技术主管停薪留职协议书

PAGEPAGE1技术主管停薪留职协议书本停薪留职协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（雇员）：____________________地质：____________________________鉴于甲方是一家专业从事技术研发的公司，乙方在甲方担任技术主管职务，具有丰富的技术和管理经验；鉴于乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职的请求，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.停薪留职期满后，乙方应返回甲方工作，双方重新签订劳动合同，甲方根据乙方的工作能力、业绩及公司实际情况安排乙方的工作岗位和薪酬待遇。二、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方暂停为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方提供任何福利待遇。三、保密条款1.乙方停薪留职期间，应遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资料等信息。2.乙方停薪留职期间，不得利用甲方公司的商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相同或相近的工作。四、违约责任1.乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间应得工资总额的______倍。2.乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、协议的解除1.双方同意，在停薪留职期间，如乙方提前返回甲方工作，本协议自动解除。2.双方同意，在停薪留职期间，如甲方提前要求乙方返回工作，应提前______日通知乙方，并支付乙方停薪留职期间应得工资总额的______倍作为补偿。六、其他条款1.本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版技术主管停薪留职协议书目录一、协议背景及目的二、定义与解释三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、保密条款六、违约责任七、协议的解除八、其他条款九、附件一、协议背景及目的1.1本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（雇员）：____________________地质：____________________________1.2鉴于甲方是一家专业从事技术研发的公司，乙方在甲方担任技术主管职务，具有丰富的技术和管理经验；1.3鉴于乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职的请求；1.4双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议。二、定义与解释2.1“停薪留职期间”指甲方同意乙方停薪留职的期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2“商业秘密”指甲方在业务活动中获得的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.3“技术秘密”指甲方在技术研发过程中形成的具有新颖性、创造性和实用性，且不为公众所知悉的技术信息。三、停薪留职期限3.1乙方停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、停薪留职期间的待遇4.1乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。4.2乙方停薪留职期间，甲方暂停为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方提供任何福利待遇。五、保密条款5.1乙方停薪留职期间，应遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资料等信息。5.2乙方停薪留职期间，不得利用甲方公司的商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相同或相近的工作。六、违约责任6.1乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间应得工资总额的______倍。6.2乙方因违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、协议的解除7.1双方同意，在停薪留职期间，如乙方提前返回甲方工作，本协议自动解除。7.2双方同意，在停薪留职期间，如甲方提前要求乙方返回工作，应提前______日通知乙方，并支付乙方停薪留职期间应得工资总额的______倍作为补偿。八、其他条款8.1本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。九、附件附件一：保密协议附件二：停薪留职期间待遇明细甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.保密协议2.停薪留职期间待遇明细法律名词及解释：1.停薪留职：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，公司同意在员工返回工作岗位时重新安排其工作的一种人事管理措施。在停薪留职期间，员工不享受工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指在技术研发过程中形成的具有新颖性、创造性和实用性，且不为公众所知悉的技术信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定金额作为违约责任。5.赔偿责任：指当一方因违反合同约定给对方造成损失时，应承担的赔偿对方损失的责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何确保乙方在停薪留职期间遵守保密协议？解决办法：在签订本协议时，双方应明确保密协议的内容和范围，乙方应承诺在停薪留职期间遵守保密协议。同时，甲方可以对乙方进行定期的保密培训，提高乙方的保密意识。2.如何处理乙方在停薪留职期间违反保密协议的情况？解决办法：在保密协议中明确违约责任和赔偿标准，一旦乙方违反保密协议，甲方可以依据协议要求乙方支付违约金并承担相应的赔偿责任。3.如何处理乙方在停薪留职期间提前返回工作的情况？解决办法：在协议中明确提前返回工作的处理方式，包括通知期限和补偿金额等。一旦乙方提出提前返回工作的申请，甲方应按照协议约定进行处理。4.如何处理甲方在停薪留职期间提前要求乙方返回工作的情况？解决办法：在协议中明确提前要求乙方返回工作的处理方式，包括通知期限和补偿金额等。一旦甲方提出提前要求乙