硕士企业管理专业培养专项方案

企业管理专业硕士硕士培养方案培养目标本专业意在培养中国经济社会建设事业所需高级工商管理专业人才。学位取得者应全方面掌握马克思主义基础理论，坚持党基础路线，热爱祖国，遵纪遵法，品德优良，勇于创新；含有扎实现代管理理论基础，能熟练应用现代管理研究方法和技术研究处理管理现实问题，能胜任一定要求现代企业管理理论研究、各类工商企业管理实务工作；含有复合型知识结构、很好团体合作和沟通能力和较强计算机应用能力，熟练掌握一门外国语。二、研究方向（一）管理理论和企业战略管理（代码：01）本方向利用现代管理理论和企业战略管理理论，对各类企业战略计划和决议进行论证分析，侧重以深圳及珠三角地域创新型、科技型企业成长和发展为对象，以提升其关键竞争能力为目标，对它们成长规律及路径、创业及创新机理、国际化经营等论题展开研究，为各类营利和非营利组织培养含有战略思维和决议能力、创新能力、管理实施能力管理人才。（二）人力资源开发和管理（代码：02）本方向利用现代人力资源管理理论，研究现代企业中人力资源管理理论和实践问题，尤其是依据现代城市发展特征，结合深圳及珠三角地域经济和社会特点，研究城市人才发展规律、企业人力资源发展规律；主动探索城市人才活力、人才过滤、人才链、人才评价等理论、上市企业知识管理和人力资源管理模式关系等，为地方政府和企机关人力资源政策制订和管理实务提供关键智力支持。（三）企业运作管理（代码：03）本方向关键培养能综合利用系统优化理论、电子计算机技术、仿真技术对中小型制造企业及服务业运作体系，如制造系统、物流系统步骤管理、绩效考评、供给链管理等，进行优化分析和仿真设计，能促进企业降低成本、提升质量及提升效率科研人员及管理人才。（四）房地产经营管理（代码：04）本方向遵照房地产经济规律，利用经济管理研究方法，关键研究房地产周期波动和房地产市场运行规律、房地产企业发展路径、房地产项目投资和管理、营销策划等，培养熟知房地产经济规律、法律法规，含有房地产企业战略决议能力和操作能力管理人才。（五）市场营销（代码：05）本方向关键研究品牌、产业及关系营销、渠道、消费者行为等领域理论及实践问题，并倚借深圳特殊区位优势，主动推进境内外学术交流和合作研究项目、企业项目，实现专业研究水平和营销实战能力快速提升。三、学习年限本专业硕士硕士实施弹性学制，学习年限通常为3年，最长不超出5年。四、培养方法硕士硕士实施导师负责和指导小组集体培养相结合，课程学习和科学研究（论文工作、社会实践、工程实践等）相结合方法，课程学习和科学研究并重。五、课程设置硕士硕士课程分学位课程和非学位课程。其中，学位课程分为公共学位课程和专业学位课程两类，均为必修课；非学位课程包含必修课、选修课和补修课三类。硕士硕士应修总学分不得少于32学分，其中学位课程不少于21学分。补修课程通常为2—3门，由指导老师依据培养目标、研究方向和专业基础等原因在个人培养计划中确定（在本专业“硕士培养工作步骤及要求”中“补修课”中选）。由各院协调随本科专业同堂上课、同堂考试，也可采取学生自学，任课老师或导师考评等方法补修。如学生已经含有相关知识或修过相同或相近课程，可申请免修，但必需提出书面申请并经导师同意，上报硕士部立案。在课程学习结束后，进行硕士中期考评。中期考评内容包含思想政治表现、修习课程成绩、科研能力、能否进行开题汇报等。中期考评经过，方可进入学位论文工作阶段。△详见课程及学分设置表：企业管理专业硕士生课程及学分设置表课程学习及学分1．本专业学制为3年。2．本专业课程学习总学分不得少于32学分，其中学位课程不得少于21学分。3．课程学习和撰写毕业论文时间百分比为1：1。类别课程名称学分课时讲授形式考评方试要求学位课程（必修课）不得少于21学分公共学位课程（9学分）马克思主义理论课（3学分）科学社会主义理论和实践136讲授考试平均75分以上马克思主义经典著作选读（文科）270讲授外语(6学分)基础外语英语(一)2160讲授英语(二)3专业外语140讲授专业学位课程（12学分）基础课（2门）管理经济学360讲授组织行为学240讲授专业课（3门）企业战略管理240讲授数据、模型和决议360讲授企业理财学240讲授非学位课程不得少于11学分必修步骤文件阅读1考查经过开题汇报经过即可学术讲座210次(导师考评)必选课管理研究方法240讲授考试60分以上选修课任选课企业理论研究1.530讲授国际企业管理240讲授人力资源管理240讲授组织发展和变革1.530讲授生产运作和物流管理240讲授现代项目管理1.530讲授房地产经济学1.530讲授房地产开发和经营1.530讲授现代营销研究240讲授消费者行为研究1.530讲授品牌管理研究1.530讲授多元统计分析360讲授非传统管理研究方法1.530讲授管理系统仿真和应用240讲授资本市场理论和实务1．530讲授补修课相同学力或跨专业学生须补修2—3门，只记成绩，不记学分宏观经济学236讲授考试中期考评表中导师签字确定(60分以上）统计学原理354讲授会计学原理236讲授经济法学354讲授营销案例分析354讲授市场调研354讲授用户关系管理236讲授绩效管理236讲授工效学236讲授技术经济学236讲授创业学236讲授实践步骤教学实践或社会实践(不记学分)40考查经过(导师考评)课程免修本人申请，任课老师同意，院、校两级同意后可免修，但须参与考试。考试60分以上制订个人培养计划第一学期结束前确定导师后，在导师指导下制订个人培养计划一式三份，学院、硕士本人、硕士部各持一份（相同学力和跨专业学生须注明补修课程）。中期考评课程学习结束后，举行开题汇报前考评筛选内容：思想道德素质、课程学习成绩、科研实践能力。均合格者可进入学位论文写作阶段。未经过者，应终止学习，按退学处理。考评结束，各学院将中期考评结果汇总表交到硕士部，每位学生中期考评表由学院永久保留。开题汇报中期考评筛选后经导师为主体组成考评小组评审。首次未经过者，应30天后再次开题，仍不能经过者应终止学习，做退学处理。评审结束，学院将开题汇报评审结果汇总表交到硕士部，每位学生开题汇报由学院永久保留。备注：《深圳大学硕士硕士培养方案总则》要求：各专业课程学习总学分不得少于32学分（理学专业为35学分），其中学位课程不少于21学分，非学位课程不少于11学分。六、免修课程硕士经过自学或其它学习路径已掌握了本门课程基础内容并达成其基础要求，经本人申请，任课老师同意，院、校两级同意后方可免修，但需参与该门课程结束时考试或在课程开始前单独组织免修考试。七、考评方法考评分考试和考查两种。除学术汇报、教学实践、社会实践、文件阅读等进行考查外，其它课程一律进行考试。（一）学位课程考评标准上采取考试方法；（二）文件阅读结合开题汇报进行考评，开题汇报经过即自动取得学分；（三）参与学术讲座情况由学生在《深圳大学硕士硕士参与学术讲座统计表》上登记，导师签字确定，硕士部抽查，累计10次即自动取得学分；(四)考试科目按百分制或等级制评定成绩，考查科目按经过、不经过两级记分制评定成绩；（五）考试课程成绩要求60分以上（含60分）可取得学分，考查课程经过者可取得学分。学位课程各科成绩平均达成75分以上（含75分）方可申请学位。八、学位论文学位论文是硕士在校期间学习和科研成绩综合反应，学位论文选题及写作须在指导老师指导下由硕士本人独立完成，学位论文内容应对所研究课题有一定创新和独立见解。学位论文要求详见《深圳大学硕士硕士学位论文工作细则》。硕士应用十二个月半至二年时间进行学位论文工作。学位论文工作，通常应在第三学期开始进行，第四学期初完成《学位论文工作计划》。学位论文工作计划应包含文件阅读，学位论文选题、开题汇报、科研调查、研究方法、试验手段、理论分析、文字总结等工作进度计划。学位论文开题汇报是硕士开展学位论文工作关键步骤。从开题汇报经过到论文完成，通常需1年左右时间。对首次开题不经过者，可重新组织选题，并于1个月后再次开题，仍不能经过者应终止学习，做退学处理。为了提升硕士学位论文水平和硕士学位授予质量，本专业硕士点实施硕士学位论文中期检验制度和预答辩制度。具体实施措施依据本硕士点制订《相关硕士学位论文预答辩实施措施（试行）》实施。九、培养计划为确保硕士硕士培养质量，在第一学期结束前30天，硕士指导小组应以师生双向互选方法为硕士确定指导老师，经学院审定同意后上报硕士部。在导师指导下，硕士要依据专业培养方案要求，于第一学期结束前制订出个人培养计划。培养计划既要服从专业培养方案总标准，又要依据每位硕士不一样情况，因材施教。硕士个人培养计划一式三份，分别由学院、硕士本人和硕士部各持一份。十、参考书目（一）基础类参考文件（各方向必读）编号书名作者/译者出版社出版时间1西方管理思想史孙耀君山西人民出版社19862管理学斯蒂芬·罗宾斯中国人民大学出版社19963管理学历史和现实状况阿尔费雷德·D·小钱德勒等郭斌主译东北财经大学出版社4管理思想演变丹尼尔.A.雷思社会科学出版社19875人力资源管理取得竞争优势（第5版）雷蒙德.A.诺伊等中国人民大学出版社6组织行为学（第10版）（美）罗宾斯.孙健敏李原（译）中国人民大学出版社7运行管理基础(第9版)理查德·B·蔡斯等著；任建标等译

机械工业出版社8竞争战略迈克尔.波特北京：华夏出版社19979竞争优势迈克尔.波特北京：华夏出版社199710营销管理（第12版）（美）科特勒，（美）凯勒上海人民出版社11社会研究