2024年煤矿个人工作总结不足范文（17篇）

2024年煤矿个人工作总结不足范文（17篇）在幼儿园工作总结中，可以总结和评价园所的管理和协作状况，为园所的发展供应参考。随着工会工作的不断发展和创新，有越来越多的工会组织意识到总结的重要性，以下是一些胜利的工会工作总结案例，希望能为大家供应启示。

煤矿个人工作总结

惊慌有序的即将过去，在过去的一年中，在队组领导的帮助带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和自己的主动努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我应当就一年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结：

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，谨慎，律己”的工作看法，在领导的关切培育和同事们的帮助下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持志向，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术！

每一个好的员工都应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对岗位工作操作的了解，也要有对发生故障的应变实力，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的实力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点，对工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作实力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使矿井获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的实力有限，每件事的'胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际实力。

一年中我加强对煤矿平安学问的的学习；刚好学习平安简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三；规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了平安生产的基础。

对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作实力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的工作实力，为矿山做出自己该有的贡献。

虽然一年以来，我做了很多，但工作还是有所瑕疵，因为谁也不是圣人，所以我不会过多的苛求自己。不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和实力用在工作上，信任自己肯定能够做好！

煤矿个人工作总结

一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。

2、专业学问、工作实力和详细工作。我是六月份来到煤矿工作，担当矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：

(2)做好了各类信件的收发工作，底帮助好办公室主任顺当地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人。

(3)帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。

(6)仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还主动协作其他同事做好工作。

3、工作看法和勤奋敬业方面。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献。

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煤矿个人工作总结

今年以来，后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。

一、强化矿容矿貌整治，建设园林式企业初具规模。

今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，细心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的改变。

一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600盆，绿化覆盖率达32%，特殊是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本变更，成为广阔职工群众休闲消遣的好场所。我矿被集团公司授予“矿容卫生十佳单位”、“绿化先进单位”，被市评为“绿化先进单位”，荣获山西省“造林绿化先进单位”称号。

二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的整齐，全年无传染病、流行病暴发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部达到国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了101%。我矿被市评为“创建国家卫生城市先进单位”，荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。

三是狠抓了矿容矿貌整治。我们制定了《矿容矿貌管理方法》，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容管理力度。首先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同46家单位和个体经营户签定了“门前三包”责任书，并推行了“三定一包”管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，拆除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。第三是整治了乱摆推点，取缔公路市场6处，交通和社会秩序明显好转。第四是整治了乱贴乱喷乱发广告，共制止乱贴广告87人次，制止乱喷乱发广告78人次，惩罚27人次，没收喷广告机6台，广告2万多份，清洗牛皮癣广告3000多处。第五是整治了乱堆乱放，共清除沿街门前乱堆乱放各种物料43处，制止乱停乱放车辆80多台次，全矿地面环境面貌一新。

二、强化住房管理工作，确保了房改顺当进行。

一是组织了对采煤沉陷区住宅受损状况的上报工作。根据集团公司采煤沉陷会议的支配和要求，我们组织人员深化沉陷区对受损户进行了突击摸底登记，顺当完成了上报工作，我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户，面积达9.8万平方米。

二是组织了房改工作。住房制度改革是我矿职工家属的一件大事，关系到每一位职工的切身利益。六月份房改工作正式起先，首先我们向全矿各单位转发了房改方案，利用广播电视对方案的主要内容进行了宣扬播放，在平安广场实行现场询问活动，向职工家属发放宣扬资料300余份，同时在房地产科设立询问办公室，由专人负责询问，解答问题。根据集团公司房改有关公房出售程序，向住户发放房改申请表3000余份，为避开办理房改手续人多拥护，防止混乱，我们对全矿各住宅区实行分片分期办理，采纳流水办公方法，住户可一次性办完手续，使办理工作有序地进行。截止目前，局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购买产权手续，已发放新的全部产权证书83户。同时为了房改期间职工能够刚好运用住房公积金抵缴购房款，我们及早支配向局资金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作，以保证购房职工能刚好用上。截止今年，共向局归集公积金1803.48万元，xx年度汇缴236.48万元，向退休职工发放公积金24.80万元。

三、强化供热管理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热。

第一，按时完成了夏季供热检修、修理工程。夏季的供热锅炉、采暖管路检修、修理是冬季正常供热的基础。我们对夏季供热检修进行了细心组织，成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构，加强了对这一工作的领导和监督，供热科内部也成立了考核领导组，保证了各项检修任务的圆满完成。

其次，开创了冬季供热新局面。10月15日，我们按规定时间正式供热。我们制定了《供热科冬季内部考核管理方法》、《供热科干部值班制度》，加强了对供热部门的管理，细化了考核标准，加大了考核力度，严格了干部值班、查岗、蹲点制度，提高了干部的责任心和工作质量，同时坚持上门走访用户的优良作风，分组分片深化居民区进行供热忱况调查，刚好解决供热死角问题和家属反映的各类问题，从而提高了服务水平，确保了冬季以来的正常供热。

第三，供热平安质量标准化工作实现稳步前进。我们以人为本，对供热部门41名水暖工进行了业务培训，组织73名司炉工、9名化验工参与了集团公司组织的技术培训，提高了员工的业务技能和平安操作水平。按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个平安阀等设备仪器进行了平安校验、检验，为锅炉平安运行供应了保障。同时坚持常常性的标准化工作，时时到处按质量标准化要求执行，锅炉房达标率工业区为90%以上，生活区为60%以上，道南锅炉房被评为矿“文明示范区”，供热标准化整体水平得到了长足发展。

四、改善服务、医疗、计生、两学一舍等管理工作取得新进展。

在医疗服务上，矿医院制定了《矿医院科室工作任务承包方案》，将各科室全部日常工作以分值量化，实行千分制考核，考核得分与工资奖金挂钩，有效地推动了医疗系统各项工作。我们以医疗质量为中心，切实加强质量管理，全力落实6项业务制度，确保了医疗平安。我们强化三级急救管理，从人力、物力、财力刚好间上保证工伤抢救治疗，共抢救各类重症工伤9人。根据矿党政关于报销挂帐医疗费的支配，今年共报销挂帐医药费173万元，减轻了重症病人的医疗负担。今年，各项医疗指标完成状况良好，全年医疗经济收入达69.9万元。同时，矿医院加强内部管理，制定出台各项便利病人的措施，提高了服务水平，为患者供应了良好的就医条件。

在计生管理上，我们仔细实行党中央、国务院计生座谈会精神，以贯彻宣扬计生“一法三规一条例”为中心，全面加强计朝气构队伍建设，深化宣扬教化、强化基础管理和技术服务，计生工作取得了可喜成果。安排生育率达101%，综合节育率达101%，独生子女率达86.34%。在三优管理上，我们坚持提高人口素养的政策，全面引导，严格要求，使工作落到了实处，仔细开展了“两查两补”工作，消退了管理盲点。今年，我们根据上级要求，仔细组织了党员、管理人员和全体职工安排生育登记建制工作，登记率达101.04%，有13名超生人员主动申报了超生问题，并按规定赐予了相应的经济惩罚。在加强各项日常计生管理的同时，我们本着“面对基层、服务员工”的宗旨，建立了安排生育政策询问接待日制度，设立了计生政策询问接待室，为员工主动实行安排生育排疑解难，受到了员工的好评。

在两堂一舍管理上，我们以服务职工为宗旨，努力为员工供应最优质的洗浴、住宿、就餐服务，并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务，同时落实创收自养指标，拓宽经济收入渠道，浴室队、职工食堂、款待所三家全部完成了创收自养任务。

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3.煤矿平安大反思大探讨活动总结。

煤矿个人工作总结

在矿党委的正确领导下，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“专心做事，追求卓越”的大集团核心理念而工作，仔细贯彻从严治党方针，加强学习，强化修养，严格要求，廉洁从政，比较好地履行了党风廉政建设责任制规定的各项职责和要求。现将详细状况报告如下：

学习宣扬和贯彻执行党的基本路途、方针、政策，宣扬和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和帮助区队队长完成本单位所担负的任务；组织党员仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务学问；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵扰；对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争；推动社会义精神文明建设，了解、反映群众的看法，帮助群众解决实际困难；对入党主动分子进行教化，培育和考察，做好发展党员工作。

在生产过程中还存在许多问题:工人平安意识淡泊、现场管理不规范、职工素养低、技术水平不够高、专业学问少、开钻机中存在野蛮施工等以及新人学习动力不强等状况。解决问题时必需树立大公司的平安“零”理念，突出抓三个要素：一是培训工作日常化；二是现场管理制度化；三是技术水平专业化。

我坚持把党风廉政建设同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查。坚持不懈地抓好党风廉政建设教化，在民主生活会中仔细开展指责与自我指责。把廉政建设贯穿于生产工作的各个环节，融入日常工作中，广泛征求职工群众对组织工作和组织干部的看法和建议，深化查找在党风廉政建设方面存在的问题，提出改进措施，促进了各项工作的规范化、制度化。

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，探讨制定更加科学、更加合理的.政策、措施，以削减信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。

1、党员干部素养建设。主要抓了思想道德、职业道德、科学文化、法律法规、业务技能等教化培训工作。全年党员干部参与各种培训学习达百余人次，参训率101%。

2、发展党员工作，壮大党员队伍。接着做好发展党员工作，把优秀的青年干部职工刚好地汲取到党内来，不断壮大队伍。

3、在学习中进一步提高全体党员的平安责随意识，把“作风务实，工作落实”的要求体现到平安生产中去，严格平安生产规章知道，做到党员身边无“三违”党员责任区无事故，为平安生产奠定基础。

对党员职工进行101余次，提高了党员的思想水平和政治觉悟。

09年立刻结束，总结过去本人还存在许多不足，总结为：

（1）在思想作风方面对理论学习不够深化，用理论指导工作实践，改造主观世界上有肯定差距。

（2）党员思想教化还有待加强。

（3）在廉政建设方面还不够完善，在制度上做到不让任何人钻空子。

学习上级政策，把握好正确发展方向；学习业务学问，提高决策水平。

（2）脚踏实地干工作。首先，要始终与党中央保持高度一样，更加自觉、严格、仔细地贯彻执行党的路途、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，在生产方面，做好防治水工作的工程进度和工程质量。加强施工中的技术创新，提高工作效率。另外，在材料等的运用上，坚持勤俭节约的习惯。

（3）加强廉政意识、防微杜渐，要根据党风廉政建设责任制的要求规范，来要求区队每位党员，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则。

煤矿个人工作总结

我来到煤矿工作后，担当矿行政秘书，帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成了以下本职工作：

1、帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件带给了很大便利。

2、做好了各类信件的收发工作，底帮助好办公室主任顺当地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽搁工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函刚好分发到部门及个人。

3、帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习校内各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并仔细登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

4、做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

5、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。

6、仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还专心协作其他同事做好工作。

煤矿个人工作总结

采煤战线在董事会和矿领导的正确领导下，围绕上级领导的指示精神，全面开展以平安生产为主体的各项工作，始终坚持“平安是前提，质量是基础，设备是保障”的平安生产理念，以强化现场管理为重点，以强化职工培训为突破口，狠抓平安生产，狠抓现场监督检查，狠抓隐患排查及整改，狠抓干部作风及区队各级管理人员平安生产责任制的落实，营造平安氛围，完成了矿交给采煤战线平安生产的各项指标。总结阅历、发扬成果、改正不足、迎接新一年的各项任务，现将工作总结如下：

采煤战线在矿领导的`正确领导下，在各单位的有力协作下，全面完成了矿交给采煤战线的各项生产任务，经过一年的奋斗，全年生产原煤52万吨，进尺500米，其中综采队完成33万吨，进尺180米，采煤一队完成xx万吨，采煤二队完成6万吨，进尺320米，各队均超额完成年初公司下达的采煤生产任务，在完成各项生产任务的同时，采煤各工作面经过一年的打造，11401综采工作面达到了免检工作面，11207悬移支架工作面达到了标准工作面，xx401急倾斜工作面达到了合格工作面。

初，采煤战线各区队管理混乱，无各项生产管理制度，区队做事无章法、无组织，致使员工工作心情低落，生产效率低，全矿月均产煤2.3万吨。在新一任矿领导班子到来后，采煤战线根据矿领导班子的指导思想，结合现状，建章立制，首先制定《区队管理人员的管理培训方法》，通过严格落实制度，加强培训，从而提高了区队管理人员的管理水平，为区队制度化管理奠定了基础。随后各队结合自身实际状况，先后制定了《现场交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生产验收制度》、《平安培训制度》、《工分、工资安排管理方法和奖罚制度》等一系列促进平安生产的管理方法。

制度实施后，在矿领导的监管下，采煤战线全部管理人员狠抓制度落实状况：首先查看跟班干部和全部岗位员工是否根据手交手、口交口、交好班、接好班的制度执行，对未执行现场交接班的员工进行经济惩罚和培训教化;验收员是否严格根据制定的《生产验收制度》验收生产质量，对出现徇私舞弊、无责任心者，马上撤职并赐予经济惩罚;工分安排是否是按劳安排，工资安排是否是按分安排，严禁出现带帽工资现象;各区队是否组织专业技术培训、进行全员考试。

通过建章立制，狠抓落实，加强培训，使区队管理正规化、秩序化，增加了员工自身素养，提高了员工的工作主动性，促使原煤产量稳步上升：综采队从月生产原煤0.6万吨提高到月均生产原煤4.5万吨，采煤一队从月生产原煤0.5万吨提高到月均生产原煤1.5万吨,采煤二队现在月均生产原煤达到1万吨。经过一年的改进与努力，采煤战线面貌面貌一新，生产状况稳定，管理正规化、秩序化初显成效。

随着煤矿行业的发展，机械化程度进一步提高，采煤战线也对各队员工进行职业技能培训，增加职工的业务操作水平。战线领导组织机械设备管理培训，对一些存在平安隐患的设备进行讲解、分析，对减速机要刚好加油、磨损严峻的链条要刚好更换等状况都做了具体的说明，增加职工对设备检修的意识;组织各队进行作业规程贯彻学习，战线领导亲自解读作业规程，全部队长、技术人员及工人都仔细学习并考试，加强职工对工作面状况的相识，强化细化技术管理，切实做到措施编制的严密性，先进性、好用性，可操作性、牢靠性与超前性，依据我矿井下的地质条件编写切实可行的技术措施。采煤战线员工除了参与矿平安部门组织的平安生产考试外，还自己组织战线全部员工逐月进行小绞车管理、放炮管理、顶板管理、设备修理等针对性的学习和考试，考试前三名，战线赐予200元嘉奖，不及格的除罚款外必需进行补考，真正让员工提高自身的工作素养。

战线领导及科室人员发觉哪队地质条件改变时，就主动实行现场跟班作业，参与各队生产班前会，与工人同下同上，加强现场监督检查，发觉隐患，刚好要求整改或限期整改。11401采面周期来压特别明显，压力增大，煤壁片帮严峻，顶板淋水增大，针对这些状况，要求拉超前架刚好支护，拉过超前架仍有空顶时，必需在架前用单体柱架棚支护，杜绝了空顶作业，实现了平安生产;11207工作面地质条件困难，上下出口压力大，棚子变形严峻，要求拉底并打木垛、架抬棚进行维护，11207采面伪顶厚，易落难控，架前常常出现掉顶，针对以上采面顶板实际状况，要求采面支架要协作运用单体柱加强支护并用好伸缩梁，使11207采面和上下巷顶板基本得到限制，变更了采面脏、乱、差的局面，实现了采面平、直、净。对上级和矿检查出来的问题主动整改，做到小事不过班，大事不过天，有隐患不生产，担心全不生产。

煤矿个人工作总结

回顾的本人xx煤矿工作状况，能够仔细工作，保证出勤，坚持一些为了煤矿投产须要而工作。理解和支持公司的各项制度，主动参与各种学习，学习业务学问和公司各项规章制度，严格按章办事，主动但不上进，能够团结同事，有协作实力，能正确处理个人利益和集体利益的关系。在工作上，主动、任劳任怨，勤勤恳恳，胜任自己的本职工作，帮助同事、帮助领导完成各项工作任务，虽然xx煤矿基建结束，综放、综采、主运输系统安装完毕，人员分流完成，正常组织了生产，本人确不敢有贪功之意，只求工作中无太大过错。

1、主动协调主运输系统消缺工作，主运输系统战线长、胶带机数量多、配套厂家多、安装期间矿务工程滞后，给后期消缺带来很多不便，为克服困难主动协调各区队部门，对牵扯平安的一律特事特办，组织厂家工程师现场服务、培训，虽然主运输系统运行不正常、问题众多，比如减速器损坏、断带、撕带等，能够那里有问题就出现在那里，以身作则保证了主运输系统的正常运行。

2、仔细学习、贯彻、执行公司各项机电管理制度，主动组织机电系统的'人员培训、业务考核，主动执行公司组织的各种专项检查，依据同行业的机电事故类型，对比自身矿井机电系统特点进行细致的隐患排查，保证机电系统不出类似问题。

3、运用先进的管理手段，运用本质平安管理系统，对自身业务进行梳理，查看管控重点，对公司及领导检查发觉的问题重点盯防，主动督促区队整改，并协作区队对整改难点进行分析，出谋划策，尽快消退。

4、面对人员分流职工削减，能够识大局，把握自己，一切以工作为重，支配区队剩余人员工作，组织外出培训，做好留守人员思想工作。

5、逐步完善各项机电运输管理制度及操作规程，查漏补缺，将不好用的管理制度刚好更换，确保各类管理文件适用、有效、完善、牢靠，切实起到指导工作的作用，建立实施流程化管理。

1、自身实力还不够，处理问题不够坚决，管理上手腕不够硬，有怕得罪人的思想。

2、心理承受力不足，面对高强度的检查，各种会议、各种汇报材料的书写、工作上的指责，承受力不足，有待熬炼。

3、业务学习还不全面，面对机电、平安管理系统化，安排选购 网络化学习还不够，疲于应付，这方面还要加强学习。

4、面对减员增效，不能够理解公司领导管理意图，思想觉悟低。

1、接着学习公司机电管理制度，充分管理制度作用，完善自己管理手段，加强各种学习。

2、主动进行检查、隐患排查工作，保证本职工作不出问题。

3、完善各种机电运输设备资料，做好设备资料收集工作。

4、做好机电运输设备的修理工作，保证生产时机电运输设备平安运转。

5、帮助组织好物资、设备的安排提报工作，保证生产须要。

煤矿个人工作总结

龙煤集团鸡西分公司党委以深化开展学习实践科学发展观活动为契机，以进一步学习、贯彻和遵守党章为根本，从20xx年11月到20xx年2月，在全公司范围内广泛开展了民主评议党员工作，推动党员党性分析制度建设，进一步增加了广阔党员的党员意识，促进了党员先锋模范作用的有效发挥。

20xx年11月，分公司党委制定了《20xx年度民主评议党员工作方案》，通过学习教化、民主评议、组织处理、检查验收四个阶段，以支部为单位有步骤地扎实开展民主评议党员工作。结合开展学习实践科学发展观活动，以党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观和党章为主要内容，对学习教化阶段做出详细支配，力求早学习、早受益。针对在岗职工党员、离退休职工党员、流淌党员等不同类型党员实际，实施分类施教，通过班前学习、分批轮训、党课辅导、“双寄”(寄去学习资料，寄回心得体会)等形式，确保学习教化的覆盖面和实效性。广阔党员比照党章，并联系个人思想和工作实际，仔细清理思想，检查言行，找准问题，分析缘由，在是否“合格”上进行自我认定，仔细撰写自我总结材料，勇于开展指责与自我指责，主动进行整改。

杏花煤矿党委实行自学、集中学、辅导学等方式强化党员教化，矿副总以上领导撰写科学发展观论文19篇，全矿在岗党员全部建立学习笔记，并为行动不便党员、流淌党员逐户送邮党章58本。广泛开展了“入党为什么，现在党员干什么，将来为党贡献什么”专题探讨，进一步增加了党员的先进意识。梨树煤矿党委在开展民主评议党员工作的同时，党员提出合理化建议168条，引导党员主动参加生产管理，党员作用日益突出。建井工程处党委组织党员大力开展了为员工群众办好事签定承诺责任书活动，为员工群众做好事320件。

东山煤矿党委严格党员评议标准，仔细进行评议划类。三区预备党员尚尔民、五区预备党员李传来在评议中，由于长期旷工超过六个月、不参与党的组织生活被取消预备党员资格，有12名党员干部因违纪、工作失职等问题被评为不合格党员。全公司共有42个党委、1014个党总支(支部)组织开展了民主评议党员工作;参与党员人数19592名，占党员总数86.3%;评议出合格以上党员19506名，占参评党员总数的101.6%;对评议出的87名不格合党员，分别进行了除名、限期改正等组织处理。通过开展民主评议党员工作，进一步把全体党员的'思想和行动统一到了公司党委提出的“主动应对、顺势而为;练好内功、蓄势待发”的工作思路上来，统一到实现平安高效矿井建设目标上来，为应对危机挑战、实现又好又快发展奠定了基础。

煤矿个人工作总结

的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，我个人总结了这一年的工作，本着“提高素养、提高学问、提高专业实力”的方针，以平安第一、提高效率、服务区队的目标为指导，仔细落实上级领导工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“最大限度的满意建矿、生产须要”。纵观自己全年的工作，在部门领导的支持和同事的协作下是较好地完成了交给的各项任务。今年新设备的增加比较多，工作强度比较大，实际工作中遇到了很多困难。现将本人一年来的主要工作总结如下：

1、遵纪遵守法律，遵守公司的规章制度。贯彻执行上级及公司的有关指示精神，根据机电动力部及分领导的部署，完成好本职工作。同时仔细学习业务方面的有关学问，努力提高自身的业务学问和工作实力。

2、设备管理工作方面，坚持学习煤矿机电设备基础学问，学习煤矿设备管理方面的学问。尽可能多地去了解、驾驭一些煤矿设备的性能、保养、规程、基本操作规程等方面的基本学问。将学到的设备管理学问逐一运用到工作的实践过程中，通过工作中的实践使我受益匪浅。坚持自定的每日下场地仓库，巡查一遍库存的设备、电器。做到立足本职工作、服务区队、服务生产一线，刚好帮助解决区队设备运用查出的问题。

3.设备验收工作方面，今年全矿到货设备数量大、型号多，主要围绕综采设备到货，仔细组织进口、国产设备到货卸车、现场验收工作，严把设备进场检查鉴定关，完善全矿的设备管理相关基础资料，加强了区队设备管理及外来单位设备管理。

4、平安工作方面，在主管领导的`正确领导与帮助下,我在仔细抓好设备到货的同时，重点放在卸车平安工作上，在到货设备数量大、重量大的状况下全年未发生平安事故。

工作，仔细负责地完成上级支配各项工作任务，为黄玉川煤矿的发展做出自己应有的贡献。

设备管理工作的设想状况。

1、接着在基础管理上下功夫，多下井，结合设备特点将设备管理工作做足做细；

2、做好整理、规范、完善各设备检查记录，定期下井进行检查、考核；

3、接着做好设备档案的整理归档工作和新增设备的建档工作，以保证技术资料齐全；

4、提高自己对设备的操作维护的专业学问，做到设备运用方面心知肚明；

5、加大与设备厂家沟通力度，搞好设备维护与备件供应，确保不因设备问题影响生产；

6、接着做好设备存储工作，实现设备周期检查、盘点，保证生产运用；

7、严格根据管控体系规定执行，规范设备管理，保证资产平安完整；

8、接着做好设备到货接收、卸车工作，做到平安卸货，杜绝人身事故的发生；

9、仔细学习好eam系统，提高了自己的工作效率；

个人工作还有很大的差距，还存在很多缺点和不足之处，但是我坚信，只要仔细学习、奋勇直追、擅长思索、敢于创新，一步一个脚印地干好每一项工作，把工作深化长久的开展下去，做到持之以恒，常抓常新，肯定能把自己的工作差距迎头赶上。

煤矿个人工作总结

一年来,我坚持不懈把放好、管住、用好工会经费做为工会财务工作的重要环节来抓，肃穆仔细财经纪律，加强财务会计，工会财务工作获得了新的.进度，为促进工会工作的发展趋势出示了靠谱的化学物质确保。现对2024年工作开展下列小结。

一、实行肯定的有效措施，确保经费刚好。

应对新时期工会经费拨交工作中出f的新状况、新难题,矿工会经常科学探讨,专心剖析,采纳多种多样切实可行的对策，马上、全额收好工会经费。提升政策宣扬。依据出文、举办培训班等形式多样，相关部门对收交工会经费工作必要性的了解，提高了依规拨交工会经费的主动性。提升与矿行政部门的协商和沟通沟通。工会财会人员与矿行政部门保证了勤联络、勤督促，争取矿行政部门的适用和帮助，促进工会经费全额刚好。

二、标准运行，严格要求经费。

一年来，矿工会仔细执行工会会计现行政策，严苛依照应用领域和规范开展经费管理方法。完善管理制度。依据财务会计要求和工作详细，完善健全了工会经费预决算管理方案、“一支笔”审核规章制度、物件购买、工程验收、管理方法和应用规章制度、账簿登记、工作交接规章制度及财务人员岗位职责规章制度，使工会财务工作完成了系统化和规范性。严格监督核查。工会本年度预决算及其重特大支出都历经团体科学探讨后递交经费核查联合会准许。年尾工会经费的收入支出状况历经经费核查联合会依据后，向工会vip会员大会汇报，接纳员工监管，征求员工建议，保证了民主化投资理财，公开化。

三、统筹协调，合理运用经费。

矿工会依照“节俭、统筹协调、适度原则、收支平衡、略微结余”的标准。将比较有限的资产采纳维护保养员工利益上，采纳关注员工日常生活、进行各类主题活动上，进一步为员工办好事、办好事。始终坚持“五项原则”：即有益于提升维护保养职责的标准;有益于服务基层的标准;有益于提升工会工作总体水准的标准;有益于确保关键工作胜利执行的标准;有益于节约成本的标准。

一年来，矿工会财务工作获得了不错的考试成果，确保了工会各类工作的顺当进行，但从总体运行看来，仍有不够的地区：一是以往的一部分经费还未拨交刚好;二是某些生产车间工会会员费应用仍有不标准状况。对于这种难题，有待在将来的工作中实行肯定的有效措施，进一步加以解决。

将来我能充分运用经费核查联合会的监管功效，提升平常的核查监管。另外，要按时向vip会员大会汇报财务工作，提高工会经费管理方法和应用的清楚度，推动工会财务工作再上新台阶、再自主创新考试成果。

煤矿平安工作总结个人

李磊同志系掘二工区一名职工，现任区长一职。在2024年的工作中，作为8308皮带顺槽包头跟班副区长，常以平安生产、条件的创建、工程质量及材料节约为已任，他所包迎头工程质量优良品率达101%，精品工程、三无工区连续建成，三无班组建成率达到91%，全年杜绝了重伤及以上人身事故，实现了2024年的平安生产。

在现场施工中，面对工区职工工作时间短、现场操作不娴熟的实际困难，为了提高工作的平安性、技术性、职工的节约意识和创新性，他在现场手把手的进行教授操作技能，在最快的时间提高了人员的操作水平，在现场不断给职工灌输平安技术的重要性，工区职工的操作渐渐娴熟；他又起先给班组讲解并描述班组建设和管理，班组同班组的相互关系，从班组协调上提高工作效率；在现场施工中常常性地给职工讲解并描述节约带来的好处，每节约一根锚杆就削减了材料的奢侈，从而提高了每米进尺的单价，通过常常性的给职工讲解并描述，职工在井下操作提高了相识，达到了精细化操作的水平，巷道成型提高了标准，削减了锚杆的奢侈；创新是现场管理的重点，不既要从设备安装中创新还要从施工及管理中创新，他提出了安装设备要合理削减材料奢侈，不要出现重复工程的施工，工具要吊挂标准正常进行运用，减小运用工具的损坏，通过近一年的创新实践，8308轨道顺槽现场得到较好的成果。

8308轨道顺槽掘进长度达到1500米，巷道的施工长度给现场管理带来了难度，巷道内的工作环境也是制约生产的主要方面，轨道顺槽共有5部皮带，每部皮带的运输战线较长，他合理组织现场生产，调动修理工的工作主动性，加大了对皮带的巡查力度，提高了皮带的运行工作效率，因巷道距离较长，温度较高，他常常同职工谈心，工作环境的困难矿领导没有遗忘我们，定额已给我们进行了调整，我们要在困难环境下为矿山建设做出贡献，通过和职工的谈心，让职工燃起了为矿山建设更旺盛信念，提高了职工的不怕苦，不怕累的工作作风，在2024年的平安生产中8308轨道顺槽圆满地完成了矿下达的各项任务。

该同志具有较好的工作主动性，开创性和敢于负责的精神，主动为工区建设及班组建设提出了许多合理化建议，在现场敢于大胆制止“三违”，区队、班组建设在他的合理化建议下得到了较快的发展。

他团结同志，关切同志，把集体观念放在首位，他常说如何把十个人的力度集中的一起，是要靠管理人员，管理人员要关切下属爱惜下属，只有这样职工才能敬重你，大家才可以拧成一股绳，才可以发挥最大的力气。在他的理论指引下，所包的工作面人人都有好心态，任何班组都有较强的战斗力，班组之间相互创条件，从而保证了工区全年平安生产任务的完成。

鉴于此，特举荐李磊同志为生产、节约、岗位技术革新能手。

煤矿个人年度工作总结

自从来到公司工作，先后被支配到技术部、机电部实习，然后来安监部工作至今。在集团公司领导、矿长、总工程师的关怀和指导下，从对业务的不熟识，到能独立完成领导交给的各项工作任务，初步驾驭了矿井的生产系统布局。不过个别方面仍存有肯定的不足，为了今后能更好的工作，为新方矿业做出应有的贡献，现将一年来的状况进行总结。

结合本矿一年来发生的事故缘由分析、处理措施，使我所学的平安工程专业学问有了进一步提高，为我在人生前进的道路上奠定了基础；通过一年的理论实际结合，我能利用我所学的学问，对采掘进工作面遇到的技术性问题进行分析推断，尤其是对工作面上存在的隐患能进行系统的排查，并对矿井的平安状况进行数字化的总结分析对比，使自己的专业实力有了很大的提高；通过对事故现场的了解和参与事故分析会，我对事故的分析推断实力有了很大的提高，已经能独立完成对事故的推断、缘由分析、责任分析，并起草事故分析报告。

在工作上，我不计较时间早晚，仔细按时完成各项工作任务，按要求参与矿及安监部召开的平安会议。在整治思想上，我仔细学习上级部门和公司下发的各种文件、技术政策等，仔细学习相关的业务学问，通过到采煤现场工作检查，发觉问题，做到理论联系实际。在工作作风上，我听从领导支配，团结同事，主动参与公司组织的各项活动，努力完成了各项工作，主动创新，为公司无偿做一些力所能及的事情，并严格遵守集团公司和矿颁布的制度规定。

一年的工作中，我通过理论与实践结合，较快驾驭了煤矿的地质概况、开拓生产状况、隐患排查、事故分析，初步驾驭了开拓布局、采煤工艺、井下电器作用原理、通风系统，为今后的工作打下良好的基础；在矿领导和各位老师的关怀和指导下，我的业务水平正朝着正确的方向大步迈进，不过，人无完人，我自身的各方面仍存在肯定的不足之处，例如：现场的工作阅历不够多；在文件的起草上，仍有肯定的欠缺；在学习业务学问时，仍深化不究竟等，我将会在以后的工作中勤于请教他人，刻苦钻研业务学问，使自己的业务水平上升至一个新的高度。

我会在今后的工作中多向领导、老同志和四周同事请教业务学问，并以实践、学习结合，全面提升自己的工作实力，利用实践阅历，查找业务学问方面的不足，再学习、再实践，达到的阅历积累效果，加班加点，尽可能多的完成公司平安任务，为公司的平安生产做贡献。

煤矿工作个人工作总结

__年即将告终，回顾本人来到本单位工作一年多的时间里，感觉有得有失，有喜有忧。本人于__年3月听从领导的支配，按分流被调到数千里以外的新疆天山公司鄂矿任区长。这是一个工作条件差，设备、设施落后，各项制度管理不健全的单位，再加上调入掘进三区的部分领导管理水平低，业务实力差;技术人员的技能水平不高，工人个人素养差，思想不稳定等因素，导致本人工作不能游刃有余。鉴于此，我没有懈怠，而是知难而上，想尽一切方法完成领导交给的任务，到处以身作则，无论做任何事都得把生产、平安放在一切工作的首位，将责任落到每一个细微环节之中，对实施方案、工作程序、操作规程、人员支配据情统筹，都是细心支配，周密部署，得到了领导的认可。工作的须要，领导的支配，本人于__年9月被调到夏阔坦煤矿工作，主要负责平安和生产工作。这一年里，在矿领导正确领导下，严格要求自己，仔细履行岗位职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，以饱满的工作热忱和奋勉向上的精神状态开展各项工作，经过上上下下的不懈努力，分管范围内的各项工作有了长足的进步。现将本人在夏阔坦煤矿一年的工作状况做简洁的汇报：

一、敬岗爱业，自觉学习，提高自身素养。

一年来，我注意加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范听从的意识，使我更加擅长从政治的高度去相识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。我坚持自我提高对政治理论重要性的相识，做自觉学习的表率。深知作为分管平安‘生产的主要领导，必需要有较高的理论水平，理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，才能指导自己的思想和工作实际。

二、履行职责，主动协作，确保平安生产。

回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，仔细履行职责，并注意与班子其他成员搞好协作，留意团结，尽心尽职抓工作，做为负责平安管理领导，我特别清晰搞好平安是全矿各项工作的重中之重，我深感责任重大，在现场条件极其困难困难、担心全因素增多的状况下，我坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，细心协调，围绕效益抓源头，牢牢抓住制约平安生产的关键环节不放松，盯现场，主动协作领导探讨布置，确保了生产任务的顺当完成，圆满完成了全矿的产量及掘进安排目标。

同时，结合我矿平安管理工作的现状，主动协作领导加强平安硬件投入，不断完善平安设施，改善平安条件;坚持平安质量检查，对现场存在平安隐患仔细检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作;坚持从管理源头抓起，仔细落实平安质量标准化工作目标，从严考核，奖罚分明，削减了因违章而造成的事故，极大的推动了质量标准化工作开展，工程优良品率明显提高。

三、恪尽职守、深化一线、抓好分管工作。

1、结合本矿实际，建立和健全了平安生产的各项制度，全面落实平安生产责任制。为了这一中心工作，争创一流业绩，我深化采掘一线，实行全程跟踪闭合管理，调查探讨，熟识生产状况，驾驭第一手资料，刚好向各级领导汇报生产状况。

2、定期组织召开平安生产例会，反复探讨现场生产管理主要环节问题，并主动给领导供应决策依据，刚好与各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，仔细谛视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题刚好沟通，解决，尽全力提高工作效率和工作质量。刚好驾驭生产形势，分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘接替、煤质管理等进行专题调度。

3、健全应急管理体系，确保季节性预防工作顺当完成。我高度重视应对突发事务的管理工作，着力加强应急预案体系和制度建设，全面提高平安生产处置突发事务的实力，并逐步走向规范化和制度化。进一步健全完善了煤矿应急保障体系，有力的保障了矿井和广阔员工的生命平安。

四、更新观念，廉洁自律，树立良好形象。

1、加强反腐倡廉学习，充分体现党员的先进性。我自觉做到了自重、自盛自警、自励，仔细学习领导干部廉洁自律规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时到处把好廉洁关口，自觉用党的纪律约束自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立了自身良好形象。

2、仔细检查和督促管理制度、组织纪律的落实状况，对执行得好的刚好表扬和激励，对表现差的也刚好提出指责，正确的运用指责与自我指责这个武器，主动开展指责与自我指责，既坚持原则，又留意对同志的指责方式，本着与人为善的看法，坚持“惩前毖后、治病救人”，通过指责与自我指责，使班子集体、职工队伍人心团结，思想统一，确保了各项工作的开展有条不紊。

在今后的工作和学习中，我要努力学习，不断完善自己，刚好改进不足，激昂精神，开拓进去，勇于创新，主动协作，团结协作，扎扎实实、脚踏实地的做好本职工作，为把夏阔坦煤矿建设成为一流的现代化矿山恪尽职守、尽职尽责。

煤矿个人工作总结

刨煤机作为集团公司2003年度十八项重点工程之一，因此，从一起先集团公司和矿领导就赐予了更多的关切与支持，同时也寄予了很高的厚望：希望刨煤队能成为我矿的王牌之师，能成为我矿培育人才的基地，能成为我矿学习型组织的典范。他深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件简单的事情。要想把刨煤队建设好，必需紧紧依靠广阔职工，充分发扬xxx，发挥大家的聪慧才智，凭借严明的纪律和坚韧的作风，才能有所收获。在建队之初，他就广泛地征集大家的看法，同老工人进行座谈，耐性地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行探讨，经过将近三个月的时间，《刨煤队管理条例》历经几次修改后最终出台，在队委会上得到一样通过，为搞好区队管理奠定了基础。

工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、xxx监督的一个关键所在。作为队长，在努力搞好本队平安生产的同时，主动关切工会工作的开展，并为工会工作的`开展创建宽松的环境，主动激励和支持工会主席开展工作，在力所能及的状况下，给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会的各项工作。刨煤队职工队伍普遍比较年轻，文化素养比较高，思想相对比较活跃，针对这种特点，深化地同职工进行座谈，开展“谈志向、谈人生、比贡献”活动，使广阔职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚决了大家干好刨煤机的信念和决心。

刨煤机是集团公司2003年职代会中确立的十八项重点工程之一，许晋斌同志利用特地的学习会时间对职工仔细贯彻学习集团公司和矿两级职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的雄伟前景，为了不辜负广阔职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。“队兴我荣、队难我急、队衰我耻”是他们共同的心声。

队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。刨煤队每天都要将当天工人工分上墙公布，每月将当月的扣款数量和支出状况上墙公布，队委的各项重大确定都要递交职代会进行探讨。真正给职工一个明白，还干部一个清白。

刨煤机是一种自动化生产设备，它有一套全新的生产工艺。新设备，新岗位，对这支新队伍来说，的确是一种挑战。所以一起先，他就与全队职工在培训上狠下功夫，实行理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训与矿外培训中，吸取各方面的阅历，不断提高职工的整体素养与各种专业技能。

为进一步搞好职工培训，他和队干们经过两个多月的时间，编制完成了《刨煤机培训教材》，主要内容包括刨煤机采煤工艺、刨头、运行轨道、液压支架与泵站、pm4电液限制系统、promos限制系统等，共分为六章，计十二余万字。

10月27日设备开箱验收，刨煤队职工与职能部门协同作战，没有休息日，每天工作都在十二个小时以上，通过奋战，完全的开箱验贷时间比外方工程师安排时间整整提前了一个礼拜。11月2日起先进入地面调试阶段,11月25日起先转入井下安装。在整个过程中，全体职工发扬了特殊能战斗的精神，没有休息日，不计较酬劳多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一个工作面的安装时间缩短为20天，并完成各种技术改造二十余项。同时，为了保证刨煤机工作面的顺当投产，他们依据传统的采煤工艺，结合刨煤机的特点编制审批了《92304刨煤机工作面(试行)作业规程》，为刨煤机工作面的平安生产供应了保证。

９＃煤地质构造异样困难，频繁出现的断层、无炭柱、薄煤区等给平安和生产管理增加了很大的难度。针对这种状况，许晋斌同志和其他队干部一道，利用各种机会，做好职工的思想工作，晓之以情、动之以理，极大地增加了职工的凝合力和向心力，为工作面的正常生产作了充分的思想打算。工作面在初采出切眼过程中，就遇到了下垂度达１米的顶矸构造，出切眼后，正值工作面调整完毕，日产达到3500吨以上而打算上台阶的时候，2004年元月18日，工作面出现了大范围的薄煤区，煤层平均厚度为0.1～,且煤质异样酥松,片帮深度达到xxxx左右,顶板破裂,最大冒落高度达到xxxx以上,为限制顶板,每个班用于勾顶的大小木料达到150根以上,许晋斌同志几乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二个小时,极大地鼓舞了全队职工战胜困难的信念和决心,2月18日,历时一个月,通过薄煤区构造带2xxxx,比一般综采同等状况下提前了一个月,而且保证了平安工作的万无一失,无一人次轻伤以上人身事故,工程质量全部为优良品。

004年对刨煤队来说，将是充溢压力，但又极富有挑战的一年。他将和刨煤队全体职工一道，以饱满的工作热忱、发扬成果、竭诚奉献，深化区队管理，加强技术攻关，使刨煤队的平安生产更上新的台阶，为集团公司的“二次创业、十年百亿”做出更大的贡献。

煤矿个人工作总结

时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，工作看法端正，仔细负责。

2、专业学问、主动主动通过网络、书籍以及矿上各类资料主动学习煤矿平安学问、法律学问等专业学问，进一步提高工作实力。

我是四月份来到xxx煤矿工作，先后担当机电队员工和安监科科员，帮助科长和平安矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟识了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：

一、帮助安监科科长和平安矿长做好了周一平安大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施和平安会议纪要、组织新员工培训和特别工种培训、根据各级领导单位下发的文件帮助安监科科长和平安矿长组织全员平安培训和矿山事故分析教化、编辑平安培训教案及纪要、整理标准化资料、参加编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结（瓦检员补贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”状况等）、分析、上报和总结每月平安事故等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。

二、存在的主要问题：

缺乏工作阅历，独立工作实力不足；

2、在学习中还不够主动主动，相识还没有到位；

3、对办公室工作状况缺乏相识，对安监科科员工作状况估计不足；

4、自我约束实力不强；

5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。

总而言之，总结4月至12月以来的工作，自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。

三、20xx年工作安排：

1、加强自身专业学问的完善，提高了工作素养。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲接着向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业学问，完善自我，使自己能够更加顺当、完备的完成各项工作成为我矿的尖兵。

2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素养。话说：“没有规则不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一样不动摇。

3、是提高了工作素养，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起，有效的开展工作。

4、是提高了心理素养，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种困难事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高办公室人员的办公素养。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务提高的同时主动的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。

最终愿各位领导、同事健康、欢乐。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年x月x日。

煤矿个人工作总结

新的一年立刻又要来了，而我在xx煤矿干了也将近一年了。从机电队井下排水工到地面打杂工，最终到这运转队的皮带机司机岗位工，真是几番周折!想起在井下排水的时候，每天都在黑漆漆的巷道里来回漂浮，头顶着一个小小的矿灯，在井下的三天巷道里排水，几乎每天行走的路程都有一万米。脚都磨起泡了，不管怎么累，每天还不是照样坚持下来了。直到最终来到了运转队的装车站，我做了一名皮带机司机岗位工，始终到现在。

来到了这里我才明白运转队是干嘛的，也学到了许多以前从未接触过的东西。虽然每天都要拿着铁锹铲煤，但是我觉得这日子过的挺踏实的，每天上班都能和自己的同事开快乐心的度过，而且到了工资打到卡上的那天，别提多兴奋了，一个月的辛苦，得到了我们应有的酬劳!踏实、满意。我信任在我以后的工作当中，我要不懈努力，更好更多的去学习和做好自己的本职工作。遵守各项规章制度，为了我的工作经验再创辉煌!

各位领导好!我是山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司通风科科员薛云龙。

转瞬间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了许多也收获了许多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了许多，在自己的理论与技术水平方面都有了有很大的提高。在为人处事方面也变得更加得体，不会再像以前那样迷茫。

今年过的特别充溢且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，已驾驭了基本的专业学问和操作技能，并可以进行设备的娴熟操作和专科学问的敏捷应用，除了对专业学问的学习外，同时还留意了综合学问方面的扩张，广泛的涉取其它学科的学问，从而提高文化素养。在工作上，我主动协作领导和同事，正确执行各项平安技术操作，发觉问题，刚好上报，刚好解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题刚好向科长及年资深(阅历丰富)的老前辈请教，努力提高自己的业务水平。

仔细干好本职工作：

1、每月对我矿井下进行3次测风、配风，发觉问题，刚好处理，保证我矿通风系统正常合理运行。

2、每天仔细填写通风科各类报表，保证通风科资料完整。

3、每月对通风科仪器进行检查并对送其校验(风表、秒表、瓦斯器)。

4、整理科室资料并对不健全的进行补充，保证每次检查时有依可查。

5、对我矿全体员工进行《“手指口述”平安确认》相关学问的推广与落实。

6、仔细坚持跟班制度，每月下井次数不少于20次。

7、仔细执行领导支配的其它各项临时工作。

雨季三防方面：

1、负责雨季三防日常工作并制定一切关于雨季三防的各项措施与制度并实施。

2、做好我矿雨季三防工作，组织我矿人员对我矿全矿进行排查并做记录，发觉问题，刚好汇报相关领导与责任人，限期整改。

3、接收上级来文，依据相关文件，并组织我矿人员学习雨季三防学问，并做记录。

4、制定我矿雨季三防相关制度，对于我矿易发生险情地段，进行专人进行排查与整改。

5、进入汛期期间制定雨季三防值班表、并仔细坚持值班制度，每月对我矿全矿区巡查次数不少于20次。

6、仔细执行领导支配的其它各项工作。

个人荣誉：

一、在我矿今年开展的“安康杯”学问竞赛活动中，荣获二等奖。

二、在集团组织的《“手指口述”平安确认》活动中，共参与14家单位(人数共计952人)，经过各位专家和教练的26次的层层选拔中，我很荣幸以“测风工”的身份，最终以优异的成果进入15强(人数15人)，晋级决赛。

三、在集团组织的“技术比武”活动中，共参与13家单位中，我代表本矿“测风工”进行竞赛，取得优异成果，晋级决赛。

当然，我身上还存在一些不足的地方有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。

在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方(不过，这些也正是我今后的努力方向)。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、科长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。

回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足(有阅历、有教训、更有了明确的方向);展望将来，扬长避短，敢于面对问题和克服困难，朝着明确的工作目标奋勉前进。为了我矿的美妙明天而贡献自己的一份力气!

煤矿平安工作总结个人

1影响瓦斯含量的因素：1煤的变质程度；2煤层露头；3煤层赋存深度；4围岩性质；5地质构造；6煤层倾角；7水文地质条件。

2影响瓦斯涌出的因素：（1）自然因素：煤层、围岩的瓦斯含量；地面大气压的改变。（2）开采技术因素：开采规模；开采依次及回采方法；生产工艺；风量的改变。

3瓦斯爆炸的条件：肯定浓度的瓦斯、肯定温度的引燃火源、足够的氧气。

4瓦斯积聚是指局部空间内的瓦斯浓度达到2%，体积超过0.5立方米的现象，防止瓦斯积聚的基本方法如下：保证工作面供风量、仔细进行瓦斯检查与检测、刚好处理局部积存的瓦斯。

5三个末端管理是指：风筒末端距掘