毒、麻、限剧、珍贵药品和其它药品使用、管理情况，发觉问题立即汇报。6、认真实施计量法规，调配草药要做到计量正确无误。会计人员职责1、在财务科责任人领导下进行工作。2、正确落实实施国家各项财经政策，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。3、依据小区中心事业发展计划，正确推行会计职能，确保中心经济活动顺利进行和资金正确使用。4、依据北京市物价局统一收费标准合理组织收入，杜绝漏收、和多收费现象。5、负责各项会计事务处理，做到科目正确、数