暑假工医生助理合同

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家医疗机构，需要招聘医生助理，乙方愿意在暑假期间担任医生助理，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间为甲方提供医生助理服务事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，协助医生进行日常工作，包括但不限于：接待患者、安排就诊、协助医生进行诊疗、整理病历等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。三、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，每周工作时间不超过40小时。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。四、劳动报酬1.甲方按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为每月_______元，支付方式为每月_______日发放上月工资。3.如乙方的工作时间超过合同约定的工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工伤保险。2.乙方在合同期内，如发生工伤，甲方应按照国家有关规定，承担相应的责任。六、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。2.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前30日通知对方。3.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密、造成重大损失等行为，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______地址：_______地址：_______联系电话：_______联系电话：_______合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：_______身份证号：_______地址：_______鉴于甲方是一家医疗机构，需要招聘医生助理，乙方愿意在暑假期间担任医生助理，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间为甲方提供医生助理服务事宜，达成如下合同：一、合同目录1.合同双方基本信息2.合同期限3.工作内容4.工作时间5.劳动报酬6.社会保险7.合同的解除和终止8.争议解决9.其他二、合同正文1.合同双方基本信息（1）甲方基本信息（2）乙方基本信息2.合同期限（1）本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。3.工作内容（1）乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，协助医生进行日常工作，包括但不限于：接待患者、安排就诊、协助医生进行诊疗、整理病历等。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。4.工作时间（1）乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，每周工作时间不超过40小时。（2）乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。5.劳动报酬（1）甲方按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。（2）乙方的劳动报酬为每月_______元，支付方式为每月_______日发放上月工资。（3）如乙方的工作时间超过合同约定的工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费。6.社会保险（1）甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工伤保险。（2）乙方在合同期内，如发生工伤，甲方应按照国家有关规定，承担相应的责任。7.合同的解除和终止（1）合同期满，本合同自然终止。（2）在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前30日通知对方。（3）乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密、造成重大损失等行为，甲方有权立即解除合同。8.争议解决（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。（2）甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______地址：_______地址：_______三、附件1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工伤保险：指国家为保障职工在工作中遭受意外伤害或者职业病时的医疗和经济补偿而设立的社会保险制度。3.违反规章制度：指劳动者在履行劳动合同过程中，不遵守用人单位的规章制度，造成一定后果的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款、权利义务等问题发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间安排：甲方应合理制定乙方的工作时间，避免过长或过短，确保乙方有充足的休息时间。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，避免拖欠或克扣。3.工伤处理：甲方应积极为乙方办理工伤保险，并在发生工伤时，按照国家规定承担相应责任。4.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和患者隐私。5.解除合同：甲乙双方在解除合同时，应提前通知对方，并办理相关手续。解决办法：1.工作时间安排：甲方应与乙方充分沟通，根据乙方实际情况和工作需求，合理安排工作时间。2.工资支付：甲方应确保工资支付渠道畅通，按时足额发放工资。如有拖欠或克扣现象，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.工伤处理：甲方应积极为乙方办理工伤保险，并在发生工伤时，及时向保险公司报案，协助乙方办理理赔手续。4.保密义务：甲方应加强对乙方保密意识的教育，签订保密协议，明确保密范围和