幼儿园绩效管理考核新规制度模板

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职员工作主动性，强化管理，切实提升保教保育质量，特制订以下细则：

一、考勤：

1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣1分，10分钟以上扣2分，中途无故离开幼稚园每次扣3分。迟到、早退4次视同半天事假。天天实施签到制度，总值老师天天在签到簿上做好统计，按月统计。

2、请假：不管病、事、公假，均需书面向园长室请假，自己安排好课务，填写好课务安排表，经同意方可离园。特殊情况可委托她人代填课务安排表。不得事后请假，不得私自委托她人上课，不然作旷工处理。

3、请病、事假天天扣款20元，3天以上天天扣款30元。重大病情由园务委员会讨论处理。病、事假全学期累计超出半个月，本学期不得评优，并在本学期考评中合适扣分。

4、业务学习、教研活动等不参与每次扣2分。开学、期末、重大集会等活动期间请假加倍扣分。

5、值日未按时到岗，除按迟四处理外，并作情况说明。

6、婚、丧、产假等按国家相关要求处理。

二、考绩：

1、思想品德：(20分)

(1)严格实施国家相关法律、法规和相关条例，保持清醒政治头脑，坚持正确社会誉论，促进友好社会和新农村建设。

(2)爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守《老师职业道德规范》。

(3)仪表大方，谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论她人，搬弄是非，不闹无标准纠纷。

(4)不体罚和变相体罚幼儿。

(5)服从领导分工，配合做好相关园务工作，以事业为重，以全园大局为重。

(6)廉洁从教，不做有损老师形象事。

(7)上班时间不得玩游戏、玩手机、上网聊天，不得做任何和教育教学无关事，不得将学校物品带回家。

以上如有违反，每次扣5分，情况严重按相关法律或协议处理。如因工作失误，家长每反应一次，查实扣8分。

2、教育教学：(40分)

(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材，主动参与园、组内各项活动，主动、大胆发表自己见解，提升本身业务素质。

(2)年级组长认真制订好专题教育计划，周活动计划(周计划上周四前完成，周五上墙)。

(3)每个专题活动全部教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工，每位老师一学期备课课时要努力争取平衡。在每个教学活动前一日必需写好活动备课方案。如发觉不写教案上课一次扣2分。每个活动后，要写个人反思，标准上每七天不少于2篇(少一篇扣1分)。

(4)按周活动计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发觉不上课或放任自由一次扣3分，上课期间不得离开课堂，发觉一次扣5分。

(5)主动参与教研活动，完成教研课题或教研活动任务。每学期最少上2节教研课，认真听课、评课，互听互评不少于10节。

(6)主动撰写教学案例、反思、总结，每学期教学论文不少于2篇。

(7)主动参与园内组织各项活动，竞赛、集会等，态度认真，准备充足，教导尽力，追求创新。敷衍渎职，酌情扣分。

(8)主动组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动，按要求确保幼儿适度活动量，注意学生安全，使幼儿在有趣游戏中成长。定时更换专题墙。不停搜集废旧材料，制作增添幼儿玩具，如少于一定量，酌情扣分。

(9)上课、活动期间，配班老师均需在班共同辅助教学。保育员除打扫、发副餐、清洗餐具等也要在班辅教。

(10)每学期最少举行两次家园联络活动，少1次扣5分。

3、安全管理：(15分)

(1)总值老师提前半小时入园，集中先到园幼儿进行晨间活动。

(2)总值老师注意签到、划线，查点请假人员，课务情况。

(3)总值老师注意接送学生上下车，清查人数，确保安全。各班老师注意幼儿接送人员，不得随意由她人带回，最终一名幼儿接走后，总值老师方可离园。

(4)中午值日老师不得离班，学生午睡时老师不得午睡，发觉一次扣2分。

(5)保健老师要注意户外大型玩具维护，全部老师在活动前要注意检验活动器材安全。活动结束后把活动器材收齐擦洁净交保管老师。

(6)教育幼儿不得私自玩大型刑具，要有老师或家长率领，注意活动安全。

(7)对幼儿食品，要进行查验，在保质期间方可食用，确保幼儿食品安全。

(8)如发觉班上幼儿划伤等小事故，家长反应查实后属老师责任一次扣5分。

4、卫生保健：(15分)

(1)幼儿进园，认真进行晨检，从卫生、衣着、精神状态等方面进行检验，促进幼儿良好卫生习惯养成。认真做好统计，尤其是带药进园，要认真做好登记。

(2)保健员督促当班老师给患病幼儿按时喂药，当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发觉一次错误，扣5分。

(3)严禁幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。

(4)各班认真填写好幼儿全日观察统计等档案资料，放学前交保健员管理，每少一次扣1分。

(5)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，走廊、楼梯、寝室、盥洗室等由保育员负责。注意巡视，立即打扫。如发觉果壳、纸屑等不卫生情况，每次扣1分，天天最多扣3分。

5、档案管理：(10分)

(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。

(2)全部园内物品实施登记制度，任何人借阅、使用必需登记，立即归还。缺一次扣1分。

(3)教研活动资料、卫生保健资料等要立即上交，缺一次扣1分。

(4)建立好师生健康档案，按要求组织体检。

(5)认真做好幼儿成长统计，搜集优异作品，建好幼儿成长档案。资料不全，酌情扣分。

三、奖励：

1、全月出满勤，奖40元。全学期出满勤，另有奖励。

2、幼儿安全无事故，全月安全奖30分。全学期无事故，另有奖励。

3、主动参与教育教研，每上一次公开课取得好评，奖20元，在市内优质课获奖40元。优异论文被发表录用：省、市、县级每篇分别奖80、60、40元(同一篇只奖最高项不反复)。指导学生取得市一、二、三等奖每项分别奖40、30、20元。园内获奖酌情奖励。幼稚园绩效考评制度为了加强本园老师队伍管理,建立老师工作管理机制,调动老师工作主动性,使老师树立良好职业道德和敬业精神,确保幼儿心理、身体、智能健康发...说起幼稚园绩效考评,应该是每个幼稚园不一样,对老师考评项